企业党工共建工作报告.docx

企业党工共建工作报告 在非公有制经济组织中，党建和工建是一种互为依 托、互为支撑的关系。我县按照关于在全省非公有制经 济组织中开展“党建带工建、党工共建”活动的通知精 神，积极组织贯彻落实，非公党建工作取得了一定的成绩， 但同时也存在着一些不足，这次，按照市委组织部、市总 工会的要求，我们对我县非公党建工作的情况进行了认真 调研，现将调研结果报告如下： 一、基本情况 近几年来，*县不断加大招商引资工作力度，扶持非公 有制企业的健康发展，非公有制经济已成为地区经济发展 的一个重要增长点。据统计，截止至 20*年 1 月，全县共有 各类型非公有制企业及个体工商户 2474 家，从业人员 5993 人。针对非公有制企业快速发展和劳动关系深刻变化的新 情况、新特点，我县立足县情，按照“为企业所需要，为 职工所拥护，为业主所理解”的原则，不断探索新形势下 党建带工建、工建促党建工作的新路子，创新党建和工会 建设体制,并以其为载体，不断加强和改善党对非公企业党 工共建工作的领导，党、工组织建设不断加强，形成了 “党委领导、政府支持、各方配合、工会运作”的良好格 局，党工组织建设做到互促双赢，取得显著成效。到目前 止，全县各类型非公经济组织中，建立工会组织的 50 家， 会员 912 人；建立党组织的 22 家，党员 332 人。 二、主要做法和取得的成绩： 如何实现“党建带工建，工建促党建”是一个新的课 题，近几年来，我县从党建和工建的工作规律出发，积极 创新结合点，探索党建和工建相互协调、形成合力、共同 发展的新机制，切实按照“量上扩大、面上覆盖、点上突 破、质上提高”的思路，在非公有制企业党建带工建工作 上取得了很好的效果。 1、加强领导，明确职责责任。由县委组织部牵头成立 了包括县总工会、团县委、机关工委、县委宣传部以及各 非公企业主管单位组成的*县非公有制经济党建工作联系会 议，下设办公室，统筹协调，安排组织非公企业党建、工 建工作，定期专题了解党工组织建设推进的情况，研究和 解决出现的新情况，新问题，探索适应非公组织特点的活 动内容，活动方式和工作方法，并逐步加以规范和完善， 不断提高党工组织的工作水平。做到将工会工作与党建工 作同规划、同研究、同检查、同考核，实现整体推进。 2、注重调研，加强工作指导。20*年，县委组织部联 合非公局对县内 60 余家非公有制企业进行了摸底调查，并 根据所掌握的新建企业规模小、管理不规范、发展不平衡、 科技含量低的情况，明确了工作重点，制定了非公有制企 业党建工作的指导思想，非公有制企业党组织的职责，对 开展非公有制企业党建工作的方法和途径、目标任务、工 作措施和要求等作出了明确规定。建立了领导分片包抓重 点非公有制企业党建制度，使其深入基层掌握情况，有针 对性地开展指导。 3、明确目标，加快组建步伐。县委组织部、总工会在 调研的基础上，通过制订非公有制企业党工共建工作规划， 采取“独立式、联合式、挂靠式、统建式”的办法，在符 合条件的非公经济组织中建立党组织和工会组织。目前， 县内的非公经济企业有 64 家，建立工会的 50 家，设立党 组织的 22 家，对暂时没有成立支部的非公经济组织组织部 也选派出了熟悉党务的党建工作指导员。 ?4、注重实效，发挥组织作用。党建带工建的 良好格局给非公企业党、工组织工作的全面发展并上新台 阶提供了巨大的动力。一是融入了党工组织的政治优势， 提升了非公企业发展质量。非公企业党工组织主动参与企 业的经营决策，科学管理，动员和组织职工群众深入开展 群众性经济技术创新竞赛活动，着力提高企业的经济效益， 增强企业的竞争力。如白龙公司坚持发挥党工组织的积极 作用，凡是关系企业发展和事关员工利益的问题，均向工 会、党员公开，并积极征求意见，有力保证了企业发展， 公司连年获“利税大户”称号。