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2018 年大四毕业生校外实习报告 2018 年大四毕业生校外实习报告 1 在大学毕业之 际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性 时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作 奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主 要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有 通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才 能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中 结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接 轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到 工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。 2018 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 xxx 科技科技股份有限公司 行政人事部 (一)实习单位情况 xxx 科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能 组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技 术企业，是国内太阳能 xx 发电产品制造商和销售商。公司 生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行 业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和 xx 发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广 电、国防、海事等众多领域。 (二)实习内容 当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道 路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过 了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导 和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公 司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各 部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能， 注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的 经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下： 第一、录用，建立员工档案。 1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通 过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密 协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等; 2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报 告等等。 第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情 况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算 薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。 虽然只是简单的计算，公司目前拥有 480 名左右的员工， 并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。 第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、 发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、 规范使用，并且要及时满足各部门的需要。 第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要 经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同 协议。 第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社 会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、 生育保险、失业或破产保险 7 个项目。因此公司要及时地 给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员 工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。 另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定 的程序办理。 工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做， 但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出 很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧 是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力 的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。 (三)实习调查情况 当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自 己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状 况提出以下几个方面的个人看法和建议。 案例一：目前公司的行政人事部主要成员为 2 位，一 位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的 总人数达到 530 多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安 排人，于是整个部门就 2 个人，部门经理全面负责上下的 协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理， 而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会 保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都 是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模 块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外， 由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门， 虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情 当一开始没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到 后来就很难处理。 