市民政局行风建设先进集体事迹的材料

市民政局行风建设先进集体事迹材料全力抓好行风建设 为孤残儿童营造幸福家园近年来，我院围绕一切为了孩子，本着“满足孩子养员最大需求为己任，努力实现孩子养员利益最大化”的服务理念，采取抓队伍、抓服务、抓环境， “三抓”的有力措施，全力抓好行风建设，为孤残儿童营造温暖和谐的幸福家园。下面将我院行风建设的工作情况作如下汇报。一、抓队伍 树立风清气正的优良作风行风建设的好坏，不仅关系到单位自身的发展，也关系到党和政府的形象，儿童福利院是一个对外窗口单位，与国内外慈善组织和社会各界联系非常多，这就要求我们必须抓好行风建设。行风建设的关键在班子，领导始终将行风建设与行政工作一同部署、一同落实、一同检查、一同奖罚，精心制定实施方案，成立由院长书记为组长的领导小组，并明确主要领导是抓行风建设的第一责任人，院长书记亲自抓，副院长协同抓，办公室主抓，科、室各负其责，责任到人，形成党政齐抓共管的局面，通过召开中层干部会，员工大会，进行层层动员，提高对行风建设重要意义的认识，并将行风建设作为一项重要指标，列入目标考核之中。1素质教育多样化。抓好队伍是行风建设的重要环节，一是抓提高党员干部的自身素质的教育。为提高党员干部政治素质，总支先后开展了党员先进性教育、科学发展观教育、党风廉政建设教育、纪律作风整顿教育等。以建一流班子，干一流工作，带一流队伍，创一流业绩，全面推进行风建设的开展。二是抓中层干部政治理论和政策法规的学习教育。对重点内容进行集中辅导、专题讲座，加深中层干部对政治理论深刻内涵和精神实质的理解，开拓眼界，创新工作思路。三是抓思想道德建设和理想信念教育。注重提高员工的整体素质，形成爱岗敬业、诚实守信、服务孩子、无私奉献的良好院风。突出“宗旨”教育（一切为了孩子） 、 “三观”教育（世界观，人生观，价值观） 、 “三德”教育（社会公德，职业道德，家庭美德） “四自”教育（自尊，自爱，自立，自强） 、“五热爱”教育（热爱学习，热爱生活，热爱工作，热爱集体，热爱未来） 。四是规范工作行为。把行风建设的重点放在一线对外窗口科室，要求员工对孩子 24 小时不离视线。严格执行“日行事和周行事”为孩子提供安全、便利、整洁、舒适、温馨的服务。邀请外事服务学校教师为全体员工上礼仪课，按要求着装，规范整洁，标志齐全，仪容端庄，举止文明，树立员工队伍的良好形象。2培养干部员工多能化。努力打造一支作风硬、能力强、专业精的干部员工队伍。对幼教老师、育婴师、医生、护士、康复训练员、护理员，保育员采用不同的培训方式，为孩子提供规范的服务。我们采取请进来，走出去， “一学二看三练”培养方式。一学：学习国外慈善组织的先进管理模式，同美国亚洲医疗服务中心、美国半边天基金会、英国 icc 合作，邀请国内外专业教师来院上试范课。选送员工参加民政部举办的育婴师、婴幼儿养育专业知识、脑瘫患儿康复、脑瘫患儿术后康复评估、营养配餐等培训班，受训人数达 230 人次，全面提高了员工的业务素质。二看：组织员工到北京、上海、天津、杭州、南京看同行有那些好的经验和作法，借鉴过来，为我所用，院里开展了对照同行找差距，不断提高为孩子服务的水平。三练：组织专业人员开展岗位练兵，上公开课，培养岗位能手，每年组织专业人员进行专业技能考核，对取得前三名成绩的员工给予奖励。同时，鼓励、支持干部员工积极参加多种形式的学习，不断提高员工文化素质。3反腐倡廉制度化。反腐倡廉是队伍素质教育的重要内容，院党总支经常性开展廉政教育，将个人廉政情况，纳入绩效考评，并与个人评先评优挂钩。