护理部主任岗位说明书_第1页
护理部主任岗位说明书_第2页
护理部主任岗位说明书_第3页
护理部主任岗位说明书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

XX 人民医院护理部主任岗位说明书岗 位 基 本 信 息所属部门(科室) 护理部 岗位名称 主任直接上级 副院长 岗位编号直接下级 各护理组护士长任 职 资 格学历要求 大专及以上 专业要求 护理等相关专业职称要求 主管及以上 执业资格 具有护士执业证工作经验要求1、 具有 10 年以上护理工作经验,5 年以上护理管理经验2、 有医院级别相应的护理业务水平、管理能力和护理管理经验关键知识核心技能1、 能够对关键的护理技术进行示范性操作。熟悉医院临床、医技、药剂等各业务科室的基本运转情况,具备与各部门、科室进行主动沟通的意识与能力。2、 具有护理工作管理能力,能全面指导护理业务、行政工作。3、 熟悉护理质量标准和护理制度,具有护理质量管理、分析、评价与持续改进的能力。4、 能独立处理较复杂的各项问题。5、 有较强的表达能力、组织协调能力。6、 熟悉全院各科室护士长的工作、学习和生活情况。7、 掌握全院护士的基本情况和工作状态。8、 熟练应用电脑。工 作 职 责 概 述在主管院长的领导下,负责全院护理工作计划制定与实施、护理质量管理、护理人员培训与考核、护士长及护理人员会议组织、伤口专科护理指导跟踪和会诊会议组织、临床护理、规章制度管理、完成临时性指令性任务等。关键职责 任 务 描 述制定护理工作计划1、 年初根据市卫生局医政工作要求及医院总体工作目标制定全院全年护理工作计划,经院长、分管副院长审批后组织实施。2、 每季度制定季度护理工作计划。3、 每月底总结月工作情况,制定下个月护理工作计划及重点,并下发各个科室。4、 每季度、半年及年终总结护理工作,对照计划,查看计划完成情况,并制定下一阶段工作计划。规章制度管理1、 制定、修改和完善各项护理管理规章制度并督促落实。2、 拟定各类护理文件并督促落实。3、 拟定并完善全院各专科疾病护理常规、基础和专科护理技术操作规程,并督促执行。4、 拟定基础和专科等各项护理质量考核标准,并督促执行,根据执行情况及时调整修订考核指标和标准。5、 修订完善各项工作流程和职责,并督促执行。6、 制订护理不良事件、差错、事故的防范措施,并根据需要及时更新完善。护理质量管理1、 担任医院护理质量委员会副主任,年初制定全院护理质量管理委员会工作计划,提请主任审批后组织实施。2、 修订各种护理质量标准及护理质量考核细则。3、 制定护理质量,持续改进作业指导书。4、 每月考核全院护理质量,及时与科室沟通考核结果,提出整改建议,并对存在问题进行跟踪,督查整改情况,确保护理质量持续改进。5、 每季度组织召开一次护理质量管理委员会会议,总结、分析上季度全院护理质量情况,对存在问题进行原因分析、讨论,制定整改措施,布置下季3 / 4护理部主任度护理质量目标。护理人员培训组织及考核1、 建立护理人员技术档案,制定全院护理人员培训计划,对护理人员实行分层培训。2、 每年组织一次新进人员岗前培训,制定年轻护士规范化培训计划。3、 担任培训授课不少于 20 课时。4、 每月组织一次护理人员理论考试,每季度对护理操作进行抽考。5、 指导和督查各科室护士培训情况。6、 根据临床需要,制定护理人员外出进修学习、进修计划,联系与落实进修事宜。7、 年终汇总全年培训、学习情况,完善本年度护理人员技术档案。护理会议组织1、 每月主持召开一次护士长例会,总结、分析上月护理工作情况,组织护士长学习、交流工作经验,传达上级有关指示及会议精神,布置下一阶段护理工作。2、 组织召开全院护士会议,每年 1-2 次, “5.12”护士节和春节前举行,内容为总结年度工作、弘扬成绩、表彰先进集体和个人、优秀护士事迹演讲、职业道德教育和文艺演出等。专科护理指导、跟踪和会诊、会议组织1、 及时追访上报的相应专科护理病例,指导临床护士专科护理知识,降低院内压疮发生率。2、 登记、汇总及分析全院专科护理发生情况,修订专科预防护理质量标准。3、 邀请专家对难治性专科护理问题进行会诊。4、 每季度组织召开一次相应专科护理小组会议,统计分析相关数据,总结经验并持续改进,布置小组成员专科知识培训与教育。临床护理工作指导1、 每天参加一个科室的晨会,了解临床护理动态。2、 查看危重病人、手术病人的基础护理、专科护理情况,对护理难点、要点提出指导及建议。3、 每季度组织一次全院性的护理查房,指导临床护士应用护理程序的能力,提高专科护理水平。4、 督促指导各病区护理单元每月开展一次工休座谈会。其它职责1、 组织护理人员应对突发性公共事件。2、 组织完成各项医疗护理保健任务。3、 按要求配合其他科室、部门完成相关工作。4、 按要求完成上级领导交办的其他工作。所需权限1、 护理人员调配权2、 招聘护理人员建议权应 知法 律法 规中华人民共和国护士管理办法 、 护士条例 、 医疗事故处理条例 、 中华人民共和国劳动法 、 医院感染管理办法 、 医疗机构临床用血管理办法(试行) 、 医疗机构药事管理暂行规定 、 麻醉药品和精神药品管理条例 、 医疗卫生机构医疗废物管理办法 、 医院消毒管理办法 、 突发公共事件应急条例 、 护理文书书写规范与管理规定等。应 知核 心制

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论