公司实验室管理规定范文3篇(范本）

公司实验室管理规定范文3篇公司实验室管理规定范文3篇制定公司实验室管理规定，是为了规范实验室分析仪器的使用，营造良好的实验室工作环境，达到科学、规范、安全、高效的目的。下面是公司实验室管理细则，欢迎参阅。公司实验室管理规定范文1第一章总则第一条为了营造一个良好的实验室工作环境，达到科学、规范、安全、高效的目的，根据国家有关实验室规范，结合公司实际，特制定本管理制度。第二条实验室隶属于公司技术中心，主要用于开展并完成公司产品的生产工艺优化、样品化验分析、新产品研发、小试及中试等试验研究任务。第三条本管理制度适用于进入公司技术中心实验室的所有人员。第二章管理职责第四条技术中心主任对实验室的管理负有全面领导责任。技术中心副主任协助主任，对分管的实验室负有直接领导责任。第五条技术中心各部门负责人对分管实验室有直接管理的责任。第六条各实验室负责人是实验室使用和现场管理的第一责任人，其职责包括但不限于负责实验室日常管理，组织安排研发、测试任务的顺利进行负责访客接待、外联活动安排负责仪器设备、试剂、耗材的申购负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养、维修和报废申请负责管理实验室业务流程，指导研发人员、分析人员及时、准确地完成各项研发、分析工作负责实验室质量控制，审核、监控研发、测试的数据和结果负责指导实验报告和测试报告的编写以及实验室的文档管理负责实验项目分析测试方法的开发与改进负责实验室工作人员的职责划分、业务培训和学术交流负责实验室安全检查以及突发事件处理负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。第七条实验室仪器设备管理员的职责包括但不限于负责仪器设备的验收和台帐建档工作负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理负责办理仪器设备的送修和返回负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备负责对仪器设备供应商进行信用评价。第八条实验室药品、试剂及耗材管理员的职责包括但不限于负责药品、试剂的验收、出入库、储存和领用及建立帐目档案负责玻璃仪器及低值耗材的验收、出入库、储存和领用及建立帐目档案负责药品、试剂及耗材的库房管理负责药品、试剂及耗材的过期报废负责对药品、试剂及耗材的供应商信用进行评价。第三章实验室基础管理第九条所有进入实验室的人员都必须严格遵守公司技术中心实验室的规章制度和管理办法。第十条所有进入实验室的人员应服从实验室管理人员的安排，采取必要的安全措施，保证人身及仪器设备的安全。第十一条实验室开放时间为正常上班时间的上午8001200，下午13001800。在实验室加班应事先提出申请并经批准，连续工作时应安排人员值守。第十二条实验人员进入实验室应穿着实验工作服，不得将无关人员带入实验室。与实验室工作无关的人员不得擅自进入实验室外单位来访人员如需进入实验室，必须经批准同意后，佩戴统一标识、穿着实验工作服并在实验室管理人员陪同下才能进入实验室。第十三条未经管理人员许可，任何人不得擅自开关、使用和移动实验室的所有仪器设备。实验室仪器设备的租借应按程序办理相关手续。第十四条对于有规定需预热时间的仪器设备，使用该仪器设备的人员必须提前1小时以上预约登记并按仪器设备操作规定正确操作。第十五条不得在实验室饮食、娱乐和使用化妆品，不能用实验室操作用的玻璃容器、器皿盛装食物和饮料，实验室的冰箱、冰柜不可存放与实验无关的物品。第十六条由于责任事故造成仪器设备损坏的，责任人应承担相应的经济赔偿。第十七条要做好实验室各种管理制度、规定的定制上墙工作。第四章实验室安全管理第十八条认真贯彻安全第一，以防为主的方针，本着谁管理，谁负责的原则，做好实验室防火、防爆、防毒、防潮、防淋等工作。第十九条应根据不同实验室的特点分别制定相应的实验室安全管理制度。实验室内部人员要严格执行并督促外来人员遵守。第二十条实验室安全实行实验室主任负责制，全面负责所管实验室的安全宣传、监督和落实各项安全措施。实验室安全管理责任必须落实到人。第二十一条实验人员在实验前必须熟悉各类仪器的性能并进行安全检查，严格执行操作规程，并作好必要的安全防护。仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场。第二十二条严格按操作规范使用，管理好药品和试剂。易燃、易爆物品严禁烟火，有毒药品妥善存放。