一是建立健全长效监督机制，重大问题集体讨论决定，涉及干部提职晋级、住房公积金分配、绩效考核方案等职工切身利益的问题，需经职代会讨论通过。二是加强监督检查，要求党员干部严格执行党员领导干部廉洁从政准则和各级纪委廉洁自律的有关规定，做到勤政、廉政、优政。三是建立健全规章制度。紧密联系行风建设目标要求，把行风工作纳入行业目标管理，面向社会实行公开承诺，公布举报电话，设立意见箱。制定并实施了百分绩效考评办法和院务公开 捐赠款物管理制度 监督检查制度 党员干部廉政档案等，做到以制度管权、管人、管事，以制度推动工作。（1）建立党员干部考核制度为了使党员干部自觉用党的纪律规范和约束自己，党总支把对党员干部检查考核结果作为评定业绩、选拔任用、奖励、惩处的重要依据。每年底都要对党员干部进行一次考核测评，对测评中排在末位的同志，由主管领导对其进行诫勉谈话。（2）建立党员干部廉政档案为了加强对党员干部的约束，建立了党员干部个人廉政档案和重大事项报告制度。记录了党员干部在各个时期的思想工作表现，同时把每年的考核结果装入党员干部个人廉政档案。（3）认真执行捐赠款物管理制度儿童福利院是对外窗口单位，社会各界人士及团体经常来慰问孤残儿童，同时会捐赠一些钱物，捐赠工作接待办负责，捐款按规定由财务科负责接收。XX 年收到社会捐款 30 万元，全额上缴财政；行政科负责物品接收、管理、分配工作；伙食科负责食品接收、管理、分配。由于加强对捐赠钱物的严格管理，至今未出现过捐赠者的投诉。（4）严格执行工程项目招投标规定.在基本建设项目建设中，坚持班子集体讨论决定的原则，严格执行上级的有关规定，对每一个项目都严格按程序办理。物品采购按程序上报市政府采购中心负责采购，工程项目上报招标公司负责面向社会公开招标，所有项目坚持做到公开、透明，打造阳光工程。二、抓服务 培育真心为民的工作理念坚持一切为了孩子，把孩子的切身利益作为工作的出发点和落脚点，以孩子养员答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为检验行风建设成效的标准，提倡为服务对象提供爱心、关心、细心式的贴心服务，院领导班子动脑筋想办法，为了让孩子早日有个温暖家，做了大量的工作。我院每年接收弃婴、孤残儿童百余人，95%都患有各种先天性疾病，因各种原因被亲生父母遗弃。为让孩子们感受到家庭的温暖，我们采用了四种养育方式，让孩子们享受到了有家的欢乐。1、家庭寄养：a.城市家庭寄养：我院有 14 名学龄期孩子寄养在城市家庭中，除学习文化课外，还学习书法、绘画、艺术表演及乐器演奏，经过几年的努力，曾出色的登上了中央电视台 “星光大道”栏目。b.农村家庭寄养：07 年在辽中冷子堡镇建立了家庭寄养基地，现有 172 名脑瘫和智障孩子生活在辽中“寄养家庭”中。2、国内领养：有 70 名智商正常孩子被国内家庭领养。3、涉外领养：根据收养法 ，在民政部涉外收养中心的指导下，对那些患有各种残疾，智商正常的孩子，在国内无人收养的情况下，办理涉外领养是一个很好的选择。有 77 名孩子被涉外领养。我院所有弃婴都姓沈，无论孩子走到哪里，xx 市儿童福利院永远是孩子们的娘家。4、机构培养：在我院长大的孤儿蔡斌、沈宫二名孩子，年满 18 周岁时，先后应征入伍，复员后，在局和院领导的帮助下，安排到沈飞工作。今年又选送两名孩子到市杂技团学艺，两名孩子到沈阳民族艺术学校学习，还有两名孤儿在大学读书。