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文档简介

关于重特大安全生产事故行政责任追究的 规定 #市电信分公司关于重特大安全生产 事故行政责任追究的规定 第一条 为了有效地防范重特大安全生产事故的发生, 严肃追究重特大安全生产事故的行政责任,保障员工生命 和企业财产安全,特制定本规定: 第二条 按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的 规定,对电信企业主要领导人和有关部门正职负责人对下 列重特大安全生产事故的防范、发生,依照法律、行政法 规和本规定的规定,有失职、渎职情形或者负有领导责任 的,按照本规定给予行政处分和经济处罚;构成玩忽职守 或者其它罪的,由地方司法部门依法追究刑事责任。 重特大火灾事故; 重特大交通安全事故; 重特大对外承包工程施工安全事故; 重特大线路施工维护和设备维护安全事故; 锅炉、压力容器和电梯等特种设备重特大安全事故; 其它重特大安全生产事故。 第三条 重特大安全生产事故的责任追究及其经济处罚, 具体标准为: 主要负责人因未履行职责,导致伤亡事故发生,构成 犯罪的,依据刑法有关规定由司法部门追究刑事责任;尚 不够刑事处罚的,根据情节轻重,给予警告、记过、降级 直至撤职的行政处分并处 2 万元以上 5 万以下的罚款。 县电信局、职能管理部门和生产经营部门负责人因未 履行职责,导致特大伤亡事故发生,给予撤职处分并处 1 万以上 3 万元以下的罚款;导致重大伤亡事故发生,给予 降职处分并处 5 千元以上 2 万元以下的罚款。导致员工伤 亡事故发生,给予警告或记过处分并处 2 千以上 1 万以下 罚款。构成犯罪的依据刑法有关规定由司法部门追究刑事 责任。 班组长因未履行职责,违章指挥,导致伤亡事故发生, 尚不够刑事处罚的,根据情节轻重,给予警告、记过直至 降级的行政处分并处 1000 元以上 5000 元以下的罚款。构 成犯罪的,依据刑法有关规定由司法部门追究刑事责任。 员工因违章作业,违犯劳动纪律,导致伤亡事故发生, 尚不够刑事处罚的,根据情节轻重,给予警告、记过行政 处分,情节严重的要解除劳动合同,并处 500 元以上 XX 元 以下罚款。构成犯罪的,依据刑法有关规定由司法部门追 究刑事责任。 第四条 企业和有关部门应当依照有关法律、法规和规 章的规定,采取行政措施,对本企业实施安全生产监督管 理,保障本企业员工生命和财产安全,对本企业或者职责 范围内防范重特大安全生产事故的发生、重特大安全生产 事故发生后的迅速和妥善处理负责。 第五条 企业及有关部门应当每月至少召开一次防范重 特大安全生产事故工作会议,由企业主要领导人或者主要 领导人委托企业分管领导人召集有关部门正职责任人参加、 分析、布置、督促、检查本企业防范重特大安全生产事故 的工作。会议应当作出决定并形成纪要,会议确定的各项 防范措施必须严格实施。 第六条 各县电信局、分公司各生产部门按照职责分工 对本企业易发生重特大安全生产事故的单位、设施和场所 安全事故的防范,明确责任,采取措施,并组织有关部门 对上述单位、设施和场所进行严格检查。 第七条 各县电信局、分公司各生产部门必须制定本单 位重特大安全生产事故应急处理预案。本单位重特大安全 生产事故应急处理预案经主要领导人签署后,报分公司人 力资源部备案。 第八条 各县电信局、分公司各生产部门应当组织有关 部门对本规定第二条所列各类重特大安全生产事故的隐患 进行查处,发现重特大事故隐患的,责令立即排除;重特 大事故隐患排除前或者排除过程中,无法保证安全的,责 令暂时停产、停业或者停止使用。 第九条 各县电信局及其有关部门对本企业存在的重特 大安全生产事故隐患,超出其管辖或者职责范围的,应当 立即向有管辖权或负有职责的上级部门报告,情况紧急的, 可以立即采取包括责令暂时停产、停业在内的紧急措施,

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