2018年关于述职述廉述法报告.docx

2018 年关于述职述廉述法报告 2018 年关于述职述廉述法报告范文一 一年来，在 街道党工委的正确领导下，在各级领导和同志们的关心、 帮助和指导下，工作中取得了一些成绩，但也存在一些不 足，下面就从述职、述德、述廉和述法四个方面把一年来 的工作汇报如下： 今年 4 月份，组织安排从办事处调到办事处任社区服 务中心主任，我主动向办事处党工委要求，把最艰巨的任 务交给我，4 月份开始分*管和武装工作，在工作中能坚决 贯彻执行党中央路线方针政策和区委、区政府重大决策部 署，全面落实科学发展观;自觉加强党性修养，加强党的先 进性建设，统揽全局，锐意改革，勇于创新，努力提高领 导水平和执政能力;坚持民主集中制，坚持科学决策，坚持 依法行政，努力维护安定团结;努力改进工作作风，努力密 切联系群众，认真解决群众反映突出问题;11 月份，办事处 分工调整，分管政法和武装，能认真履行岗位职责，圆满 完成年度工作目标任务;不辜负上级领导和组织的信任存在 的不足及改正措施 存在的不足 通过学习并结合自身思想工作和生活实际，进行自我 剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，发现还存 在一些问题和不足，主要体现在以下三个方面： 1、加强对为民、务实、清廉理念的认识和理解。虽然 在日常工作开展上，认真践行“为民、务实、清廉”这一 理念。由于社会的发展进步，未能结合发展中出现的新的 问题、新的情况对“为民、务实、清廉”进行重新认识， 导致理念的认识理解更新不及时，未能从思想上真正认识 到全心全意为人民群众服务的群众路线是工作的出发点和 落脚点。 2、工作开展创新力度不够。日常工作中虽然能够从城 管工作和广大干部群众的根本利益出发，切实做好各项工 作。但在解决基层广大群众切身利益特别是违建、强拆等 问题上，方法手段的创新力度还不够。在工作中，如何始 终坚持“两个习惯” ，在监督的环境下工作、在法制的轨道 上用权，方式方法不多。运用法治思维和法治方式深化改 革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待进一步提 高。 3、学习力度不够。虽然工作中坚持廉洁奉公，时刻把 广大群众的利益放在首位。但在自律意识方面，对相关制 度、纪律的掌握不够细，不够透彻。参加廉洁从政、法治 *建设有关制度资料的系统学习次数有所减少，学习力度 有待加强。 改正措施 针对自身存在的问题和发现的不足，我将在以下几方 面做出努力： 1、全面了解民情社情，做到动态理解“为民、务实、 清廉”理念。在新形势下，做到工作决策从人民群众的根 本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。充分考虑群 众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结 合点，创造性地谋划工作。在执行决策中要及时吸收民意。 密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时完善决策， 最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益 的问题和现象发生。 2、坚持求真务实，强化创新观念，推动工作再上新台 阶。坚持对广大群众的根本利益负责，求真务实，开拓创 新，切实做好各项工作。深入基层、深入群众，了解群众 疾苦，解决广大群众的实际问题。坚持实事求是，做到知 实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协 调能力、沟通能力、落实能力。执法必严、违法必究，在 实践中不断学习和探索，探索工作新方法，创新工作新机 制，开创工作新局面。 坚定理想信念，忠诚于党的事业，关键时刻靠得住， 以正确的世界观、权力观、事业观引领自己，加强理论学 习，不搞封建迷信。严格政治纪律，认证贯彻执行上级决 策部署，行动迅速、措施有力，带头贯彻民主集中制，令 行禁止，不搞上有政策、下有对策。坚定宗旨观念，以群 众利益为重，积极为群众办实事，不欺上瞒下、好大喜功， 不搞劳民伤财的形象工程。有大局意识，能围绕中心、服 务大局，坚决服从组织决定，努力克服本位主义，不拉小 圈子。坚持原则，敢抓敢管，敢于开展批评，勇于揭露和 纠正缺点错误，不回避矛盾，不和稀泥，不当老好人。努 力改变工作作风，经常深入基层，真抓实干，积极进取， 敢于担当，不揽功诿过，不摆花架子，不搞形式主义。