党校教学组织奖评选办法.docx

党校教学组织奖评选办法 教研部是学校教学管理和运作系统的重要基础部门。为充 分发挥各教研部在教学组织中的特有作用，进一步提高教 学活动的组织管理水平，经校委同意，特制定本办法。 一、评选原则 1、考评范围，以计划内班次的各项考评成绩为主，参 考本科、研究生、函授等班次教学工作情况。 2、考评成绩，以学员对教师工作的各项考评打分为主， 参考专家听课组、班主任及其他教学行政管理人员对教师 工作的考评意见。 3、考评名次，以计分排序为主，参考评选小组成员的 综合审定意见。 二、评选范围 哲学教研部、经济学教研部、科学社会主义教研部、 党史党建教研部和行政学教研部。 三、评选条件 1. 圆满完成学校下达的教学管理任务。 2部门完成工作量的教师达到或超过教师总数的 80%。 3. 讲课内容不断创新，有新课题进入讲授课程。 4. 教学上无政治事故或管理事故。 四、量化指标 本着突出工作质量的主旨，对各教研部门的教学组织 工作进行计分考评。 1获年度教学优秀奖或青年教师创优奖，2 人以内， 每人计 6 分；多于 2 人的，每增加 1 人计 2 分。本项最高 得 15 分。 2教师授课，平均评“好”率达到 60%的，计 5 分， 超过 60%，每上升 1 个百分点计 0.25 分。本项最高得 15 分。 3以班为单位考评教学组长。若一个教研部有 2 人或 多人担任同一个教学组的组长工作的，则以其中获最高得 分人的得分计入部门平均分。凡平均“满意”率达到 60 的%， 计 5 分，超过 60%，每上升 1 个百分点计 0.25 分，最高得 15 分。 部门委派教学组长，每承担一次教学组长工作计 1 分， 最高得 10 分。 4教师参加讨论，每人满 10 次的计 12 分；不满 10 次者每人扣 1 分。本部门教师参加主体班讨论全年满 10 人 次的，增加 3 分。本项最高得 15 分。 5重视教研部建设，凡能坚持开展每周一次教研部活 动的，计 15 分；不能正常组织活动的，酌情扣分。 6部门办班，以 20 名学员为一个标准班，每办一个 标准班计 5 分，超过 50 名学员的计 8 分。本项最高得 15 分。部门承担学校计划内班次主要组织管理工作的，参照 部门办班统计。 7积极参与教育科学研究，凡在教育科研刊物上发表 论文的，每篇计 1 分。本项最高得 5 分。 8积极参与校教学案例库建设。全年须完成 2 篇调研 类案例和 8 篇加工类案例；两类案例分别以每篇 3 分和每 篇 0.5 分累计得分。本项最高得 10 分。 五、组织领导 1. 本奖项评选工作在校委领导下进行。 2. 由分管副校长、教育长以及各教学行政管理和督查 部门、各教研部门负责人组成校教学组织奖评选工作小组。 由分管副校长任组长；教育长任副组长。 六、评奖办法 1. 教学组织奖每年评选一次；每次评选一至两个部门 为获奖单位。 2. 每年教学工作结束后，由各教学行政管理部门负责 提供可资评选的各种数据，调研督查处负责牵头量化统计。 3. 由校教学组织奖评选工作小组根据统计后的资料进 行综