第二十三条实验完毕后产生的废液、废碴应按规定收集、排放或到指定地点进行处理，禁止将废溶剂、反应废液向下水道倾倒。第二十四条实验室内仪器设备的电源线，必须经常检查有否损坏。电路或用电设备出现故障时，必须先切断电源后，方可进行检查。第二十五条应根据不同实验室的特点分别配备一定数量的消防器材，定期检查以确保有效。第二十六条实验室及走廊禁止吸烟和吃东西。第二十七条严格、规范管理实验室的钥匙。钥匙的配发应由有关负责人统一管理，不得私自借给他人使用或擅自配制钥匙。第二十八条实验工作结束后，必须关好电源、仪器开关。下班前，实验室负责人必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气的开关等，并确保关好。第二十九条如有盗窃事故发生，发现后应立即采取措施，及时处理，同时按规定上报，不准隐瞒不报或拖延上报。发生重大事故要立即启动应急救援预案，及时组织抢救，保护好事故现场。第三十条因人为原因造成实验室事故的，按有关规定对当事人进行纪律处分，并根据情节轻重追究有关人员的经济和法律责任。第五章实验室仪器设备管理第三十一条实验室仪器设备及其耗材的采购应按公司有关程序办理申购，临时购置计划须提前一周提出并报批。对采购回来的仪器设备做好入库检验，办理入库、领用等手续，并做好仪器设备的档案管理工作。第三十二条实验室所有仪器设备，由各实验室安排专人分别负责管理、运行、维护、保养和操作使用。大型仪器设备应统一管理集中使用。凡因实验需要领用贵重、精密仪器设备，须经实验室负责人签字批准。第三十三条实验室所有仪器设备的操作人员必须经过专门培训且合格后方能操作、使用仪器设备。第三十四条认真贯彻执行国家计量法的有关规定，对使用的仪器设备应定期检定。第三十五条实验室仪器设备，由实验室以外人员领用、借用时，须按规定办理相关手续并经批准后到实验室负责人处领用、借用。第三十六条实验室仪器设备发生事故时，操作使用人员应立即报告实验室负责人，并写出事故报告。所有仪器设备的故障、维修、及解决过程均须记录备案。第三十七条对因技术落后、损坏严重、维护费用过高而失去修复和使用价值的仪器设备，由操作使用人员书面提出报废申请、经实验室负责人和技术中心领导审核后，报分管的副总经理审批，报废贵重、精密的仪器设备必须报公司总经理审批。第三十八条凡不按制度办事、不遵守操作规程，造成仪器设备损坏、遗失、浪费的人员，应根据损失大小、情节轻重等给予适当的行政处分或经济处罚。第六章实验室药品试剂管理第三十九条试剂药品管理人员严格执行药品管理制度，建立药品试剂各类帐册，药品试剂购进后，及时验收、记帐，使用后及时消帐，做到试剂药品的安全保管和使用领取。第四十条药品试剂管理人员负责实验室操作人员对试剂药品的安全使用。实验室操作人员准确掌握试剂药品的使用，防止出现误操作。第四十一条实验室所采购的药品试剂必须要质量合格，要有计划地进购，不得使用过期、变质和失效的试剂。第四十二条对需要自行配制的药品试剂，应严格按配制作业指导书或操作规程进行配制，应贴上标识，注明试剂名称、浓度、配制时间、有效期及配制人。第四十三条药品试剂必须根据物理化学性质分类存放。所有药品试剂必须有明显的标识，注明其名称、规格、浓度。长期不用的药品试剂，应放到药品储藏室，统一管理。药品试剂的使用、存放应严格遵照以下规定一般药品试剂放置原则固体与液体分开，氧化剂与还原剂分开，酸与碱要分开放置，易燃易爆药品试剂要远离电源、明火等。药品试剂存放温度要根据其不同情况，分为常温、48和4以下存放。在存放药品试剂时，要登记药品试剂的有效期。危险性药品试剂应有专人负责管理，标签必须完整清楚，要做好领用、使用等记录。酸和碱，氧化剂和还原剂以及其它能相互作用的药品试剂，不应存放在一起，以防变质、失效或燃烧。挥发性药品试剂应于阴凉避光处保存，严禁日光直接照射。强氧化剂不宜受热或与酸类物质接触，否则会分解放出活泼的氧，导致其它物质燃烧或爆炸。易爆炸性的药品试剂应存放在有缓冲液体的容器内，以防撞击和剧烈震动而引起爆炸。使用有挥发性强酸、碱以及有毒气体时，应在通风橱内开启瓶塞。如无通风橱时，应在空气流通处开瓶，人站在上风向，眼应侧视，操作迅速，用毕立即塞紧瓶塞。对液体药品试剂，应观察试剂名称、浓度、溶液的颜色、透明度、有无沉淀等，以确定试剂是否变质。取用液体药品试剂时，应将其倒入试管中吸取，原则上不能将吸管直接插入药品试剂瓶中吸取，完成操作后剩余的药品试剂不能倒回药品试剂瓶内。倾倒液体药品试剂时，左手握住贴有瓶签的瓶体，右手拔出瓶塞，从瓶签的对侧倒出溶液，避免溶液腐蚀标签瓶塞开启后将塞座放在桌上，塞心朝上且不能与其它任何物品接触，以免污染试剂更应注意不能使瓶塞张冠李戴。