加 强个人修养，处事公道，为人正派，情趣健康，廉洁自律， 不以权谋私，不搞阳奉阴违。 紧锣密鼓加强廉政教育，廉洁自律警钟长鸣。坚定理 想信念，加强党性锻炼;认真贯彻执行党风廉政建设责任制;认 真贯彻执行廉洁从政各项规定、报告个人有关事项和抓职 责范围内党风廉政建设。无违反规定收送现金、有价证券、 支付凭证和收受干股;无“要官 跑官” 、贿选拉票;无利用 职权和职务影响插手和干预各种市场交易活动;无接受可能 影响公正执行公务的宴请;无违反因公出国管理规定的;无 违反规定在住房问题上以权谋私，违规购买经济适用房;无 违反规定兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为; 无利用职权和职务影响为配偶、子女经商办企业或从事中 介活动提供便利;无利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;无参加 赌博或为赌博活动提供保护等行为;无出入私人会所或接受、 持有私人会所会员卡;无其他违反领导干部廉洁从政规定; 按规定报告个人有关事项。 遵守党性国法，加强廉政法规知识学习;坚持高尚的精 神追求，树立廉政理念，争做廉洁自律的表率，永葆共产 党人的浩然正气。始终坚持用党员领导干部的标准严格要 求自己，加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作 为伴随一生的过程，不断提高自身素质，认真执行廉洁自 律的相关规定，塑造新时期党员干部的良好形象。严格规 范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情 操，做到干干净净办事，清清白白做人。同时，以组织城 管科和综治办学习为契机，开展形式多样的廉政教育。加 强城管队员廉政教育，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精 神，切实做到拒腐蚀、永不沾。为办事处的发展贡献力量。 2018 年关于述职述廉述法报告范文二 20xx 年，我 局领导班子在县委、县政府的正确领导下，紧紧依靠全系 统广大干部职工同心协力，坚持以“创新争突破、创业争 作为、创优争一流”为目标追求，重抓重点工作，致力改 进作风，不断优化环境，团结拼搏，合力攻坚，圆满完成 和超额完成了全年各项目标任务。现将一年来局领导班子 在履职和廉政、道德、法治建设方面情况报告如下： 今年以来，面对城乡建设任务繁重、矛盾突出、资金 紧缺的复杂局面，局领导班子带领全系统广大干部职工， 紧紧围绕年初确定的目标任务，致力攻坚克难，合力谋求 跨越，积极争作贡献，持续保持了全县住房和城乡建设事 业平稳较快发展的势头，各项工作取得了新的成效。 一是城市化进程不断加快。深入实施城市化与城乡一 体化战略，加快区域重大基础设施建设，完善承载产业和 服务居民的功能，积极引导人口、产业及各类要素合理集 聚，城市化率达 49。4%，建成区面积扩大到 41 平方公里， 常住人口突破 23 万。 “一轴两城”的城市架构基本形成。 “一轴” ，即幸福大道，已打造成功能齐全、楼宇林立的主 景观轴，随着沿途的楼盘陆续展出，新老城连为一体。 “两 城” ，即城东新区和主城区。城东新区已形成“五横七纵” 路网框架，规模达 12。6 平方公里，绿化、亮化、管网同 步配套到位;土地交易中心、射中图书艺术楼、规划档案馆、 特殊学校、滨湖公园基本投入使用，双山科技大厦、文化 艺术中心、人才公寓、射中体育馆、体育妇儿中心、地税 纳服中心等一批工程已进入内外装修，党员干部教育培训 中心、体育场等工程和五洲国际、奥林春天等商业楼盘正 在加快推进，建筑设计院、联通公司、建筑园、幼儿园等 一批成熟工程和射中南侧 1#、2#地块开发即将启动，新城 区形象日益凸现。 二是城乡面貌不断改善。主城区改造按照“改善民生、 完善功能、提升品质、繁荣三产”的思路，累计完成 8 条 主次干道改造、13 条后街巷和 3 个老小区综合整治，主城 区基本实现主次干道沥青罩面、无坑洼积水、平整畅通， 80%以上的后街巷道路达硬质化，人居环境不断改善提升。 县城污水管网三年规划建设方案编制形成，目前已完成城 东新区 3#污水提升泵站、海都路 2。4 公里和 3#泵站至污 水处理厂管道，北一中沟污水管道、尾水东送、小洋河整 治即将启动。采取新建、配建、收购、租赁等途径，全面 完成 16 万平方米、2210 套各类保障性住房建设任务，并高 质量通过省、市考核验收，连续二年荣获全市住房保障工 作先进集体。