关于妇女教育培训工作现状及思考.docx

关于妇女教育培训工作现状及思考 *市位于*自治区西南部，总人口 151.45万，其中妇女 71.86万，占总人口的 47%，其中农牧民业人口 64万，妇 女牧业人口占农牧业人口 60%以上。多年来，*市各级妇联 结合农牧民妇女现状，进行了有针对性的培训，并争取完 成每年培训农牧区妇女 5万人次，转移妇女劳动力 1000人 次，城镇社区妇女技能培训 500名，解决再就业 200名的 目标，切实帮助农牧区妇女树立新的生产方式、生活方式 和思维方式，使她们成为有文化、懂技术、会经营的新型 女农牧民，使农牧区妇女人力优势逐步转化为创业和建功 立业上的智力优势、经济上的效益优势、新农村建设的发 展优势。 一、多形式多层次开展农牧民妇女培训工作 一是加强农牧区妇女的基础文化教育，普及农业科技 知识，掌握农业新技术，宣传卫生健康知识。同时，采取 多种形式对已走上社会实现就业的农牧区妇女加强继续教 育，让广大妇女学会适应、学会生存、学会发展。 二是充分利用各类妇女学校对妇女进行培训，在提高 广大妇女文化水平的基础上，重点提高职业技能水平。通 过农业技术、创业理念、市场经济知识、企业经营管理等 各类技能培训，使她们成为各行各业的行家里手和业务骨 干，增强竞争能力，提高她们适应市场经济的能力和创业 致富的水平。目前已建立妇女学校 318所，各级妇女学校 注重规范运作，增强实效，在具体工作中做到“五落实”， 即：组织落实，师资队伍落实，办学场地、设备落实，培 训时间落实、培训内容落实。初步形成农村妇女科技培训 网络框架，有力地促进了培训工作的进展。各级妇女学校 直接面向广大农村牧区妇女，以开展普及性培训为主，围 绕产业设置教学课程，根据农村妇女的需要安排教学内容， 组织开展了标准化棚圈建设、奶牛、小尾寒羊、白绒山羊、 獭兔等养殖和麻黄、玉米制种、特色蔬菜、蘑菇、芦荟、 小弓棚西瓜、冬季温室小瓜等新技术新品种推广，以及绿 色证书、农牧民技术员的培训工作。这种普及性的培训， 加快了新技术、新品种推广应用，深受广大妇女群众的欢 迎。为提高农产品的质量，在每年对 5万多农村牧区妇女 进行先进实用技术培训的基础上，又把农牧业标准化知识 纳入培训的重要内容，目前已有 1万多名妇女接受了农牧 业标准化知识培训，增强了农畜产品的质量安全意识，为 促进优势产业的发展提供了技术支撑。截止目前，各级妇 联通过联合“双学双比”成员单位等各种形式累计举办培 训班 13283期，培训 1645岁农牧民妇女近 70万人，使 掌握一门以上实用技术的农牧民妇女达到 15万多人，全市 有 11849名妇女入学农函大，157750 名妇女获得农牧民技 术员职称，培养了一支农牧民妇女科技骨干队伍。 三是注意抓好高、精、尖妇女人才的再教育培训，重 点加强对农牧区致富女能人的培训，使她们具有建设新农 村新农牧区应具有的素质和能力、合理而广博的知识结构， 能够走在时代的前列，带动和影响整个农牧妇女群体素质 的提高。使大批农牧区妇女都能求学有门，学艺有师，学 有所得，生财有道。做到不仅能够提高妇女素质，还有利 于女性人才的培养。培训的对象主要是妇女科技大户、龙 头项目、示范基地负责人。采取走出去看，请进来教等多 种形式，组织她们学习农牧业高新技术、经济管理、WTO 有 关知识等，开阔她们的眼界，提高她们的技术和管理水平， 在农村牧区产业结构调整和农牧业产业化经营中发挥辐射 带动作用。市妇联在 XX年和 XX年举办了全市养殖、种植、 龙头项目负责人培训班，150 多名妇女接受了培训。培训班 结束后市妇联又组织她们到陕西杨凌高科技园、山东寿光 蔬菜种植基地、和林格尔县和包头蒙牛养殖小区、市内种 养小区进行参观学习。回来后在各级妇联的支持与帮助下 积极上项目。 四是全面推进农牧区妇女劳动力转移培训工作。*市 妇联结合实际，将农牧区妇女劳动力转移培训工作作为农 牧民妇女培训工作中的重中之重，广泛开展定向培训和联 合培训，优化培训模式，提高培训质量。同时在培训工作 中，市妇联加强与有关部门和社会各界的联系，加强信息 等方面的服务，在就地转移和异地转移上出实招，见实效， 形成妇女劳动力输出和接收工作的良好格局。