为了丰富大龄儿童和青少年的精神文化生活，增长社会知识，我们组织员工一起领孩子开展有意活动，组织孩子到“九一八”事变历史纪念馆、辽沈战役纪念馆参观夏季，组织孩子们到兴城海边开展“夏令营”活动，这些孩子还是第一次看见大海，当孩子们面对大海时，他们的那种高兴劲，真让人感动！冬季，组织孩子们到棋盘山“冰雪大世界” ，开展“冬令营”活动。让孩子们感受到在这个大家庭中，有很多关心他的“爸爸” “妈妈” “爷爷”“奶奶”无时无刻都在痛爱着他们，这个大家庭，同样充满着欢歌笑语，真正让孩子们感受到孤儿不孤。三、抓环境 提升惠民务实的服务质量以争创国家一级示范院为中心，围绕国家民政部蓝天计划建设的有利时机，积极创造有利于孩子发展的良好生活环境，不断提高孩子们的生存质量。正常的孩子是祖国的花朵，孤残儿童同样是祖国的花朵，我们要为这些被亲生父母抛弃的孩子创造更好的生活条件，不断满足孩子们生活学习精神上的需求，给孩子提供家的温暖，父母般的痛爱，让孩子们生活的更阳光。市政府为“蓝天计划”先后投资，建起了 1XX 平方米，由 3 栋独体楼组成的市儿童福利中心和 3728 平方米的市流浪未成年人救助保护中心及 4000 平方米的后勤服务保障中心。 “三个中心”的建成，将为孩子们打造一个集收养、救治、医疗、康复、特教、生活、学习、文体娱乐的幸福家园，让所有的孤残儿童真正感受到党和政府对他们的关心和爱护。通过扎实开展行风建设，推动“两个文明”建设协调发展，党员的先锋模范作用更加突出。党风、政风、行风和精神文明建设得到明显加强。涌现出了以市劳动模范任鸿为代表的一大批先进个人、朱再信同志被评为市“五一”劳动奖章获得者、李艳萍副院长被评为市三八红旗手。我们积极引导干部员工向这些先进人物学习，使广大干部员工从身边人、身边事中受到鼓舞，汲取力量，奋发向上的精神风貌。干部员工为孩子的服务理念不断加强，服务行为更加规范，员工素质不断提高，党员干部作风有了明显改善。在行风建设实践中，我们深深体会到：在新的历史时期，行风建设意义重大，任重道远。在局党委的正确领导下，我们决心认真贯彻落实科学发展观，进一步抓好行风建设，不断建立长效机制，以制度为保证，以服务为理念，以发展为目标，不断创新，推动我院行风建设再上新台阶，为促进我院又好又快发展做出新的贡献，孩子们的明天会更加美好！全力抓好行风建设 为孤残儿童营造幸福家园近年来，我院围绕一切为了孩子，本着“满足孩子养员最大需求为己任，努力实现孩子养员利益最大化”的服务理念，采取抓队伍、抓服务、抓环境， “三抓”的有力措施，全力抓好行风建设，为孤残儿童营造温暖和谐的幸福家园。下面将我院行风建设的工作情况作如下汇报。一、抓队伍 树立风清气正的优良作风行风建设的好坏，不仅关系到单位自身的发展，也关系到党和政府的形象，儿童福利院是一个对外窗口单位，与国内外慈善组织和社会各界联系非常多，这就要求我们必须抓好行风建设。行风建设的关键在班子，领导始终将行风建设与行政工作一同部署、一同落实、一同检查、一同奖罚，精心制定实施方案，成立由院长书记为组长的领导小组，并明确主要领导是抓行风建设的第一责任人，院长书记亲自抓，副院长协同抓，办公室主抓，科、室各负其责，责任到人，形成党政齐抓共管的局面，通过召开中层干部会，员工大会，进行层层动员，提高对行风建设重要意义的认识，并将行风建设作为一项重要指标，列入目标考核之中。1素质教育多样化。抓好队伍是行风建设的重要环节，一是抓提高党员干部的自身素质的教育。为提高党员干部政治素质，总支先后开展了党员先进性教育、科学发展观教育、党风廉政建设教育、纪律作风整顿教育等。以建一流班子，干一流工作，带一流队伍，创一流业绩，全面推进行风建设的开展。