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在全区青年干部座谈会上的讲话 同志们、青年朋友们： 今天，我们在这里召开青年干部座谈会，隆 XX 祝五四 运动 99 周年，进一步动员全区青年干部和广大团员青年继 承光荣传统，勇担历史重任，为 XX 区和谐崛起再立新功。 在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协，向全区各 级团组织、全区广大青年干部和团员青年致以节日的问候！ 岁月如歌，青春似火。99 年前爆发的五四运动，孕育 了爱国、进步、民主、科学的伟大精神，对中国青年的思 想和行为产生了巨大而深远的影响。五四运动以后，中国 青年在中国共产党的指引下，自强不息，奋发进取，以自 己的聪明才智和创造性劳动，在中国的革命、建设和改革 进程中，用青春和智慧谱写了一曲曲辉煌的篇章。多年来， 全区广大青年在“五四”精神的感召激励下，紧密团结在 区委的周围，在各条战线上勇挑重担、挥洒汗水，建功立 业、竞展风流，为楼区的改革、发展、稳定做出了积极贡 献。刚才，一批优秀青年干部受到表彰，几位优秀青年干 部代表作了典型发言，他们是我区青年干部中的杰出代表。 梁启超的少年中国说中有句名言：“少年智则国智， 少年强则国强”。今天，我想将这句话改为“青年智则区 兴，青年强则区强”。当前，我区正处于全面落实科学发 展观、实现富民强区新跨越的关键时期，需要全区上下团 结拼搏、锐意进取、不懈奋斗。希望广大青年干部积极响 应区委的号召，大力弘扬五四精神，勇于担当时代重任， 奋发求为，为推进楼区的跨越式发展贡献青春、智慧和力 量。 近年来，区委始终坚持“三个不吃亏”的用人导向， 以德才素质为中心，重用埋头干事的干部、重用敢于负责 的干部、重用扎根基层的干部，不断加大青年干部的培养、 使用、交流力度，通过教育培训、公开选拔、竞争上岗、 挂职交流等多种手段，搭建平台、提供舞台，一大批优秀 青年干部脱颖而出，有力地改善了各级领导班子的知识和 专业结构，形成了合理的年龄梯次配备，增强了各级领导 班子的活力和整体功能。目前，全区共有青年干部 2761 人， 其中股级以上青年干部 332 人，占全区青年干部总数的 12%，男性 225 人，女性 107 人；在乡、街道班子成员 166 人，其中 35 周岁以下的 36 人，占 21.6%，区直单位科级实 职干部 299 人，其中 35 周岁以下的 37 人，占 12.3%；有 3 人是乡、区直单位主要负责人。概括来讲，我区青年干部 有以下几个特点：一是思想素质较好。全区青年干部中 95% 以上是党员或团员，绝大多数都是读书或是参加工作不久 就加入了党组织，说明大家的政治素质和思想觉悟都很高， 是我们事业发展进步可靠的接班人。近年来，我区获十佳 青年、优秀青年称号 20 多人，到市直部门任职 14 人，还 有 80 多名年轻干部得到提拔重用。二是业务能力较强。在 座的各位来自各行各业，有的同志分管一线或在某一方面 工作中独挡一面，在中心工作和重大活动中唱主角，挑大 梁、当骨干，工作业绩突出；有的同志长期工作在基层， 善于攻坚克难和处理、协调各方面关系，工作成效显著； 有的同志基本功扎实，视野开阔，工作干劲足，工作创新 能力较强；有的同志工作勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的 岗位上默默奉献着自己光和热，还有的同志办事稳重，有 一定的文字表达能力等等，是各条战线上业务能手和骨干 力量。三是综合素质较高。我区多数青年干部注重学习和 提高，主动参加党校培训、自学考试、函授学习等教育培 训活动，自身综合素质不断得到提高。全区青年干部队伍 中，大专以上学历者 2346 人，占青年干部总人数 85%；其 中研究生学历 11 人；中级以上技术职称者约 500 多人。绝 大多数青年干部思维活跃、反应敏捷，善于接受新知识、 新事物、新观念，敢于创新、用于创造，是一支最具活力、 最有朝气的生力军。在看到成绩的同时，也清醒的认识到， 我区青年干部的能力和水平与中心城区日新月异的发展形 势，与党委政府的殷切希望和人民群众的热切盼望相比， 还存在一些不足之处，主要表现在：一是学习上有不足。 