县环卫局党委书记、局长庆祝第21个环卫工人节表彰会讲话.doc

县环卫局党委书记、局长庆祝第 21 个环卫工人节表彰会讲话县环卫局党委书记、局长庆祝第 21 个环卫工人节表彰会讲话尊敬的各位领导、同志们：金秋十月，丹桂飘香。今天我们欢聚一堂，豪情满怀，共同庆祝湖南省第 21 个环卫工人节。回顾过去，披荆斩棘，捷报频传，荣誉不断；展望未来，征程漫漫，前景广阔，充满希望。在此，我谨代表局党委、行政向辛勤战斗在第一线的全体环卫工人表示节日的问候和诚挚的敬意！向即将获得表彰的先进班组、先进个人致以热烈的祝贺！向长期关心、支持环卫事业的县委、县人大、县政府、县政协、县城管局以及相关单位、社会各界表示衷心的感谢！向今天莅临大会的各位领导、媒体朋友们表示热烈的欢迎！等会，雄文县长还将作重要讲话，请大家认真学习好、领会好、贯彻好领导的讲话精神。下面，我就环卫工作先作两个方面的汇报：一、创新思路 ，突破定式，环卫品牌强势彰显 过去的一年，我县环卫事业在县委、县政府的正确领导下，坚持科学发展观为指导，创新模式，打破格局，突出长效抓管理，脚踏实地打基础，主动担当破难题，城市面貌发生深刻变化，城市形象全面提升，市容环境卫生管理水平不断提高 ，为建设绿水青山宜居宜业的美丽宁乡作出了重要贡献，得到了社会各界和广大市民的认可。个性突出，共性融合，共同打响环卫品牌打造出了口碑优良的行业品质形象。近年来环卫工作硕果累累。党建工作被评为市 、县先进基层党组织；荣获市级文明单位、爱国卫生先进集体；连续九年进入全县政风行风先进单位 。各种荣誉，不断激励着环卫工作和全体环卫人。2016 年步伐依然强势 。国卫复检、文明创建、园林创建、各类接待、抗洪救灾，全面展现出排头兵、主力军作用，环卫功勋烙印深入各级各界。特别是今年 7 月份抗洪抢险中出动人员 1400 人、车辆 90 台，日夜奋战 12 天，清理垃圾 10000 余吨，为迅速恢复灾后生产生活秩序打下坚实基础，获评抗洪救灾先进单位，充分展现宁乡环卫是一支“招之即来，来之能战，战之能胜”的过硬团队。打造出了提质增效的道路保洁模式。环境卫生“三年提档”行动和“道路清爽”行动相结合，通过精细化管理、机械化提升、专业化作业，城区道路逐步实现源头控制见成效、路面洁净见本色、行为规范见文明。特别是今年在原有“三位一体”保洁模式和无缝隙考核基础上，实行“每周一优”道路评选，并扩大“机器换人”作业范围，拓宽了常规保洁范畴，道路保洁作业水平提质增效。城区道路“清爽”覆盖率 393 万平米，机械化作业率近 50%，市民满意率实现稳步提升。打造出了高效务实的垃圾清运模式 。一是垃圾不满仓。对城区 465 处垃圾网点实行动态巡查，启用压缩式垃圾中转站，采取“公交化 ”收集等综合措施，在确保垃圾达到总装载容量 80%以上实施及时清运。日清运垃圾 210 车次，年清运垃圾 16.5 万吨 ，无害化处理率 100%。二是垃圾不落地。撤除背街小巷裸露垃圾网点 28 处，减少露天垃圾对环境的二次污染，垃圾即产即消，营造良好的人居环境。三是清运有动力。进一步完善统筹调度制，劳动量与收入成正比，清运车组“动力十足”，实现“要我干”到“我要干”的机制转型。四是制度有规范。gps 实行 24 小时监控，对垃圾运输车辆的运行轨迹、作业效果、油耗等实行全方位监管。重点示范，专项提升 ，全力实现整体提标工艺优化融合多样考核，打造清爽路面。全面优化人机清扫、喷淋冲洗、污渍清除、快速巡检等保洁工艺。果皮桶、绿化带、街沿石、积泥、积水、下水道口、交通护栏等细节明显改善。