党员分类管理制度

党员分类管理制度篇一：党员分类管理解说词 尊敬的覃部长，尊敬的各位领导、各位同志： 下面由我向大家解说平桂管理区的创新工作情况。我们的题目是创新分类动态管理模式 破解农村党员管理难题 第一张：饼状图 平桂管理区(转载于: 小 龙文档 网:党员分类管理制度)共有 6991 名农村党员。近年来，我们针对农村党员管理难的问题，采取分类动态管理的办法，将农村党员划分为在职党员、无职党员、流动党员、困难党员和预备党员5 个群体，分别实施不同的管理模式，增强了针对性和实效性。 第二张：一览表 我们建立管理区、乡镇两级农村党员信息台帐，随时更新数据，及时掌握情况。并以行政村为单位，将各类农村党员的基本信息建卡上墙，每季度更新一次，做到底子清、情况明。 第三张：在职党员实行“责任式”考核管理 对在村级组织任职的在职党员，我们采取“责任式”考核管理方式：一是每年由乡镇党委与在职党员签订工作目标责任书。二是根据责任目标，由在职党员进行公开承诺，接受党员群众监督。三是年终对在职党员进行年度考评，并将考评结果与绩效挂钩。有效解决了在职党员因岗位目标不明确、管理考评不到位而产生的工作积极性不高、责任落实不到位的问题。 第四张：无职党员实行“定岗式”引导管理 对未在村级组织任职的无职党员存在作用发挥无平台、效果不明显的问题，我们通过设岗定责的方法，强化了这一群体的教育管 理。一是根据农村实际需要，科学设置岗位，使大多数无职党员都能发挥一技之长。二是采取组织推荐和个人认领相结合的方式，保证无职党员每人有一个或多个有利于发挥个人特长的岗位。三是根据各个岗位的职责要求，引导无职党员自觉履行义务，使广大无职党员“有职有责，有岗有位，有位有为” 。第五张：流动党员实行“服务式”跟踪管理 针对长期在外务工的流动党员 “去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”的问题，我们探索推行“服务式”管理模式。一是为每名流动党员建立联系卡，确保农村流动党员“离乡离土不离组织” ；二是建立健全“定期联系制、定期通报制、贴心服务制” ，要求每名在职党员联系一名流动党员，规定“每月一次联系、每季一次走访、每年一次座谈”的定期联系制度，及时通报党务村务情况，做到“隔山隔水不隔管理” 。三是要求流动党员围绕“引进或创办一个项目、提供一条致富信息、传授一项实用技术、带出带好一批就业人员”等内容作出公开承诺，有效地发挥了流动党员的作用。 第六张：困难党员实行“关爱式”帮扶管理 对农村 70 岁以上老党员、病残或因意外返贫的困难党员发挥作用难的问题，我们探索了以“两免一补”制度为重点的党内关爱机制。一是建立党内关爱基金，每年为年满 70 周岁的老党员进行免费体检、免费购买新农合保险；对年满 70 周岁且党龄满 40 年的老党员每人每年定补 600元。二是加大重大节日慰问力度。XX 年以来，共计发放慰问专项资金万元，慰问困难党员 2103 人次。三是开展“党员扶残温暖同行”工程，去年共送出 17 万元帮扶资金，对100 多名贫困残疾党员进行创业帮扶。 第七张：预备党员实行“全程式”培养管理 对于预备党员，我们要求乡镇党委提前介入，从入党后备源开始，严把 “培养关、教育关、考核关、转正关” ，实行“全程式”的培养管理。由党组织、群团组织联合推出优秀后备源，每名在职党员负责联系 1 名以上；充分发挥远教平台、 “农民夜校” 、 “流动党校”等载体作用，组织入党积极分子与正式党员一同开展理论学习和技能培训，一同进行考核，有效确保了新发展党员的质量，解决了农村“发展党员难、队伍老龄化、素质偏低”的问题，第八张：结束 通过推行农村党员分类管理模式， 在职党员工作积极性和主动性得到了有效提高， 无职党员有了用武之地， 流动党员* 困难党员 预备党员 从而有效破解了农村党员“教育难、管理难、作用发挥难”的问题， 加大对农村党员的教育培训力度，农村党员的整体素质得到大幅度的提升，为农村、农业的改革发展造就一大批个人致富能力强、带领群众共同致富能力强的优秀农村党员。