易方达基金2012校园招聘求职宝典

1、前言成立于 2001 年 4 月 17 日，注册资本 1.2 亿元人民币，旗下设易方达基金管理有北京、广州、上海、南京、成都分公司。公司秉承“取信于市场，取信于社会”的宗旨，坚持“在诚信规范的前提下，通过专业化运作和团队合作实现持续稳健增长”的经营理念，以严格的管理、规范的运作和良好的投资业绩，赢得市场认可。2004 年 10 月，易方达取得全国社会保障基金投资管理人资格。2005 年 8 月，易方达获得企业年金基金投资管理人资格。截至 2006 年 12 月 30 日，公司旗下共管理九只开放式基金、四只封闭式基金和多个全国社保基金资产组合，资产管理规模超过 700 亿元，是国内最具实力、业务

2、品种最全的基金管理公司之一。本宝典以服务求职易方达基金的同学为目的，帮助大家更好地了解易方达基金，成功求职。宝典分为五部分，包括企业发展、薪资和职业发展、2012 校园招聘项目介绍、经验分享、职场过来人。其中前两部分是介绍关于易方达基金的各种信息，比较详尽，企业背景、核心业务、行业地位、文化和价值观、薪资、员工培训、职业发展，所有大家求职时想要了解的企业相关资料在这两部分中都应有尽有，详尽直观，让同学在看到宝典的时候，对易方达基金有一个更深的了解，求职时更加得心应手。除了企业资料之外，相信同学更关心的是易方达基金的校园招聘。那么接下来近期招聘信息项目介绍中，应聘流程、应聘职位一一陈述。在同学浏

3、览完这些相关信息之后，是不是感觉自己必须马上行动起来？还是要耐心看完宝典的后两部分，这才是宝典的重头戏，也是对同学求职易方达基金最有帮助的地方。经验分享和职场过来人，是以过来人的视角，精心为同学们准备了近年前辈们进入易方达基金的笔试、面试、职场经验，详解进入易方达基金的每一个关键的步骤和感受，非常详尽。例如，易方达基金惯例的网申，非常直观，相信同学在看完之后一定会直呼过瘾！能够对同学的求职之路有一定的帮助，是过来人的骄傲所在。精彩版块，先睹为快！ 核心业务薪资网申详解笔试经验面试经验职场经验分享如果同学想了解更多关于易方达基金求职的信息，请到过来人求职网 bbs 易方达基金讨 论区过来人求职宝

4、典易方达基金第一篇：企业发展2企业背景3核心业务4行业地位与竞争对手1.4 文化与价值观61.5 最新企业新闻7第二篇：薪酬和职业发展82.2 员工培训&职业发展10第三篇：2012 校园招聘活动113.1 近期招聘职位12第四篇：经验分享144.1 网申截图154.2 笔试经验224.3 面试经验274.4 求职经验分享29第五篇：职场过来人305.1 职场经验分享31关于过来人32www.G1过来人求职宝典易方达基金2www.G第一篇：企业发展过来人求职宝典易方达基金1.1 企业背景法定名称英文名称组织形式公司属性成立日期

5、注册资本法人代表易方达基金管理E Fund Management Co., Ltd.中资2001-04-1712000(万元)梁棠总经理 叶俊英经营范围 基金管理业务,发起设立基金。 公司背景易方达基金管理成立于 2001 年 4 月 17 日，注册资本 1.2 亿元人民币， 旗下设有北京、广州、上海、南京、成都分公司。公司秉承“取信于市场，取信于社会”的宗旨， 坚持“在诚信规范的前提下，通过专业化运作和团队合作实现持续稳健增长”的经营理念，以严格的管理、规范的运作和良好的投资业绩，赢得市场认可。2004 年 10 月，易方达取得全国社会保障基金投资管理人资格。2005 年 8 月，易方达获得

6、企业年金基金投资管理人资格。截至 2006 年 12 月 30 日，公司旗下共管理九只开放式基金、四只封闭式基金和多个全国社保基金资产组合，资产管理规模超过 700 亿元， 是国内最具实力、业务品种最全的基金管理公司之一。 公司宗旨公司秉承“取信于市场，取信于社会”的宗旨，坚持“在诚信规范的前提下，通过专业化运作和团队合作实现持续稳健增长”的经营理念，以严格的管理、规范的运作和良好的投资业绩，赢得市场认可。www.G3过来人求职宝典易方达基金1.2 核心业务 旗下基金截至 2008 年 6 月 30 日，公司旗下共管理 13 只开放式基金、3 只封闭式基金和多个全国社保