二是抓中层干部政治理论和政策法规的学习教育。对重点内容进行集中辅导、专题讲座，加深中层干部对政治理论深刻内涵和精神实质的理解，开拓眼界，创新工作思路。三是抓思想道德建设和理想信念教育。注重提高员工的整体素质，形成爱岗敬业、诚实守信、服务孩子、无私奉献的良好院风。突出“宗旨”教育（一切为了孩子） 、 “三观”教育（世界观，人生观，价值观） 、 “三德”教育（社会公德，职业道德，家庭美德） “四自”教育（自尊，自爱，自立，自强） 、“五热爱”教育（热爱学习，热爱生活，热爱工作，热爱集体，热爱未来） 。四是规范工作行为。把行风建设的重点放在一线对外窗口科室，要求员工对孩子 24 小时不离视线。严格执行“日行事和周行事”为孩子提供安全、便利、整洁、舒适、温馨的服务。邀请外事服务学校教师为全体员工上礼仪课，按要求着装，规范整洁，标志齐全，仪容端庄，举止文明，树立员工队伍的良好形象。2培养干部员工多能化。努力打造一支作风硬、能力强、专业精的干部员工队伍。对幼教老师、育婴师、医生、护士、康复训练员、护理员，保育员采用不同的培训方式，为孩子提供规范的服务。我们采取请进来，走出去， “一学二看三练”培养方式。一学：学习国外慈善组织的先进管理模式，同美国亚洲医疗服务中心、美国半边天基金会、英国 icc 合作，邀请国内外专业教师来院上试范课。选送员工参加民政部举办的育婴师、婴幼儿养育专业知识、脑瘫患儿康复、脑瘫患儿术后康复评估、营养配餐等培训班，受训人数达 230 人次，全面提高了员工的业务素质。二看：组织员工到北京、上海、天津、杭州、南京看同行有那些好的经验和作法，借鉴过来，为我所用，院里开展了对照同行找差距，不断提高为孩子服务的水平。三练：组织专业人员开展岗位练兵，上公开课，培养岗位能手，每年组织专业人员进行专业技能考核，对取得前三名成绩的员工给予奖励。同时，鼓励、支持干部员工积极参加多种形式的学习，不断提高员工文化素质。3反腐倡廉制度化。反腐倡廉是队伍素质教育的重要内容，院党总支经常性开展廉政教育，将个人廉政情况，纳入绩效考评，并与个人评先评优挂钩。一是建立健全长效监督机制，重大问题集体讨论决定，涉及干部提职晋级、住房公积金分配、绩效考核方案等职工切身利益的问题，需经职代会讨论通过。二是加强监督检查，要求党员干部严格执行党员领导干部廉洁从政准则和各级纪委廉洁自律的有关规定，做到勤政、廉政、优政。三是建立健全规章制度。紧密联系行风建设目标要求，把行风工作纳入行业目标管理，面向社会实行公开承诺，公布举报电话，设立意见箱。制定并实施了百分绩效考评办法和院务公开 捐赠款物管理制度 监督检查制度 党员干部廉政档案等，做到以制度管权、管人、管事，以制度推动工作。（1）建立党员干部考核制度为了使党员干部自觉用党的纪律规范和约束自己，党总支把对党员干部检查考核结果作为评定业绩、选拔任用、奖励、惩处的重要依据。每年底都要对党员干部进行一次考核测评，对测评中排在末位的同志，由主管领导对其进行诫勉谈话。（2）建立党员干部廉政档案为了加强对党员干部的约束，建立了党员干部个人廉政档案和重大事项报告制度。记录了党员干部在各个时期的思想工作表现，同时把每年的考核结果装入党员干部个人廉政档案。（3）认真执行捐赠款物管理制度儿童福利院是对外窗口单位，社会各界人士及团体经常来慰问孤残儿童，同时会捐赠一些钱物，捐赠工作接待办负责，捐款按规定由财务科负责接收。XX 年收到社会捐款 30 万元，全额上缴财政；行政科负责物品接收、管理、分配工作；伙食科负责食品接收、管理、分配。