有关煤矿工会年终工作总结

1、有关煤矿工会年终工作总结 【 - 煤矿工会月度工作总结】 工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下，坚持重要思想为指导，下面请参考有关煤矿工会年终！ 有关煤矿工会【1】 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。 围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。 坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。 为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5万

2、斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。 今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展； 围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。 今年110月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛选、分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法

3、，现已收到30多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。 并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。 为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织安全生产高潮日8次。 职工家属服务站常年坚持在井口 _，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽

4、子。 二是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动 春节前夕组织全矿各级工会干部对全矿职工生活状况进行走访调查，对全矿3000多名在职职工、退休职工、下岗职工进行了为期近一个月的走访调查，摸清了困难职工底数，建立健全了困难职工档案。 高考结束后，我们马上组织各单位对困难职工进行家访调查，摸清职工子女参考人数，高考分数下来后按困难程度及高考分数排队。 今年我矿共有75名困难职工的子女考入了各类大中专院校，为使他们都能如期进入高等学府深造启动了金秋助学救助仪式，会上有200多名困难职工及子女参加，对优秀学子当场发放了奖学金和救学金。 会后对重点困难户进行走访慰问。 退管科私亡学子仇晓琳以537

5、分的成绩考入了哈师大，接到通知书后母女俩人不但没有高兴，反而被每年5000多元的学费和日常生活费压得喘不过气来。 因为她的父亲仇金7年前得了白血病，家人为了给他看病便卖了家中所有值钱的东西，最后还是撒手而去。 母亲多病，不能劳动，这些年只靠每月180多元遗属费和亲属的周济生活供她念书，可想这些年娘俩生活得多么不容易。 矿工会得知这些情况，给她家送去了3000元的助学金；党委得知后组织矿副总以上干部为她捐款5700元，并嘱咐晓琳安心学习，以后生活上有困难党委是会帮助她家渡难关的。 象仇晓琳这样的孩子，这样的家庭，这些年新兴煤矿党委、工会帮助了很多很多仅今年助学活动结束后统计，救助困难学生75名，

6、发放救济款10万元。 3月、6月份矿区工会扶贫超市又援助我们衣物件，解决了我矿部份困难职工的穿衣问题。 今年爱心超市成立以来，共发放衣物3616年，日用品2084件，特供品500件，2540名特困职工受益，受到广大特困职工的一致好评。 有关煤矿工会年终工作总结【2】 时光飞逝，一转眼紧张 _201*年即将过去，在这一年来，我矿在县委、县政府和主管局的正确领导下，在有关部门的大力支持下，紧紧围绕县委、县政府年初下达的任务指标开展工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针原则和煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定这条主线，按照“强化安全基础、推动安全发展”行业主题要求，认真贯彻县委政府的工作

7、决策部署，以党的十八大、十八届 _和群众路线 _实践活动为推力的指导思想，以国家的政策、法规为统领科学管理，精心谋划，通过全矿上下的不懈努力，实现了201*年全矿的各项工作稳中求进，矿井平安、和谐、稳定。 一、主要经济指标完成情况 我矿201*年被列为60万吨机械化改造矿井，受矿群矛盾的影响，机械化改造工程从2月17日开始到4月5日就挡停，经多次调处没有任何结果的情况下，全面开展了井下巷道的技改扩整工程，8月份开始出整改工程煤，截止12月底累计处工程煤 万吨。 销售 万吨，实现销售收入 万元，上缴国税 万元，地方税 万元，财政贡献总额 万元，给全矿职工缴纳保险基金 万元，处理工伤、 _件费 万

8、元，给涉煤村提供自用煤 万吨，为矿区周边群众投资 万元，新修了生活用水工作，全年安全技改投入 万元。 二、各项工作开展情况 （一）、机械化改造工作 201*年是我矿即定的大建设大改造管理水平大提升的改革年。 矿井达到标准化、产量提升60万吨/年，实现机械化是我矿期盼已久的愿望。 以201*年的9月份，房柱式炮采工艺叫停以来，矿委用长眼光审时度势，未雨绸缪，积极组织生产，安监人员边生产边开始筹划机械化改造工作，11月份完成初步设计，12月份通过省煤管局专家组初审，经过反复的勘察验证、修改、设计方案已经通过终审。 201*年2月17日（正月初八）我矿掘进机入井开始整主斜井巷，工程进展非常顺利。 然

9、而，当护整到120米处的时候，樊河村部分村民以各种借口阻挠矿井的扩建，于4月5日将井口堵塞，工程被被迫停止。 虽然主斜井的技改工程被迫停止，但矿委班子未雨绸缪决定开展井下巷的的扩整准备工程，全矿分4个小分队扩整巷道2900多米，避难硐室前期整扩工作已完成，更换失爆电器设备31台件，打锚杆20余万支，打石方达3万多方。 为下一步的技改工程打下了坚实的基础。 （二）、安全管理工作 今年以来，为了确保安全生产零工事故的目标顺利实现，矿委加强了班前班后会的培训管理，矿级领导严格按照国家安监总局58号令执行。 利用每周一、五的集体学习会，加强安全培训，应用广播、橱窗、宣传标语，板报，简报等宣传集体广泛宣