7、基金资产组合、企业年金及特定客户资产管理专户，资产管理规模近 1300 亿元。基金代码 基金简称 类型投资风格 基金经理 基金份额(万份)易方达平稳增长 开放式平衡型 江作良、梁文涛 1,402,056.17易方达策略成长 开放式 积极成长型 肖坚 156,723.60易方达 50 指数 开放式 指数型 马骏、梁天喜 114,792.35易方达积极成长 开放式积极成长型 陈志民、伍卫 105,490.87易方达货币 A 开放式 收益型 林海 118,072.41易方达收益 A 开放式 收益型 林海、沈涛 55,652.09易方达收益 B 开放式 收益型 林海、沈涛 3,205.66易方达价值精

8、选 开放式价值投资型 吴欣荣 914,361.04易方达货币 B 开放式 收益型 林海 102,996.86易方达策略二号 开放式积极成长型 肖坚 500,956.89深 100ETF 开放式 指数型马骏、林飞 161,116.66110001110002110003110005110006110007110008110009110016112002159901基金科汇基金科翔封闭式 成长型 梁文涛 80,000.00184712封闭式 积极成长型冉 华 80,000.00侯清濯 80,000.00付 浩 300,000.00184713基金科讯 封闭式基金科瑞 封闭式稳健成长型价值投资型50

9、00295000561.3 行业地位与竞争对手1.3.1 行业地位4www.G近两年来，易方达基金深陷泥潭，其整体资产规模虽仍保持在行业前 5 名，这得益于副总经理刘晓燕所领导的强势销售团队，但易方达旗下基金业绩却已严重下滑至行业下游。积重难返的背后，是易方达投研团队管理及人才储备严重不足，致其业绩大面积下滑。过来人求职宝典易方达基金1.3.2 嘉实基金1.3.3 广发基金1.3.4 南方基金1.3.5 中信基金1.3.6 诺安基金www.G5诺安基金管理成立于 2003 年 12 月 9 日，注册资本 1.1 亿元，公司的经营范围包括发起设立基

10、金、基金管理业务。目前旗下管理着 5 只开放式基金产品，截至 2007 年 6月 30 日，公司管理的资产总规模已接近 300 亿元，投资客户超过 130 万。中信基金管理有限责任公司是在中国中信集团建立完整金融产业链的战略规划下，由中信证券股份，家开发投资公司、上海久事公司、中海信托有限责任公司共同发起创立，注册资本为人民币一亿元。目前，国家开发投资公司、上海久事公司、中海信托有限责任公司已将其持有的中信基金股权全部转让给中信证券股份，该股权转让完成后，中信基金公司由中信证券股份公司全资（100%）持有。南方基金管理成立于 1998 年 3 月 6 日，为国内首批获中国批准的三家基金管理公司

11、之一，成为中国证券投资基金行业的起始标志。南方基金继发起、设立、管理国内首只证券投资基金之后，又首批获得全国社保基金投资管理人、企业年金基金投资管理人资格。目前，公司业务覆盖公募基金、全国社保基金、企业年金基金、一对一理财、一对多专户理财。公司管理着 17 只公募基金，4 个全国社保基金组合，企业年金签约客户超过70 家。公司管理的公募基金包括 15 只开放式基金和 2 只封闭式基金，覆盖股票、债券、保本、货币市场基金等各种风险收益。广发基金管理成立于 2003 年 8 月 5 日,总部设在广州,公司注册资本金 1.2 亿元人民币。 广发基金管理拥有强大的资源优势、严谨科学的管理体系、高素质的

12、人才队伍，坚持简单、透明、务实、高效的经营理念，致力成为品牌突出、信誉优良、特色鲜明的基金管理公司，为投资者谋求长期稳定的收益。嘉实基金成立于 1999 年 3 月，是国内最早成立的 10 家基金管理公司之一,于 2002 年底被选为全国社会保障基金首批投资管理人。2005 年 6 月，德意志资产管理公司参股嘉实， 使嘉实成为目前国内最大的合资基金公司之一。2005 年 8 月，嘉实被劳动和社会保障部选为首批企业年金投资管理人。过来人求职宝典易方达基金1.4 文化与价值观经营稳健，管理规范以人为本，人才优势明显业绩稳定，回报丰厚研究主导，投研良性互动服务客户，细致深入6www.Guolaire

