



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精选文档华中科技大学推荐免试攻读硕士和博士学位研究生分值奖励细则校教200747号 1获“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和全国大学生创业计划竞赛二、三等奖者(前3名),分别奖励3分、2分; 2获中国大学生电脑大赛二等奖者,奖励2分; 3获全国大学生电子设计竞赛二等奖者,奖励2分; 4获全国大学生数学建模竞赛二等奖者,奖励2分;5获ACM国际大学生程序设计竞赛(中国区)二等奖者,奖励2分;6获全国大学生电子设计嵌入式系统专题竞赛二等奖者,奖励2分;7. 获微软创新杯全球学生大赛全球亚军、季军(前3名)者,分别奖励3分、2分;中国区亚军、季军者分别奖励2分、1分;8. 获CCTV中国大学生
2、机器人大赛亚军、季军(前3名)者,分别奖励2分、1分;9. 获全国机器人足球锦标赛亚军、季军(前3名)者,分别奖励1分、0.5分;10. 获全国大学生新闻策划大赛二、三等奖(前3名)者,分别奖励2分、1分;11. 获全国大学生广告艺术大赛二、三等奖(前3名)者,分别奖励2分、1分;12. 获国际大专辩论赛(中国区)亚军、季军(前4名)者,分别奖励2分、1分;13. 获中国名校大学生辩论邀请赛亚军、季军(前4名)者,分别奖励1分、0.5分;14获全国大学生机械创新设计大赛二等奖者,奖励2分;15获全国建筑设计及规划设计(含论文)优秀奖者,奖励2分;16.获中国建筑学会室内设计分会、中国美术家协会
3、环境艺术设计专业委员会、中国建筑装饰协会组织的大学生专业设计竞赛一、二等奖者,分别奖励2分、1分;17获全国体育竞赛一、二、三名者,分别奖励3分、2分、1分;获湖北省大学生运动会及省级体育竞赛团体或个人第一名者奖励1分;18在校期间,获发明专利者,奖励2分;获实用新型专利者,奖励1分;19.获全国计算机专业软件水平考试系统分析师、信息系统项目管理师证书者,奖励2分;获软件设计师、网络工程师、电子商务设计师、嵌入式系统设计师、信息系统监理师证书者,奖励1分;获程序员、网络管理员、电子商务技术员证书者,奖励0.5分(同时获得本款两项以上证书者,按分值最高的一项计算,不累加;)20获全国计算机等级考
4、试四级、三级证书者,分别奖励1.5分、0.5分;文科类各专业获四级、三级、二级证书者,分别奖励2分、1分、0.5分(同时获得本款两项以上证书者,按分值最高的一项计算,不累加;)计算机科学与技术学院各专业第19、20款是否加分或加分分值由本学院自行决定。21. 获全国大学生英语竞赛特等奖者奖励1.5分,获一等奖者奖励1分;全国大学英语六级考试通过者、全国大学英语口语考试获得A等级者奖励0.5分; 22获湖北省大学生电子设计竞赛一等奖(与同年度全国竞赛不重复)者,奖励1分;23获湖北省大学生数学建模竞赛一等奖(与同年度全国竞赛不重复)者,奖励1分;24.获湖北省大学生辩论赛冠军(前4名)者,奖励0
5、.5分;25获“挑战杯”湖北省大学生课外学术科技作品竞赛、“挑战杯”湖北省大学生创业计划竞赛一、二等奖(前三名)者(与同年度全国竞赛不重复),分别奖励2分、1分;26省级文艺活动比赛一等奖(团体奖前3名)者,奖励1分; 27获省级建筑设计及规划设计(含论文)一等奖者,奖励1分;28获全国三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员称号者,奖励2分;29获湖北省三好学生、青年五四奖章称号者奖励1.5分;30获湖北省优秀学生干部、优秀共青团干部、优秀共青团员、社会实践先进个人称号者,获学校三好学生标兵、青年五四奖章、学习特优生称号者,奖励1分;31获学校优秀党支部书记、优秀学生干部、优秀共产党员、三好学生、优秀共青团干部者,奖励0.5分;在校期间同年多次获得第28、29、30、31款奖励称号者,按分值最高一项奖励分值加分,不累加;不同年度获得此类奖励称号
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 希沃培训课件答案
- 电气考研数学试卷
- 2025年04月北京首都医科大学附属北京同仁医院派遣制司机招聘1人(四)笔试历年专业考点(难、易错点)附带答案详解
- 试验安全培训课件模板
- 牡丹江市办公室选调工作人员考试真题2024
- 高血糖引起的急性并发症与护理
- 高三衡水数学试卷
- 高新高考数学试卷
- 广东调研数学试卷
- 固始县考编数学试卷
- 互联网行业产品经理专业顾问聘用协议
- 2025年 东北石油大学招聘考试笔试试题附答案
- 2025年安徽省中考地理真题试卷(含答案)
- 人教版2025年八年级英语下学期期末总复习(专题训练)专题01单项选择【期末易错100题】(人教版)(学生版+解析)
- 企业财务内控管理制度
- 2025以色列与伊朗冲突全面解析课件
- 警察抓捕教学课件
- 2025年农产品质量安全追溯体系在食品安全监管中的应用与改进报告
- 做账实操-渔业行业的账务处理分录实例
- 2025-2030年中国手持三维激光扫描仪行业市场深度分析及发展趋势与投资前景研究报告
- 2025-2030年中国单壁碳纳米管(SWNT)行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
评论
0/150
提交评论