10、传安全知识，设立了多道防线来促进安全生工作，由于责任夯实明确，制度落实到位，管理措施扎实，全年没有发生重大安全事故，共发生了3期轻伤事故，现均已治愈出院。 1、由矿安委会作为安全生产责任主体抓安全层层一签订安全生产责任书和安全工作承诺书，制定措施，完善制度、监督落实。 2、从3月20日起，组织全矿职工开展了为期一个月的煤矿矿长保护矿工生命安全长条规定学习，每周一的领导干部学习，周五的全矿安全技术培训从未渐断，全年共计培训80多节8689人次，悬挂安全宣传标语7条，橱窗宣传5次，板报11次，知晓率100%,安全知道竞赛2次，其中市能源局举办的“红*杯”安全知识竞赛，使我矿职工深刻认识到各方面的不

11、足，得到了深刻教训，坚定了比、学、赶、帮、超的决心和信念。 3、矿委成立了专职隐患排查领导小组，每月开展一次全矿性安全大检查，重点排查“一通三防”、顶板、机电、运输、火工品管理等事故易发环节，对检查出的隐患实行定人、定时间、定措施“三定”原则进行整改。 全年接受上级部门检查8次，其中*市能源局下井检查1次，县煤炭局检查4次，县测绘中心普查3次。 为能够达到事故应急救援的快速反映，矿委还成立了二号矿事故应急救援小分队，并且进行了井下实战演练。 4、带班领导深入一线跟班跟点，安全员、支护工提前1小时进入工作面，实行地毯式的安全隐患排查，做到不安全不生产。 5、建立矿、部门单位、区队三级立体式的综合

12、治理安全网络，宽 制度、夯实责任，全矿形成了群防治查隐患，补漏洞、保安全的安全防检体系，作业面、井口由安全员和检身人员联合检查、登记。 火工品的使用，实行实名制登记储存运输、返库的安全管理措施，一年来未发生过一起因火工品的流失，大大提高了煤矿的安全系数 6、安全管理离不开规章制度，为了更好地更有效的得到安全生产，矿办公室结合多年来的生产工作经验，新编了安全生产责任制，规程、管理制度一套，各种预案6篇，各类软件资料齐全，复训矿长1人，总工1人，副矿长4人，特种作业人员不同时间，地点接受过市县组织的各种培训，所有从业人员均持证上岗，持证率达100%. （三）、党建、作风整顿、综合治理、计划生育、防

13、汛工作。 1、按照中国共产党*县委办公室关于党员领导干部开展党的群众路线教育实践活动工作安排 _横办字26号和县煤炭局关于在煤炭干部职工中深入开展廉政警示教育活动意见横政煤发41号文件，我矿安排部署了思想动员、学习教育、对照检查和整章 制四阶段进开展工作，主要学习了党风廉政建设责任制的规定党内监督条例廉政准则八项规定，党的十八大，十八届 _会议精神， _ _， _总理的重要讲话，王效力书在县委的工作会议上的讲话以及县煤炭局制定的三个文件（横政煤发10号、13号、15号）。 通过各种学习，要求党员领导干部撰写一篇学习心得和10000字的工作笔记。 2、在年初的职工大会上，将一年的工作责任，层层落

14、实各单位部门，制定了11个组织机构的安全生产责任制，通过矿委的工作风和纪律作风、思想作风大整顿，干部职工的工作作风有了明显的好转，各部门也强化了责任、夯实了基础。 在结合学习与工作的同时，对前一阶段的各项工作进行详细点评和总结，个别问题重新进行梳理评估，作进一步的安排部署，通过召开党员会议2次，廉政警示教育专题、民主生活会3次，工会工作会议1次，全面加强了职工的思想政治教育，提高了职工的整体素质和服务水平，扬清激浊， 进一步完善了领导干部教育、管理，监督的规范化。 3、在综治护矿方面，强化“组织、制度联防”措施，由主管领导任组长，相关部门领导任副组长，按照企业内保条例加强管理矿区、炸药库、风井

15、口、职工生活区域的重点环节的隐患防突措施，安全隐患得到了有效防治。 维护了社会稳定。 4、为了营造一个和谐、持续、健康的安全矿井矿委会安排了专职机构，对全矿职工进行了身体健康检查，并且为所有在矿职参加了金和职工工作保险以及职工的意外伤害保险。 对老弱病残人员进行了 时的救治和资金上帮助，使他们感受到了煤矿大家庭的温暖。 5、计划生育、防汛工作是也我矿的头等大事，一年来我矿的计划生育工作按照政策规定无一遗漏，“三查”工作按时完成，在前段时间经过了全县计划生育工作考评，达到了上级部门的高度评介。 在防讯工作方面，由矿长任组长，副矿任副组长，各单位负责人任成员的安全防汛领导小组，按照编制的应急预案和

16、值班表，每天24小时轮班值守，对重点部位加强了严格的管控，真正做到了科学防汛，有序防汛，大雨不淹井，洪灾不伤人的防汛目标。 综上所述，我矿一年来对矿井的安全管理人员的培训，人才的培养，职工素质的提高，安全文化建设不断提升，各项工作稳步推进，实现了年初制定的安全生产零重伤以上事故，保持了8年来我矿安全生产无伤亡事故的水平。 主要存在的问题 一是我矿井下自然条件差，采煤技术、方法落急需改进改型，机械化改造和标准化矿井建设工作也要抓紧抓好；二是一年来，煤矿因村民阻挡，很多工作的延误，严重影响到了矿井的长期规划和工作步履，“六大系统”的工作完善 _，煤炭市场低迷全年经济效益处于亏损状态；三是因技改难度