13、专业坦诚是易方达的服务理念。公司不断致力于改进客户服务质量、加强多方沟通协调、完善和创新服务方式。目前，公司已与超过50 家机构签订了合作协议，并推出了开放式基金的网上交易平台，努力为广大客户提供更多的交易便利和优惠。易方达将继续坚持以诚信和业绩立足，不断开拓创新，积极进取，努力为投资者创造最优回报。易方达一贯秉承价值投资理念，强调研究在投资中的主导作用，不断追求研究的深度和前瞻性。目前，公司已自主培养和建立起一支高素质的研究员队伍，形成了研究主导的投资文化，注重深度挖掘、实地调研、持续跟踪。投资与研究相互促进、良性互动，为公司取得优异投资业绩打下了坚实基础。完善的制度、严格的管理、

14、规范的运作使公司始终保持各方面业务持续增长的良性发展态势，投资业绩综合排名始终在国内基金公司中名列前茅。截止 2006 年 12 月 30 日，公司旗下基金累计分红超过 44 亿元，为投资者创造了良好的回报。基金业是“人的事业”，易方达成立伊始，便努力打造一支高度专业化的基金管理团队。目前公司有员工161 名，平均年龄为31.2 岁，其中具有硕士以上学历的占员工总数的62.7， 具有专业复合背景的占 83.3。公司高管人员人均金融从业时间 11 年以上，全部具有经济学或管理学教育背景。公司的投资研究队伍专业、稳健、勇于进取，现有投资和研究人员共37 名， 其中投资管理人员人均证券从业时间 8.

15、2 年，具有专业复合背景的占 35.7%，研究员全部具有硕士以上学历，其中具有理工科背景的占 68%，具有专业复合背景的占 43.7%。易方达高度重视健全内部管理体制和完善风险防范机制，成立伊始便在业内率先制定 “内部控制大纲”，对公司治理结构、内部控制制度体系与制度管理、内部控制基本要点、控制环境、持续的控制检验作出规范，在此基础上制定了100 余项规章制度，初步形成了一套具有公司特色、合乎基金行业规范运作要求的制度化管理体系，保证了公司的合规、高效运作， 获得了国家主管部门和中介评估机构的充分肯定。过来人求职宝典易方达基金1.5 最新企业新闻www.G7暑期实习生招

16、聘面试开始了！ 发布时间：11-05-06 14:31易方达基金公司 2011 年暑期实习生招聘面试即将开始，实习生的招聘面试将从 5 月 9号起持续至 5 月底结束。我们将会通过短信及邮箱同学们具体的面试时间和地点，请同学们近期注意查收在简历上登记的邮箱，收到信后请根据邮件的提示，点击“确认”按纽确认面试安排。易方达基金管理人力资源部二 O 一一年五月六日过来人求职宝典易方达基金c8www.G第二篇：薪酬和职业发展过来人求职宝典易方达基金2.1 薪 资2.1.1 薪资制度2.1.2 薪资声音一声音二www.G9一般水平基金公司的新人（客服人员一

17、般和第三方签约，工资很低，除外。）一年全部加起来 15-20，以后第二、第三年会有很大幅度的提升在国内除了外资投行（工资极高，不过相当的辛苦），基金行业新人的整体待遇水平应该是各行业中最高的了，如果能有机会，一定不要错过。客服 2500，研究员 1.2w，销售 2000+提成，技术 6000，前台 2200，财务 4500，经理级别-未知。网上关于易方达基金公司的工资数据有限,以下是某网站关于易方达基金的工资情况,仅供参考。过来人求职宝典易方达基金2.2 员工培训&职业发展培训职业发展薪酬福利/learninganddevelopment/10ww

18、w.G过来人求职宝典易方达基金www.G11第三篇：2012 校园招聘活动过来人求职宝典易方达基金 易方达招聘流程3.1 近期招聘职位 校园招聘：职位名称：职位类别：固定收益投资运作支持专员投资研究岗位12www.G过来人求职宝典易方达基金所属机构： 招聘类型： 工作地点： 招聘人数：工作职责：固定收益部校 园 招 聘北京1为固定收益投资业务的运作提供中支持，包括：投资研究信息的沟通与传递，研究分析平台以及其他各类信息系统的管理、更新和维护，信用债备选库的维护工作，交易的辅助工作，与券商及其它外部机构的日常联系、沟通协调，

