区工会工作总结及工作计划

XX 年区工会工作总结及 XX 年工作计划叶集试验区工会在区工委领导和市总工会指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照工作要求，结合本区实际，认真履行职责，突出工作重点，积极发挥作用，较好地发挥了工会作为党委政府与广大职工的桥梁纽带作用。现将 XX 年主要工作及 XX 年重点工作目标报告如下：一、XX 年的主要工作（一）结合实际，深入开展党的群众路线教育实践活动。全区党的群众路线教育实践活动开始后，我会按照区工委的部署，成立组织、制订方案，认真开展，实现了“人员虽少、规定动作不少甚至标准更高”的要求。在学习教育、听取意见环节，我会认真开展了集中学习和班子成员个人自学活动。向区直单位、部分企业发放征求意见函，到结对共建村孙岗乡大庄村上门走访、个别访谈，共梳理意见、建议 23 条。在查摆问题、开展批评中，我会领导班子集体和个人通过自己找、互相帮、集体议、上级点等方式认真查找“四风”问题，归纳为 12 条。2 名班子成员按要求撰写了对照检查材料，开展了谈心交心活动，按时召开组织生活会。在整改落实、建章立制环节，我们针对作风方面存在的问题，制定整改方案，狠抓整顿治理，着重建立常态长效机制。共整顿清理办文办会、多占办公用房、来人招待、用车等问题 18 件，制订完善财务管理、公务接待、困难职工帮扶中心专项资金管理等五项制度。（二）围绕中心，促进企业创新发展。按照“促进企业发展”的企业工会工作方针，围绕区工委、管委工作中心，积极开展“工人先锋号”创建活动，充分发挥广大职工在推进强区富民中的主力军作用。安徽大团结食用油有限公司、叶集亚圣木业有限公司、绿源公司等企业工会分别开展了“我为公司献计策” 、 “技能大比武” 、 “亚圣之星”评比表彰等活动。全区 68 家规模企业开展技术革新、技术攻关 70 多项，提出合理化建议 700 多条。同时，我们积极与经信委、社保局等部门联系，加大对企业职工的培训力度，提升职工队伍的整体素质。截止目前，为六安龙啸工艺品有限公司、叶集亚圣木业有限公司等 7 家企业 300 多名职工进行了岗前和技能提升培训。 “五一”国际劳动节前，安徽大团结食用油有限公司生产技术科荣获“全国工人先锋号”称号，并作为全市唯一获奖者参加了安徽省庆祝“五一”暨劳动竞赛表彰大会。为加强劳资双方的安全生产意识，我会开展了“安康杯”竞赛、 “安全生产月”系列活动。在“安康杯”竞赛中，共有 22 家单位，158 个班组，1494 名职工参赛， “安全生产，健康生活”的安全卫生意识深入人心。我会联合区规划建设局、区消防大队从全区各企业中层层筛选从事建筑、消防工作的优秀职工参加 XX 市职工首届安全生产知识技能竞赛。我区选送的安徽柱石建设工程有限公司职工黄其伟获得三等奖。在 6 月全国“安全生产月”中，我会与安监局、卫生局等单位联合开展了宣传咨询日、安全卫生检查等活动。（三）打好基础，推进企业普遍建立工会组织。基层工会是广大职工开展活动、表达诉求的平台。鉴于我区机关、事业、国企等单位均已组建工会，我会决定继续在非公企业中组建。我们加大宣传力度，印发组建方案，通过会议、深入一线走访等方式，广泛动员各乡镇办、开发区开展调查摸底工作。为消除少数企业认为建立工会就是被监督的偏见，我们就多次上门宣传讲解中华人民共和国工会法、 劳动法等法律法规，直至其消除误解、组建工会。截止目前，共组建企业工会 12 家，发展会员 240 人。（四）扶贫济困，做好工会的品牌工作。一是开展两节送温暖活动。XX 年两节期间，区工会共筹集资金万元，救助困难职工 158 户。慰问 2 位全国劳模，发放“三金”万元，慰问 4 位省级劳模，发放“两金”万元。二是开展送岗位活动。年初，我们与区社保局一起在城区未名广场举办了“春风行动”系列用工招聘现场会。参加招聘的区内、外企业共 41 家，提供技术工、办公文员、财会、餐饮服务等岗位 1636 个。500 余人在招聘会上与用工单位达成了招聘意向。三是开展了送清凉活动。