通过综合考核机制系统全面的进行日常考核，实施动态交叉考核，及时发现差距；实施交接岗抽样考核，编织无缝隙监管网；启动微信平台、多媒体等手段，震撼性提升整改时效和力度。路面保洁质量由无白色垃圾逐步向整洁清爽转变。日常清捞融合共同治理，打造生态水面。实行“分段管包干，巡回保洁，全天候监管”。打捞船和机动保洁人员同时作业，对城区 165.2 万平方米水域每天实行两清四保，年打捞垃圾 5000 余吨；配合白马桥乡政府对民兵渠沿线水域垃圾进行清理整治；配合水务部门进行水葫芦治理；认真开展清理河道清洁专项行动，整体更换三溪拦网，确保水清岸洁，生态环保。专业治癣融合规范管理，打造干净立面。“牛皮癣”疏堵并举，清治并用，逐步向城乡结合部延伸，采取“涂、铲、刮、褪”等多种方法，专业清理“牛皮癣”。建立督查日志，清癣”质量现场评判，量化到点；设立“示范路段 ”，实行月奖惩，年评比制度。市容监察大队夜间巡查，通宵执勤，联合执法，严厉处罚乱张乱贴乱涂乱画等行为，从源头打击治理“牛皮癣”。今年共计清癣 10076 个工时，清理面积 785 万平方米，查处乱张贴行为 213 起，行政处罚立案 38 起，罚款 21000 元 。设施配套，整治到位，不断夯实环卫基础今年开展专项环境卫生整治 45 次。从薄弱环节、城乡结合部、背街小巷、站厕管护等方面着手，逐步消除卫生死角。整治共计发现问题 268 条，整改到位 268 条，整改率 100%。其中基础设施问题共计 147 条，占问题总量的 54%。特别是针对性更强的国卫复检、文明创建等对我们环卫配套设施的跟进提出了更高的要求和考验。设施问题从凸显到改进，充分展现了卫生整治和夯实基础相融合越来越相得益彰。今年，按照国卫要求，根据环境卫生设施设置标准 、环境卫生图形符号标准，更换制作站厕指示牌、制度牌 98 处；新增分类式果皮桶、移动式果皮桶以及果皮桶内胆 1000 余只，制作垃圾容器 23 个；站厕维修、维护、管道疏通 331 次。设施更新方面投入资金 200 余万，购置了大型清扫车 1 辆，多功能运输车 1 辆，乡镇对接车 1 辆；站厕建设方面，除升级改造 30 座站厕外，新开通站厕 6 处，针对相关承建单位站厕技术指导 37 次 。保障有力，制度兑现，强力推动全盘发展制度融会贯通。系统地规划队伍可持续发展，倡导台账式管理、点评式督查、绩效式考核、自觉式管理等机制，推行层级管理，主管负责，广大干职工作风落到实处，自上而下形成相互支持、荣誉与共、同心同德的良好氛围；通过 “讲道德、守纪律、明是非”以及 “两学一做”等专题教育活动，全局上下风清气正，齐心协力，团结一心的成事大局已然形成。一是班子成员率先垂范。班子成员亲力亲为，敢于为发展担风险，勇于为发展挑担子，为全局作表率，主动为科室，为下属，为服务对象排忧解难。二是中层骨干勇挑重担。科室带头人以身作则，勇挑重担，凡事不上推，不下卸，发挥“中流砥柱”的作用，用个人的务实作风和人格魅力团结带领好队伍，素质综合提高，团队力量倍增。三是全体职工敢拼敢上。广大职工，人人奋勇，个个向前，对每一件既定事项，都能充满信心、下定决心、认真用心、细致耐心地去完成。环卫理念浓厚。通过电视、报纸、微信等不同载体，充分挖掘环卫工作的亮点、经验，组织各类宣传报道 65 次 ，起了很好的促进作用，引起社会各界强烈共鸣。县委、县政府不仅在政策上进行倾斜，更在资金投入上大幅增加；县人大、县政协多次组织调研环卫工作，积极为我们“鼓与呼”；书记、县长、各级领导多次亲临环卫一线，详细调研环卫基础设施配备，一线工人工作条件、工资待遇、居住状况和子女上学等情况，多方面对环卫工作、环卫工人给予关心和关怀。