取用固体药品试剂时应遵守只出不回，量用为出的原则，取出的药品试剂有余量者不得倒回原瓶。第七章实验室卫生管理第四十四条实验室工作必须保持严肃、严密、严格、严谨室内保持整洁有序，不准发生喧哗、打闹等与实验无关的事情。第四十五条严格按技术中心科技楼卫生区域责任划分表落实卫生责任制。实验室内卫生要定期打扫，保持实验室窗明台净、地面无可见污渍、仪器摆放整齐、实验台面一尘不染。每日实验结束后应及时清理废物桶和水池、管道，防止堵塞和腐蚀。第四十六条实验人员上岗操作时，应按相关规定佩戴标识，穿着实验服、帽、鞋套等。第四十七条实验用过的仪器设备应及时清洗、清洁以确保干净，放回指定位置药品试剂按指定位置存放，不得滞留实验现场。第四十八条实验室内、门口及走廊不准堆放杂物，要求整洁通畅。必要时应保证实验室内恒温实验室仪器设备由专管员负责管理，使用仪器设备必须实验室专管员同意。外单位来访人员经公司领导批准后才能进入实验室，由我司人员全程陪同。实验人员每次使用实验仪器都要进行登记，详细记录使用人姓名、使用仪器名称、使用目的、具体使用时间、使用效果、批准人姓名。实验人员使用完仪器后要按关机按钮进行关机，不能直接断开电源。实验室实行全面禁烟，严禁任何人在室内吸烟，一经发现，罚款100元。实验人员不允许在实验室进行与工作无关的活动，如饮食、午休等。实验人员要保持实验室及实验设备的清洁卫生。32实验人员职责实验人员要服从实验室专管员的管理，严格遵守本室各项管理制度。实验人员不得在实验室内进行超出公司产品实验范围以外的工作。实验人员要爱护实验仪器设备，用后清理自己的个人物品，保持实验室的整洁，仪器使用时出现故障应及时报告实验室专管员。实验人员不得擅自挪动实验室的公用仪器和物品。实验室内所有仪器都需要建档建卡，每台实验仪器上要有明显的设备标识。专管员在下班前要关闭实验室照明灯和空调。34实验室温湿度控制射频设备升级校准由专管员负责，根据设备使用年限向实验室主管提出申请，经公司领导批准后，安排有校准资质的专业机构进行仪器校准。37卫生管理实验室主管和专管员在每月的30号进行实验室大清洁，清洁所有实验设备和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品等。公司实验室管理规定范文31目的为了营造一个安全有效、秩序良好的实验室环境，达到科学、规范、安全、高效的目的，特制订本实验室管理规定。适用范围本规定适用于进入实验室内所有人员。3实验室管理人员职责实验室隶属于质技部，主要负责公司新产品研发实验、调试、验证和测试、批量性抽检项目验证、样机件测试等工作。31实验室负责人311负责实验室日常管理，组织安排测试任务顺利进行312负责访客接待、外联活动安排313仪器设备、试剂、耗材的申请314负责组织实施实验室的改造，仪器设备安装、调试、保养维修和报废申请315负责管理实验室业务流程，指导分析人员及时、准确的完成各项分析工作316负责实验室质量控制，维护实验室质量体系，审核、监控测试数据和结果317指导和撰写实验和测试报告，实验室文档管理318负责实验测试方法的开发与改进319负责实验室工作人员的制度、业务培训和学术交流3110负责实验室安全检查与突发事件处理3111负责监督检查实验室日常卫生，有权安排本实验室所有相关人员严格执行实验室日常卫生制度。32仪器设备管理员31负责仪器设备的验收和台帐建档工作32负责仪器设备的使用、维护、期间核查和周期检定33负责仪器设备在检定周期内使用和检验标识的管理34负责办理仪器设备的送修和返回35负责外出作业时所需仪器设备的调试与准备36负责对仪器设备供应商进行评价。4实验室管理办法41所有进入实验室的人员都必须严格遵守实验室规章制度。42所有进入实验室的人员应服从实验室管理人员安排，采取必要安全措施，保证人身及仪器设备的安全。43实验室的仪器设备，未经管理人员许可，任何人不得擅自开关、使用和移动实验室中的任何设备。实验室设备租借按程序向实验室管理人员申请。44对于有规定的预热时间的仪器设备，使用设备的人员必须提前24小时以上预约登记。45不得将与实验无关人员带入实验室。46由于责任事故造成仪器设备的损坏，要追究使用人的责任。5实验室安全管理制度51实验室应制定相应实验室规则及实验室安全制度。根据本实验室情况制定严格的操作规程及防火、防盗管理制度，实验室内部人员要严格执行。进入实验室的外来人员都必须遵守实验室有关的规章制度。52实验室应指定专人负责实验室设备及人身的安全。负责本室的安全技术监督、检查工作对于贵重精密仪器设备、危险物品，应由具有业务能力的专人负责操作。