高温时节，我会开展了向坚守在工作一线的环卫工人、交警执勤人员、三线三边工作人员“送清凉”活动，为他们送去毛巾、十滴水、西瓜等防暑降温物品。四是开展了金秋助学活动。我们在调查摸底、抽查核实并公示的基础上，为 44 名考入高等院校的困难职工子女给予每人 XX 元的救助。五是开展女职工“关爱行动”工作。为关爱女性健康，救助困难群体，我会对企业的困难女职工实施了“关爱行动” ，为 36 名困难女职工进行“两癌” （即宫颈癌、乳腺癌）检查。六是开展关爱劳模活动。五一前,我会继续为全区所有荣获市级以上“劳动模范” 、“先进工作者”称号的同志共 25 人进行全面的身体健康检查；七一前，我区开展了“庆祝国庆，关爱劳模”活动，区工委书记、管委主任刘爱武、区政协工委主任朱国华带着我会负责人分别登门看望了全国劳模谢刚友、王华友，并送去慰问金，我会还对其他困难劳模进行了逐一走访慰问。六是日常帮扶不间断。除了较为集中、较大规模的救助活动外，区帮扶中心的日常帮扶从未间断。区帮扶中心接待职工来访近 100 人次，其中反映生活困难的60 多人次、需大病救助的 12 人次、法律咨询的 20多人次，对其中反映属实的我们都及时给予相应救助。今年，我们还按照市总要求在乡办确定了 3 个基层帮扶站，现已正式挂牌并运行。（五）统筹兼顾，提高工会工作整体水平。继续抓好经费收缴工作。我会积极与区财政局、地税局联系，加大依法收缴经费的力度。以税务代收的形式，推行未建工会企业收取筹备金制度，在促进经费收缴的同时，也加大了工会组建的力度。按照市总统一安排，我会从 7 月开始新增了对全区建筑安装行业工会经费的收缴，目前进展顺利。加大工会工作宣传力度。继续创办“叶集工会”宣传简报，将区工会工作、各基层单位、企业工会工作、职工活动等定期向市总、区领导、全区各乡办、各单位送发。在做好工会工作的同时，我们还开展了区工委、管委布置的结对共建工作。我会经常到结对共建村-孙岗乡大庄村了解村情，在春节前、七一前到困难的村民、老党员家中走访慰问，为生活困难的6 户村民每户送去 500 元慰问金，为 1 名考入大学的困难学生家庭救助 XX 元。同时，资助村部新建办公场所 6000 元。区工会在区工委的领导下，按照市总要求，认真地开展了一些工作，取得了一定成绩，但也存在着一些差距和不足，特别是在工会的维权职能发挥、基层工会的工作指导、职工活动的开展等方面存在差距。我们会在今后的工作中，加大工作力度，改进工作方法，以更加务实创新的精神，推进工会工作的科学发展。二、XX 年的重点工作XX 年，我们将按照市总工会的要求，围绕区工作中心，服务大局，继续发挥好桥梁纽带作用，着力在维权维稳、组织建设、品牌工作、自身建设等方面取得新突破，做出新贡献。（一）认真做好 XX 年“两节”送温暖工作，同时做好全国劳模、省级劳模“三金”发放工作。（二）做好“送岗位” 、 “送清凉” 、 “送助学” 、困难职工帮扶等品牌工作，救助弱势群体，为困难职工群众办好事，解难事。（三）开展“工人先锋号”创建活动。围绕区工委管委实施的工业化核心战略，在广大企业职工中大力开展以创建“工人先锋号”为载体的职工技术创新工程和劳动竞赛活动，为全区的经济发展作出更大贡献。（四）继续抓好工会组织建设工作，切实推进非公企业特别是中小企业的组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面。（五）抓好经费的收缴工作。继续加强与区财政、地税等部门的联系，加快依法收缴的进度，确保经费的按时足额征收。（六）认真做好区工委、管委布置的其他工作。叶集试验区工会在区工委领导和市总工会指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照工作要求，结合本区实际，认真履行职责，突出工作重点，积极发挥作用，较好地发挥了工会作为党委政府与广大职工的桥梁纽带作用。现将 XX 年主要工作及 XX 年重点工作目标报告如下：一、XX 年的主要工作（一）结合实际，深入开展党的群众路线教育实践活动。