19、路演接待安排等投资运作支持工作。1. 具有重点大学经济金融类专业学士学历；任职要求：2. 具有扎实的经济金融理论基础、严谨的逻辑思维及较强的文字表达能力；3. 具有 CICPA、ACCA、CFA 资格者优先考虑，具有证券金融行业工作背景者优先考虑；4. 具备较强的主动性、责任心和团队协作精神，能承受较强的工作负荷。2011-05-19 至 2011-07-18有效日期：www.G13过来人求职宝典易方达基金14www.G第四篇：经验分享过来人求职宝典易方达基金4.1 网申截图4.1.1 2011 年网申截图招聘信息及网申地址见：http:/job

20、./pt/portal/main/index.jsp点击“校园招聘”，“请选择工作地点”选择工作地点，点击“确定”www.G15过来人求职宝典易方达基金继续选择职务类别，点击“查询”选择合适的岗位，点击职位名称16www.G过来人求职宝典易方达基金了解职位详情，点击“申请此职位”www.G17过来人求职宝典易方达基金注册用户，并创建个人帐号和简历输入用户名和，点击“注册”18www.G过来人求职宝典易方达基金点击“填写简历”点击“我是应届毕业生”点击“中文简历”www.Gu

21、19过来人求职宝典易方达基金填写个人简历点击“保存”20www.G过来人求职宝典易方达基金点击“确定”回到招聘职位，点击“申请此职位”www.G21过来人求职宝典易方达基金点击“是”点击“是”即可提示成功，注意：不要重复申请同一个职位4.2 笔试经验 笔试试题1:技术指标()是由正负差（DIF）和异同平均数（DEA）组成。A.MACDB.RSIC.KDJD.WMS2:股份的最高权利机构和最高决策机构是A.股东大会22www.G过来人求职宝典易方达基金B.董事会C.监事会D.总经理3:我国上海、深圳证券

22、交易所的组织形式是（ A.公司制B.法人社团C.会员制D.合伙制）。4:（）又称为保证金交易。A. 现货交易B. 交易C.信用交易D.期货交易5:我国证券市场的自律组织不包括A.证券交易所B. 证券登记结算公司C.中国证券业D.6:我国证券交易所实行A.公司制B.会员制C.股份制D.合伙制7:可获得固定收益的是A.股票B.债券C.基金www.G23过来人求职宝典易方达基金D.股票期货8:证券交易的监管不包括A.对场内交易市场的监管B.对场外交易市场的监管C.对潜在投资者的监管 D.对证券机构的监管9:证券经纪商的收入来源是A.买卖价差B.佣金C.股利和利息D.税金10:

23、我国证券交易所的组织形式是A.会员制B.公司制C.股份制D.合伙制11:以下关于风险的描述中，（ A.风险具有客观性B.风险越大，收益越高C.风险越高，收益越低D.风险具有可测定性）是不正确的。12:证券经过证券交易所批准，在交易所内挂牌买卖是( )。A.发行上市B. 交易上市C. A 和 B 都正确D. A 和 B 都不正确13:狭义的有价证券是指（）。24www.G过来人求职宝典易方达基金A.财务证券B.货币证券C.资本证券D.无价证券14:H 股的上市地是A.新加坡B.C.纽约15:表示当日开盘价为最低价，收盘价为最高价的 K 线形状是A.带有较长上影线的阳线B.

24、光头光脚大阴线C.光头光脚大阳线D.大十字星16:股份公司的分立，应该由（ A.股东大会B.董事会C.总经理D.监事会17:场外交易市场不包括A.店头市场B.第三市场C.第四市场D.第五市场18:世界上第一个证券交易所是A.纽约证券交易所B.东京证券交易所C.阿姆斯特丹证券交易所）做出特别决议。www.G25过来人求职宝典易方达基金D.美国证券交易所19:专门从事不足 1 个交易单位的证券买卖业务的经纪人称为A. 佣金经纪人B.二元经纪人C.专家经纪人D.零股经纪人20:在投资基金的运作中，负责基金资产管理和操作的机构是A.基金管理人B. 基金托管人C.基金持有人D.以

25、上都不是简答题21:名词解释：证券监管22:名词解释：优先股23:试论述：证券投资有哪些风险？24:名词解释：欧洲债券25:名词解释：证券上市26:名词解释：开放式基金27:试论述加强证券市场监管对我国经济发展的作用。28:某种一次性还本付息债券，票面金额为 1000 元，票面利率为 8%，1992 年 1 月 1 日发行，期限为 10 年。甲投资者在发行时按面值买进该债券，并在 1998 年 7 月 1 日以每张1500 元的价格卖给了乙投资者，乙投资者将该债券持有到期。计算：(1)该债券的名义收益率；(2)甲投资者的实际收益率；(3)乙投资者的实际收益率。 笔试经验分享早上九点一刻赶到易方