53来实验室工作的人员，必须有实验室工作人员在场或经过上机操作培训与考核。与实验室工作无关的人员不得擅自进入实验室，外单位来访人员如需进入实验室，必须经实验室负责人批准同意后，才能进入实验室。54不得在实验室饮食、娱乐，使用化妆品，实验室操作用的玻璃容器、器皿不能用来盛载食物和饮料，实验室的冰箱、冰柜不可存放食物。55实验室及走廊禁止吸烟，特别是在有易燃、易爆的试剂气体场所或做有关实验时，严禁烟火。56实验工作结束后，必须关好电源、仪器开关。下班前，实验室负责人必须检查操作的仪器及整个实验室的门、窗和不用的水、电、气路，并确保关好。清扫易燃的纸屑等杂物，消灭隐患。57若仪器设备在运行中，实验人员不得离开现场。58实验室根据实际情况，配备一定数量的消防器材，消防器材要摆放在明显、易于取用的位置，并定期检查，确保有效，严禁将消防器材移作别用。实验室人员必须熟悉常用灭火器材的使用。如遇火警，除应立即采取必要的消防措施灭火外，应马上报警，并及时向上级报告。火警解除后要注意保护现场。59严格实验室钥匙的管理，钥匙的配发应由有关负责人统一管理，不得私自借给他人使用或擅自配置钥匙。510如有盗窃和事故发生，立即采取措施，及时处理，必须按规定上报，不准隐瞒不报或拖延上报，重大事故要立即抢救，保护事故现场。511因人为原因造成实验室事故的，按有关规定对当事人进行纪律处分，并根据情节轻重追究有关人员的经济和法律责任。仪器安全管理制度1仪器设备的管理11仪器设备购入、验收合格后，由管理员办理入库、出库手续，并建立测量设备台账，质技部建立仪器、设备技术档案，并填入测量设备台账。12仪器设备列入检测设备周期检定计划。有检定规程，有授权检定机构的仪器设备，应送授权的法定计量检定机构检定或校准没有检定规程的仪器设备，由实验室按自校或互校方法进行自校或互校。13经验收合格，并具有计量器具许可证、样机试验报告、出厂合格证或检测报告的测量仪器，应在仪器上加贴合格或准用标志，方可批准启用。14实验室管理员对仪器设备及监测检测有重要意义的标准物质建立技术档案。15实验室管理员至少每年2次对测量设备进行核查，按检测设备周期检定计划对即将到期的仪器设备申请安排送检。16复检后的检定证书或报告原件存入仪器设备档案，向使用者提供复印件。2仪器设备的使用与操作1仪器设备由专人负责人保管。2操作者必须掌握所用仪器设备工作原理、技术性能、操作规程、维护保养等技能。3每台仪器都设备必须按照校准规范，监测检测规范、使用说明书等制定作业指导书。4贵重仪器设备的使用者应填写仪器设备使用记录表，其内容应包括使用时间、开机目的、使用前后及使用过程状况、使用人。5凡经过载或错误、或显示的结果有疑问、或通过检定等方法证明仪器设备有缺陷时，应立即停止使用，并对其加以明确停用标识，如可能将其贮存在规定的地方直至修复修复的仪器设备必须经校准、检定或检定证明其功能指标已恢复。3仪器设备周转31测量设备借出或移出实验室使用，必须按测量设备借用登记表办理一切手续，而仪器设备返回实验室时，应确认恢复到准用水平，方可使用。32实验室负责人负责全测量设备调配，按调配单办理交接手续。33其他公司借用本公司仪器设备，须经使用实验室负责人同意，报公司上级主管批准后方可借出。34因工作需要借用外公司测量设备，应由公司上级主管与借出单位协商同意后，经公司上级主管批准，由拟使用者办理借入交接手续。4仪器设备的维护与维修41实验室所有仪器设备应得到正常维护，仪器设备应由专门人员按使用说明书和维护程序的要求给予维护。42送检的监测仪器设备取回验收后，应给予维护和检查。43仪器设备应建立仪器设备使用维修档案，记录设备投入使用以来运行状况、包括交接、检定、校准、使用情况、故障、维修等所有信息。44仪器、设备需要维修时，由使用人员填写测量设备维修申请，经实验室负责人审核，上级主管批准后，及时送生产厂家或具有相应修理计量器具许可证的单位维修。45长期不用的测量设备应每周开机通电半小时，以达到除湿的目的，或以其它方式定期维护保养，使它们一直处于良好状态。7化学危险物品、易燃易爆剧毒物品管理制度71本制度所称化学危险物品、易燃易爆剧毒物品，是指国家标准GBT1226890危险货物品名表中所列的各种化学危险性、易燃、易爆和剧毒的气体、液体、固体。72化学危险物品、易燃易爆剧毒物品应存放在专门库房中，且由专人管理，与实验无关的易燃、易爆物品不得随意带入实验室。化学危险物品、易燃易爆剧毒物品随用随领，剩余及时退库。73化学危险物品、易燃易爆剧毒物品存放库房应当配备防盗、防火、放水设施。闲杂人员不得进入库房内，未经管理人员准许，领用人不得进入库房。