主城区机关大院、老合德镇政府等地块全面 改造，富建酒店、幸福华城、苏农市场、洲盛商贸城、汇 通汽贸城等一批重点服务业项目相继运营，西南服务业形 成集聚，进一步提升主城区城市经济集聚能力和商业区发 展水平。村庄环境整治不断取得新的成效，全面完成省、 市下达的 436 个自然村庄环境整治任务，并顺利通过考核 验收，村庄面貌焕然一新。 三是水绿特色日益彰显。县城建成区新增绿化覆盖面 积 35。9 公顷、绿地面积 32。7 公顷，建成区绿化覆盖面 积达 933。17 公顷，绿化覆盖率 40。22%;绿地面积 837。97 公顷，绿地率 36。12%，公园绿地达 111。92 公顷。 今年以来，县城绿化总投入 3000 多万元，先后完成新城区 北拓“一横一纵”道路绿化、滨湖公园配套及驳岸二期、 幸福大道北侧水景、新城生态园、幸福大道辅道综合配套 及两侧 19 米背景林等 12 项工程，主城区十大节点和主次 干道植绿补绿、达标升级等一批绿化景观工程全面实施到 位，城市基础环境和水绿特色不断提升，为顺利通过国家 级园林县城复检奠定了坚实基础。 四是房产贡献增幅喜人。111 月份在建的 37 个楼盘 共上市商品房 159。4 万平方米，销售 91。9 万平方米，同 比分别增长 304。48%和 106。3%;商品房成交额 40。26 亿 元，实现房地产综合税收 8。61 亿元，同比增长 108%和 159。7%，增幅名列全市前茅，分别高于周边 3 个县 50 个 百分点以上。同时，通过有针对性地招引一批规模大、实 力强、信誉好的开发企业加入我县城市建设，目前已经建 成高层 200 幢，其中高层 150 幢，小高层 50 幢。今年又新 建高层 150 幢，超额完成了“百幢高层”计划，我县城市 建设正式步入“高层时代” 。 五是建筑产业持续攀升。今年 111 月份全县实现建 筑业总产值 64。36 亿元，同比增长 11。3%，实现建筑业税 收入 3。28 亿元，同比增长 169。9%。全县现有资质的施工 企业 82 家，今年新增二级建筑资质企业 4 家、新增三级资 质建筑企业 8 家。今年新增一级建造师 5 名、二级建造师 76 名、小型项目管理师以上职称 86 名。创省级文明工地 8 个、市级文明工地 15 个，创省级优质工程 3 项、市级优质 工程 8 项，所有承建工程主体一次性验收合格率 100%。 六是服务效能提速提质。今年以来，共为全县各类建 设用地发放规划许可证 189 份，发放各类建设工程规划许 可证 741 份，审批规划设计方案 76 个;提前介入为 100 多 个工程建设项目无偿提供质监、安监服务;同时，解放思想， 通过走安全鉴定程序，为 45 家企业补办了“两证” ，帮助 企业解决了抵押融资的难题。111 月份共完成各类房屋权 属登记 1。97 万份，出具房产信息证明 2。6 万多份，房管 处“三服务”工作被表彰为“盐城市人民满意基层服务单 位”和“盐城市政务服务标准化示范单位” 。 住建部门的党风廉政建设任重道远。我们时刻保持高 度警惕，牢牢抓住教育、制度、监督等关键环节， ，逐层逐 级落实党风廉政建设责任制。一是深化廉政教育。以党的 十八大和十八届三中全会精神为重点，加强理想信念教育; 认真组织学习党风廉政建设各项规定，针对性开展工程建 设领域腐败安例警示教育，筑牢惩防体系，逐层逐级落实 “一岗双责” ，进一步增强全系统干部职工如履薄冰、如临 深渊的责任感和危机感。开展以“学理论、学业务，强化 依法行政、强化勤政廉政，提升素质、提升能力”为主要 内容的“双学双强双提升”学习教育活动，切实预防和解 决“不愿学习、本领较弱、要求不严、作风散漫、衙门习 气、为政不廉、以权谋私、吃拿卡要”等方面的突出问题， 努力在全系统形成理论业务大学习、勤政廉政大强化、素 质能力大提升的浓烈氛围。 在各类会议上经常性地提醒大家算好人生“七笔帐” ， 告诫全体人员做到“高压线不能碰、底线不能破、生命线 不能松”;全面推行不良信息预警制度，对苗头性问题，严 格实行诫勉谈话预警;扎实有效地开好民主生活会，深刻剖 析存在问题，严肃认真地进行批评与自我批评。通过廉政 教育，营造了“以贪为耻、以廉为荣”的廉政氛围，增强 了全系统干部职工拒腐防变的能力。二是硬化责任落实。 以“廉政建设责任区”为抓手，逐层逐级签订党风廉政 建设责任书 ，把党风廉政建设责任制纳入年度目标绩效考 核，实行分线包干和“一票否决” ，形成“人人有责任、层 层有压力”的良好局面。三是细化制度建设。 