26、达上海分公司参加笔试,试卷正反六页,时间是 50 分钟,前面是一些关于逻辑,计算方面的选择题,后面主要是推理,计算,英汉互译以及一些面试会出现的题目, 选择题做了一部分,太多太花时间,放弃,直接做后面的大题,由于以前从未做过类似的测试,做得很慢,只是在回答为什么选择易方达,易方达为什么会录用我之类的题做得比较详细,然后是英汉互译做了一点,时间太短,真正要做完的话只怕要两小时以上,看来是没什么戏了。26www.G过来人求职宝典易方达基金易方达是国内基金的大牛,其上海分公司办公室在金茂大厦 23 楼,听起来比较动心,不过可能是由于金茂的设计是电梯在中间,四周是办公室的原因,

27、使得公司的办公室有点窄,不够大气.希望能有机会进入易方达!来源：/thread-1078647-1-1.html4.3 面试经验 经验一：易方达基金北京面试今天上午收到一个上海的电话，要我下午 2:30 去易方达北分面试。中午匆匆吃了个饭， 回来换好衣服。问了问一个在证券上班的哥们，发现易方达还是挺牛的一个基金公司。下午真是卡着点到了易方达公司，公司门面不大，感觉人很少。4 个人同时面试，发现里面还有一个北航同学。面试大概持续了 20 多分钟吧，面试官就只是叫每个人做了一个自我介绍，然后针对他感兴趣的话题询问了一下每个面试者。因为第一次面试，大概有

28、点紧张，说的也不太好（其实也没什么值得说的）。同来的有个北大经济研究中心的硕士，工科背景，工作过 2 年，又在经济研究中心做过 2 个很大的项目（给中国工商银行做的），感觉面试官对他比较感兴趣吧，基本上一半的时间都围绕着他的问题展开。大概 3 点左右我们的面世就结束了，感觉也就是一个再一次筛选简历的过程，同来的北航学生告诉我，这个公司人很少，基本上大部分事情都是实习生在做，估计招部了几个人。听到这里，我就对自己不报希望了。尽管如此，好歹也是找工作第一个比较正式的面试，所以想想还是写写吧，只当是攒RP 了。 经验二：易方达基金广州面试去易方达基金管理公司面试,算系继浦发果次实习面试以来第一次算系

29、比较正式既面试咯,又系群面,睇来我同群面都几有缘哦,呵呵同面既四个女仔都系广商既,其中有一个仲系02 届既添,吾够一年就辞左第一份工咯,同我地争饭碗/ = =!今次既面试就系简单既自我介绍,问左 D 简单既问题同埋问左职业规划,其实有 D 受第一/二个同学既影响,职业规划答得麻麻地,吾知仲有无机呢?个人感觉一半一半咯.唯有 LET IT BE LA差 D 讲漏左,间公司系城建大厦 27.28 楼,甘大个女第一次入 D 甘高卡士既写字楼,又真系几好 FEEL WOR 于是. 等紧面试既时候我又系度乱想了,如果以后可以系呢幢楼入边做野,出出入入,都几好呀. 哈附近就系时代广场,体育中心仲有中信地理

30、位臵超级好.沿路问人城建大厦系边既时候,距地都话,系装修既果幢楼隔离啊,绿色既,好靓嘎 经验三：尴尬的一次面试最尴尬的一次面试，我一直想去基金公司做研究，因为觉得会计在那会有很大的用处，不过总是没有机会，后来改投财务了，于是易方达我去面试他们的财务岗位。高兴坏了www.G27过来人求职宝典易方达基金我，因为易方达是中国基金业的老大，能去那也可以很大实现自己的增值和理想。面试很顺利，和财务部的老总谈的也很开心，遗憾的简历是有几处致命的错别，如“毕业时间”，我写成了“毕业是间”；还有一些我发表过论文的题目写错了几个字，这些错字让老总非常失望，认为这是态度问题，可怜的也不清楚