全区党的群众路线教育实践活动开始后，我会按照区工委的部署，成立组织、制订方案，认真开展，实现了“人员虽少、规定动作不少甚至标准更高”的要求。在学习教育、听取意见环节，我会认真开展了集中学习和班子成员个人自学活动。向区直单位、部分企业发放征求意见函，到结对共建村孙岗乡大庄村上门走访、个别访谈，共梳理意见、建议 23 条。在查摆问题、开展批评中，我会领导班子集体和个人通过自己找、互相帮、集体议、上级点等方式认真查找“四风”问题，归纳为 12 条。2 名班子成员按要求撰写了对照检查材料，开展了谈心交心活动，按时召开组织生活会。在整改落实、建章立制环节，我们针对作风方面存在的问题，制定整改方案，狠抓整顿治理，着重建立常态长效机制。共整顿清理办文办会、多占办公用房、来人招待、用车等问题 18 件，制订完善财务管理、公务接待、困难职工帮扶中心专项资金管理等五项制度。（二）围绕中心，促进企业创新发展。按照“促进企业发展”的企业工会工作方针，围绕区工委、管委工作中心，积极开展“工人先锋号”创建活动，充分发挥广大职工在推进强区富民中的主力军作用。安徽大团结食用油有限公司、叶集亚圣木业有限公司、绿源公司等企业工会分别开展了“我为公司献计策” 、 “技能大比武” 、 “亚圣之星”评比表彰等活动。全区 68 家规模企业开展技术革新、技术攻关 70 多项，提出合理化建议 700 多条。同时，我们积极与经信委、社保局等部门联系，加大对企业职工的培训力度，提升职工队伍的整体素质。截止目前，为六安龙啸工艺品有限公司、叶集亚圣木业有限公司等 7 家企业 300 多名职工进行了岗前和技能提升培训。 “五一”国际劳动节前，安徽大团结食用油有限公司生产技术科荣获“全国工人先锋号”称号，并作为全市唯一获奖者参加了安徽省庆祝“五一”暨劳动竞赛表彰大会。为加强劳资双方的安全生产意识，我会开展了“安康杯”竞赛、 “安全生产月”系列活动。在“安康杯”竞赛中，共有 22 家单位，158 个班组，1494 名职工参赛， “安全生产，健康生活”的安全卫生意识深入人心。我会联合区规划建设局、区消防大队从全区各企业中层层筛选从事建筑、消防工作的优秀职工参加 XX 市职工首届安全生产知识技能竞赛。我区选送的安徽柱石建设工程有限公司职工黄其伟获得三等奖。在 6 月全国“安全生产月”中，我会与安监局、卫生局等单位联合开展了宣传咨询日、安全卫生检查等活动。（三）打好基础，推进企业普遍建立工会组织。基层工会是广大职工开展活动、表达诉求的平台。鉴于我区机关、事业、国企等单位均已组建工会，我会决定继续在非公企业中组建。我们加大宣传力度，印发组建方案，通过会议、深入一线走访等方式，广泛动员各乡镇办、开发区开展调查摸底工作。为消除少数企业认为建立工会就是被监督的偏见，我们就多次上门宣传讲解中华人民共和国工会法、 劳动法等法律法规，直至其消除误解、组建工会。截止目前，共组建企业工会 12 家，发展会员 240 人。（四）扶贫济困，做好工会的品牌工作。一是开展两节送温暖活动。XX 年两节期间，区工会共筹集资金万元，救助困难职工 158 户。慰问 2 位全国劳模，发放“三金”万元，慰问 4 位省级劳模，发放“两金”万元。二是开展送岗位活动。年初，我们与区社保局一起在城区未名广场举办了“春风行动”系列用工招聘现场会。参加招聘的区内、外企业共 41 家，提供技术工、办公文员、财会、餐饮服务等岗位 1636 个。500 余人在招聘会上与用工单位达成了招聘意向。三是开展了送清凉活动。高温时节，我会开展了向坚守在工作一线的环卫工人、交警执勤人员、三线三边工作人员“送清凉”活动，为他们送去毛巾、十滴水、西瓜等防暑降温物品。四是开展了金秋助学活动。我们在调查摸底、抽查核实并公示的基础上，为 44 名考入高等院校的困难职工子女给予每人 XX 元的救助。五是开展女职工“关爱行动”工作。为关爱女性健康，救助困难群体，我会对企业的困难女职工实施了“关爱行动” ，为 36 名困难女职工进行“两癌” （即宫颈癌、乳腺癌）检查。六是开展关爱劳模活动。