公共机构节能工作统计员制度

公共机构节能工作统计员制度篇一：公共机构节能工作规章制度常熟市公共机构节能工作台账 管 理 制 度 常熟市住房和城乡建设局 常熟市住建局节能台账目录 （节能管理制度） 1、能耗统计制度 2、节约用电管理制度 3、节约用水管理制度 4、公务公车节油和维修管理制度 5、节气管理制度 6、用能系统和设备巡视检查制度 7、办公用品管理制度 8、电梯使用与管理制度 9、节能联络员制度 节约用电管理制度 一、各科室要加强对职工节约用电宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。 二、节约空调用电。改进空调控制方式，严格执行空调温度控制标准，充分利用自然风，夏季室内空调温度设臵不低于 26 摄氏度，冬季室内空调温度设臵不高于 20 摄氏度，办公室无人时要随手关闭空调。除会议室外，上班不得提前开空调，下班前应提前半小时关闭空调。力争每天少开 1 个小时空调。开空调时不开窗户，定期清洗空调，提高空调节能效。 三、节约照明用电。办公楼内外使用节能灯，自然采光条件较好的办公区域，白天充分利用自然光；夜间楼内公共区域（含卫生间）尽量减少照明灯的数量，确需开灯时，如间隔开灯能保证照明时不开全部。会议室一律使用节能灯具。办公区道路、院落照明、厕所安装自动控制开关。下班、夜晚加班最后一个人离开办公室要关灯，杜绝白昼灯，长明灯。 四、节约办公设备用电。办公设备不使用时药设臵好节电模式，长时间不使用的要及时关闭，减少待机能耗。加快淘汰高能耗设备，新购买的用电办公设备必须达到规定的能效标识。节假日和非工作时间，要及时关闭电热水器等用电设备。开水茶炉下班、双休及节假日期间断电停用，锁闭房 门。计算机、打印机、复印机和传真机等办公设备不使用时，随时关闭，长时间未使用及下班后，自觉关闭各类电器电源，减少待机能耗。五、加快使用设备改造。大力推进办公区用电设备的节电改造。在照明节能上积极应用太阳灯能、无极灯等先进照明技术；在空调节电上积极应用变频技术节电；因地制宜进行节能改造，确保办公区的非节能灯和其他高耗能设备逐步改进或更新。 六、凡新建、改造办公用品房时，一律安装节能设备、装臵、灯具等。 七、每个职工都有节约用电义务。各科室要加强节约用电检查，对发现浪费电力资源的行为，应及时制止，未及时整改的，采取相应措施予以处理。 节约用水管理制度 一、各科室要加强对职工节约用水的宣传和教育，普及节约用水的科学知识，增强节约用水意识。 二、养成节约用水的良好习惯，用毕水即关闭水龙头，避免出现“长流水”现象；在显著位臵张贴节水提示标志；有条件时，应推广感应式节水龙头。 三、提倡循环用水，绿地用水尽量使用雨水或者再生水。大面积绿地推广喷灌，微灌、滴灌等节水灌溉方式，禁止用自来水漫灌。 四、要经常对供水设施进行检修维护，尤其要关注预埋管道使用情况，发现问题及时检修，龙头损坏要及时更换，杜绝跑冒滴漏现象。 五、要安排专人定时定期抄录水表，对用水量及时分析，发现情况异常，立即进行管网检查以消除问题。 篇二：论 述 题公共机构节能统计员论 述 题（15 分，(来自: 小 龙 文档网:公共机构节能工作统计员制度) 600 字以上） （公共机构节能统计员） 本题是论述题，请结合工作实际运用实例对问题、进行解答，其中第题 3 分；第题 9 分（问题阐述 4 分，举例说明 5 分） ；第题 3 分。 正式考试试题 请描述贵单位节能统计员这一岗位的人员配备情况（如：有多少位节能统计员；他们是专职还是兼职等）及主要职责和任务。 答：1）贵州师范学院节能统计员岗位配备有 1 位统计员； 2）我单位的节能统计员是兼职，由学校党委副书记作为负责人，后勤处处长作为统计负责人，办公室 1 名工作人员作为统计员，统计员的主要职责是负责后勤处办公室工作兼负责学校节能消费统计工作。 