有的年轻干部搞学习和调查研究的主动性不强，积极性不 高，平时不读书、不研究问题，凭着已有的知识和少量的 经验坐吃山空。有的对上级有规定，领导有要求，必须学 的内容，应付了事，满足于一知半解。二是能力上有欠缺。 很多年轻干部毕业之后，就直接在机关工作，经历少、阅 历浅、实践经验不够丰富，不善于做群众工作，特别是应 对复杂局面和突发事件的能力不强。有的年轻干部虽然在 基层工作，但大部分时间坐在办公室，深入基层、深入群 众还不够，了解掌握基层的一线情况不多，解决实际问题 的能力和水平还有待进一步提高。三是律己上有差距。有 部分年青干部对岗位责任考虑得少，权利考虑得多；义务 考虑的少，福利考虑得多。有的工作作风不实，对群众疾 苦不闻不问。有的同志宗旨意识不强，在关键时刻还经不 起考验。还有极个别年轻干部工作不认真，事业心不强， 责任心不强，热衷于迎来送往，做表面文章，不愿意做抓 基层、打基础、管长远的工作，等等。 对于每一位青年干部来说，无论在哪个岗位上，都应 该自觉把职业作为全身心投入的崇高事业，把岗位作为实 践党的宗旨的最佳载体，把权力作为为人民服务的工具， 不断增强职业荣誉感和时代责任感，努力在平凡的岗位上 干出不平凡的业绩。惟其如此，才会有领导的重视和信任， 有自我完善和提高，有群众的拥护和支持，从而在良好的 主客观环境中健康成长起来。借此机会，我送大家四句话， 一起共勉。 一要勤学善思。学历代表过去，学习力代表未来。当 今时代，是一个学习改变命运、知识创造财富的时代。青 年时期是学习的黄金时期，希望广大青年干部珍惜宝贵年 华，把学习当作成一种责任、一种追求、一种境界，把学 习内化为人生态度、生活方式和毕生追求。只有学习的精 彩，生活才会精彩；只有学习的成功，生活才会成功。要 会读书。大家都是通过学习读书成长过来的，都懂得读书 的重要性。现在的知识浩如烟海，作为青年干部不仅要多 读书，而且要会读书。毛泽东同志是我们学习的榜样，他 阅读范围非常广泛，更重要的是他的读书方法充满颠覆性， 他把水浒传当政治书看，把红楼梦当历史书看。 他说读书的方法有两条，一是要用联系方法看书中的人物、 事件，二是要学会当评论员，不当书的奴隶。有本书叫做 升级才能生存，认为在当今时代，企业最激烈的竞争 是升级之争，“不升级便是死亡”。不光企业如此，升级 是一种时代的理念、时代的哲学，也是最基本的生存方式。 不管是谁，不及时升级就不能很好地生存。“要有新观点， 就去读经典”。“读书读旧、看报看新”。读旧书，看新 闻，观察研究现实变化，是人生一条升级的佳路，青年干 部只有学习中不断升级，才能适应这个变动不居的时代， 才能把知识转化为能力和智慧。要善思考。“学而不思则 罔，思而不学则殆。”相声界有句名言：“谁不学马三立， 谁就不会说相声；谁学了马三立，谁就讲不好相声。”此 话告诉我们，学习不要盲学、粗学、呆学，要学懂、学透、 学活，也就是要善于思考。船的力量在帆桨，人的力量在 思考。仔细观察一下，人与人素质高低的区别是文化，领 导水平最大的差异是思想。青年干部只有加强总结反思， 从纵向反思中总结经验，从横向反思中寻找差距，从多向 反思中探求新路，才能以思想的领先实现工作的争先。要 有钻劲。“小是大的初始，大是小的发展，多是少的结果， 少是多的基础。”学问是一点一滴积累起来的，关键在于 刻苦钻研，持之以恒。在学习上，不可浅尝辄止，不可人 云亦云，不可漫不经心，不可断章取义，不可虎头蛇尾。 青年干部要深入实际、深入基层、深入群众，紧扣时代要 求学，结合工作实际学，围绕解决问题学，针对自身不足 学，以“日知其所新”的自觉性，时不我待的紧迫性，主 动学习，做到学以致用、学以辅政，通过学习达到学习工 作的互动齐升，实现知行统一。 二要锤炼本领。事业是干出来的，人才是在实践中锻 炼出来的。青年干部要想有所作为，不断进步，就必须到 实践中去锻炼，经受考验，不断提升工作能力和水平，为 自己不断地进步打下坚实的基础。一是提高调查研究的能 力。“没有调查研究就没有发言权”。我们在工作实践中 总会遇到这样或那样的问题，但问题不论多么复杂，首先 要搞清问题在那里，症结在何处，发现问题是解决问题的 前提。比如这次解决处理出租车罢运的事件，就需要我们 了解掌握城区有多少台出租车，这些出租车司机有什么样 的利益诉求，怎样才能尽快恢复营运秩序，等等。