五一前,我会继续为全区所有荣获市级以上“劳动模范” 、“先进工作者”称号的同志共 25 人进行全面的身体健康检查；七一前，我区开展了“庆祝国庆，关爱劳模”活动，区工委书记、管委主任刘爱武、区政协工委主任朱国华带着我会负责人分别登门看望了全国劳模谢刚友、王华友，并送去慰问金，我会还对其他困难劳模进行了逐一走访慰问。六是日常帮扶不间断。除了较为集中、较大规模的救助活动外，区帮扶中心的日常帮扶从未间断。区帮扶中心接待职工来访近 100 人次，其中反映生活困难的60 多人次、需大病救助的 12 人次、法律咨询的 20多人次，对其中反映属实的我们都及时给予相应救助。今年，我们还按照市总要求在乡办确定了 3 个基层帮扶站，现已正式挂牌并运行。（五）统筹兼顾，提高工会工作整体水平。继续抓好经费收缴工作。我会积极与区财政局、地税局联系，加大依法收缴经费的力度。以税务代收的形式，推行未建工会企业收取筹备金制度，在促进经费收缴的同时，也加大了工会组建的力度。按照市总统一安排，我会从 7 月开始新增了对全区建筑安装行业工会经费的收缴，目前进展顺利。加大工会工作宣传力度。继续创办“叶集工会”宣传简报，将区工会工作、各基层单位、企业工会工作、职工活动等定期向市总、区领导、全区各乡办、各单位送发。在做好工会工作的同时，我们还开展了区工委、管委布置的结对共建工作。我会经常到结对共建村-孙岗乡大庄村了解村情，在春节前、七一前到困难的村民、老党员家中走访慰问，为生活困难的6 户村民每户送去 500 元慰问金，为 1 名考入大学的困难学生家庭救助 XX 元。同时，资助村部新建办公场所 6000 元。区工会在区工委的领导下，按照市总要求，认真地开展了一些工作，取得了一定成绩，但也存在着一些差距和不足，特别是在工会的维权职能发挥、基层工会的工作指导、职工活动的开展等方面存在差距。我们会在今后的工作中，加大工作力度，改进工作方法，以更加务实创新的精神，推进工会工作的科学发展。二、XX 年的重点工作XX 年，我们将按照市总工会的要求，围绕区工作中心，服务大局，继续发挥好桥梁纽带作用，着力在维权维稳、组织建设、品牌工作、自身建设等方面取得新突破，做出新贡献。（一）认真做好 XX 年“两节”送温暖工作，同时做好全国劳模、省级劳模“三金”发放工作。（二）做好“送岗位” 、 “送清凉” 、 “送助学” 、困难职工帮扶等品牌工作，救助弱势群体，为困难职工群众办好事，解难事。（三）开展“工人先锋号”创建活动。围绕区工委管委实施的工业化核心战略，在广大企业职工中大力开展以创建“工人先锋号”为载体的职工技术创新工程和劳动竞赛活动，为全区的经济发展作出更大贡献。（四）继续抓好工会组织建设工作，切实推进非公企业特别是中小企业的组建工作，努力扩大工会组织的覆盖面。（五）抓好经费的收缴工作。继续加强与区财政、地税等部门的联系，加快依法收缴的进度，确保经费的按时足额征收。（六）认真做好区工委、管委布置的其他工作。叶集试验区工会在区工委领导和市总工会指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照工作要求，结合本区实际，认真履行职责，突出工作重点，积极发挥作用，较好地发挥了工会作为党委政府与广大职工的桥梁纽带作用。现将 XX 年主要工作及 XX 年重点工作目标报告如下：一、XX 年的主要工作（一）结合实际，深入开展党的群众路线教育实践活动。全区党的群众路线教育实践活动开始后，我会按照区工委的部署，成立组织、制订方案，认真开展，实现了“人员虽少、规定动作不少甚至标准更高”的要求。在学习教育、听取意见环节，我会认真开展了集中学习和班子成员个人自学活动。向区直单位、部分企业发放征求意见函，到结对共建村孙岗乡大庄村上门走访、个别访谈，共梳理意见、建议 23 条。在查摆问题、开展批评中，我会领导班子集体和个人通过自己找、互相帮、集体议、上级点等方式认真查找“四风”问题，归纳为 12 条。2 名班子成员按要求撰写了对照检查材料，开展了谈心交心活动，按时召开组织生活会。在整改落实、建章立制环节，我们针对作风方面存在的问题，制定整改方案，狠抓整顿治理，着重建立常态长效机制。