分析：公司管理结构安排尚不完善。企业管理可以划 为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购 管理、营销管理等。通常的公司会按照这些 案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，薪资构成 为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效 考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比较合理的。 但是，薪资的变动很小，即许多员工进公司一年多还是没 有调薪，这在一定程度上降低了员工的工作积极性，其次， 由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的 思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪 资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期 下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影 响正常的生产进行，这对公司的损失是巨大的。 分析：公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规 定在操作上还需改善，在公平性和激励性上需多加重视。 当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同 过后，所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理，也 就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但 是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工 薪资核定上反应后，员工逐渐对新的薪资管理机制失去信 心。 从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着 责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。 “实 践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变， 身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学 变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们 可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不 惯人与人之间的勾心斗角，无法忍受同事之间漠不关心的 眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干 的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到 领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领 导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现 没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持， 每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅， 绝知此事要躬行。 ”两个月的实习时间虽然不长，但是我从 中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。 在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。可 能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或 者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有， 有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于 不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以， 在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯” 的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只 有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人! 世界上没有随随便便的成功，只有努力付出了才会有 回报!我深知自己的职业之路还很长，所以在今后的工作和 学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同 事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能 够取长补短，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工 作，不论在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作 能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不 断前进与完善。在以后的工作中我将更加努力上进。 2018 年大四毕业生校外实习报告 2 (一)实习目的 实习是一种实践。是理论联系实际，应用和巩固所学 专业知识的一项重要环节，是培养我们能力和技能的一个 重要手段。 毕业实习是一门专业实践课，是我们在学习专业课程 之后进行毕业设计是不可缺少的实践环节。它对于培养我 们的动手能力有很大的意义，同时也可以使我们了解传统 的机械制造工艺与现代机械制造技术之间的差别。毕业实 习更是我们走向工作岗位的必要前提。通过实习。我们可 以更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的 认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培 养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人 员之间的思想与业务距离，为我们毕业后社会角色的转变 打下基础。 (二)xx 省 xx 市宁武县交通局介绍 实习单位基本情况：宁武县交通局是宁武县人民政府 主管公路交通事业的职能部门。其主要职能职责是：规划 和协调交通建设工作;县乡公路养护和路政管理工作;辖区 内运输市场管理工作;落实上级安排的交通战备保障措施; 组织实施全县水上交通安全、港航监督、船舶检验等水路 交通管理;交通行业的统计工作及交通信息收集、传递等工 作。 体制改革：中华人民共和国成立后，交通工作由宁武 县人民政府农业建设科兼管。