技术岗位职级调整申请表.doc

技术岗位职级调整申请表 限制使用员工号姓名年龄性别学 历学位所学专业毕业时间职称职称评定时间来核电时间参加工作时间注册资质获得时间近两年绩效考核结果现岗位编号现岗位名称现岗位职级聘任时间拟聘岗位编号拟聘岗位名称拟聘岗位规划职级拟聘职级取得拟聘岗位授权情况是 口 否 口人才培养考核结果口 合格 口 不合格教育背景工作简历用人部门意见（适用项目部）用人部门意见（适用于职能部门、业务中心）项目总经理：所在处室：所在部所：征求总经理部分管领导意见(适用B8及以上申请) 是口 否口相关职能部门/业务中心：征求总经理部分管领导意见(适用B8及以上申请)是口 否口设计院：（适用于设计院）人力资源部意见组织与员工发展处人力资源部民主测评结果口优秀 口称职 口基本称职 口不称职 考察情况 口 合格 口 不合格所在部门： 填表日期： 年 月日详细的工作总结附后第一部分：任现职期间工作总结要求：1、 客观地描述本人专业知识掌握程度，技术（技术管理）能力水平，如何有效地完成了现岗位任务与职责？解决了哪些技术、管理问题，完成了哪些重点工作任务，对部门和公司做出了哪些突出业绩及贡献，对部门和公司的战略目标的实现有哪些直接或间接的影响；2、 在部门人才培养工作中做出了哪些贡献（根据公司MP-HRE-172技术人才在岗培训指导办法，B5及以上岗位的晋升必须有部门人才培养工作的相关业绩）；3、 在现任岗位上自身有哪些优势和不足；4、 计划在拟聘岗位上如何有效地开展工作；5、 字数要求：2000字以上。（见附件） 员工本人签名：第二部分：部门评价意见要求：1、 业务中心、职级部门由所在处/室负责人给出评价意见，所在部门负责人可以给出补充意见；2、 项目团队人员由项目部给出评价意见，所在业务中心或相关职能部门负责人可以给出补充意见；3、 着重描述专业能力和综合素质方面优点与不足；4、 字数要求：200字左右。签名： 日期：