17、加大，煤矿的整体负担过重，费用支出不断扩大，财务十分紧张，急需资金的再次原始积累，四是企业内部管理模式急需改革。 下一步工作计划和措施 1、全力完成上级部门下达的指标任务，实现安全生产无重伤以上事故目标 2、全面着力抓好我矿改造采煤方法的新工艺、新技术的改进工作，争取在20xx年7月份完成设计，12月底前改造建设完成，并通过评审验收。 3、健全安全管理机构，成立安全领导小组，明确责任，实行 _负责制，定期召开安全领导小且会议和全矿性的安全生产例会。 4、努力提高全员素质，坚持管理、装备、培训并重原则，加强班组建设，强化内部管理，提高全综合素质，提升企业抗风险能力。 5、抓学习提素质，继续加强党

18、性修养，创学习型和基层党组织，增强学习整创新活动，理论结合实际，加强实践，全面提升党员干部处理问题的能力和驾驭复杂局面的水平，将党的十八大，十八届 _会议精神引向深入。 6、用健全的制度来约束党员干部，加强信念理想和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、以更加饱满的热情积极的态度务实的作风，为20xx的目标任务，实现矿井新发展而努力奋斗！ 有关煤矿工会年终工作总结 1.工会年终工作总结 2.煤矿年终工作总结 3.20xx年工会年终工作总结 4.公司工会年终工作总结 5.20xx工会年终工作总结 6.20xx工会年终工作总结 7.20xx工会年终工作总结 8.工会女职

19、工年终工作总结 9.工会年终工作总结20xx 10.镇工会年终工作总结 年终工作总结延伸阅读 以下是工作总结之家为大家的关于 煤矿工会工作总结范文的文章，希望大家能够喜欢！ 一是围绕企业中心工作，开展了系列群众安全生产活动。 围绕劳动竞赛，做到了竞赛活动的多元化。坚持根据每月的生产状况，开展不同内容的劳动竞赛活动，做到了月初动员，月末考核，及时表彰奖励，今年的奖励项目有采掘区创水平奖、采煤队破记录奖等等十多种，对创出水平的区队，矿工会把水果、庆功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把奖金送到了区、队长手中。为鼓励采掘工多出煤出好煤，矿工会还为出满勤的采掘工发放了大米和白面6万多斤，豆油1.5

20、万斤，各种水果4万多斤，并在辅助区科间开展了的优质服务竞赛活动，组织辅助单位慰问采区，开展支煤创高产活动，帮助采掘区清巷、运料、出煤。今年110月份共发放竞赛奖金480万元，调动了广大职工的积极性，促进了企业的稳定发展； 围绕提高经济效益，开展了以“聚宝工程”为主要内容的多项创新工程。 1、开展了双增双节活动，发动各单位围绕着提高产量、提高质量、降低成本开展修旧利废和捡黄金等五个大方面的增收活动。今年110月份全矿共实现双增双节总效益600万元，涌现出8大能手200余人，成为双增双节活动标兵。 2、开展了合理化建议活动，在上、下两级工会建立了收集、筛癣分类、研究、评比和采纳的一整套运作方法，现

21、已收到30多份优秀的合理化建议。 3、开展了技术练兵活动，5-7月份开展了技术大培训活动，8-9月份开展了岗位大练兵活动，10-11月份开展了技术大攻关活动，在全矿技协组织共完成50项技协成果，创效益200万元以上。并把“三技”活动成果纳入年末表彰会进行表彰。 为实现安全生产，矿工会每月都组织矿群监会成员对采掘场子进行静态监督检查和安全视察，今年以来开展夜查活动40次，发现隐患500余条，480余条当班处理，现已整改；迎接局职工代表视察3次；组织安全生产高-潮日8次。职工家属服务站常年坚持在井口 _，为矿工送水、送药、缝补作业服、钉钮扣，经常组织协管员到采区拆洗被褥、打扫卫生，为矿工包粽子 二

22、是春节开展了“走千家访百户，献爱心送温暖”活动 三是夯实建家基础，巩固了自身建设 今年召开了工会建家工作表彰会议，为获得模范职工之家的车间工会和优秀工会工作者，颁发了奖金和奖牌；根据矿区工会的建设职工之家和职工小家的精神，下发了新兴矿工会创建“个、十、百”职工之家和职工小家竞赛文件，组织全矿各级工会组织开展建设职工之家竞赛活动，矿党政领导大力支持工会建家工作，提供场所、人员和资金，为矿工会和车间工会重新装修了职工电脑图书室和健身室及学习活动室，各车间段队的班前学习室及活动室的装备也得到了更新，购置了图书柜、桌椅，粉刷了房屋，矿工会利用工会经费购置了乒乓球台、电脑、健身器械、图书等受职工欢迎的物