这些在 书本上是没有的，也没有现成的答案，必须靠我们去进行 调查研究，找出解决问题的办法。又如我们开展的深入学 习实践科学发展观活动，就要求各级领导干部撰写一篇调 研报告，这也需要我们走出办公室，到基层和群众中去了 解社情民意，获取第一手资料，只有把问题的来源找到手， 现状弄明白，才能解决好问题。所以，提高调研能力是是 干事、成事的前提和基础。二是提升服务群众的能力。群 众工作路线是我们开展工作的一个重要法宝，我们做任何 事，离开群众的支持和参与都是一事无成的。因为我们共 产党没有自身的利益，我们最大的利益就是为群众谋福利， 我们所有工作的开展，对象、出发点、目的都是为了群众， 就是一切为了群众，一切依靠群众。提高群众工作的能力， 首先，要尊重群众。你尊重别人，别人才能尊重你。第二， 要密切接触群众。遇到困难，到群众中去寻计问策；遇到 需要群众参与的工作，到群众中去宣传政策，激发群众的 干劲。如中心城区的爱卫创建工作，没有广大群众的参与， 仅凭我们几千名干部能把卫生搞好吗？实践证明，哪个地 方群众发动的充分，哪个地方的工作进展就顺利；哪个地 方群众心齐气正，哪个地方就和谐稳定。瓮安事件，为什 么由一个偶然的非正常死亡引发这么大的问题。溺水死亡 是经常发生的，尽管死亡的方式是非正常的，就能引起这 么大一个风波，造成这么严重的后果。这就是积怨太深、 民怨沸腾，是一种极端的表现形式。如果瓮安干群关系融 洽，社会风气正常，绝不会出现这种事件。第三，要设身 处地为群众考虑问题。要多一些换位思考，少一些主观意 识。我经常接待群众上访，有少数的确是缠访，这是依法 管教和打击的问题，但大多数还是带着诉求来的，反映的 问题是合情合理的。我们要换位思考，群众来找我们是对 我们最大的信任，群众如果不找我们就是我们最大的悲哀。 所以，增强群众工作能力最重要的就是帮助群众解决问题。 帮群众解决一个问题，群众一辈子都忘不掉，这就是群众 的朴素之处。青年干部要记住，在实际工作中，千万不能 遇事就推诿，遇到群众就想躲，遇到难题就想让，更不能 干损害群众利益的事情。只有和群众心连心，群众才会拥 护你；只有不断给群众带来感受到的好处，群众才会支持 你。对待群众，应常怀感恩之心、敬畏之情，把群众当作 家人，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问 题，让老百姓的生活过得一天比一天好。三是提升综合协 调能力。由于我们的特殊区情，决定了我们的干部应该有 一定的协调能力；也由于我们都是城市工作者，工作对象 决定了我们应该具有一定的协调能力，特别是对我们青年 干部，这一点非常重要。在中心城区工作，市区一体，楼 区的工作又难又不难，难在市区关系难协调，协调好了市 区关系，工作就不难了。如区水利局原来职能较弱，但是 由于区水利局班子团结协作，善于协调，钱也来了，项目 也来了，嘉奖也来了，口碑也来了。我体会更深的区卫生 局，因为我曾经担任过市卫生局长，在我任卫生局长期间， 我就觉得区卫生局的负责同志协调能力很强，能很好地处 理了与市卫生局各个科室和领导集体的关系，有效地争取 了资金项目，改善了发展社区卫生的环境。作为一名青年 干部，综合协调能力是做好工作和安身立命的一个基本能 力，特别是在县区一级基层工作的同志，要与不同的人群 打交道，既有经营层，也有领导层；既有中产阶级也有弱 势群体，我们碰到更多的是弱势群体。如果说我们不具备， 或者说不重视协调能力，就有可能把小事酿成大事，把简 单的矛盾搞成复杂的矛盾。我们正处在一个矛盾凸显期， 我们的干部特别是年轻干部更要协调好不同群体，不同阶 层，上下左右，团队各个方面的关系，把各项工作做好落 实。 三要奉献求为。毛泽东同志曾指出：“我们共产党人， 不是为了做官的，是为了革命的，为人民服务是我们的根 本宗旨。”党员领导干部不是一种身份、一种待遇、一种 荣耀，而是一份责任、一份奉献、一份付出。希望青年干 部把求发展和讲奉献统一起来，把工作当事业，把事业当 追求，认认真真地完成好本职工作，大家就一定能够有进 步、有发展、有收获。一是在实践中求为。目前在一些青 年干部中存在不愿到基层工作的倾向。有的担心到了基层 专业用不上，不能发挥自己的作用；有的认为留在机关， 所做的工作容易得到领导认可。实际上，到基层工作，实 践的机会多了，面对的问题复杂了，解决的办法会更多， 得到的锻炼也会更全面。