74各种盛装有毒化学物品的容器，一律要有标志明显的毒物字样，并使标志向外。75化学危险物品、易燃易爆剧毒物品在入库时，管理人员必须检查登记，任何领用化学危险物品、易燃易爆剧毒物品者，必须持有主管领导签字的审批单，并办理登记领用物品名称、数量、用途、领用人签字等手续。剧毒物品领用时需准确登记用量，使用时应妥善保管，严格处理废液，防止中毒事故。剧毒化学药品库，应备有专用的称量工具，该工具不得兼作他用。库内不得存放其它任何物品。剧毒化学物品必须放于密闭的金属或玻璃容器内。称量工作须有人在旁监护，并应在通风橱中进行。工作人员应穿戴必要的防护用具。剧毒化学物品领回后，应立即在监护下使用。如未用完，应返回剧毒化学物品库。76剧毒物品，除按上述规定外，还有下列要求使用人员应熟知性质并需经过专门业务训练。应配有消毒设施和急救设施。剧毒物品的使用工具、容器用完后消毒。皮肤有破损的人员，严禁操作剧毒物品。剧毒物品的溶糟应有通风装置，非操作时间应加盖加锁。经过剧毒物品溶液处理过的工具，应用清水冲洗，并放在通风的地方。77化学危险物品、易燃易爆剧毒物品自然失效，需要报废，管理人员必须事先提出请示申请。经主管部门审核、查验、确认可以报废时，由主管领导签字，做好帐册登记，方可报废。78对不按规定使用、存放化学危险物品、易燃易爆剧毒物品的，要视情节给予教育、处罚、限期整改，由此引发事故的，追究当事人责任。对因工作不慎、管理不当，造成不良后果的管理人员，要追究其责任。8卫生工作制度81实验室工作必须保持严肃、严密、严格、严谨室内保持整洁有序，不准喧哗、打闹、抽烟。82严格卫生责任制，实验室有专人负责卫生管理工作，室内卫生要定期打扫，保持实验室窗明台净、地面无可见污渍、仪器摆放整齐、实验台面洁净。每日实验结束后清理废物和水池管道等，下免影响下次正常使用。83实验中产生的三废按相关规定妥善处理，剧毒废弃物由实验室统一处理，不得私自倾倒。84实验室、门口及走廊不准堆放杂物，要求整洁通畅。保证实验室无尘、无震动、通风良好。9附则91本制度由质技部起草，最终解释权及修订权归质技部所有看了公司实验室管理规定的还看了1公司内部文件管理规定范文公司内务管理规定范文3公司人事管理规定范文4公司公车使用管理规定范文5公司接待管理规定范文公司配备手机管理规定范文工作总结格式总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。（一）基本情况。1总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等（二）写好总结需要注意的问题1一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。2条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。3要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。个人述职报告标题（三）个人述职述职报告标题常见的写法有三种文种式标题，只写个人述职报告。公文式标题，姓名时限事由文种名称，如19至19试聘期述职报告、20年至20年任商业局长职务的述职报告。文章式标题用正题，或正副题配合，如年个人述职报告、思想政治工作要结合经济工作一起抓造纸厂厂长王的述职报告。个人述职报告抬头书面述职报告的抬头，写主送单位名称“如党委”、“组织部”或“人事处”等。口述述职报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各位领导，同志们”。个人述职报告正文个人述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景；岗位职责和考核期内的目标任务情况及个人认识；对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调。这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象。主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调写好以下几个方面对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况；对上级交办事项的完成情况；对分管工作任务完成的情况；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩；个人的思想作风、职业道德，廉洁从政和关心群众等情况；写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出今后改进的意见和措施。