领导很重视 ，社会同参与，相关单位和企业、门店积极参与环境卫生整治，开展夏季“送清凉”，冬季“送温暖 ”等爱心活动，营造了关心、理解、爱护、支持环卫的良好氛围。一年来 ，全县环卫系统发扬不畏困难、敢打敢拼、无私奉献的环卫传统精神，谱写了战胜困难、开拓创新的新篇章，涌现出了许多先进典型和模范人物。宏祥 、玉诚、欧德三家公司在完成日常保洁任务的同时 ，对临时承接的各类保洁任务、中心接待、突事处置从来都是上有指令，坚决执行，迅速落实。比如今年抗洪救灾过程中三家公司都能及时组织人力、物力，加班加点，全力救灾。特别是欧德公司保洁区域受灾最重，困难最多 ，却依然出色地完成了工作任务；设备设施科机修车间、市容监察大队一中队、征收科中片收费组、生产业务科站厕保洁组、宏祥公司新康路清扫组、欧德公司人民中路清扫组 、玉诚公司洒水车组等七个班组，发扬团结拼搏、务实创新的工作精神，以一流的服务、一流的水平 、一流的业绩被评选为最佳班组；徐文兵、陈利华等老同志退休不褪色，时刻为环卫事业建言献策，发挥余热；钟鹏、刘文武 、黄碧桃等中层骨干冲在前、干在前充分发挥了先锋模范作用；邓日新、吴明强、黎春才、林跃章、汤庆文、陈新华等多名从事清扫保洁一线的同志，克服各种困难，长年奋战在县城大街小巷，不怕脏 、不怕累；胡伟、徐志刚等同志服从工作安排，任劳任怨，经常加班加点清运垃圾；康小舟、彭兴无等同志站厕保洁质量高，赢得了市民普遍赞誉；刘建章、谢继华、姜雪梅等同志勤勤恳恳，兢兢业业 ，穿梭于大街小巷及时清理各类“牛皮癣”；谢风姣、喻建等同志工作敬业 ，踏实有为，质量考核讲方法、有原则；李友军、贺征难、刘杰群、姜标等同志文明执法，内强素质 ，外树形象，工作成绩突出；刘赞、杨向琼、刘聪玲、周顶、唐飞舟等同志收费讲方法、重策略，收费效果佳；王艳、唐江英 、杨晓莹、王丽等同志工作认真扎实，文书规范，是内勤人员中的典范。当然，还有许许多多在我们环卫战线上默默奉献、忘我工作的同志，在此，我不一一点叙。正是在这些模范人物的引领下，我们的事业才能日新月异，才能取得如此骄人的成绩。同志们，成绩来之不易，值得倍加珍惜。我们之所以能够破解一个又一个难题，迈过一道又一道关坎 ，走出一个又一个困境，取得长足进步。离不开县委、县政府的坚强领导，离不开各级各界的齐抓共管和协同支持，更离不开广大环卫人立足本职、爱岗敬业的实干精神；敢想敢为、不懈努力的拼搏精神；不计得失、辛勤劳作的奉献精神。在此，我代表县环卫局党委、行政向关心支持环卫事业的各级领导、社会各界，向日夜奋斗在工作一线的全体干部职工致以崇高的敬意，并表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们更清醒地认识到，我们的工作与县委、县政府的工作要求和市民的热切期盼还存在一定距离，市容环卫高标准体现，让群众满意 ，让城市美丽的路还很长 。如：环卫发展区域不平衡，主街与背街、人行道与非机动车道、绿化带与主街道清扫质量“三个不统一”；基础设施建设有缺失，环卫设施布局不合理，数量少、档次低、落地难，特别是新城区环卫设施严重不足；工作精气神有待进一步加强，我们的队伍中，还有个别人员思想封闭，观念陈旧，习惯于因循守旧，任务面前茫、困难面前怕、矛盾面前逃，工作松懈，落实不力。在新形势下，我们面临着眼前与长远、局部与全局、效率与公平等复杂关系的诸多难题。这些都将考验着环卫人的勇气、智慧和能力。站在历史与未来的交汇点上，更高的山峰等待我们去攀登，更长的道路等着我们去丈量 。