31、为什么会这样，但我的真诚打动了他们，并我在二周内必须来报道，否则就没有机会了，那些天很郁闷我，一方面自己太喜欢易方达了， 可以去了做财务，不是研究不是基金的主业，很担心自己的发展前景，另一方面易方达又太有诱惑了，那些天的日子过得很难，不过最终深交所让我拒了 经验四：实习生面试六月初易方达招实习生，在 51job 上网申，我看麻烦，没有去理会。六月中旬，WL 问我有没有申易方达。我问：“易方达是哪啊？”他说：“易方达你都不知道啊。”于是知道是个牛地儿，做基金的，注册资本过了 450 亿。WL 和 WWH 都申了。中WWH 听了某基金公司的宣讲后，一听基金眼睛就放光。无奈之下我也申了，理性经济人应

32、该是逐利的。过了几天，WL 问我是否收到易方达了，我说什么也没有。他说，WWH 申完就被拒了，另外让他附个英文简历。我说：ft，我也被拒了吧。我只投了中文简历，没有投英文。公司那边也没和我要。6 月 27 号早上，在旧图自习。手机响了，接起来原来易方达一点半。当时很兴奋。我面试。28 号上午十28 号只睡了 5 个小时，当然，因为上午考计量，所以熬夜来着。9 点 40 考完计量直奔金融街。面试是两个人一组，一个考官。和我同组的那人是财政金融学院实验班的，实在不是一个档次，比我牛多了。他做完自我介绍我就没了底气了。但我告诉自己，要展示自己的优势。于是在做自我介绍的时候，我尽力让自己说的比较有逻辑

33、，把一件事情说得很具体。最后我说到自己是文体部的部长，经常组织体育活动时，manager 笑了，问我说是不是体育很好， 说我看起来体育很好的样子。当时我是比较激动的，一来 m 比较有亲和力，二来 m 比较帅气。于是说：还行吧。当时也想不出什么更好的表达方式了。不过 m 这句话倒让我高兴了好几天， 虽然几天后收到易方达的拒信。我曾经问过一些人实习生的用人标准，但每个人的说法都不一样。虽然想过被拒的原因， 不过我想一句很俗的话就可以解释了：我不是他们要找的人。面试也是个积累经验的过程，虽然只有短短的半小时时间，但会迅速的成长。很期待有挑战的事情，不介意被 bs，哈。来源：http:/bbs.guo

34、/28www.G过来人求职宝典易方达基金4.4 求职经验分享 笔试、面试经验:先考综合能力,再考逻辑能力,再考数学 再考心理测试。再考两段英翻中两段中翻英 最后两个案例分析。拿到厚厚的一摞试卷时心里已经开始流汗。HR 大哥直接说“试卷量很大,你们肯定来不及做，所以不要有心理压力”汗死汗死汗死最后英语翻译全部放弃，案例分析只做了一个。还是导致了手抽筋！手抽筋啊手抽筋！不过案例分析做得还是绕有兴致，发现我有点开店的小创意小想法，哈哈中午十二点半，接到面试，不得不赞他们的效率，很高！真是很高！放弃银联的笔试机会，两点半穿着别扭的白衬衣、黑西裤、黑皮鞋、黑外

35、套，黑社会一般的直奔新大酒店。结果面试一开始时就出了个大乌龙，一不小心把暑期申请他们实习生被拒的事顺口说了出来T T来源: /forum.php?mod=viewthread&tid=1901620&extrawww.G29过来人求职宝典易方达基金30www.G第五篇：职场过来人过来人求职宝典易方达基金5.1 职场经验分享 过来人经验分享一：易方达基金实习小结 2010 年 5 月说起易方达，基金行业外的人知道的并不多。曾经有人问我：“易方达是外国的公司吗？”当然不是。易方达完全是中国的公司：完全的中

36、国资本，完全的中国市场，完全的中国员工， 加上完全的中国方式。由于出资方是国有的，而且管理相当的 ，易方达还不时透着国企的气息。就是这样的一家公司，喊出“坚持在长跑中胜出”的到国内数一数二。，把封闭式基金在长期回报率上做易方达基金是我进光华后的第一份实习，也是我所有实习中的第一家金融机构。我在那 里实习了五个多星期，除了做着枯燥的研究外，好歹也接触和了解到公司局部的一些皮毛。可惜的是，没有能够熟悉投资那一块，比如行业研究员和基金经理的具体工作内容。实际上， 基金公司重要的部门分别是投资部、研究部和市场部。对于金融系的学生，投资部和研究部更对口， 更有用武之地。投资部又是重中之重。一进去，我被安

