创先争优活动典型材料.docx

创先争优活动典型材料 某县着力加强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本 载体和基本保障建设，积极开展丰富多彩的创争活动，不 断提升基层党组织建设规范化、科学化水平。 加强基本队伍建设，提升能力素质。着重抓好基层党 组织书记、党员干部和党务工作者“三支队伍”建设，不 断提高整体素质和能力水平。通过公开选拔、组织选派等 形式，培养了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基 层党组织带头人队伍。全县 21 名乡镇党委书记、副书记大 专以上学历的占到 95.2%，71 名村党组织书记大专以上学 历的占到 29.6%，三分之二的村实现了有一名大学生的目标。 按照乡镇党委提名推荐、组织部门考察任用的程序，选配 了 7 名政治素质好、业务水平高、协调能力强的干部为乡 镇专职组织干事，及时进行岗前培训，提高了业务能力素 质。坚持加强党员干部队伍建设，建立健全教育、管理、 服务长效机制，重点加强对老党员、生活困难党员的关怀 帮助，体现党组织的温暖。 加强基本阵地建设，增强服务功能。按照经济适用、 全面覆盖、发挥作用的要求，累计筹措资金 1000 多万元， 新建改扩建村级组织活动场所 25 个，全县 100%的村拥有了 较高标准的活动阵地。筹资 100 多万元，为 7 个乡镇、71 个行政村和 4 个社区配套远程教育设施，建起了独立的终 端播放站点，接通了宽带网络和有线电视，为开展培训拓 展了新的途径。充分发挥村级组织活动场所作用，定期召 开村“两委”会议，研究解决村级重大问题，发挥“议事 中心”作用；通过专题讲座、技术咨询等形式，开展农业 科技、法律法规、市场经济等知识培训，发挥“培训中心” 作用；依托专业合作经济组织，提供科技致富信息，积极 指导和引领农民致富，发挥“信息中心”作用；通过购买、 捐助等途径，收集农业、科技、文化、卫生等各类实用图 书，农闲时方便群众学习，发挥“文化中心”作用，有力 提升了村级活动场所服务功能。 加强基本制度建设，规范工作程序。推行村干部轮流 坐班制，建立办公定人、定点、定时、定责“四定”制度， 实行“一件事情、一名领导、一套班子、一抓到底”的工 作机制，健全完善村级重大事务决策、民情恳谈、党群联 系、村干部述职评议、财务管理、集体资产管理、民主监 督、定期检查、责任追究等工作制度，建立了靠制度管人、 管事、管权的长效机制。全面推行“四议两公开”工作法， 在解决村级道路、沼气能源、人畜安全饮水、设施农业发 展、新农村建设等 270 多件事关农民群众切身利益的重大 事项上形成了决议，群众满意度达 95以上，群众上访量 下降 10%，村级组织民主决策、工作理念、工作方式走上了 科学化轨道。 加强基本载体建设，丰富实践活动。联系党组织实际 和党员岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载 体，扎实开展创先争优活动。农村党支部开展“党员中心 户”创建和“五个三”党性实践活动，企业党组织开展 “活力和谐企业”创建活动，社区党组织开展社区党员 “设岗评星”创建活动，机关党组织开展“党员示范岗”、 “党员示范窗口”等创建活动，不断丰富了创先争优活动 的内容。不断深化基层党组织“结对共建”，全面开展城 乡党建工作互动交流，围绕建设一个坚强有力的村级班子、 制订一套符合村情的发展规划、确定一项有特色的主导产 业、办好一批实事、解决一批突出矛盾纠纷的“五个一” 要求，全县 86 个机关党组织与 71 个村级党组织结对，为 共建联系村协调帮扶资金 150 多万元，担保贷款 200 多万 元，帮助村上引进新项目、新技术 30 多项。 加强基本保障建设，激励干事创业。采取个人缴费、 政府补贴的办法，认真落实村干部养老保险待遇，县委每 年从财政列支专项资金 10 万多元，对 260 名在职村干部全 部办理了养老保险，解除了他们的后顾之忧。认真做好从 优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作，广泛动员全 县符合条件的 15 名年纪轻、素质好、学历高、任职时间长 的优秀村党支部书记、村委会主任积极报名参加考试，有 3 名村干部被正式录用为国家公务员。对工作