我们要知不足而奋起，化压力为动力，推动环卫事业朝着更高、更远的目标迈进。二、与时俱进 ，谋求突破，环卫事业再谱新章今年是实施“十三五”规划的开局之年，是全面建成小康社会的决胜之年，是城管局党委确定的“城市管理提升年” ，也是环卫“扎实基础，改革创新”的修炼之年。我们要以建设更加和谐、更加宜居、更加美好幸福的城市为目标，以打造清洁靓丽的城市环境为主线 ，以规章制度的完善和执行为保障，坚持一切从实际出发，竭力解决自身的问题和矛盾，着力解决热点和难点问题，坚韧实干练内功，坚毅果敢求突破 ，在建设绿水青山、宜居宜业、富饶美丽新宁乡的幸福征途上奋力抒写新的篇章。 抓作风，塑树环卫新形象。“作风建设永远在路上”。新常态下 ，县委、县政府以及人民群众对我们的工作作风和效能建设提出了新的更高的要求。服务水平、服务质量、服务效率如何，社会各界时刻关注。我们要以铁的决心、铁的举措、铁的纪律加强作风效能建设。一是要结合学习贯彻落实中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，突出抓好党员干部的先进性教育 ，突出抓好职工爱岗敬业奉献教育，突出抓好干部职工作风锤炼和业务培训 ，增强干部职工的主人翁意识，增强干好环卫工作的光荣感、责任感和使命感；二是要加大检查督促整改力度。纪检科每月要组织不少于 1 次的作风效能建设专项明查暗访。对违反作风效能建设规定的实行“一票否决”，“教育 99 次不抵处罚 1 次”；三是要严肃纪律，顶真碰硬。对不作为、慢作为 、乱作为的人和事予以重罚；对有令不行、有禁不止造成负面影响的人和事坚决严肃处理，追究相关责任。一句话谁违反规定处理谁，谁砸环卫的牌子 ，我们就砸谁的饭碗。四是要将乐于奉献的精神、敢于担当的勇气、雷厉风行的作风、优质高效的服务镌刻在每一个环卫人的脑海里、落实在行动中、体现在工作成效上，打造环卫作风建设新品牌，塑树环卫新形象。抓创建 ，提升净化水平。巩固提升全国文明城市创建成果 ，实现环境卫生常态化目标，归根到底都是对环卫作业质量的检验。一是巩固提升全国文明城市创建成果，要全面对照创建全国文明城市标准，排找工作差距，细化工作措施，不断整改提升，确保全国文明城市名符其实。二是推进全方位、全天候、全过程质检考核。道路清扫保洁已进入“干管分离”良性循环轨道，后段我们将调整科室结构，成立新的科室将牛皮癣清理、水域保洁、垃圾清运、站厕保洁等生产项目的质量考核纳入专管，严格网格化管理机制，进一步强化科室的自身考核，实行优奖劣罚，确保垃圾清运及时率达 100%，道路全天候洁净，水面、立面整洁有序。三是积极配合数字化城管工作，充实、加强数字化平台的基础建设，完善网络机构，快速反应 ，责任到人，充分发挥数字化城管在环卫质量管理中的积极推动作用。四是好中选优，打造亮点，塑造品牌。各科室要以典型引路，发挥示范路、示范岗的示范效应，精心培植 ，以点带面，稳步推进，形成规模，接受社会监督 ，推动城区道路作业精细化。五是深入推进“深度保洁机械化”，不断提高机械化作业率。督促保洁企业以机械化来减轻工人的劳动强度，提升作业质量。六是加强市场化运作管理。明年新一轮市场化即将开始，要做好新增路段摸底、质量考核标准提升、费用定额核算等前期准备工作，同时要严格按合同强化督查考核，让政府的投入发挥最大的效益 ，实现道路清扫保洁管理水平常态化。抓管理，促进制度落实。我局有 53 年的历史，在人、财、物的管理上，形成了较完整的规章制度。今后，我们重点要在内部管理制度的修订完善和执行上做文章，解决制度执行疲软和执行不到位的问题，向管理要效益。