东胜区妇联 把进城务工妇女的培训作为妇联工作的重点，广泛争取服 务妇女教育培训的各方资源，在巩固已有阵地的基础上， 采取自办、联办、依托企业办理等多种形式，逐步形成全 方位、多功能、广覆盖的妇女教育培训网络，引导和帮助 进城务工妇女学就业技能、学法律知识、学文明生活常识 等，以提高她们的综合素质。XX 年以来，东胜区妇联已经 组织了包括驾驶员、计算机、家政、美容美发、酒店管理、 市场营销、厨师、纺织等八大类培训，共有 860名妇女接 受培训，帮助 619名妇女实现了就业，就业率达到了 72%。 截止目前，全市各级妇联通过各种形式转移妇女劳动力 6693人。 科技培训工作的开展，使广大农村牧区妇女转变了思 想观念，提高了科技素质，一大批创新能力强，成果显著， 带动妇女科技致富，勇闯市场的农村牧区妇女人才脱颖而 出，活跃在农村牧区经济发展第一线，成为建设新农村新 牧区建设的领头雁，有的被当地乡镇聘为专职技术员。准 旗沙圪堵镇伏路村的段秀英，经过几年努力学习领取了农 函大养殖、疏菜种殖、果树栽培毕业证书，同时获得了农 民技术员职称。自家先后建起了 5栋日光温室，占地面积 1.5 亩，在她的带动下，全村建起了 18栋蔬菜日光温室。当时 不仅解决了沙圪堵镇吃菜难的问题，而且也成为村民新的 经济增长点。她先后被自治区评为“双学双比”女状元和 区级劳动模范，从 XX年开始，她每年被旗科技局、科协聘 请为蔬菜种植技术员，指导蓿亥图乡蔬菜温室和万亩覆膜 西瓜种植，同时被乡妇联聘为科技指导队队长，近几年在 她的精心指导下，单覆膜西瓜每亩纯收入 800元，双覆膜 小弓棚西瓜每亩纯收入 1100元，农户户均增收 500元，群 众尝到了科技的甜头，亲切的称她为段老师。 二、开展农牧民妇女教育培训工作亟待解决的问题 一是农牧区妇女自我提高、自我发展的意识淡薄。由 于历史、社会等诸多原因，*农牧区妇女在生产、市场经 济等方面的观念和意识明显滞后，与社会主义新型女农牧 民的要求有一定的差距，导致在提高农牧区妇女素质等工 作方面成效不明显。 二是农牧区妇女教育培训经费严重不足。*市农牧区 妇女文盲比例高于男性，受教育的层次低于男性，影响了 妇女就业、再就业和创业、创收，及妇女自身的进步，阻 碍了新农村新牧区建设的步伐。加大对农牧区妇女培训力 度，提高农牧区妇女的素质，是当前妇联的首要任务。但 由于各级妇联无专项培训经费，致使培训内容单一，规模 较小。 三是有限的妇女培训资源没有得到充分有效的整合利 用。农牧区妇女培训体系还在起步建立之中，政府各有关 部门和社会各方面参与妇女培训工作的工作格局尚未形成， 还需要统筹规划、协调，集中力量，整合资源，建立有效 机制，才能确保农牧区妇女培训规范有序开展，取得明显 成效。对农牧区妇女培训的内容和形式缺乏针对性、实效 性，有的不适合农牧区妇女特点和现实社会生活环境。 三、做好农牧民妇女教育培训工作的建议 一是充分发挥宣传、引导作用，促进农牧区社会和谐。 从*市的实际出发，大力弘扬、引导和鼓励广大农牧区妇 女改善自身生活条件，更新观念，建设一个美好富足的新 农村新牧区。充分发挥妇联的宣传、引导、组织和带动作 用，形成有利于提高农牧区妇女整体素质的舆论氛围和社 会环境。重点抓好两个方面，一要坚持不懈地宣传马克思 主义妇女观和男女平等基本国策，宣传社会主义新农村建 设的意义和内容，宣传树立社会主义荣辱观、科学发展观、 文明社会的道德风尚和法律规范，宣传妇女的“四自”精 神，宣传新时期的妇女典型，使妇女树立正确的世界观、 人生观、价值观和祖国观、民族观。通过正确的引导，激 发广大农牧区妇女提高紧迫感和使命感。二要把提高农牧 区妇女整体素质工作列入妇联组织的重要议事日程，并作 为一项长期的战略任务来对待，常抓不懈，有计划、有重 点地切实抓出成效。 二是齐抓共管、发挥职能部门优势。各级财政、教育、 科技、农牧、林业、科协等部门要把加强农牧区妇女的教 育培训、创业就业、经营等能力作为一项重要内容纳入本 部门培训规划，保证农牧区妇女在各类培训中受教育培训 的比例，并鼓励扶持农牧区妇女兴办和参加各类专业合