这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚。由于这部分内容涉及面广，量多，所以宜分条列项写出。“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好。结尾一般写结束语。用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结。述职报告的落款述职报告落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期。署名可放在标题之下，也可以放文尾。（四）个人述职报告写作要求与技巧标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩,又要讲失误既要讲优点,又要讲不足既不能夸大成绩,也不能回避问题。只有客观陈述履行职务的情况,才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客观的评价。重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性的特色工作重点着笔,力求详尽具体,对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁,略作介绍即可。个性要鲜明O不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此,述职报告要突出个性特点,展示述职者个人风格和魄力,切忌千人一面。语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语言。（五）基础知识一、述职报告的性质、种类述职报告是领导干部向所属的干部和职工或向上级组织和领导陈述自己任职一定时期内的工作情况的自我评述性报告。述职报告的种类很多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告；从范围上分有个人述职报告、集体述职报告；从内容上分则有专题（单项）述职报告、综合述职报告。二、述职报告的写作格式1、标题有四种写法一是只写“述职报告”四个字；二是“年任职务期间的工作汇报”的公文写法；三是“（姓名）（职务）会议上的汇报（或报告）”的写法；四是新闻标题式的写法。2、署名及日期可以写在题下，也可以写在正文后。3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动情况、背景情况、岗位职责、目标及对个人尽职的总体估价、确定述职范围和基调。第二部分是尽职情况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、经验和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写，每个方面可先写实绩，后写认识和做法；也可先写认识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作能力和管理水平，尤其是在处理敏感、棘手问题方面，以及突发事件或重大事件方面，更能表现出个人的素质、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际出发，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的态度。三、述职报告写作应注意的事项在写作述职报告时，要实事求是，严肃认真，客观公正。要注意论断准确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，又要评价正确、适当，不能故意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分一般工作总结开头格式介绍一基本情况。1总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。2成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等二写好总结需要注意的问题1一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是