37、排在研究部，由投资部原来研究组分出来的小部门，专门负责产品研发、绩效评估与风险管理。实际上，我一直都在那里，只是中间改成了金融工程部。总算见识了国内企业在表面功夫上的一般水平：可以由几个不懂也没接触过金融衍生品的人，通过算算跟踪误差来撑起一个金融工程部。理论与现实总是相隔千，实际的做法当然要完全不同于象牙塔里的想象。我的数学水平极烂，统计和计量学得糊涂。估计研究部的老总也了解我这一点，从没让我碰过任何数字，哪怕简单的均值方差计算之类。不过这才是不幸的开始，我的主要任务是研究企业年金，要求做一篇论文出来，尽量发表。企业年金以前称企业补充养老保险，顾名思义，是国家基本养老保险的补充。企业在满足一定

38、条件时，可以自愿建立企业年金，并由企业和员工一起缴费或者仅由企业缴费。之所以研究这种玩意儿，无非是企业年金要采取信托模式，交由专门的投资机构来保值增值，于是各种金融机构都力争在未来的企业年金投资市场上占有一席之地。这需要去投标的，需要拿出方案和展示能力的，所以需要研究。这方面公司的真正研究是从机构投资者角度，在公司具体操作层面研究出整套的方案。可惜已经做完了。要我做的是远离这种商业发表结果的研究。的可以公开实习生要是不主动，恐怕是没什么事干的，有也是一个被呼来唤去的杂役。我比较幸运一点，没有专门打杂，而是承担了一个小课题西方国家在企业年金监管上对中国的借鉴。据称这还是国内相当新鲜的研究领域，俺

39、可要做点“前无古人”的开创性工作了。确实，想在国内找点这种资料还真是吃力不讨好，压根就没有人发表过这种文章，上哪找都碰壁。只好从零开始，根据有关企业年金的书上的专用词语，一步一步搜索到几个西方国家的企业年金监管机构网站，读到一知半解，似懂非懂，马上去找其他相关的网站，什么税务局www.G31过来人求职宝典易方达基金网站、法律介绍网站、大学研究机构网站、投资机构网站等等，一一铺开。等到整体上有个概念了，就确定重要的资料类型，回过头去选择、下载、整理。精读比泛读辛苦，因为要读懂，要在脑海中初步翻译。读到后面，还只能把英文资料剪贴成自己看得懂的介绍性文章， 重要和难懂之处用汉

40、语翻译出来。读了几遍，讨论几回，主要是杀死几群脑细胞，逐渐形成自己的观点，就可以撰写中文的稿子了。还是别记这种流水账了，反正又修改了好几遍，才拿去发表的，而且作为第一作者竟然不让我用学校的名字，只准挂公司的牌子。其实无所谓了，我算是在英语阅读和翻译上有了小小的锻炼，也了解到一点点基金公司正在或刚做完的“前沿研究”。没想过有太大 用处，出了这个行业，过了这个时段，就得作废了。所以，回来后马上趁热找新的实习。结果，嘉实基金养老金和金融机构部招实习研究助理，被我撞上， 好奇心一上来，就投了简历。面了没问题，不过考虑再三决定不去，因为没有进步的机会，价值小了点。现在想想做对了，其他的机会更好。仅仅根据

41、安排做点无关痒痛的研究，肯定要白走一遭了。我可是用上了孙子兵法中的一 计：顺手牵羊。平时加班加点，完成设定任务之余，多找找投资部的人聊聊，吃午饭打乒乓， 都是在公司里就能做到的。能学些东西，可惜我实在任务太重，没人可以分担，加之对股票投资了解不多，通过这种“旁门左道”所能学到的功夫实在有限，所以不免起了向实习中做行业研究的同道中人偷学经验的“邪念”。行业研究员和基金经理的工作没搞明白，毕竟跟人家打球时问不出太多，问多了人家也不小子问这问那的，是调查我吗？我还要不要放松放松啊？于是就找些机会熟悉一下Bloomberg，这玩意儿不错，好歹也是跟 Reuters 有得一拼的数据平台， 全球金融市场的

42、报价都有。要是还有时间，俺还想熟悉熟悉里边的衍生品报价。至于天相的系统，别人告诉我没意思，以后随便花几分钟就可以熟悉。可是我用了十几分钟甚至几十分钟，还是觉得除了导点数据，其他比如一些指标的算法、区别愣是不懂，看来我要“今年过节不收礼，收礼只收脑白金”了，如果脑白金没用，俺就收生鱼片吧，即使没用实际作用，心里暗示一下也就好了。还有那个 Barro 的绩效评估和风险管理系统以及投资组合工具，我完全没有机会看， 寒假有空回家，再杀他个回马枪，好好把玩把玩去。我在易方达的实习仅此而已，所学甚少，所用亦小。唯独实习经历的积累和英语水平的进步不敢懈怠。其他经历，以后与各位再作交流。在此提一建议，各位看别