23、资，健身器材有豪华型全方位综合性训练器、跑步机、自行车、哑铃组合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多种，各车间利用现有的条件摆放了运动设备，如矿机关在走廊里摆设了乒乓球案子，各采区在小家活动室摆设乒乓球案子，既可以煅炼又可以当学习会议桌，一举两得。在单位工作中的职工每到中午休息时间可以进行体育锻炼，有打羽毛球和乒乓球的，有进行各种综合训练的，年青的职工在户外篮球场地进行竞技比赛，还有喜爱羽毛球比赛的职工在机电科工厂的羽毛球训练场进行正规训练，职工之家成为了职工真正喜爱的家。矿区工会为支持建家工作，又投入资金为新兴煤矿工会的职工电子图书室购置了20台液晶电脑，职工在午休及周六周日公休时来学习，设有专人

24、管理，制度上墙，并举办了电脑知识培训班，对职工进行了电脑知识的普及培训，极大地提高了职工的自身素质。矿工会还为各车间的职工书屋购入了10000多册新书，各单位的学习室兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广大会员的喜欢。现矿工会各车间的职工小家建设基本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建设同职工书屋建设相结合；同学习室建设相结合；段队（班组）级职工小家同班前活动相结合，同班组建设相结合，同班组达标相结合。矿工会还给每个车间征订了报刊；配备了饮水机、水杯、电视、电脑、打印机等用品，配备了符合车间职工需要的拉力器、哑铃

25、、腕力器、臂力器、像棋、军棋、跳棋等多种文体活动用品，使每个职工在班前及休息时间能健身，能娱乐，能读书、看报、看电视，了解国家大事，学习各种科学知识，按操作规程和质量标准化要求作业。为使职工小家建设有据可依，我们把小家分为了安全之家、民-主之家、温暖之家、学习之家、富裕之家、规范之家，由矿工会每季进行一次检查验收。现各车间工会已经把制度和活动计划上墙，并按照计划在班前和班中经常开展了活动。 新兴矿现有职工班前学习室125个，基本上达到每个段队都有学习室，书桌书柜上书和笔记摆放整齐，学习室内桌椅无灰尘，地面环境很卫生，窗明几净，职工在班前和班后进行学习交流。为了使职工小家建设不流于形式，矿工会在

26、全矿共分三个组开展建家竞赛活动，并每个季度都下车间班组进行检查指导，上半年已经评选出五个车间级标准化职工之家，五十个段队级的职工小家，现各车间的职工小家建设受到了职工的欢迎；为加强工会组织建设，真正提高工会干部的自身素质，使工会干部学有所得，在对全矿工会组织机构进行重新摸底的基础上，矿工会加强了工会干部的工运理论素质提高工作，首先在每周都举办一次工会干部培训活动，并形成了规律，定时培训学习当前新的工会业务知识，每月都进行一次业务考核，其次又举办了工运理论研讨活动，对优秀论文和优秀学员进行了奖励。在春节期间为全矿4896名会员发放了不锈钢保温杯、扑克、对联等礼品，深受广大会员的欢迎。对工会的财务

27、工作，矿工会认真按着财务制度的要求严格管理工会经费和困难救助款，没有违纪现象的发生，认真总结的会费收缴工作，制定下发了会费收缴指标，并进行督促，促使任务的完成；对工会财务档案进行装订，进行了归档；为每个来支取困难补助的职工热情服务，扩大了工会的影响力。 一、实践“ _”抓主工会工作之魂、强化教育培训，提高职工安全素质 今年根据我队的生产发展要求，结合我队实际情况，开展生产学习活动。积极组织动员广大职工为区对改革发展建功立业，充分发挥群体作战的主力军作用，加快区队建设步伐，不断创新工会工作新局面，是区队工会工作之魂。 （一）是首先在全队职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始

28、终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。队上经常性地利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习工会法煤矿“三大规程”、安全宣传教育“十二法”、煤矿安全规程和安全生产法等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。改变传统方式，以生动活泼的教育方法，针对具体的与本队实际情况相似的事故案例，应用安全技术知识，及时编写了生动形象、发人深省的教材，以班组座谈会的形式，组织职工进行学习讨论，使每个职工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被动接受教育转向主动接受教育，在

29、行动上由“要我安全”向“我要安全”的转化，激发了广大员工的学技术、比技能的良好氛围。 （二）是以落实公民道德建设实施纲要为内容，以学习贯彻工会法为契机，强化基层工会工作的政治责任感，增强职工主人翁责任意识。在区队开展了职工道德评议活动，制定了道德考核标准细则，明确了考核内容，利用黑板报，印刷品在职工中广为宣传，完善了相关考核制度，加强考核，及时改进考核中存在的问题，遗漏。 （三）是开展了以“文明在岗位”为重点的活动。对职工普遍进行职业观念教育、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，在全队形成“爱岗敬业、争先创优”的良好风气。根据我对的工作实际，建立了道德建设考核目标，管理体系，加强社会公

