农行企业文化建设大讨论总结.docx

农行企业文化建设大讨论总结 为落实农业银行 XX 年工作会议精神,推进农业银行企 业文化建设,促进“3510”发展战略目标实现,总行党委决 定在全行范围内集中开展企业文化建设大讨论。现根据总 行党委统一部署，4 月下旬以来，我行认真按照总行、省市 分行的部署，紧贴本行内控管理实际，在全行上下营业单 位员工中扎实开展企业文化建设大讨论，取得了一定成效。 现将我行开展企业文化建设大讨论动员学习阶段情况小结 如下： 一、精心部署，及时动员 4 月 22 日总行召开企业文化建设大讨论动员视频会， 支行领导高度重视，组织支行本部全体员工、基层各营业 网点负责人参加，认真听取总行项俊波行长、省分行刘桂 平副行长所作的动员讲话和再动员部署。总行、省分行领 导动员讲话后，支行张顺明行长就贯彻会议精神提出几点 要求：一是要认真领会项行长、刘副行长的讲话精神，深 刻理解总行关于开展企业文化大计论活动的目的意义，在 思想 XX 度重视；二是要在各网点及时召开会议向全体员传 达贯彻视频会的精神，做好全体员工的思想发动工作；三 是支行相关部门要做好活动计划的制定、学习活动的组织 等项工作，确保我行企业文化建设大讨论的有序进行。视 频会以后，支行党委及时召开会议，研究部署本行的企业 文化建设大讨论工作，对于推进我行的企业文化建设大讨 论工作提出要求。 为推进企业文化建设大讨论工作的进一步开展，我行 于 5 月 16 日召开企业文化建设大讨论再部署会议，结合 中国农业银行晋江市支行企业文化建设大讨论实施计划 进行活动部署，要求各部门要严格按照计划时间表和活动 要求序时推进大讨论活动的开展，确保活动取得应有的成 效。通过动员，全行上下都一致认为：本次大讨论活动是 农业银行贯彻落实党的十七大精神的具体体现、实施 3510 发展战略目标的重要举措、革除原有落后文化弊端并建立 先进企业文化的内在要求，一致表示要认真、务实、全面 地开展好这项教育活动。 二、组建机构，确保落实 为确保此次企业文化建设大讨论活动的有序进行，支 行于 5 月 8 日及时成立企业文化建设执行委员会，组织实 施全市农行的企业文化建设大讨论活动。委员会主任由支 行党委书记、行长张顺明同志担任，副主任由支行党委其 他委员担任，成员由综合管理部、监察保卫部、信贷管理 部、市场客户部、会计结算部、资产风险经营管理部、电 子银行部、三农业务部、国际业务部等部门负责人组成。 领导小组下设办公室，办公室挂靠党委办公室，负责全行 大讨论活动的具体组织和实施、协调工作，指导全市农行 大讨论活动的开展；同时选派责任心强、有较强工作能力 的四名同志担任活动联络员，负责基层单位的开展大讨论 活动的组织协调，要求支行本部各部门也要明确一名业务 骨干为活动联络员；此外还要求基层各网点也要相应成立 领导机构，确定联络员，严格按照总行、省市分行的统一 部署狠抓大讨论活动各阶段工作的落实。 为指导全市农行大讨论活动的开展，支行企业文化建 设执行委员会办公室结合上级行实施计划及本行实际， 及时制定中国农业银行晋江市支行企业文化建设大讨论 实施计划并下发到基层各网点和本部各部门；同时积极 组织支行本部全体员工、基层各营业网点负责人参加省分 行举办的企业文化建设专题讲座，深入学习企业文化建设 的理论知识。此外，我行还及时转发项总行俊波行长、省 分行刘桂平副行长在企业文化建设大讨论动员会议上的讲 话，对基层加强学习提供了支持。 三、全员参与，认真学习 企业文化建设大讨论活动的目地是通过学习、讨论， 使员工加深对企业文化建设重要性的认识与理解, 增强员 工的凝聚力、向心力和创造力, 通过爱岗、诚信、合规、 责任教育革除原有落后文化弊端, 为股份制改革和业务发 展提供精神动力。因此，我行从确保学习教育活动的内容、 时间、人员、要求、程序“五统一”的入手，抓好大讨论 活动动员阶段的工作。即统一内容：学习内容严格按照上 级行的规定学习篇目要求实施；统一时间：支行要求各单 位严格按照市分行分的八个时间段进行；统一人员：实行 签到、点名制度，做到全员参与；统一要求：统一发放学 习笔记本，要求人人做好学习笔记；统一程序：根据大 讨论实施计划安排，统一要求全体员工认真学习，有针 对性地写出心得体会。 四、组织活动，及时宣传 为推进企业文化建设大讨论活动在我行的推广，支行 党委高度重视，先后推出多项服务竞赛及文化活动。一是 举办大堂经理竞岗活动，检测和提高参加大堂经理竞岗的 员工的业务技能水平、临场应对能力、服务态度与技巧等 多方面素质，选拔一支优秀的大堂经理队伍，推进服务转 型，夯实基础管理工作，切实提高我行的服务质量。二是 组织晨训制度竞赛，全行所有网点集中亮相，检验全行晨 训质量，促进各网点之间取长补短、共同提高，切实提高 经营管理水平，丰富企业文化建设形式。三是举办“金博 士庆五一、迎奥运”文艺晚会，全行员工踊跃登场，演唱 舞蹈相得益彰，带来满场欢声笑语，达到慰问一线员工、 活跃文化生活的目的。四是组织网点饮事员烹饪比赛，比 拼基本功，办好员工食堂。五是组织金博士乒乓球队参加 晋江市“长途客运杯”乒乓球赛，为我行争得荣誉。六是 组织金博士自行车队参加晋江市“爱我晋江、喜迎奥运” 自行车环城赛，展示农行青年的良好风貌。七是组织员工 奉献爱心。地震灾害发生后，支行党委即通过工会部门向 全行员工发出捐款倡议，得到了员工的积极响应，在党委 成员的带头下，短短一天时间就募集善款 33150 元。八是 设立“四川灾区务工人员服务专柜”，为在晋江务工的灾 区人员到我行办理救急救灾生活款项汇款业务建立“绿色 通道”，并免收汇划费、手续费等相关费用。 大讨论活动开展以来，我行十分重视宣传报道工作， 指定专人负责对整个活动的信息进行收集和报道。工作中 充分利用内部网站、简报、宣传栏等有效载体，对全行活 动开展情况进行实时报道，总结好经验、好做法共 4 篇通 过支行专题简报进行推广，主要是：晨训令晋江农行华 丽转身、大行搭建大舞台、搭烹饪比赛台 唱企业 文化戏、抓企业文化建设 促业务经营发展，其中 1 篇活动简报被市分行企业文化大讨论专刊刊载，营造 浓厚的活动氛围，以此激发全行员工参与活动的积极性和 主动性，大力宣传推动活动的顺利开展。同时，我行也不 忘向外部媒体投稿，共有晋江农行推大堂经理制促经营 发展、晋江支行晨训制度大检阅、晋江农行举办 “庆五一、迎奥运”文艺晚会、搭烹饪赛台、唱企业 文化戏、晋江支行制订大堂经理服务规