由于加强对捐赠钱物的严格管理，至今未出现过捐赠者的投诉。（4）严格执行工程项目招投标规定.在基本建设项目建设中，坚持班子集体讨论决定的原则，严格执行上级的有关规定，对每一个项目都严格按程序办理。物品采购按程序上报市政府采购中心负责采购，工程项目上报招标公司负责面向社会公开招标，所有项目坚持做到公开、透明，打造阳光工程。二、抓服务 培育真心为民的工作理念坚持一切为了孩子，把孩子的切身利益作为工作的出发点和落脚点，以孩子养员答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为检验行风建设成效的标准，提倡为服务对象提供爱心、关心、细心式的贴心服务，院领导班子动脑筋想办法，为了让孩子早日有个温暖家，做了大量的工作。我院每年接收弃婴、孤残儿童百余人，95%都患有各种先天性疾病，因各种原因被亲生父母遗弃。为让孩子们感受到家庭的温暖，我们采用了四种养育方式，让孩子们享受到了有家的欢乐。1、家庭寄养：a.城市家庭寄养：我院有 14 名学龄期孩子寄养在城市家庭中，除学习文化课外，还学习书法、绘画、艺术表演及乐器演奏，经过几年的努力，曾出色的登上了中央电视台 “星光大道”栏目。b.农村家庭寄养：07 年在辽中冷子堡镇建立了家庭寄养基地，现有 172 名脑瘫和智障孩子生活在辽中“寄养家庭”中。2、国内领养：有 70 名智商正常孩子被国内家庭领养。3、涉外领养：根据收养法 ，在民政部涉外收养中心的指导下，对那些患有各种残疾，智商正常的孩子，在国内无人收养的情况下，办理涉外领养是一个很好的选择。有 77 名孩子被涉外领养。我院所有弃婴都姓沈，无论孩子走到哪里，xx 市儿童福利院永远是孩子们的娘家。4、机构培养：在我院长大的孤儿蔡斌、沈宫二名孩子，年满 18 周岁时，先后应征入伍，复员后，在局和院领导的帮助下，安排到沈飞工作。今年又选送两名孩子到市杂技团学艺，两名孩子到沈阳民族艺术学校学习，还有两名孤儿在大学读书。为了丰富大龄儿童和青少年的精神文化生活，增长社会知识，我们组织员工一起领孩子开展有意活动，组织孩子到“九一八”事变历史纪念馆、辽沈战役纪念馆参观夏季，组织孩子们到兴城海边开展“夏令营”活动，这些孩子还是第一次看见大海，当孩子们面对大海时，他们的那种高兴劲，真让人感动！冬季，组织孩子们到棋盘山“冰雪大世界” ，开展“冬令营”活动。让孩子们感受到在这个大家庭中，有很多关心他的“爸爸” “妈妈” “爷爷”“奶奶”无时无刻都在痛爱着他们，这个大家庭，同样充满着欢歌笑语，真正让孩子们感受到孤儿不孤。三、抓环境 提升惠民务实的服务质量以争创国家一级示范院为中心，围绕国家民政部蓝天计划建设的有利时机，积极创造有利于孩子发展的良好生活环境，不断提高孩子们的生存质量。正常的孩子是祖国的花朵，孤残儿童同样是祖国的花朵，我们要为这些被亲生父母抛弃的孩子创造更好的生活条件，不断满足孩子们生活学习精神上的需求，给孩子提供家的温暖，父母般的痛爱，让孩子们生活的更阳光。市政府为“蓝天计划”先后投资，建起了 1XX 平方米，由 3 栋独体楼组成的市儿童福利中心和 3728 平方米的市流浪未成年人救助保护中心及 4000 平方米的后勤服务保障中心。 “三个中心”的建成，将为孩子们打造一个集收养、救治、医疗、康复、特教、生活、学习、文体娱乐的幸福家园，让所有的孤残儿童真正感受到党和政府对他们的关心和爱护。通过扎实开展行风建设，推动“两个文明”建设协调发展，党员的先锋模范作用更加突出。党风、政风、行风和精神文明建设得到明显加强。