企业员工如何有效的工作心得体会

企业员工如何有效的工作心得体会篇一：公司新员工工作心得体会进入_建筑安装工程有限公司工作已经有两个多月的时间了。这段时间里，我得到了领导和同事的关心和帮助，更被大家忘我的工作精神感动着。我为能成为这支精英团队中的一员而感到自豪，也希望能在今后的发展中留下自己的辛勤汗水。我在公司中担任的是行政专干一职，作为一名新员工，我首先除了了解公司的经营理念外重要的是了解自己的工作职责。行政文员是一种管理性、综合性、辅助性的职务，主要协助领导和部门处理日常事务性工作，对相关部门的行政和业务工作提供服务支持。因此，这项工作有他的重要性。要做好这份工作，首先，要迅速地适应新环境，了解自己的工作性质、要求，掌握工作技能和技巧；其次，要求我建立足够的自信。一个内心时常诚惶诚恐、患得患失，害怕或担心自己工作不能干得更出色的员工是不能很好的开展工作的。因此要在工作中消除焦虑心情，树立坚强的自信心；再次，要严于律己。对于上级交代的每一项任务都要严格按要求完成，不能存有任何的侥幸心理。以上只是我刚开始工作的一点工作体会，也是给以后来的新员工的一点小小的借鉴吧。 篇二：做企业最好的员工心得体会如何做企业最有用的好员工心得体会 最近，公司组织了一次艾莫老师的视频学习，以如何做最有用的的好员工为主题，展开调研讨论。我从事开单发货及跟单，所以我要从思想上、业务上、和个人素质上我要不断的提高自己。而且在工作中我会在工作中努力使自己成为重要的人，努力实现自身价值，努力成为企业有用的人。 责任敬业在工作中体现，而责任不仅在工作中有所体现，它存在与我们生活的各个方面。每个人都肩负着责任，对工作、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。因为责任，作为一个颐通人，我可以很骄傲的说我接受过很多关于责任的教育。颐通人要学会怎样负责,敢于负责，负责到底的精神。应该具备良好的心理的素质和强烈的责任感。爱护企业，和企业一体；不墨守成规而经常出新；能作出正确价值判断；有自主经营能力。这些都是很高的标准 ，一一做到需要付出很大的努力。但是，至少应该有做到最好的目标，以这些标准来要求自己，才是应有的一份责任感。 工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是努力付出。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。这段时间里，工作成了我人生中最重要的部分，无论在时间的比例上还是思想的比例上，对工作的关注都超过了其他。但如前所述，我不希望自己只凭借一时的热情去工作，而应该从这种热情中发掘出绵绵不绝的动力投入到工作中去，把每一项任务看作是自己的天职。尽最大努力做到最好，这才是另一个重点感恩，对公司、对老板的理解和感激。我们也应该为那些努力经营大企业的人流下同情的泪水，他们不会一听到下班铃声就放下手上的工作，他们头上的白发都因为努力约束那些懒散、漠不关心、漫不经心、缺乏能力的人而日益增多。要是没有这些企业，这些人就只能无家可归，忍冻挨饿。 ”是啊，如果没有这些常常被抱怨的人，或许我们连一个抱怨的地方都没有。而如果能易地以处，我想我们就更能理解老板的压力和苦衷，从而更加理解并感激他们的辛勤工作了。所以，工作中我们要怀着一颗赤城的心，对自己有一份责任，对他人有一份责任，对公司有无比的责任，才能把工作做好做到位。 销售部：单 三石 XX 年 3 月 24 日 篇三：企业员工管理工作心得体会范文每位管理者都希看属下是不平凡的优秀员工，但事实上，能力普通的员工永久占到尽大多数。那末，如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来？中国企业常常会面临一种窘境：企业骨干一走，整个部分运作便可能陷于瘫痪，人材的流失致使企业衰落的事例常常发生，我们常常在组织制度创新眼前茫然无策，在组织变革管理上乏善可陈，企业因此暮气重重。事实上，解决这些题目的关键在于发挥每位员工的能动性和聪明，把他们对组织的贡献列进到企业平常管理中，让每位员工都对组织作出贡献。在现有的组织里，员工工作范围的限定，即员工从事何种业务工作仅仅是每一个人应当承当的最基本工作。企业的管理者对员工的要求不能局限于此，他们在完成业务工作的时候，还需要对组织有所贡献。这类贡献包括了两层含义，一方面是对组织中人的贡献，诸如招聘到适合的员工，为组织培养优秀的人材等等，另外一方面则是指对组织制度的贡献，需要员工创新制度、创新流程而这类员工对组织的贡献常常比对公司业务贡献显的更加重要。在企业界，优秀跨国公司对此极其重视。惠普制定出知识大师计划，在每一个工作领域挑选出两三个最出色的人选，如产品技术大师、人力资源管理大师等，鼓励这些优秀员工把他的知识贡献出来，整理成书面的材料，让公司的员工共同分享，他们的个人聪明渐渐变成了企业层面的制度。但能够提升组织能力的不但限于企业中高层管理者或技术骨干基层员工的聪明，常常让人赞叹不已。普通员工常会对组织提出非常有价值的建议。曾有一家日化企业，出厂的牙膏经常夹带空盒，严重影响公司品牌形象，公司的工程师为此异常着急，经过很多天集体奋战，他们最后设计了一套由光机、高清度监视器和两名工人组成的空盒辨认仪器。而一名普通一线员工也同时提出的解决方案，