希望大家多到基层、到条件艰苦、 困难较多的地方去，多岗位地实践，在困难中增加阅历， 在困难中勤勉奉献。二是在实干中求为。有的青年干部无 实事求是之意，有哗众取宠之心，到一个地方或单位后， 不实实在在从基础、从基层抓起，而是做表面功夫、表面 文章，搞政绩工程、形象工程，好大喜功，这是不可取的。 大家无论做哪一项工作，都要思路清晰、目标明确、任务 具体、措施扎实。既要注重面上的声势，更要把功夫下在 求实效上；既要从大处着眼，更要从小处着手，真抓实干、 埋头苦干、少说多干，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。三 是在合作中求为。相互合作，共同发展，是现代社会的显 著特征之一，因此合作共事能力也就成了现代人的重要能 力。在实践中，有的干部一个人干一件事能干的很好，两 个人干一件事就出问题了。比如我们在工作中，班子或者 同事对于一个问题有不同的看法，对某项工作有不同的见 解是完全正常的，要看到这些建议和观点的互补性，而不 是强调差异性。工作中既不能搞“一言堂”，更不能搞 “老子天下第一”、目空一切、目中无人。尤其是年轻干 部，要不断增强与人的合作意识，提高合作共事能力，这 样才能出智慧，出成绩，服务社会，造福人民，并在健康 的沃土上实现自我，发展自我。 四要严于律己。廉洁自律是党和人民对党员干部最起 码的要求，也是党员干部必须遵守的从政准则。青年干部 手中掌握着一定的权力，发展的潜力又比较大，面临的诱 惑会比其他人更多。大家一定要警钟长鸣，在各种诱惑和 考验面前把握住自己，真正做到想干事、会干事、干好事 而不出事。要专心做事。人的成长，有一个过程。素质和 能力的提高，需要时间积累，需要经过磨炼。“一切皆有 可能”是当今流行语，可能的一半归于无常，另一半掌握 在自己手中。热爱事业、专心做事，要有几十年如一日的 耐心，要有十年磨一剑的恒心。成才和成功需要耐得住寂 寞，经得住考验。秧苗在前期管理中有两个关键环节，一 个是插秧之前要保证稻田里水量充足，这主要是为了稻田 的泥土松软，确保秧苗栽插的时候能够在泥土中伸直。如 果根没有能够充分放直，种苗的存活率就很低，即使活了 也结不了果。二是秧苗插好以后要立刻把田里的水放掉， 让秧苗处于“饥旱”状态。秧苗本身是喜欢水的植物，要 在旱田之中生存下去，就必须把根往深处扎，在泥土中吸 收水份，旱苗期间秧苗显得萎靡不振，这是一种正常现象， 是秧苗生根苦扎的“表情”，“旱苗”是确保秧苗健康成 长获得丰收的栽植之道。在今天的时代和氛围里，尤其需 要这样一种追求，一生只做一件事，做好一件事。年轻干 部最重要的是集中精力干事业，兢兢业业、踏踏实实，一 心一意干工作，全力以赴钻业务，心无旁骛创佳绩。要简 单做人。通用电器公司的首席执行官杰克?韦尔奇说：“简 单是一种品质。”英国学者艾赛亚?伯林认为，一位超群出 众的人物，构成这个人的要素，比常人伟大，又比常人简 单。目标明确，这是简单的；事业专一，这是简单的；工 作和生活都抓重点，这是简单的；朋友之交淡如水，这是 简单的；追求的幸福是奉献社会、身心平衡、和谐，这也 是简单的。人与人之间的关系简单一点，尤其是领导干部， 与同志相处要保持等距离不要搞亲亲疏疏，不要老是在一 起吃喝，交往也不要太重于物质层面，我送你点什么，你 送点什么。胡耀邦同志在云南讲过：你送我一条烟，我送 你一块表，这是一种低级礼物；我给你提点希望，你给我 提点意见，这是一种高级礼物。简练的语言，简省的文字， 简洁的装束，简朴的人，可能更富有美感和魅力。真理都 是朴素的、具体的，像毛主席讲的，一个为人民服务，一 个实事求是，这个简单就不简单，够我们做一辈子的。毛 主席还有一句话叫，基本吃素，要多走路；遇事不怒，劳 逸适度。这都是大白话，但是很深刻，要做到真的不容易。 还譬如，有的基层干部讲：“东西南北要有方向，春夏秋 冬都有希望，喜怒哀乐要有节制，酸甜苦辣都有营养。” 这话也简单，但也辨证、有哲理。事物是越简单越深刻， 人是越简单就越高尚。有句话不是讲么，你要活得随意些， 你就是活得平凡些；你要活得辉煌些，你就只能活得痛苦 些；你要活得长久些，你就只能活得简单些。要修身养德。 “任人唯贤、德才兼备”是党的干部工作的原则。无数的 经验教训告诉我们，德与