二是提高了企业职工的素 质，发挥了职工的创造作用。非公企业党工组织坚持把新 时代、新要求、新奉献的“三新”教育作为提高广大职工 素质的立足点，充分发挥党工组织的作用，在企业职工中 深入实施素质提升工程。城郊建筑安装公司，积极组织党 员技术骨干，对员工进行技术、安全培训，全年共举办专 业技术培训 5 次，安全知识培训 3 次。三是融合职工利益 和企业发展，体现了“三个代表” 。非公企业党工组织主动 将自身融入企业的经营发展，在推动企业发展壮大中维护 和体现广大职工的根本利益，凝聚了职工共谋企业发展的 同心力。红石河化工有限公司党工组织，争得公司同意， 拿出 5000 余元资助本单位困难职工子女，基本解决了他们 的入学难问题，同时通过向公司提出合理化建议，促使公 司投资 200 余万元逐步改善了员工的作业条件和生活设施。 近两年来，全区非公企业及其工会组织共为困难职工捐助 发放帮扶资金 25 万元。通过开展维权送温暖活动，让企业 感到满意，职工感受温暖，赢得了企业经营者对党工组织 工作的认同和支持，把职工群众的精神追求和个人智慧凝 聚成参与市场竞争、提高企业效益与发展水平的整体合力， 推动企业发展跨上新的台阶。 ? 三、存在的问题? 回顾近几年来的工作，我们虽然在党建带工建、工建 促党建方面进行了有益的探索，取得了一些成绩，同时， 我们通过调查研究发现，在我们的工作中仍然存在着一些 问题。 1、部分企业主对党建、工建工作重视程度不够。调查 发现，由于非公有制经济组织的人员分散，流动性大，加 之企业规模普遍较小、管理不规范、效益情况各异，企业 主对待党建、工建工作的态度也差别很大，在少数企业中， 党工组织活动经费困难，甚至个别党工组织仅有空架子， 而无实质性的活动。 2、个体工商户中的党建、工建工作亟待规范。全县 2474 个非公有制经济组织中，个体工商户就有 2410 个，但 是由于个体工商户人员少，居住分散，流动性强，一直未 能建立起有效的管理机制，党工建设在个体工商户中不能 规范化的开展。 3、非公企业普遍缺少高素质的党工工作人员。由于党 工工作者对工作的不熟悉和自身素质的欠缺导致很多党工 组织建立以后未能有效的发挥作用，党工工作在个别单位 仍然有脱节现象，有的企业，党组织和工会各管一片，工 会会员中培养党员的工作进展比较缓慢，工会会员中党员 的比例小。 四、对策措施 面对问题，我们在全面贯彻和落实省、市党工共建工 作的精神的基础上，要结合自身实际，加强创新工作，积 极发挥党工组织的职能作用，增强凝聚力、向心力，不断 加强和改进工作。 1、抓点示范，以点带面。面对问题，我们制定了抓点 示范、以点带面的三步走党建带工建工作规划：第一步是 在已经建立党工组织的企业中进一步抓好党组织及其领导 下的工会组织的规范化建设，在全县培植一批“党建带工 建”的示范点；第二步是重点抓好已建党组织未建工会组 织或已建工会组织未建党组织企业的党工组织建设工作， 要求凡有条件的企业都要建立党工组织；第三步是由县委 组织部和县总工会在全县的新建企业中全面开展党建、工 建工作，将个体工商户中的党建、工建工作纳入到城镇社 区党工组织管理中去，进行规范管理。 2、加强培训，坚实队伍。非公企业党工工作的基础是 党工干部，基层的党工干部素质直接关系到我们党工工作 开展的质量。我们将把非公企业党工工作者的培训纳入到 全县干部培训计划中去，积极组织实施，通过对他们进行 政策培训、专业知识培训，业务能力培训，切实加强非公 企业党工工作者的素质，推动党工工作的顺利开展。 3、创新机制，带促互动。针对党工工作容易脱节，在 工会会员中发展党员的工作困难的情况，非公企业党组织 要为工会组织的组建和发展积极创造条件，工会组织要做 好