通过推行农村党员分类管理模式，使每一类农村党员有了争创目标，明确了自己的责任和任务，逐步转变了“要我创争”为“我要创争”的观念，在党员之间形成了你追我赶的竞争局面，大大激发了党员参与各类活动、带头为民服务的积极性和自觉性，提升了党员和党组织的形象，党员的先锋模范作用得到了进一步彰显，实现了党员管理方式上的新突破。XX 年以来，管理区共计开展各类培训 560 多期，参加培训的 农村党员 9 万多人次，有“两强”党员 619 人，占%。流动党员共引进项目 27 个、实用技术 14 项，转移农村剩余劳动力 1520 多名，有效地促进了农村经济和社会的快速发展。篇二：社区党员分类管理办法玉门市社区党员分类管理办法 第一章 总 则 第一条 为了进一步加强社区党员的教育和管理，充分发挥社区各类党员在物质文明、政治文明和精神文明建设中的先锋模范作用，依据党章及有关规定，制定本办法。 第二条 根据社区党员年龄、职业特长、身份及其活动规律，对社区党员有针对性地实行“分类管理、分类教育”的管理办法。 第三条 社区党员分类管理必须坚持有利于党组织教育管理监督，有利于党员发挥作用，有利于党员参加活动的原则。 第四条 本办法适用于居住在街道社区的社区直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员。 第二章 直管党员的管理 第五条 直管党员是指党的组织关系由社区党组织直接管理的党员。 第六条 社区直管党员按照“从严治党、制度规范、方法创新、注重实效”的原则，严格实行属地管理。 第七条 根据直管党员的数量，不断完善党的组织领导体制。在具备条件的街道建党委或党工委,在社区建总支，在居民小区、楼院建支部，单元建小组。 第八条 社区党组织要适应新形势，创新和改进直管党员的教育形式，完善组织生活，严格教育管理制度，使直管党员能力强、作风正和纪律严明。 第九条 社区党组织要充分发挥直管党员在社区建设中的主力军作用，创新活动载体，广泛开展党员责任区，争当思想政治工作宣传员、社区环境监督员、社区服务工作员、社区治安联防员、科技信息普及员、青少年教育辅导员“六大员”等争先创优活动，为党员发挥先锋模范作用提供广阔舞台。第十条 加强社区党员阵地建设，积极创造条件建立社区业余党校、党员活动室、党员电教站、 “五老”联络站等载体，为党员的教育和管理提供场所和设施。 第三章 在职党员的管理 第十一条 在职党员是指居住在社区内，党组织关系隶属于机关、企事业单位党组织的在岗干部职工党员。 第十二条 在职党员由党员所在单位党组织和居住地社区党组织实行“双重管理” 。对社区直属之外的在职党员逐步实行居住地街道社区党组织与党员所在单位党组织“双向监督、双向管理”的办法。 第十三条 建立社区党建联席会议，由街道社区党组织召集，驻社区单位党组织参加，每半年研究一次在职党员“双重管理”工作；社区党组织建立在职党员工作站，作为联席会议的常设机构和在职党员日常监督管理机构。工作站由社区党组织牵头，站长由社区党组织书记兼任，工作人员主要由社区干部和党员志愿者组成。工作站的主要职责是： 1、做好社区在职党员的登记、建档工作； 2、组织社区在职党员参加社区志愿者活动； 3、加强在职党员的监督，侧重于“八小时”以外的监督，负责记载并定期向在职党员所在单位反馈其在社区表现情况。 第十四条 建立“双卡” ，即：建立在职党员基本情况及参与社区活动记录卡，登记居住在辖区内的在职党员的职业、年龄、专业特长、工作单位、家庭住址等情况，并记录社区内在职党员参与社区建设和社区活动情况；建立在职党员参与社区活动情况反馈卡，对在职党员参与社区建设和社区活动情况，每半年向在职党员所在单位党组织反馈一次。第十五条 街道、社区党组织要根据社区内在职党员的职业特点和个人特长，按照自愿就近、灵活务实的原则，通过建立党员先锋岗、党员责任区、 “六大员”志愿服务队等方式，组织社区内在职党员开展扶贫济困、医疗保健、法律咨询、文体娱乐、科技宣传、环境保洁、治安保卫等方面的志愿活动。 第十六条 在职党员所在单位党组织要主动将单位党员介绍到所在社区，积极鼓励、引导和支持所属党员参加社区建设和社区活动，主动听取街道社区党组织的反馈意见，并把党员参加社区建设和活动情况作为对党员进行民主评议、目标管理和评比表彰的重要内容和依据。 