43、人经验的同时， 千万要找同学相互交流，找工作时一起模拟、演习，才真正有用。 过来人经验分享二：易方达基金实习小结 2010 年 11 月欲收编我等散兵游勇之实习总结，一统当今江湖之暑期经历，乃早有预谋之事。如今冠以三寸不烂之舌，作威逼利诱之器，软硬兼施，恩威并用，众皆惧之，降者如云。吾辈何时可借天时、地利、人和，一呼百应，擒住此人，短其舌，长其尾，削其势，化其力，各报其仇， 岂不快哉？且等，待言归正传，略述紧要之事一二，再作商议。说起易方达，基金行业外的人知道的并不多。曾经有人问我：“易方达是外国的公司吗？”当然不是。易方达完全是中国的公司：完全的中国资本，完全的中国市场，完全的中国员工， 加

44、上完全的中国方式。由于出资方是国有的，而且管理相当的，易方达还不时透着国企32www.G过来人求职宝典易方达基金的气息。就是这样的一家公司，喊出“坚持在长跑中胜出”的，把封闭式基金在长期回报率上做到国内数一数二。易方达基金是我进光华后的第一份实习，也是我所有实习中的第一家金融机构。我在那里实习了五个多星期，除了做着枯燥的研究外，好歹也接触和了解到公司局部的一些皮毛。可惜的是，没有能够熟悉投资那一块，比如行业研究员和基金经理的具体工作内容。实际上，基金公司重要的部门分别是投资部、研究部和市场部。对于金融系的学生，投资部和研究部更对口，更有用武之地。投资部又是重中之重。一进

45、去，我被安排在研究部，由投资部原来研究组分出来的小部门，专门负责产品研发、绩效评估与风险管理。实际上，我一直都在那里，只是中间改成了金融工程部。总算见识了国内企业在表面功夫上的一般水平：可以由几个不懂也没接触过金融衍生品的人，通过算算跟踪误差来撑起一个金融工程部。理论与现实总是相隔千，实际的做法当然要完全不同于象牙塔里的想象。我的数学水平极烂，统计和计量学得糊涂。估计研究部的老总也了解我这一点，从没让我碰过任何数字，哪怕简单的均值方差计算之类。不过这才是不幸的开始，我的主要任务是研究企业年金，要求做一篇论文出来，尽量发表。企业年金以前称企业补充养老保险，顾名思义，是国家基本养老保险的补充。企业

46、在满足一定条件时，可以自愿建立企业年金，并由企业和员工一起缴费或者仅由企业缴费。之所以研究这种玩意儿，无非是企业年金要采取信托模式，交由专门的投资机构来保值增值，于是各种金融机构都力争在未来的企业年金投资市场上占有一席之地。这需要去投标的，需要拿出方案和展示能力的， 所以需要研究。这方面公司的真正研究是从机构投资者角度，在公司具体操作层面研究出整套的方案。可惜已经做完了。要我做的是远离这种商业以公开发表结果的研究。的可实习生要是不主动，恐怕是没什么事干的，有也是一个被呼来唤去的杂役。我比较幸运一点，没有专门打杂，而是承担了一个小课题西方国家在企业年金监管上对中国的借鉴。据称这还是国内相当新鲜的

47、研究领域，俺可要做点“前无古人”的开创性工作了。确实，想在国内找点这种资料还真是吃力不讨好，压根就没有人发表过这种文章，上哪找都碰壁。只好从零开始，根据有关企业年金的书上的专用词语，一步一步搜索到几个西方国家的企业年金监管机构网站，读到一知半解，似懂非懂，马上去找其他相关的网站，什么税务局网站、法律介绍网站、大学研究机构网站、投资机构网站等等，一一铺开。等到整体上有个概念了， 就确定重要的资料类型，回过头去选择、下载、整理。精读比泛读辛苦，因为要读懂，要在脑海中初步翻译。读到后面，还只能把英文资料剪贴成自己看得懂的介绍性文章，重要和难懂之处用汉语翻译出来。读了几遍，讨论几回，主要是杀死几群脑细胞，逐渐形成自己的观点，就可以撰写中文的稿子了。还是别记这种流水账了，反正又修改了好几遍，才拿去发表的，而且作为第一作者竟然不