做到一切以制度管人、管事，让制度成为我们环卫人行动的指南 ，实现内部管理规范、严谨、有序。一要理顺内部管理制度，并迅速进行完善。由局领导班子牵头，职能部门负责，列出各条线的制度清单，经审核后 ，分块进行修定和完善，并全面抓制度的落实、检查和考核；二要突出抓好用工制度的严格执行。规范用工程序，坚持用工标准，提高职工队伍的整体素质。三要强化环卫设备设施的管护。整合现有维修人力资源，创新管理模式，提升工作效能，确保设备设施的完好率达 95%以上，充分发挥现有环卫设施的使用功能，为市民提供优质服务。抓收费，实现征收“八连增” 。收费工作是环卫事业正常运转的经济基础，对环卫事业的发展至关重要。它的最终目标就是在现有文件规定的范围内，实现“应收尽收”。全体收费人员要更加充分地发挥主观能动性，指标到人，责任到人。要强化基本费源的摸底，建立动态基础资料，做收费工作的明白人 。要规范收费行为，做到规范、文明收费；要加强横向和纵向联系，提供优质服务。要发扬钉子精神 ，攻坚克难，用好法律手段，规范收费程序，做到大费不漏、小费不丢，确保完成全年收费数额再增长。抓培训，强化素质提升。事业的发展关键是人才。人才出自教育、出自培训，我们将把全员教育培训放在更为突出的位置。一是建设“环卫书屋 ”，在现有图书室的基础上，添置一批图书、杂志和专业工具书，方便干部职工借阅。二是班子成员要带头坚持每月不少于 4 个课时的学习培训，做广大干部职工的表率。三是组织中层干部和管理人员 ，分类别进行集中培训，要学习党的方针政策、学习管理知识、学习规章制度、学习业务技能等；四是打通学习教育的“最后一公里”，克服职工没文化学不进去的心理，把道理讲给职工听，把工作方法教给职工。每个科室都要有真实的学习教育记载 ，并把它纳入月度、年度考核。通过教育培训，培养出管用的、能顶事的管理骨干。抓诉求，提升百姓满意度。服务是环卫工作的本质特征，为社会服务、为百姓服务是我们的天职。一要继续做好沉积垃圾定期清理工作；二要及时清理建筑装潢垃圾；三要及时处理群众来信来访、人大代表、政协委员、县长信箱、12345 热线等事项；四要及时处理数字化城管派遣的事部件，确保及时处理、及时回复，满意率达 98%；五要主动回访，积极征求社会各界的意见，主动服务、优质服务；六要聚焦社会热点、难点问题，迅速处置各类突发事件，高效服务；七要创新服务理念，主动为一线职工、困难职工、社会特困群体服务，主动奉献环卫人的爱心，让社会认可环卫、赞誉环卫。抓设施，提升城市品质。按照政府批准的环卫基础设施建设工程项目，一手抓改建的停车场项目；一手根据环卫规划，严格执行环卫设施的审批和验收制度，确保一批新建站厕、环卫工人休息室落地。要迎难而上 ，克服环卫基础设施建设点多、面广、选址难、矛盾多、资金紧缺、协调困难等诸多不利因素，规范施工，跟踪督查，让政府为民办实事项目及早发挥良好社会效益，为环卫的持续发展提供硬件保障。抓安全，实现“六无”目标。安全生产责任重于泰山。抓安全，我局有一套传统的方法，但后段要有新的套路、新的方法。一要调整完善安全管理网络，安全员要明确到班组 ，要将保洁企业纳入安全管理网络中来；二要制定安全活动工作清单、责任清单、考核措施，办实事 ，求高效；三要加大教育力度，做到逢会必讲安全的重要性、必讲安全防范技能，做到全员有安全意识、懂安全知识、会安全防范技能。四要盯住重点人群和关键岗位。实施重点教育、重点管理、重点督查、重点考核。五要严格提升安全管理制度，把制度落实在每一个工作环节、工作细节上，做到万无一失。六要强化隐患的排查，做好定期检查和不定期