30、德、职业道德、家庭美德教育，深入开展群众性的道德实践活动，规范强化职工职业道德建设，非碘时期，全队职工从我做起，美化身边环境，改变陋习，在公共场所不乱吐谈、嗑麻子、废弃物 ，从小事做起，点滴做起，形成了人人讲卫生的好面貌，美化了办公环境。 （四）是以文明家庭为细胞，在我队开展了文明家庭“四比”活动，即“比法制观念教育、比家庭邻里团结、比学习进取、比教育子女支持丈夫工作”，在全队上下形成家庭和美的势头，有利地促进全对工作的开展。 （五）是把理论联系实际的优良作风，真正落实到工会工作中来，维护好职工的根本利益，把求真务实，真抓实干的作风落实到队伍的管理方方面面。 （1）是抓安全生产，促现场安全管理

31、 为了进一步深化“日学日高、日清日安”现场安全教育培训，在工作方法上坚持“实用、实际、实效”的原则，将教育培训向生产过程延伸、渗透在班前会开展理论业务知识培训，发挥黑板报优势，每日一题学习活动安排；以安全生产、工程质量检验培训质量，以“岗位练兵、技术比武”活动、提高职工的操作技能，推动生产现场工程质量和安全生产的根本好转。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的生产过程中，安全质量及操作上存在的问题，一一提出进行培训，让职工以理论知识指导生产实践。 在作业现场，队管理人员对职工的违章行为和不规范操作当场予以纠正，并按规程规定进行规范指导；班组长从职工的劳动纪律、工序操作、生产任务、安全技能上进行

32、现场考核打分，按安全管理制度进行奖罚，调动了职工的积极性。有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。 （2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动 围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。每月由网长主持召开一次网员安全会议，及时解决生产中出现的疑难问题，严格考核重点工作的完成情况，提出下个月安全工作重点；对在生产过程中因网员责任造成的责任人，按照事故责任追究制，对责任人进行经济处罚、停

33、工学习、撤消职务等处理。每季度对班组管理 篇一：煤矿月度工作总结 苏黔煤矿三月份安全工作总结及四月份安全工作计划 第一部分 三月份安全工作总结三月份，苏黔煤矿紧紧围绕公司年度安全生产工作会议精神，按照矿制定的一季度安全 活动方案，细化分解全年安全生产目标，认真排查整改矿井存在的问题和安全隐患，强化现 场管理，改变监管模式，取得了较好的安全生产效果，杜绝了轻伤及以上人身事故的发生， 实现了一季度安全生产目标，安全生产形势继续保持平稳态势。三月份我矿主要开展了以下 几个方面的工作： 1、认真落实公司安全生产工作会议和相关文件精神要求，积极组织分解落实全年安全生 产目标和任务 三月份，组织全员宣贯学

34、习了西南煤业公司三月份安全办公会会议纪要、国安委办明电 xx3号关于深刻吸取近期事故教训 进一步加强安全生产工作的紧急通知等文件精神， 落实上级公司及地方政府的安全生产文件12次，并按照文件要求开展了相关的安全检查，结 合年度目标任务，分解到月，制定月度生产计划，并督促施工单位和科室组织生产和考核， 为矿井各项安全工作正常开展奠定了基础。 2、加强警示教育学习， 3月7日3月13日两会期间，根据地方政府的要求，为了确保两会期间的安全，所 有煤矿停工，苏黔煤矿充分利用停工时间，以ppt、看录像等宣传工具，组织员工进行安全 警示教育学习，共举办两期安全警示教育，通过警示教育学习，员工提高了安全意识

35、，达到 了预期的效果。 3、强化现场安全管理，迎接上级公司及地方监管部门的安全检查 三月份以来，上级公司领导及当地安全生产监管部门来矿检查频率较以往有所增加，对 现场安全管理给予了肯定，也提出了相应的整改要求，本月重要安全检查情况见下表： 通过上述安全检查，我矿当前的安全管理重点是：?尽快形成掘进下山斜巷的排水系统， 保证突发情况的排水能力和安全生产；?在五月份要形成放炮视频监控系统；?督促川九项目 部对特种作业 _培训，确保持证上岗。同时要加强现场监测监控、局部通风和防尘管 理，逐步形成一个规范作业、遵章作业的安全生产环境。 4、加强顶板管理 提高支护质量 三月下旬，矿安全科会同生产科、技术

36、科、监理及施工单位对顶板管理进行两次专项安 全检查，检查重点是锚杆锚网支护质量、顶板管理状况、喷浆质量等。现场检查中发现临时支护使用不及时，个别锚杆角度不正，未能贴实岩面，锚杆拉拔力 没有及时抽检试验，局部墙体赤脚穿裙，特别是专用回风巷支护不及时，存在控顶距过长的 现象，矿责任科室以隐患整改通知单的形式将问题下发到施工单位，责令专用回风巷停止掘 进，立即支护，安排跟班人员跟踪督促落实整改，确保不安全不生产，不整改不生产。通过 专项检查与整治，各掘进工作面杜绝了空顶作业现象，锚网支护和喷浆质量明显提高，掘进 作业安全有了保障。 5、严格落实领导下井带班制度，加强生产过程控制 三月份，生产科制定了