共整顿清理办文办会、多占办公用房、来人招待、用车等问题 18 件，制订完善财务管理、公务接待、困难职工帮扶中心专项资金管理等五项制度。（二）围绕中心，促进企业创新发展。按照“促进企业发展”的企业工会工作方针，围绕区工委、管委工作中心，积极开展“工人先锋号”创建活动，充分发挥广大职工在推进强区富民中的主力军作用。安徽大团结食用油有限公司、叶集亚圣木业有限公司、绿源公司等企业工会分别开展了“我为公司献计策” 、 “技能大比武” 、 “亚圣之星”评比表彰等活动。全区 68 家规模企业开展技术革新、技术攻关 70 多项，提出合理化建议 700 多条。同时，我们积极与经信委、社保局等部门联系，加大对企业职工的培训力度，提升职工队伍的整体素质。截止目前，为六安龙啸工艺品有限公司、叶集亚圣木业有限公司等 7 家企业 300 多名职工进行了岗前和技能提升培训。 “五一”国际劳动节前，安徽大团结食用油有限公司生产技术科荣获“全国工人先锋号”称号，并作为全市唯一获奖者参加了安徽省庆祝“五一”暨劳动竞赛表彰大会。为加强劳资双方的安全生产意识，我会开展了“安康杯”竞赛、 “安全生产月”系列活动。在“安康杯”竞赛中，共有 22 家单位，158 个班组，1494 名职工参赛， “安全生产，健康生活”的安全卫生意识深入人心。我会联合区规划建设局、区消防大队从全区各企业中层层筛选从事建筑、消防工作的优秀职工参加 XX 市职工首届安全生产知识技能竞赛。我区选送的安徽柱石建设工程有限公司职工黄其伟获得三等奖。在 6 月全国“安全生产月”中，我会与安监局、卫生局等单位联合开展了宣传咨询日、安全卫生检查等活动。（三）打好基础，推进企业普遍建立工会组织。基层工会是广大职工开展活动、表达诉求的平台。鉴于我区机关、事业、国企等单位均已组建工会，我会决定继续在非公企业中组建。我们加大宣传力度，印发组建方案，通过会议、深入一线走访等方式，广泛动员各乡镇办、开发区开展调查摸底工作。为消除少数企业认为建立工会就是被监督的偏见，我们就多次上门宣传讲解中华人民共和国工会法、 劳动法等法律法规，直至其消除误解、组建工会。截止目前，共组建企业工会 12 家，发展会员 240 人。（四）扶贫济困，做好工会的品牌工作。一是开展两节送温暖活动。XX 年两节期间，区工会共筹集资金万元，救助困难职工 158 户。慰问 2 位全国劳模，发放“三金”万元，慰问 4 位省级劳模，发放“两金”万元。二是开展送岗位活动。年初，我们与区社保局一起在城区未名广场举办了“春风行动”系列用工招聘现场会。参加招聘的区内、外企业共 41 家，提供技术工、办公文员、财会、餐饮服务等岗位 1636 个。500 余人在招聘会上与用工单位达成了招聘意向。三是开展了送清凉活动。高温时节，我会开展了向坚守在工作一线的环卫工人、交警执勤人员、三线三边工作人员“送清凉”活动，为他们送去毛巾、十滴水、西瓜等防暑降温物品。四是开展了金秋助学活动。我们在调查摸底、抽查核实并公示的基础上，为 44 名考入高等院校的困难职工子女给予每人 XX 元的救助。五是开展女职工“关爱行动”工作。为关爱女性健康，救助困难群体，我会对企业的困难女职工实施了“关爱行动” ，为 36 名困难女职工进行“两癌” （即宫颈癌、乳腺癌）检查。六是开展关爱劳模活动。五一前,我会继续为全区所有荣获市级以上“劳动模范” 、“先进工作者”称号的同志共 25 人进行全面的身体健康检查；七一前，我区开展了“庆祝国庆，关爱劳模”活动，区工委书记、管委主任刘爱武、区政协工委主任朱国华带着我会负责人分别登门看望了全国劳模谢刚友、王华友，并送去慰问金，我会还对其他困难劳模进行了逐一走访慰问。六是日常帮扶不间断。除了较为集中、较大规模的救助活动外，区帮扶中心的日常帮扶从未间断。区帮扶中心接待职工来访近 100 人次，其中反映生活困难的60 多人次、需大病救助的 12 人次、法律咨询的 20多人次，对其中反映属实的我们都及时给予相应救助。今年，我们还按照市总要求在乡办确定了 3 个基层帮扶站，现已