涌现出了以市劳动模范任鸿为代表的一大批先进个人、朱再信同志被评为市“五一”劳动奖章获得者、李艳萍副院长被评为市三八红旗手。我们积极引导干部员工向这些先进人物学习，使广大干部员工从身边人、身边事中受到鼓舞，汲取力量，奋发向上的精神风貌。干部员工为孩子的服务理念不断加强，服务行为更加规范，员工素质不断提高，党员干部作风有了明显改善。在行风建设实践中，我们深深体会到：在新的历史时期，行风建设意义重大，任重道远。在局党委的正确领导下，我们决心认真贯彻落实科学发展观，进一步抓好行风建设，不断建立长效机制，以制度为保证，以服务为理念，以发展为目标，不断创新，推动我院行风建设再上新台阶，为促进我院又好又快发展做出新的贡献，孩子们的明天会更加美好！全力抓好行风建设 为孤残儿童营造幸福家园近年来，我院围绕一切为了孩子，本着“满足孩子养员最大需求为己任，努力实现孩子养员利益最大化”的服务理念，采取抓队伍、抓服务、抓环境， “三抓”的有力措施，全力抓好行风建设，为孤残儿童营造温暖和谐的幸福家园。下面将我院行风建设的工作情况作如下汇报。一、抓队伍 树立风清气正的优良作风行风建设的好坏，不仅关系到单位自身的发展，也关系到党和政府的形象，儿童福利院是一个对外窗口单位，与国内外慈善组织和社会各界联系非常多，这就要求我们必须抓好行风建设。行风建设的关键在班子，领导始终将行风建设与行政工作一同部署、一同落实、一同检查、一同奖罚，精心制定实施方案，成立由院长书记为组长的领导小组，并明确主要领导是抓行风建设的第一责任人，院长书记亲自抓，副院长协同抓，办公室主抓，科、室各负其责，责任到人，形成党政齐抓共管的局面，通过召开中层干部会，员工大会，进行层层动员，提高对行风建设重要意义的认识，并将行风建设作为一项重要指标，列入目标考核之中。1素质教育多样化。抓好队伍是行风建设的重要环节，一是抓提高党员干部的自身素质的教育。为提高党员干部政治素质，总支先后开展了党员先进性教育、科学发展观教育、党风廉政建设教育、纪律作风整顿教育等。以建一流班子，干一流工作，带一流队伍，创一流业绩，全面推进行风建设的开展。二是抓中层干部政治理论和政策法规的学习教育。对重点内容进行集中辅导、专题讲座，加深中层干部对政治理论深刻内涵和精神实质的理解，开拓眼界，创新工作思路。三是抓思想道德建设和理想信念教育。注重提高员工的整体素质，形成爱岗敬业、诚实守信、服务孩子、无私奉献的良好院风。突出“宗旨”教育（一切为了孩子） 、 “三观”教育（世界观，人生观，价值观） 、 “三德”教育（社会公德，职业道德，家庭美德） “四自”教育（自尊，自爱，自立，自强） 、“五热爱”教育（热爱学习，热爱生活，热爱工作，热爱集体，热爱未来） 。四是规范工作行为。把行风建设的重点放在一线对外窗口科室，要求员工对孩子 24 小时不离视线。严格执行“日行事和周行事”为孩子提供安全、便利、整洁、舒适、温馨的服务。邀请外事服务学校教师为全体员工上礼仪课，按要求着装，规范整洁，标志齐全，仪容端庄，举止文明，树立员工队伍的良好形象。2培养干部员工多能化。努力打造一支作风硬、能力强、专业精的干部员工队伍。对幼教老师、育婴师、医生、护士、康复训练员、护理员，保育员采用不同的培训方式，为孩子提供规范的服务。我们采取请进来，走出去， “一学二看三练”培养方式。一学：学习国外慈善组织的先进管理模式，同美国亚洲医疗服务中心、美国半边天基金会、英国 icc 合作，邀请国内外专业教师来院上试范课。选送员工参加民政部举办的育婴师、婴幼儿养育专业知识、脑瘫患儿康复、脑瘫患儿术后康复评估、营养配餐等培训班，受训人数达 230 人次，全面提高了员工的业务素质。