第四章 离退休党员的管理 第十七条 离退休党员是指居住在本社区内的、从党政机关、企事业单位离退休的党员。 第十八条 根据新形势下离退休党员的特点和实际，区分不同情况实行分类管理。 1、原单位党组织因破产、转制、改革已撤销的，以及异地转入居住时间超过 6 个月以上的离退休党员，转入居住地社区党组织，实行属地管理； 2、机关、企事业单位党员离退休后，原单位党组织要将离退休党员的组织关系按程序转入居住地社区党组织，由居住地社区党组织和离退休党员单位党组织 “双重管理”，在原单位享有的政治待遇和生活待遇不变，仍由原单位负责。第十九条 建立社区离退休党员支部或党小组，由社区离退休党员推选产生支委会或小组长，组织开展以下工作： 1、负责离退休党员的登记、建档工作； 2、加强对离退休党员的日常教育管理，组织离退休党员定期开展组织生活； 3、定期对离退休党员进行走访慰问，做到政治上关心，生活上帮助； 4、组织离退休党员参加力所能及的社区志愿者活动。第二十条 建立“双卡” ，即：建立离退休党员基本情况及参与社区活动记录卡，登记离退休党员的年龄、特长、身体健康状况、家庭住址等情况，并记录离退休党员参与社区建设和社区活动情况；建立离退休党员参与社区活动情况反馈卡，对离退休党员参与社区建设和社区活动情况每半年向原单位党组织反馈一次。 第二十一条 离退休党员是城市繁荣和稳定的重要力量，离退休党员的教育要按照“政治坚定，思想常新，理想永存”的总要求，建立离退休党员参加学习教育制度，每月至少组织集中学习或教育活动一次，方式要多样，次数要适当。要经常组织形势报告会和情况通报会，加强离退休党员的思想政治教育，使离退休党员保持和发扬革命传统，做到退岗不褪色。 第二十二条 建立联系离退休党员制度。各单位党组织要制定专门在职党员干部联系本单位离退休党员，及时了解离退休党员的思想、学习和生活情况，听取他们的意见和建议，关心他们 的生活，帮助他们解决实际困难，让他们时刻感受到党组织的关怀和温暖。第二十三条 根据离退休党员的身体状况和需要，开展健康有益的文体活动，多方面培养他们的爱好和兴趣，丰富他们的文化生活，把他们的思想和精力引导到健康向上的社区文化娱乐活动中来。 第二十四条 根据离退休党员的兴趣爱好和特长，按照“适时、适宜、适度”的原则，多形式、多渠道、多方面发挥离退休党员的作用，鼓励和支持他们发挥余热，为社区做贡献。 第五章 流动党员的管理 第二十五条 流动党员是指组织关系在我市，连续外出达三个月以上的党员；党组织关系没有转入街道社区或临时转入的转业、复员、退伍军人党员和学生党员；劳动关系、组织关系仍在原单位的下岗失业党员；组织关系在外地，由异地进入我市城镇务工经商的党员。 第二十六条 由社区党组织牵头，建立流动党员管理服务站。站长由社区党组织书记担任，对流动党员实行属地挂靠和分层管理，服务站主要职责是： 1、建立流动党员基本情况及参与社区活动记录卡，对社区内的流动党员和流出党员进行登记、建档，实行动态管理； 2、办理流动党员的组织关系进出接转手续； 3、协助社区党组织对流动党员进行教育、管理和监督； 4、为流动党员提供就业信息、就业门路和有关务工经商手续的政策咨询和服务等。 篇三：党员分类管理实施方案党员分类管理实施方案 XX 年 3 月 为了巩固和发展保持党员的想进行教育成果，进一步加强党的先进性建设，党的科学发展能力，不断提高党组织自身的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员的素质和能力，在我小更好的发挥党的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，结合我小的实际情况，制定党员分类管理实施方案： 一、党员分类管理的重要意义 对党员的管理体现“以人为本”的原则。通过对党员的分类管理，发挥党员各自的特长和优势，拓宽联系群众的渠道，把小组升华为利益、情感、信念的共同体，是党员的先进性在人民群众中得以真正体现。 二、 党员分类管理的分类设置 党支部根据我小党员的实际情况，按照党员年龄