结合工作实际，谈谈贵单位能耗利用状况，举例说明在哪些方面存在浪费，并给出建议。 答：1）在贵州师范学院能耗统计工作实际中，由于我单位处在南方地区，基本上不需要采暖，所以能耗利用主要是：工作上用电、水、液化气、车子及车子使用柴油、汽油等； 2）在使用过程中难免存在浪费，例如:有时候个别工作人 员下班忘记关电脑，浪费电，有的时候学校地下水管有微小渗漏，工作人员不能及时发现，存在浪费水的现象。建议：针对以上浪费情况，建议人人参与节水、节电活动中来，工作人员下班，记得关电脑，对地下水管渗漏经常检测，以便及时维修，预防浪费。 结合您的实际工作情况，为了更好地提高节能效果，请谈谈您对我们的培训课程、教学组织的建议和意见。 答:1)对培训课程的建议和意见： 在培训过程中参加学习公共机构节能统计员的培训课程门，分为三个学习模块，通过对通用必修课、岗位必修课、自主选修课三个板块课程的学习，得出以下建议和意见：一是健全机构，成立专门的节能机构；二是加强培训，特别是专业知识的培训，要走出去参观示范单位的好的做法；三是善于研究公共机构节能工作的特点；四是 完善队伍 建立包括所属机构在内的完善的节能队伍；五是要建立健全节能工作的目标管理与考核机制。2)对教学组织的建议和意见： 在培训过程中参加学习公共机构节能统计员的培训课程门，分为三个学习模块，通过对通用必修课、岗位必修课、自主选修课三个板块课程的学习，对教学组织得出以下建议和意见： 一是培训课程要着重培养公共机构用能人员具备良好节能行为习惯的方式 ，加强宣传培训。广泛宣传节能政策法规及公共机构节能工作的重要性和必要性 普及节能常识 倡导绿色办公理念 低碳生活方式加强节能管理人才的培训 培养专业队伍。 二是 培训课程应该多举例建议制度建设的案列。增强公共机构节约意识。明确责任 规范行为 通过落实考核与奖惩 督促用能人员提高节能意识；三是加强管理及上报专业知识的培训。通过长期的监督管理 形成长效监管机制 最终让节约成为一种常态、一种行为习惯 实现公共机构工作人员节能习惯常态化；专业知识的培训方面: 在网络系统上报过程中，专业知识上不足，所以培训课程应该设置每一个知识点。 篇三：公共机构节能联络员制度环境保护局 公共机构节能联络员工作制度 各县、区局，直属各单位，机关各科室： 为推进全市环保系统公共机构节能工作开展，促进信息沟通和联系交流，落实职责任务和奖惩制度，结合环保工作实际，特制定公共机构节能联络员工作制度，请遵照执行。 第一条 联络员的确定 环保系统各单位应确定 1 名专职人员为联络员。 第二条 联络员的工作职责 (一)组织制定本单位节能工作规划或计划，督查本单位节能工作落实。 (二)分析、整理本单位能源消耗状况和特点，按时报送能源消耗统计情况。 (三)收集、传递本单位节能工作信息，总结本单位节能工作典型和经验。 (四)完成上级指令性工作任务，参加有关学习、业务培训等活动。 (五)提出推进本单位节能工作的意见和建议。 第三条 联络员会议制度(一)全市环保系统公共机构节能联络员会议由市环保局组织召开。联络员会议分为年度会议和临时会议。 年度会议每年召开 1 次，会议主要内容：学习公共机构节能法律法规；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况；研究分析公共机构节能工作重要问题；提出拟订公共机构年度节能目标任务等事项。年度会议由全体联络员参加。 临时会议根据工作需要不定期召开。会议内容为：研究公共机构节能专项工作或重点问题。临时会议根据工作需要由全体联络员或部分联络员参加。 (二)联络员有需要提交会议讨论研究的重要事项，应于会议召开前 3 日内向我