如何当好中层管理者-测试答案_第1页
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文档简介

1、最新资料推荐测试成绩： 100.0 分。恭喜您顺利通过考试！单选题1. 中层管理者要对谁负责：A 上司B 员工C 自己D 以上说法都不对正确答案：A2.管理者在用人选人的时候，首先就要考虑：A员工主动性的问题B员工工作能力的问题C员工交际能力的问题D员工的应变能力问题正确答案： A3.中层管理者为谁而生：A下属B同僚C公司D上司正确答案： D4.各部门出现问题分歧时，应该：A相互争辩B上级决策C找当事人沟通D以上都不正确1最新资料推荐正确答案：C5. 中层管理者要准确揣摩上司的意图应该：A 多打听B 高瞻远瞩C 多沟通D 察言观色正确答案：B6. 中层经理 “承上启下 ”的职能是指： A 带领

2、下属执行上级命令B 信息的上传下达C 两副面孔周旋于上下级D 以上都不正确正确答案：A7. 中层经理不重复犯错的好处是：A 彰显能力B 树立榜样C 获得上级信任D 以上都不正确正确答案：C8. 具有包容力是指： A 同意并接受所有意见B 认真听取意见C 十分在意别人的看法D 即使不同意别人的意见，也尊重其发表看法的权利2最新资料推荐正确答案： D9.现实中，中层管理者经常因何而犯错误：A工作不积极B管理水平不够C忽视对上负责的问题D在员工中没有威信正确答案： C10.中层管理者的工作有三种境界由低级到高级排列是：A坐经理、做经理、作经理B作经理、做经理、坐经理C做经理、坐经理、作经理D做经理、作经理、坐经理正确答案：C11. 中层管理者是企业文化的：A 传播者与建设者B 执行者C 补充者D 以上都不正确正确答案：A12. 中层管理者职业生涯中最大的客户是：A 朋友B 上司C 同僚D 下属3最新资料推荐正确答案： B13.企业要发展，必然要求中层管理者：A相互帮助B相互比较C相互合作D以上都不正确正确答案： C14.在具体工作中，因为立场不一样，各部门经理必然会出现：A矛盾B争论C猜疑D比较正确答案：B15. 在企业中被视为 “人在 ”的是： A 能力很强，态度有问题B

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