37、月度矿领导值班带班及现场安全员跟班计划表，矿领导以身作则， 严格执行现场跟班带班制度，坚持深入现场一线，发现问题，解决问题，充分发挥安全生产表率和带头作用。安全科现场跟班人员 实行井下现场交接班，紧抓安全监察重点工作，对远距离放炮、顶板管理及锚杆锚网支护质 量等班班督查，班班落实，通过“双班”双重管理，保障了矿井建设安全有序的发展。 6、开展专项整治“三违”，狠抓习惯性违章 三月中旬，苏黔煤矿针对井下爬车、不随身佩戴自救器等习惯性“三违”行为时有发生 的情况，组织安全监察人员进行突击检查和连续性检查，发现违章人员及时劝阻，现场讲解 遵章守纪的重要性，对不听劝阻的人员给予经济处罚。自中旬以来，共

38、查处习惯性“三违” 人员9人次，处以罚款1600元，通过强化整治，习惯性“三违”行为基本杜绝，遵章作业之 风渐行渐浓。 7、积极开展隐患排查，巩固安全生产基础三月份以来，苏黔煤矿积极组织召开隐患排查会议，认真落实整改排查出来的安全隐患， 督促各专业人员跟踪落实，确保隐患排查一条，整改一条。全月组织隐患排查3次，共排查 隐患26条，已落实整改24条，整改率92.3%，其中b级隐患1条，c级隐患25条。通过隐 患排查与治理，进一步巩固了我矿的安全生产。 8、深入开展ehs体系建设，进一步完善程序文件和体系文件 三月初，矿安排专人参加了西南煤业公司举办的ehs培训班，提高了编制人员的专业水 平，根据

39、公司的要求，我矿组织各专业各科室相关人员对现ehs作业文件和程序文件进行重 新编制和补充完善，各科室分头讨论体系文件可操作性，并进行会审签字，目前此项工作正 在会审阶段，为以后的推广和实施打下坚实的基础。 9、循序渐进，稳步推进安全质量标准化工作 按照年初矿制定的安全质量标准化实施意见，本月共组织标准化自查三次，存在问题各 专业科室分别以整改通知单的形式下发到责任单位，并跟踪落实整改，月底各专业科室对自 查情况进行评分，安全科统一汇总评级，当前矿井安全质量标准化自我评定为二级。第二部分 四月份安全工作计划四月份，贵州阴雨天气渐少，正是组织安全生产的大好时节，按照全年安全生产工作目 标和任务，分

40、解落实到各科室和施工单位，进一步统一思想，切实转变工作作风，顺延一季 度的安全生产良好态势，扎扎实实地抓好现场安全生产管理，以高度的责任心和强烈的使命 感，创造性地开展矿建安全生产工作，确保四月份各项安全生产工作平稳、有序进行，实现 安全月。篇二：煤矿月度工作总结_ xx 4月份生产总结5月份计划 一、 综采方面 本月150403工作面正常回采，月累产量22075吨，累计推进74米，工作面剩余长度76 米。 本月150310工作面回撤，150311工作面安装。 二、 掘进方面 由于生产需要，根据实际情况对4月份计划做了部分调整。截止到4月27日，全矿总进 尺462米，其中回采进尺331米，开拓

41、进尺131米。本月所掘巷道基本情况： 150311轨尾 联络巷，已掘成，共20米；310、311皮顺联络巷，已贯通，共25米；311轨尾横贯（16个， 每个20米），本月累计掘进68.5米，剩余252米；集中皮带东巷，本月累计掘进104米，剩 余106米；集中轨道东巷，本月累计掘进27米，剩余190米；312轨顺，本月累计掘进10， 剩余839.5米。xx年5月生产计划 一、综采方面 本月150403工作面原煤计划产量33000吨；本月计划150311工作面完成安装并试生产 3天，原煤计划产量4050吨。 二、掘进方面 本月全矿计划总进尺932米，其中回采进尺635米，开拓进尺297 米。本月

42、计划掘进巷道情况：综掘队：集中轨道东巷（炮掘段），计划进尺87米；集中 轨道东巷，计划进尺180米；集中轨皮正头联络巷，计划进尺30米；150312轨顺，计划进 尺280米；150311集中轨皮联络巷，计划进尺30米；311尾、312轨联络巷，计划进尺25 米 炮掘队：150403横贯，计划进尺45米。巷修队： 150311轨尾横贯，计划进尺252米篇三：煤矿月度工作总结! 煤矿月度工作总结! 一是注重安全新理念的渗透，大力推广“带着感情抓安全”、“安全第一，生产第二”、“安 全是最大的政治”等安全新理念，积极开展研讨，制定具体措施落实。通过安全理念的渗透， 强化各级人员的安全意识，增强抓好安

43、全工作的主动性和积极性。 二是严格落实责任制度，创新工作方法。我们每年组织开展“岗位责任制回头看”活动， 对本部门各项责任制度进行完善，细化各科室监察职责，严格落实。特别是领导班子成员， 根据自身工作新加内容，适时对责任制进行充实完善。我们实施了安全监察驻矿蹲点、重大 隐患跟踪落实、科长以上干部工作汇报、值班干部当日工作汇报等新制度，对安全工作动态 及时掌握，提高了工作效率，保证了日常安全监察工作的扎实开展。 三是建立激励制约机制，增强部门活力。我们充分发挥经济杠杆的作用，调动部门全体 员工的工作积极性和自觉性。出台了内部效益工资分配制度，上不封顶，下不保底，对每个 科室集体和员工个人按工作表