二看：组织员工到北京、上海、天津、杭州、南京看同行有那些好的经验和作法，借鉴过来，为我所用，院里开展了对照同行找差距，不断提高为孩子服务的水平。三练：组织专业人员开展岗位练兵，上公开课，培养岗位能手，每年组织专业人员进行专业技能考核，对取得前三名成绩的员工给予奖励。同时，鼓励、支持干部员工积极参加多种形式的学习，不断提高员工文化素质。3反腐倡廉制度化。反腐倡廉是队伍素质教育的重要内容，院党总支经常性开展廉政教育，将个人廉政情况，纳入绩效考评，并与个人评先评优挂钩。一是建立健全长效监督机制，重大问题集体讨论决定，涉及干部提职晋级、住房公积金分配、绩效考核方案等职工切身利益的问题，需经职代会讨论通过。二是加强监督检查，要求党员干部严格执行党员领导干部廉洁从政准则和各级纪委廉洁自律的有关规定，做到勤政、廉政、优政。三是建立健全规章制度。紧密联系行风建设目标要求，把行风工作纳入行业目标管理，面向社会实行公开承诺，公布举报电话，设立意见箱。制定并实施了百分绩效考评办法和院务公开 捐赠款物管理制度 监督检查制度 党员干部廉政档案等，做到以制度管权、管人、管事，以制度推动工作。（1）建立党员干部考核制度为了使党员干部自觉用党的纪律规范和约束自己，党总支把对党员干部检查考核结果作为评定业绩、选拔任用、奖励、惩处的重要依据。每年底都要对党员干部进行一次考核测评，对测评中排在末位的同志，由主管领导对其进行诫勉谈话。（2）建立党员干部廉政档案为了加强对党员干部的约束，建立了党员干部个人廉政档案和重大事项报告制度。记录了党员干部在各个时期的思想工作表现，同时把每年的考核结果装入党员干部个人廉政档案。（3）认真执行捐赠款物管理制度儿童福利院是对外窗口单位，社会各界人士及团体经常来慰问孤残儿童，同时会捐赠一些钱物，捐赠工作接待办负责，捐款按规定由财务科负责接收。XX 年收到社会捐款 30 万元，全额上缴财政；行政科负责物品接收、管理、分配工作；伙食科负责食品接收、管理、分配。由于加强对捐赠钱物的严格管理，至今未出现过捐赠者的投诉。（4）严格执行工程项目招投标规定.在基本建设项目建设中，坚持班子集体讨论决定的原则，严格执行上级的有关规定，对每一个项目都严格按程序办理。物品采购按程序上报市政府采购中心负责采购，工程项目上报招标公司负责面向社会公开招标，所有项目坚持做到公开、透明，打造阳光工程。二、抓服务 培育真心为民的工作理念坚持一切为了孩子，把孩子的切身利益作为工作的出发点和落脚点，以孩子养员答应不答应、满意不满意、高兴不高兴作为检验行风建设成效的标准，提倡为服务对象提供爱心、关心、细心式的贴心服务，院领导班子动脑筋想办法，为了让孩子早日有个温暖家，做了大量的工作。我院每年接收弃婴、孤残儿童百余人，95%都患有各种先天性疾病，因各种原因被亲生父母遗弃。为让孩子们感受到家庭的温暖，我们采用了四种养育方式，让孩子们享受到了有家的欢乐。1、家庭寄养：a.城市家庭寄养：我院有 14 名学龄期孩子寄养在城市家庭中，除学习文化课外，还学习书法、绘画、艺术表演及乐器演奏，经过几年的努力，曾出色的登上了中央电视台 “星光大道”栏目。b.农村家庭寄养：07 年在辽中冷子堡镇建立了家庭寄养基地，现有 172 名脑瘫和智障孩子生活在辽中“寄养家庭”中。2、国内领养：有 70 名智商正常孩子被国内家庭领养。3、涉外领养：根据收养法 ，在民政部涉外收养中心的指导下，对那些患有各种残疾，智商正常的孩子，在国内无人收养的情况下，办理