五轮驱动促输出全力打造铁杆庄稼.docx

五轮驱动促输出全力打造铁杆庄稼 x 县人事劳动和社促进农民增收致富的大事来抓，充分 发挥劳务输出主渠道会保障局认真落实科学发展观，把农 村剩余劳动力输出做为作用，确定了“以广求用工信息为 基础，以开展农民工技能培训为重点，以强化后续管理服 务为关键”的劳务输出工作总体思路，加大劳务输出力度， 千方百计拓宽农民致富渠道。通过不懈努力，今年以来已 向 XX、天津、x 等地的煤炭、保安、餐饮等行业输出农村 剩余劳动力 x 人，完成任务目标的 x%，为民增收达 x 万元， 创历史最好水平。劳务输出被我县的农民亲切地称为是 “铁杆庄稼”。 一、广求用工信息。我县企业规模小，非公有制企业 吸纳劳动力就业的能力非常有限。为扩大用工单位渠道， 我局多角度、全方位的搜集用工信息。一是开拓新市场。 转变计划经济时期坐等用工单位上门招工的传统作法，坚 持“跳出 x、走出 x，广交朋友，开拓市场”的工作思路， 在巩固与 x 矿务局业务关系的基础上，主动到 XX、天津、 石家庄等周边的大中城市，寻找新的用工单位，搜集新的 用工信息。重点客户局班子成员亲自出马，联系业务。今 年 x 月份，我们就派出 x 多人次走访了 XX 电信、长城润滑 油公司、天津万通公司、x 漆包线长等 x 多个用工单位，新 建用工协作关系近 x 家，搜集用工信息 x 条。二是建立劳 务输出联系点。在 XX、x 矿务局等用工量较大的城市和单 位设立了劳务输出服务站，聘请了兼职信息员，每周进行 一次用工信息反馈和回传，保证了用工信息的广度。我局 每月的用工信息都在 x 条以上，基本上满足了务工者的需 求。三是加强与用工单位的联谊。在双休日和重大节假期 间，邀请各新老用工单位的负责人来 x 洽谈业务，尤其在 春节期间，县委、县政府主要领导和局领导，都要到用工 单位进行节日慰问，加深感情，增强友谊。今年我们共 x 次聘请老业户到 x 来座客观光，在进一步拉进与用工单位 的关系的基础上，更加体会到 x 人民诚实淳朴的本质，增 强了他们“用工就用 x 人”的思想。目前，我们与 XX、天 津、石家庄等国内大中城市的 x 家企业建立了长期稳固的 劳务协作关系，为我县农村剩余劳动力外出打工提供了一 个广阔的就业空间。 二、着力提高农民技能水平。实施阳光培训工程，对 农村剩余劳动力开展大规模的技能培训活动。一是开展技 能性培训。联合县职校、x 校、驾校等 x 个培训单位开办实 用技术培训班，并对达到一定技术标准的帮助其办理各种 资格证书。今年以来，共为开办 x、计算机、电气焊、采煤 知识、市场营销等技术培训班 5 期，培训人数达 x 人。二 是开展引导性培训。本着就近培训的原则，特设定各乡镇 成人教育学校和劳动保障事务站为引导性培训基地，为初 中毕业的农村剩余劳动力开展就业政策、劳动法等知识的 培训，使他们树立正确的就业观，破除土里刨食、靠天吃 饭的陈旧思想，引导他们主动走出山门，走出家门，从农 业以外的方面想办法来增加自身收入。今年以来，共组织 引导性培训 x 期，培训人数达 x 人。通过开展阳光培训工 程，使我县的农民，特别是南部地区的农村剩余劳动力， 不仅转变了思想观念，拓宽了致富的视野，而且使他们掌 握了一门外出务工的技术敲门砖，大大地增强了外出务工 的成功率。 三、健全组织网络。在全县十七个乡镇和一个街道办 事处分别组建劳动保障事务站的基础上，健全完善了乡镇 劳动力资源台帐，对每一名外出务工人员的基本情况、务 工地点、收入状况、联系方式详细登记，实现一人一卡， 进行动态服务管理。在每个乡镇在所辖各村配备了一名劳 务信息联络员，负责掌握本村农村剩余劳动力的情况，并 接月向乡镇报表。形成了县、乡、村三级就业服务网络。 四、实行重点扶持，政策倾斜。一是实行四优先。求 职登记优先，凡是农村剩余劳动力来我局求职，一律优先 登记；费用减免优先，农村剩余劳动力到省外务工的，免 收求职登记费、报名费、中介费；同等条件下录用优先， 在招用农民工过程中，对无劣迹、无传染性疾病的农村剩 余劳动力优先录用；选择输出行业优先，在组织劳务输出 时，优先安排他们到路途近、收入高、条件好、风险低的 用工单位务工。二是送信息上门，服务到家。对搜集来的 用工信息，除通过电视广告、广播等新闻媒体发布外，利 用乡镇流动集市，把用工信息直接送到农民手中。对用工 数量少的信息直接送到村，配合用工单位直接到村进行体 检，挑选务工人员。 五、加强输出后的跟踪管理。一方面，在将务工者 “送出去”的同时，及时的“跟出去”，派专人进行护送， 对接收地的食宿、岗位、用工待遇等做详细的