党员管理工作制度

党员管理工作制度篇一：党员管理工作制度党员管理工作制度 （讨论稿） 加强对党员的日常管理，规范组织管理制度，实行有效的党内约束和监督，引导党员在日常工作、生活中树立良好形象。 一、严格规范组织生活制度。坚持按期召开支部大会、支部委员会、党小组会、民主生活会，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，建立“党员活动日” 、 “党费收缴管理和使用”等制度，确保党的组织生活落到实处。 二、建立党员行为公示制度。以支部为单位，定期公示每个党员的政治身份、组织行为、工作行为、日常行为和交纳党费等其它有关情况，加强对党员的党内外监督。 三、实施在职党员双重管理。针对农村、非公有制企业、机关事业和城镇社区的不同特点，对党员实行分类管理。对在职党员实施“双重”管理，发挥在职党员在社区建设和社区服务中的先锋模范作用。 四、及时接转党员组织关系。党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商、离退休以及其它原因离开原所在地方或单位，相关党组织应按规定及时做好党员组织关系接转工作。 五、重视做好新形势下离退休党员、下岗失业的党员、流动党员等特殊党员群体的管理工作。对流动党员的管理，要以“五个一” （即一套学习材料、一次思想汇报、一个活动场所、一次学习参观、一本工作手册）为载体，摸清流动党员底数及其流动党员的基本情况；消除党组织建设的空白点，扩大党组织的工作覆盖面；加强对流动党员的教育管理，建立流动党员管理工作站。同时，要制订流动党员学习制度、反馈制度、评优制度，切实做到有党员的地方，就有党的组织；有党组织的地方，就有党员在发挥先锋模范作用。切实做好建国前农村老党员和生活困难党员的补助、慰问工作，经费从市镇两级财政和党费中列支，做到管理与服务相结合。 六、党员动态管理半年报制度。一是把党员动态管理半年报制度列入党员管理系统，实行半年一报，便于加强对党员的教育和管理。二是把党员动态管理 工作纳入基层党组织日常工作，使之制度化、规范化。三是各基层党组织也要相应建立党员动态管理半年报台帐，为上级党员动态管理提供服务保障。四是制定党员动态管理半年报表 ，由各基层党组织负责填写，并及时上报。五是上级党组织定期将上报情况向各基层党组织通报。篇二：党员管理工作制度XX 单位党员教育管理工作制度 工 作 制 度 一、认真执行市上统一作息制度，准时上下班，不迟到早退。 二、按规章制度，上班不串岗，不离岗，不闲聊，不干与工作无关的事。外出向分管领导报告，由办公室备案。三、实行工作责任追究制，按时完成职责范围内的工作和领导交办的工作，不拖拉，不推诿，注重工作效率。对因政策水平差、工作作风差、政治敏锐性差，对群众感情差而严重影响工作大局，在为基层、为职工服务中造成不良后果的要追究当事人的责任。 四、实行工作层层负责制。服从领导安排，逐级管理，层层负责，科室间相互配合、协调，增强工作紧迫感、责任感，形成工作合力。 学 习 制 度 一、坚持政治、业务、法律学习制度，必须自觉遵守学习时间，按时参加学习，未经批准不得缺席。 二、周一为集中学习或月、季一次党支部生活或工会活动，一般不得挤占。 三、实行学习考勤签字制度。除请假不能参加外，凡无 故缺席一次罚款 50 元，迟到扣 30 元。四、学习内容由党支部、主席、副主席统一安排，形式灵活多样，生动活泼。党支部定期或不定期地调阅学习笔记和心得体会，通报考评学习情况。 五、坚持干部职工业余自学，每天业余自学时间不少于 2 小时。 考 勤 制 度 一、严格上下班制度，不迟到，不早退，不无故旷工缺席。 二、特殊情况实行请假制度。 干部职工因事、因病请假，必须提出书面或口头申请，并经有关负责人同意批准，同时向办公室备案。副主席由常务副主席同意批准，科室负责人由分管领导和常务副主席同意批准，科室副科及以下人员，半天以内，由科室负责人和分管领导同意批准，半天以上由常务副主席同意批准。 三、对迟到、早退、缺席人员实行经济惩罚，迟到一次扣 30 元，早退一次扣 30 元，缺席一次扣 50 元，旷工一次扣 300 元，月末兑现，旷工十五天以上扣全年奖金。 四、实行每日考勤制，具体考勤工作行政中心的由办公室负责，基建科由分管领导负责。 Xxx 单位 XX 年 1 月 8 日 篇三：发展党员工作制度发展党员工作制度 1、 按照发展党员十六字方针及党章有关要 求，制定年度发展党员计划并报上级党组织。 2、 做好入党积极分子的培养、教育和考察 工作，指定培养教育责任人，并按规定填写考察情况表。 3、 严格履行组织发展程序和审批手续。 4、 发展党员实行五榜公示制（对提交申请、 确定入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员、预备党员转正等环节进行公示）和票决制。 5、 按程序开好接收新党员(来自: 小 龙 文档网:党员管理工作制度)支部大会，填写 好支部决议，并报上级党组织审批。 6、 加强预备党员教育管理，按季度进行考 察，及时讨论能否转正。 民主评议党员制度 1、 根据上级党组织要求，民主评议党员工 作每年进行一次。 2、 按照党员责任目标管理要求，制定评议 党员细则，明确评议要求和定格标准。 3、 按照民主评议党员有关程序办事，重点 抓好党内互评、群众评议和支部考评工作。 4、 对不同格次的党员，分别制定教育管理 措施，促其转化和进一步发挥作用。 5、 认真做好评议党员工作总结，材料留档 备查。 党建工作责任制度 1、 抓好党的自身建设，保证党的路线、方 针、政策的贯彻执行。制定年度计划，实行目标管理，任务落实到人。 2、 每月召开一次支委会，学习有关文件， 传达上级有关会议精神，总结分析党建工作情况，研究安排下月党建工作。 3、 每月召开一次党小组长会，交流工作情 况，学习有关文件，布置党建工作任务。 4、 每季度召开一次支部党员大会，报告支 部工作。 5、 支部成员实行定点联系，抓好责任区， 经常分析工作情况，加强具体指导。 民主生活会制度 1、 支部委员参加党小组组织生活会和支委 民主生活会。 2、 支委民主生活会每年不得少于两次。 3、 认真做好民主生活会会前准备工作，确 定议题和时间，提前五天报上级党组织。 4、 民主生活会应严格按照有关程序进行， 坚持团结批评和自我批评团结的方针，注重提高会议质量。 5、 针对民主生活会上提出的问题，认真制 定整改措施，并将会议情况报上级党组织。 党员活动日制度 1、 每月最后一个星期三为党员活动日，支 部及时登记会议内容和到会情况，定期公布，同时将党员参加党组织生活情况认真记录。 2、 党员遇特殊情况不能参加党的活动，应 事先请假。