44、现、工作质量、责任落实等内容进行月度、季度考核，效益工 资分配倾向工作扎实、工作质量高的科室和人员，对能够发现重大安全隐患的人员给予奖励， 对违反劳动纪律的人员和不认真履行职责的科室和人员，取消月度效益工资。实行以来，受 奖罚的既有个人，也有科室，既有普通员工，也有部领导。xx年取消科室月度效益工资达 1100元，个人最高奖励500元，最高罚款100元。由于做到了公平、公正，使受奖人员满意， 受罚人员心服，营造了积极向上的工作氛围。今年我们还出台了安监部安全风险抵押考核 办法，对矿安全风险个人抵押考核办法在我部的执行进行了更加 严格的规定，对工作人员日常出勤、下井天数、下井安全检查质量进行考核

45、，对完成规 定任务的人员发放抵押奖励，对完不成规定任务的人员沉淀抵押金、扣发或减发抵押奖励， 实行以来，已有2个科被扣发抵押奖励，促进了员工的工作自觉性。 在用人上，我们重实干，看实绩，严格按照民-主推荐、民-主测评、任前公示等组织程 序，按照公平、公正、公开的原则，在全体员工中进行选拨，提拔了9名德才兼备、实绩突 出、群众公认的同志，保证了组织工作的严肃性，实现了组织工作的透明化。这些同志进入 岗位后，工作兢兢业业，成绩有目共睹，为部内工作和安全监察工作作出了突出贡献，得到 了员工群众的进一步认可。为鼓励先进，经过我们班子的认真研究，制定了安监部优秀人 才评选和奖励办法，将工作表现突出的同志

46、评为优秀人才，通过榜样的带头示范作用，促进 了整体队伍素质的提高。篇四：煤矿月度安全工作总结范文 新上海一号煤矿筹建处 二0一二年一月份安全工作总结 一、安全信息运行情况：一月份共接收矿井管理干部汇报卡562份，下井568人次，共计排查各类隐患873条。 筛选安全隐患问题196条，电话通知76条，下卡通知120条，按期整改完成189条，完成率 96.4%。 二、安全检查情况： 本月共组织安全大检查3次，检查问题93条。对查出的问题已落实整改责任人和整改时 间，截止到2月3日，所有问题已全部按期解决。 三、制止“三违”情况：本月共计反三违 591 起，累计罚款 70500元。筹建处根据“三违”性

47、质，分类进行分 析，寻找薄弱环节，对重复违章或严重违章人员进行培训教育，以标准规范人员的安全行为， 以教育提高人员的安全意识，确保了安全施工。 四、隐患治理与排查情况（一）1月份共排查出b级隐患2条，c级隐患3条，治理情况如下： 1.主井箕斗装载硐室修复，存有破壁突水、高空作业坠人、坠物伤人等隐患。延续为2 月份b级隐患管理。 2.副井井筒注浆施工，已于1月24日顺利完成，隐患解除。 3.一水平皮带输送机大巷与111采区带输送机上山贯通施工，已于1月5日顺利贯通， 隐患解除。 4.111采区回风上山探水施工，已于1月1日顺利完成，隐患解除。 5.风井井筒更换稳绳作业，已于1月2日顺利完成，隐患

48、解除。 （二）xx年2月份 共排查隐患5条，其中b级隐患2条，c级隐患3条，对所查出的隐患落实了整改责任人及 整改完成时间，具体如下： 1.主井箕斗装载硐室修复，高空作业、提升运输过程中存有坠人、坠物伤人等隐患，井 筒破壁时有突水隐患。本项为b级隐患。 掘进一工区要严格落实修复措施，做好高空作业安全防护工作；确保保护盘、施工平台 安全可靠；班班对提升设备、吊点进行认真检查，并做好检查记录；按措施要求对修复范围 进行探放水、注浆堵水，严防突水事故；井筒破壁后及时进行支护，严禁大面积劈帮围岩暴 露；加强放炮管理，严格控制爆破参数。工程科制定跟班计划，严格现场安全、质量管理。 2.清理斜巷过十五煤含

49、水层，存在突水隐患。本项为b级隐患。 陕煤二处严格落实专项 措施，提前备好应对出沙、出水等紧急情 况的材料，工程科做好技术指导工作，安监处派专人盯靠，确保施工安全。 3.1082工作面中部联络巷施工，存在有害气体、煤尘积聚，开口处有冒顶、放炮贯通伤 人隐患。本项为c级隐患。制定贯通专项措施并严格落实；加强通风管理，确保风量达到要求，并做好有效的防尘 工作；放炮时，综掘工区、掘二工区、方大公司配合好，确保放炮安全；加强开口处的顶板 管理。 4. 风井井筒内设施拆除，存在高空作业坠物、坠人等隐患；风井闸门安装过程中存在滑 落伤人、损坏设备等隐患。本项为c级隐患。 机电工区编制并学习好专项安全技术措