1956 年县人民政府设立交通 科，主管公路整修及交通运输。1958 年 9 月 16 日，交通科 改为交通局。1962 年 7 月 1 日，交通局与工业局合并为工 业交通局。1973 年 16 月 19 日，工业交通局分设为工业局 和交通局。此后交通局体制和称谓一直延续。XX 年 1 月 8 日，交通局正式更名为“交通运输管理局” 。 结构：宁武县交通运输管理局内设办公室、财务征费 股、综合规划股、路政法规股。4 个股市。 下设机构有;宁武县道路运输管理所、宁武县地方海事 处、宁武县公路工程队。 下属企业有：宁武县运输社、公路工程服务公司。 挂靠单位有：宁武县交通战备办公室。 工程概况：xx 省宁武县交通局承建的宁白公路是一条 旧路扩建项目，起始于凤凰西大街直达人民大街，全长千 米。 本合同段为扩建项目，扩建后路基按四车道一级公路 设计，设计速度为 80KMh，路基设计洪水频率 1/60;采用整 体式断面，全宽路基高度以左幅旧路填高控制，路面为沥 青砼路面;为提高旧路路面承载能力，调整路拱横坡，对旧 路水泥砼路面加铺沥青层;加铺沥青层前，首先对旧路路面 厚度和路拱横坡进行调整：1、扩建后左幅沥青砼路面宽度 为，旧路水泥砼路面宽度，加铺前对旧路采用右侧单侧帮 宽，加宽;2、设沥青砼调平层将旧路双向%的路拱横坡调整 至单向 2%路拱横坡。 (一)实习岗位的基本业务流程与工作要求 1、开槽 每次开槽前，都要先放出槽宽，然后用白灰或树枝(间 隔 5 米)引一条线，便于挖掘机挖;针对不同地段使用水准 仪根据设计高程指挥挖掘机下挖，开挖时一般先开挖其中 一半，之后在开挖另一半;最后根据开挖程度是否达到开挖 深度再指挥开挖。对于最初放样时，握尺时要注意零点处， 之后要根据旧路大致走向左右移动尺尾使之与旧路相吻合; 在立尺时要立三点，分别为设计中、土肋和右;立尺处尽量 选在适中位置(不要太高和太低)。 2、回填 指挥料车卸料并签收料单，指挥推土机、铲车匀料， 负责随时另开道口;对于有时料车陷入坑内，指挥推土机或 铲车帮料车推出以免延误施工，对于个别地方，指挥工人 清理。 3、找平层 根据结构层和设计高程放样分两组，前面一组带一工 人定桩、绑红布，后一组指挥推土机找平，之后把后面的 桩与红布拔下继续放样;放样时要考虑松浦系数(根据试验 段来确定)。 4、封层 同样也应分两组，前面一组在前面放样，在一横断面 上立左、右两点，每次放样时都要留记录(为复测作准备)， 每天都要汇报施工进度，准确控制误差使之降低到最小， 放样前都要根据图纸，本地段是否处于圆曲线或缓和曲线 并进行相应的超高。 5、底基层 从本结构层开始使用新的桩钢钎及钢丝绳，一开始是 由总工带领进行实际操作，而钢钎也要重新组装使之满足 施工要求，而放样时则要根据图纸确定要放样的数值，之 后带领两名工人(一人把尺，一人定桩)，有时定完一段后， 要仔细看一下，所定的桩是否处于一条线上(否则会使之后 的施工放样错误，从而线路变形等严重错误)。 6、基层 由于摊铺机的净空最大为 20cm，本结构层施工时分两 次施工(每次 18cm)，施工放样过程与底基层相同，每次放 完样后及时到后面摊铺完的路段拔钢钎，取钢丝绳继续施 工放样;每施工完一层后，要从标头再开始施工(施工完后 要及时养护、洒水，不可逆向施工)。 (二)岗位所需知识技能与自身适应情况 1、岗位所需知识技能 (1)具有较强的识图能力并能根据图纸进行准确地施工 放样指导施工。 (2)熟练操作仪器(水准仪、经纬仪、全站仪)，定期对 仪器进行校正，以免影响工程质量。 (3)清楚施工流程，针对实际中遇到的施工问题指导施 工并及时改正。 (4)能熟练操作常用办公软件(如 Word 文档、 Excel、PPt 等等)并使能使用 CAD 画图。 2、自身适应情况 (1)由于平常使用水准仪的情况比较多，所以水准仪操 作较熟练但还需提高(如校正仪器)。 (2)实际施工的具体流程及现阶段应施工哪一路段，对 这一路段使用何种方法、使用什么机械，需要多少人工以 及施工过程中可能遇到的问题等等这些都需要了解并据实 际问题要灵活地解决。 (三)实习任务完成情况 1、尽量并认真做好岗位的本职工作，养成了独立工作 能力，锻炼并提高 自己的业务技能，在实习的实践中努力完成专业技能 的学习任务。 2、在实习期间，强化职业道德意识、爱岗敬业、遵纪 守法，做一名诚实守信的实习生和文明礼貌的员工。 3、服从领导，听从分配，不做损人利己，有损企业形 象和学院声誉的事情。 4、实习期间牢记“安全第一” ，遵守安全管理规定、 交通规则，避免安全事故发生。 5、做好实习记录，每周对实习情况进行记录和总结一 次并认真填写实习生顶岗实习周记。 通过这次实际的工地实习工作，我不但掌握了一些不 懂的具体环节，而且也巩固了我在学校期间所学习到的理 论知识。在学校学习，理论与实际相差较大，一些知识虽 然能在短期间被掌握、运用，但是却不能掌握，也不便于 记忆，更谈不上运用了。因此，老师所传授的内容虽然多、 广、博，但是我们实际用到的只是其中一部分，或者是一 些皮毛的东西，要想真真正正地掌握所有理论知识，只有 通过实际的学习和操作，才能达到这个目的。 但是通过这次实习，我才觉得原来土木行业是一个非 常具有挑战性的职业，如果将来能在这个行业工作，对自 己说将是很大的挑战。为了以后能够胜任这项工作，现在 就必须踏踏实实地学习，因为给自己压力，让自己不再觉 得无事可做，让自己安心去学习，为将来工作打下坚实的 基础，土木行业也是一个涉及人非常多的行业，你将会接 触到各种各样的人。面对一个这样复杂的交际圈，你可以 从他们身上学习到很多好的东西并改掉自己的一些坏习惯 和行为，同时也可以通过接触不同的人增强自己的交际能 力，让自己在以后的生活中更加自信、更加坚强，认识更 多的朋友! 在实习过程中，我不仅学到了一些新的知识，也巩固 了在校期间所学到的理论知识。以前对一些施工技术要点， 只是粗略地知道其施工要点，而其具体的施工环节、具体 的施工步骤如何，却是知之甚少，但通过这次实习所看到 的那些施工技术，他们的具体环节及详细步骤已基本掌握 了，这样既提高了自己的理论水平，也增强了自己的实际 操作能力。通过本次实习，增强了自己对所学专业的积极 性，让自己将来在土木行业开创属于自己的一片天地变得 更加接近了。以前听到就业感觉自己什么都不会觉得茫然。 学了两年的道桥专业却找不到合适的工作，有时候对专业 快失去了热情，没有足够的兴趣去学习专业知识，但是现 在却完全没有那时候的心态了，我会继续努力，积极学习， 丰富自己各方面的知识，为现在的生活而努力奋斗。 在这次实习中，自己在方面都获得了很大的收获并有 很大的提高，但是仍有一些方面存在不足需要改正。 首先在职业素质方面，在工作中都应当以积极热情的 心态去对待，只有这样工作起来才觉得轻松、愉快，更好 把工作做好，加强自己的内在性，把自己认为及其它通过 学习的提高自己认为应怎样做才是对的;提高自己各方面的 素质，从而使整体素质得到提高。 其次则为岗位综合能力，接受信息的速度及用于工作 中，感觉比较慢，自己在平时应该扩宽知识面了解更多关 于公路桥梁相关知识，知道更多的专业知识，掌握更多的 专业技能并能熟练运用;针对领导安排的岗位要有较快的适 应能力并快速地适应岗位，做好工作，不要抱有不满情绪， 要以服从的心态去看待并认真地完成交待的任务;与同事间 相互协作把工作做好，圆满完成任务，为共同加快施工进 度保证工程质量付出自己的一份力。 最后在完成实习任务后，发现自己获得的实践经验很 宝贵，我会慢慢消化并加深理解逐步提高自己各方面知识 的和能力，针对不明白的问题及时请教并做好记录，对于 自己以后的生活继续努力学习下定决心。在工作中把自己 所学到的理论知识和实践经验不断地应用到实际工作中来， 充分展示自我的个人价值和人生价值。 任何公司不管有多好都或多或少地存在一些问题，所 以我们随时都应该保持警惕以防问题的扩大影响公司发展。 其中土木行业便是一个较典型的例子，我所在的实习单位 同样也存在一些问题。