乡镇矛盾纠纷排查调处工作月汇报.docx

乡镇矛盾纠纷排查调处工作月汇报 XXX 镇矛盾纠纷排查调处工作月汇报 我镇矛盾纠纷排查调处工作坚持每周一排查，每月一 汇报制度，每月初，按照上月矛排例会安排，每周一由办 公室给 XX 个管理区下发矛盾纠纷排查登记表，并于每周五 对排查出的矛盾纠纷由头进行汇总，并安排相关负责人进 行调处。 一、集中排查，分类调处 针对矛盾纠纷的复杂性、多样性，我们在调处过程中 分门别类，分类指导，具体问题具体对待，使各类矛盾纠 纷得到成功调处和化解。 一是对家庭邻里矛盾纠纷，采取人性化调解原则。针 对继承、赡养、宅基、土地、经济、婚姻等家庭邻里纠纷， 我们采取说服教育的办法，经过镇、村、组干部的多方说 教，以构建和谐、以人为本为理念进行人性化调解。如本 月 XX 村 XX、XX 兄弟二人因宅基地问题和赡养母亲问题产 生纠纷，经村委会调解未果，交由镇综治中心调处。经管 理区书记 XX 调查询问详细情况后，调解员 XX 具体负责调 处工作。最终兄弟二人达成协议：1、宅基地问题。宅基地 作价 2 万元，归 XX 使用所有，但需支付其兄 XX1 万元；宅 基地上房屋三间归 XX 所有。2、母亲赡养问题。其母在 XX 家居住并随其生活，其兄 XX 需每年麦收后给母亲 200 斤小 麦为老人生活所用，另外，老人看病花费由兄弟二人共同 承担。3、责任田问题。XX 分得 7 分块另加园 1 分，XX 分 得另一块；XX 从自己种的 1.5 亩中拨给张兆业 0.5 亩。 二是对群体性、政策性的矛盾纠纷，采取政策性化解 原则。对于群体性、政策性的矛盾纠纷，多数是因为政策 处理不到位，或是在工作中有失误而造成的上访性矛盾纠 纷。这类矛盾纠纷如果处理不好，很可能发展成为群体性 上访案件、恶性治安案件和民转刑案件。针对这类矛盾纠 纷，我们在搞好稳控前提下，主要采取政策性化解进行处 理。本月没有此类矛盾纠纷。 三是对因不懂法、不守法而引起的非正常上访案件， 采取宣传、教育、疏导的办法进行劝解。通过法律法规宣 传和以案说法等多种形式对其当事人进行说服教育，达到 息访、化解矛盾纠纷的目的。本月无非访现象。 四是对无理取闹、闹访缠访甚至有过激行为的案件， 坚决予以惩处和打击，维护正常的上访秩序和工作秩序， 维护法律的尊严。本月无此类案件。 二、建立健全长效机制 矛盾纠纷的排查调处是一个长期性、动态性、即发性 的工作，因此，要搞好此项工作，必须将集中调处与平时 调处相结合，以平时调处为主，建立长效机制尤为重要。 总结调处过程中的经验，我们认为主要是要抓好四项制度 的落实。 一是领导包案制要度落到实处。我镇本次排查出的 1 起矛盾纠纷实行了领导包案。我们对排查出的矛盾纠纷分 门别类，按照“谁主管，谁负责”的原则划分给每个领导 干部。进行领导包案制，并对每起纠纷都固定的专人进行 包调，限期办结。实行一周一汇报制度，对能解决的纠纷， 要求马上调处；对因客观因素，一时解决不了的，要求了 解情况，耐心说服，不能引起上访、缠访。 二是部门联动制度要落到实处。遇到重大矛盾纠纷， 需要有关部门配合的，由镇矛盾纠纷排查调处领导小组负 责召集相关部门召开联席会议，拿出调处方案，协调相关 部门，联合出动，及时进行稳控调处，防止矛盾纠纷激化， 造成人为因素的群体事件和上访案件。 三是镇、村、组联合调处制度要落到实处。镇、村、 组三级调处网络联合调处是调处成功的保证。按照“小事 不出村，大事不出镇”的原则，矛盾纠纷一出现，组调解 员首先介入并调解，如果组调解员调解不了，及时上报村 调委会；村调委会在接到上报后，村组联合，立即采取措 施，予以稳控、调解；村调委会调处不了，及时上报镇司 法所，由镇司法所、村调委会、组调解员联合调处。例如 在本次 XX、XX 兄弟二人家庭纠纷一案中，镇司法所、村调 委会、组调解员三级联合调处，经过细心的说服教育，终 于使该纠纷得到圆满调处。 四是督查责任制度要落到实处。要完成一项工作任务， 督查工作十分重要，部署工作不检查等于零。为了确保每 次矛盾纠纷排查调处工作的任务落到实处，镇党委、政府 制定了责任追究办法，对按时按期不能完结的管理区，要 求延长工作时间，并限期调处。再完不成任务的相关人员 进行经济处罚和相应的组织处理。镇党委成立了督查组， 由镇长、党委副书记、纪委书记三人组成，定期不定期地 到村上进行督查。督查工作主要采取“五看”：即看工作 队员是否到位、工作措施是否落实、工作责任是否明确、 工作方法是否得当、工作任务是