50、施，安排专人重点盯靠，井口加强防护，专人统 一指挥、统一操作，确保拆除安全；制定吊装安全技术措施，并严格组织学习，主要负责人 现场统一指挥，确保安装顺利完成。 5.主井井塔施工，存在高空作业坠人、坠物隐患。本项为c级隐患。 枣矿四处严格落实施工措施，做好高空作业安全防护工作，确保滑模操作平台牢固可靠， 平台边缘不得有易坠物，在临边处施工的人员要系好安全带。 已对所查出的隐患逐条落实了整改责任人及整改完成时间。 五、安全生产情况 本月未发生轻伤及以上事故，实现了安全生产。 1.主井箕斗装载硐室修复进入关键阶段，自施工起一直作为b级隐患进行治理，在现场 安全、质量、技术管理上，采取措施严抓细管。

51、一是专门制定了会战计划，实行筹建处管理人员和工区管理人员24小时现场跟班制度， 对现场安全、质量进行过程监控和技术指导；二是工程科每天组织生产科室、工区召开协调 会，将任务分解细化，并协调解决现场存在的各种问题；三是中国矿业大学专家驻矿进行技 术指导，协助解决技术难题。有效的促进了修复工程的顺利开展。 2.加强顶板管理。五煤轨道上山等上山巷道规范使用迎头防护网和超前锚杆，严防片帮 伤人；一水平皮带大巷顶板来压变形严重，筹建处制定计划在春节前对开裂变形区域进行了 修复处理，防止了巷道进一步变形。为确保各掘进工作面后路顶板安全，筹建处按照公司领导的要求，制定了“顶板管理制 度”，要求顶板喷体开裂巷

52、道和挂遮雨棚的巷道必须建立顶板管理台账，安排专人负责班班检 查和找顶，并做好顶板观察和处理记录，有效的保证了后路安全。 3.1082两顺槽综掘机掘进施工，筹建处重点对施工工艺和施工工序进行合理调整，有效 的提高了施工进度和安全。在安全管理上，重点是对顶板管理和机械操作严格把关，控制现 场控顶距离和职工操作规范，强化现场管理要求，确保了施工安全。 4.清理斜巷即将过十五煤顶板含水层，前期探查工作全部完成，考虑现场实际，要求陕 煤二处在春节放假前严禁揭露十五煤。在揭露前必须制定可行的专项措施，备好相应的应急 材料，方可组织施工。 5.加强1082两顺槽、1085及1086工作面运输巷和五煤轨道上山

53、等淋水巷道的顶板管理 和防治水管理，保证锚杆支护质量达到设计要求，对锚杆预紧力达不到设计要求的巷道及时 进行架棚支护。 6.加强通防安全管理，因建设期间通风的特殊性，从施工阶段性、季节性出发，对各巷 道风量进行及时测定，提前制定方案对井下通风系统进行了优化调整。111采区轨道上山中 部车场贯通后，重新优化布置了1085皮带顺槽、1085及1086工作面运输巷、111采区轨道 上山局部通风机的位置，有效的保证了井下供风环境。 7.一月份地面土建工程为主井井塔0m以下基础梁施工，对于主井井塔冬季施工，要求 土建科明确混凝土施工保温区域的下限温度，监督栆矿四处制定有效的保温措施来保证混凝 土工程质量

54、，同时由业务科室配合，落实好人员的防护措施，确保冬季施工安全。 8.在“冬季四防”安全管理上，做好副井口、生活区的防寒、防冻工作，不定期对生活 区取暖煤炉、电器进行检查，严防煤气中毒。认真落实12月30日矿业公司组织的地面安全 检查问题，并做到举一反三，消除各类安全隐患。 9.认真开展安全生产“双基”建设和质量标准化达标建设活动，完善和落实各项制度要 求，按照标准对井上、下安全、质量以及防治水、文明施工进行整改，有效的促进了达标建 设的开展。 10.为全面落实安全责任，促进区队的安全、质量工作开展，筹建处制定、下发了关于 开展区队争先创优竞赛活动 _，通过对安全生产、工程质量、隐患治理和文明施

55、工等十 项内容进行考核，每月对前三名的区队进行奖励。通过活动的开展，现场安全、质量工作有 所提高，区队整体素质也得到了进步，为实现安全生产提供了有力保障。 11.筹建处在春节期间正常开展的工程有：主井箕斗装载硐室修篇五：煤矿生产科月工作 总结 1 月 份 工 作 总 结生 产 科 xx年1月24日 1月份工作总结 一、原煤生产任务完成情况：1月份全矿原煤计划71000吨，预计完成72000吨，超产1000吨。其中掘进煤计划2000 吨，预计完成2000吨；回采煤计划69000吨，预计完成70000吨，超产1000吨；综采队丁 5-6-22070采面计划38000吨，预计完成39000吨，超产1000吨；综采准备队己16-17-16070 采面计划23000吨，预计完成23000吨。采煤准备队己16-17-22041采面计划8000吨，预计 完成8000吨； 1月份，采面战线全体干部职工在矿领导的大力支持下，在战线领导的正确带领下，化 篇二：金河煤矿xx年度工作总结 金河煤业有限责任公司 xx年度工作总结及xx年工作计划 时光荏苒，不知不觉中，xx年成为过去,新的一年已经开始。回顾一年来的工作感慨万千，既有客观条件限制的无奈，亦有主观努力成功的欣慰。艰辛与无奈给我们以考验，激励我们奋发向上；努力与成绩让我们欣慰，鞭策我们向更高的