XX行政管理部工作计划

1、.行政管理部工作规划行政管理部不是公司的一个具体业务部门， 但却是公司各个业务部门之间的粘合剂，它工作的好坏，决定了公司诸多业务部门能否配合默契， 高效协调运转。因此，一个企业的行政工作涉及到企业内部外部、 横向纵向、上级下级的沟通和协调，关系到企业的全部运行过程， 且又影响到许多难以想象的细微末节。 所以行政管理工作是十分重要的， 它起到联系领导与各部门、 各部门与众员工之间的桥梁作用。基于以上的认识，我对公司行政管理部的工作规划如下：一）总体原则2018 年行政管理部总体以 “管好人， 理好才，用好物， 办好事，支配好时间 ”为总体的工作规划原则，我的具体工作计划也将围绕这几个方面来阐述。

2、二）具体工作计划1、管好人人是企业最宝贵的财富， 也是企业保持竞争力的源泉。 企业的人员管理一定是法制优于人治，因此要从制度入手，从制定制度、完善制度、落实制度上来开展工作，因此行政管理部要管理好人要做好以下事情：1）加强制度建设对于公司管理来说， 无规矩不成方圆， 凡事都要有制度。 制度缺失的地方要组织相关部门制定制度； 已有的制度要严格执行； 不完善不合理的制度要进行完善和修正，保证制度能切实执行下去。2）迅速传达公司精神行政管理部要做好上传下达的工作，及时的传达公司高层的指示， 及时的监督反馈公司制度的执行情况，做到高效简洁，只有这样才能管理好人。3）制度执行做到公平公正企业许多制度执行

3、中往往存在标准不严，人情世故因素多等， 这些问题将影响到公司制度执行时的权威性。因此2018 年制度执行中一定要做好公平公正，及时公开，才能在工作中做到制度服人，才能管好人。2、理好才;.理才并非 “理财 ”，而是如何让人才通过人事招聘进入企业后，能迅速的适应企业环境，融入企业文化，为企业贡献自己的才能和智慧。因此 2018 年行政管理部应当采取各种措施， 增加企业凝聚力， 加强企业文化建设， 让员工有归宿感，有荣誉感，有责任感。具体来说包括以下事情：1）组织丰富多彩的文化活动定期组织爬山、 跑步等集体活动， 加强员工间的交流和沟通， 培养员工的协作精神。组织年会、读书分享、球赛等活动，丰富职

4、工的业余文化生活。及时的关心帮助员工， 定期进行员工访谈等， 发现员工的问题并及时向相关部门反馈。2）做好部门的人才培养针对部门工作的重心和现状， 要及时的调配人员， 弥补部门的人才短板， 及时培养人，保障碰到问题时有 “人”可用。3、用好物公司的物品包括车辆、 电脑等常用固定资产， 同时也包括日常办公用品。 用好物要做好以下工作：1）管好车车辆的管理是行政管理中非常重要的一部分，在2018 年的车辆管理中，不但要养护好车， 更要加强驾驶员的安全行车观念教育，树立良好的职业道德， 做到爱车护车。更要培养驾驶员的企业责任感和荣誉感，树立企业良好的对外形象。再次要严格执行车辆审批等相关用车制度，

5、严防公车私用和不合理用车， 切实为企业降低使用车成本。2）日常办公用品管理日常办公用品管理中要坚持适用、 合理的原则，既要满足员工的日常办公需要，又要避免企业资源的铺张浪费。4、办好事办好事是在行政管理工作中最重要的部分，2018 年行政管理部如何办好事具体包括以下内容：1）办好公司领导交代的任务公司领导交代的任务要办好，做到事事有落实， 件件有回应。 杜绝拖工作甚;.至不服从管理的情况。2）做好接待工作接待工作关乎到企业的对外形象，因此一定要认真重视。2018 年的接待总做要做到细致、周到、热情，要以主人翁的责任感来完成接待工作，把微笑留给客户，树立良好的企业形象。5、支配好时间行政管理部事

6、多繁杂，支配好时间对部门具体的要求是：1）全年工作有计划根据其他各业务部门的年度工作计划，进行针对性的规划， 做到重点任务有预判，有计划，提前弥补部门短板， 做到未雨绸缪， 保障工作按时保质保量完成。三）具体方法为完成以上的工作计划，有以下具体的方法：1、做好计划与预测有效的管理都是有计划的管理， 而计划离不开对事物的发展前景作出科学预测，因此要根据企业往年的行政工作管理特点做好计划和预测，列出重点工作，解决重点问题。2、做好组织与指挥行政工作繁杂无序，需要多样的沟通协调，对人、物、事要管好，就要善于组织和指挥，使无序变为有序，才能做好工作。3、做好用人与协调不管什么工作， 任何计划都要有人去执行才能完成。 具体选用什么人， 如何分工，怎样协作？一定要懂得用人与协调的艺术， 让最合适的人和事在一起， 才能互相配合，共同前进。4、做好监督与控制监督与控制是加强执行力的重要方面。任务布置了就要跟踪检查监督，发现偏差及时纠正，从而控制整个工作朝预定的计划目标发展。5、懂得教育与激励在部门的管理全过程中都要进行积极的宣传教育，保持旺盛的士气。 交待工作和任务执行中要做好思想动员；顺利时要提醒员工防止骄傲