园区转变工作作风提高执行力自查报告.docx

园区转变工作作风提高执行力自查报告 园区根据县“转变工作作风、提高执行力”主题实践 活动领导小组的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府 关于进一步“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动 的文件精神及园区的活动实施方案，紧紧围绕主题实践活 动，教育园区干部职工转变工作作风、提高执行力。现对 工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上 进行了自查。 一、开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活 动情况。 自开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动 以来，一是按照县委、县政府的安排，积极组织机关全体 干部职工参加学习，认真查找问题。每个工作人员都坚持 自学，学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时， 我们及时对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题 和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、 工作效率低下、执行力不强等问题。同时严明机关干部工 作纪律。 二是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。 为使园区“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取 得实效，我们敞开心扉纳谏言。通过下基层走访和向各企 业印发征求意见表两种方式，共走访基层党员、领导和干 部、群众 60 余人次，发放意见征求表 50 余份，收回 38 份， 回收率达 80，征求到各类意见、建议 10 多条。 二、自查自纠中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准不高。尽管反复强调加强 学习，但我们有些干部的学习态度仍然不够积极，研究思 考的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。有的工作 标准偏低，满足于以往的做法和基本的要求，简单应付缺 乏精益求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集 体荣誉感不强的表现。 2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，部分 人员只顾把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识， 工作作风还不够扎实，执行力还不够强，没有很好地深入 基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意 到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 3、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作 平平，不犯错误，总认为过的去就行，单位也没有严格依 照有关规定纠正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本 职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响 整个机关的效能。 4、工作上主动服务意识不强。平时除必要的检查工作 外，深入基层、深入企业较少，应多深入基层、企业调查 研究，充分了解基层情况，提出建设性的意见和建议。 三、下一步的工作安排 针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工 作中，认真反思，加以改进。下一步我们将直接面对问题， 以最大的勇气和决心真查真抓真改真提高。 1、提高认识、端正态度。要充分认识这次“转变工作 作风、提高执行力”主题实践活动的重要意义、目的、要 求和所要解决的突出问题。对出现的工作不力、办事效率 低下、纪律松垮、管理不力、执行力不强等问题，要有得 力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。 2、认真开展“回头看”活动，要从园区的全局出发， 抓住重点，找准问题，对自查自纠中发现的问题组织“回 头看”，切实做好整改，认真把“转变工作作风、提高执 行力”主题实践活动抓实抓好，使我单位面貌发生新的变 化。 3、统一部署、加强协调。要把“转变工作作风、提高 执行力”主题实践活动纳入工作日程，精心组织，科学安 排，做到“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动和 日常工作两不误、两促进。各科室负责人要亲自抓，做到 思想到位，工作到位。通过“转变工作作风、提高执行力” 主题实践活动，为完成全年各项工作任务奠定坚实的思想 基础。 4、注重宣传、强化督察。要切实加强“转变工作作风、 提高执行力”主题实践活动的宣传报道和资料收集工作。 工作人员互相监督，发现问题及时解决，及时上报各自的 活动进展情况，确保“转变工作作风、提高执行力”主题 实践活动取得实效。 通过这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活 动，我们将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进 一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，