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文档简介

创新员工思想政治工作 促进企业发展 思想政治工作是其他各项工作的基础。放松对员工的 思想政治教育，势必会造成管理混乱，人心涣散，从而损 害企业的形象。 笔者认为，当前正值烟草行业改革深入推进之际，做 员工的思想政治工作，应当有所创新，有所发展。 工作思路创新 要本着贴近实际、贴近生活、贴近员工的原则，为思 想政治工作增加新的活力。具体来说，做好思想政治工作 就是要从以下几个方面着手。 首先，要善于利用主题教育。对烟草行业，要抓住员 工关心的问题开展全员教育，要加强“两个至上”行业共 同价值观的教育，通过开展“两个至上”在岗位主题实践 活动，使员工认识到自身工作的价值。 其次，要善于进行换位思考。时代在进步，填鸭式工 作方式已无法满足现实的工作需要。要提高思想政治工作 水平就要善于调动员工的参与热情。在开展思想政治教育 工作时，不妨让每位员工轮流担任主持人，拟定教育会重 点，让其在引导、启发员工中自己也受到教育，从而使员 工在互动中产生共鸣。 再次，要善于总结经验，发现不足。要通过“查不足、 找隐患”等活动，定期组织员工总结个人不足，从中发现 其思想动态，有针对性地采取各种措施。只有不断地总结 不足，寻求改进，才能不断提高，达到企业与员工共同成 长的目的。 工作内容创新 思想政治工作要尽量避免陷入这样的误区：一是政治 化，将本属思想或心理领域的问题上升到意识形态领域； 二是简单化，只有政治教育，没有思想教育。应特别注意 结合当前行业改革发展实际，开展员工思想政治教育活动。 思想政治工作要结合行业发展形势开展。在行业改革 不断深入之际，要特别重视对员工进行行业形势教育，夯 实员工的思想基础，使其具有较强的心理承受能力。改革 必然会带来利益的调整，因此，当前应重视提高员工的思 想认识水平，循序渐进，扎扎实实地做好思想政治工作。 思想政治工作要结合企业发展的总体目标开展。在企 业发展过程中，势必会有部分员工因为种种原因不能适应 新工作、新岗位，在思想政治工作中，要注意向员工阐述 “学历不是能力，资历不是能力”的观点，让员工意识到 只有“有为”才能“有位”，统一员工的认识，促进企业 的发展。 思想政治工作要结合企业理念教育开展。要注意教育 员工认同企业的文化和理念，让员工认同企业的社会价值 和存在意义，把企业理念体现在工作的每一个细节中，进 一步提高员工的进取心。 思想政治工作要从激发员工的工作热情着手。按照层 次需求理论，每个员工都希望得到别人的认同、得到别人 的尊重，从工作中获得成就感。思想政治工作就是要从这 一点出发，着重营造尊重人、发展人、
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