对照现行政策法规，按照规范性、逻辑性、严密性、 合理性和可操作性，以提高工作效能、转变工作作风、密 切联系群众、严格组织纪律、正确行使职权为出发点和着 眼点，对全系统各类规章制度进行充实、完善、提高，形 成全面系统、配套齐全的制度体系。四是强化监督约束。 制度再好，关键靠执行。为保持制度的严肃性和有效约束 力，我们成立专门督查组，采取日常检查、专项督查、暗 查暗访等形式，围绕重点工作和阶段性中心工作的贯彻落 实情况，执行作风建设和优化发展环境各项规定情况，进 行常态化督查，并建立档案，适时公示。 以开门评议活动为契机，通过内查外找，共梳理汇总 意见和建议 39 条，逐一制定整改措施，狠抓整改落实，全 系统政风行风显著提升。五是优化服务效能。坚持以“科 学实用、方便效能”为原则，不断规范服务标准，深化服 务承诺，将承诺的重点定位在提高建设行政审批效能上， 定位在群众关心的热点和难点问题上，促进服务承诺制由 “虚”向“实”转变。在局大厅设立建设行政审批服务台， 提供政策法规、建设行政审批流程及程序和涉建信访接待 服务;对重点工程和重大项目，由局领导牵头的固定班子、 固定人员，限时“挂牌”全程包办，有力有效地保证了落 户我县的重大项目、重点企业所有涉建审批服务事项及时、 周到办理到位。今年以来，提前介入共为 73 个工业项目办 理了规划许可证、为 51 个工业项目办理了施工许可证。 累计办理“12345”政府公共服务平台群众咨询、投诉 680 件，做到了件件有答复，事事有回音。六是严格责任追 究。对不履行或者不正确履行职责造成重大失误或不良影 响的，对不按章办事、不按程序办事、服务态度恶劣等损 害行政相对人合法权益的行为，以及因违反规章制度被暗 访曝光的，不论何种情形，坚决依纪依规、伤筋动骨地予 以惩戒，直至待岗和开除，真正使制度成为依法行政、勤 政廉政、提升部门形象的重要保证和有力保障。 全面推进政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德 等社会主义核心价值体系建设，不断提升全系统党员干部 的思想道德素质。一是加强思想教育。深入开展理想信念 和“两个务必”的教育，促使系统内每一个同志始终保持 艰苦奋斗、廉洁奉公的政治本色，始终坚持把加强党性修 养和自我约束结合起来，切实加强自身道德修养，积极追 求健康向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚;同时 通过加强理想信念、职业道德教育，增强党员干部自律意 识，自觉做到勿以恶小而为之，严于律己，清心寡欲，牢 固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强风险预 防。 定期分析党员干部身上存在的道德风险，加强源头预 防。结合年度述职述廉和党风廉政建设责任制检查考核， 实行领导干部述职述廉述德同步进行，并把道德操守列入 述职述廉、民主生活会和重大事项报告内容。对群众举报 多、作风粗暴、有不良反映和记录的人员实行重点监控;对 发现苗头性问题的党员干部，及时进行诫勉，切实做到预 防在先。三是加强组织监管。依据中央和省、市、县委作 风建设各项规定，切实制定住建系统一日行为规范 ，坚 持从日常行为规范抓起，从一点一滴做起。建立党员干部 8 小时以外监管机制，督促党员干部净化生活圈、朋友圈、 社交圈，定期开展党员干部社区表现函调，及时发现和纠 正少数人员在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的 突出问题。 一是坚持民主决策。严格实行重大事项集体决策和内 部会审制度，进一步明确集体决策的事项、范围、程序和 办法等。在具体工作中，强化集体领导，充分发扬民主， 集思广益，调动班子成员每一个人的积极性，提高决策的 科学性和正确性，提高行政的规范性和准确性。坚持局务 例会制度，重点研究工程推进、县交办事项落实、信访案 件处理、财务收支等重大事项，收到明显成效。在此基础 上，建立民主决策、内部会审责任追究制，形成对权力的 制约。对城市总规、城市设计、控制性详规等专业性较强 的决策事项，我们还组织专业机构或专家进行合法性、必 要性和可行性咨询论证，确保权力在正确的轨道上行驶。 二是狠抓阳光行政。重点抓好行政权力的清理审核、 编制职权目录、修订权力运行流程图、公开权力运行过程、 明确公开的范围和时限、丰富公开的形式和载体、完善制 度保障等环节，确保行政权力阳光操作，透明运行。加大 政务公开推进力度，认真编制好政务信息公开目录，将目 录项目所需申报材料、办理流程、办理时限、收费依据及 标准在行政服务中心“住建窗口”和局域网站上公布。进 一步发挥行政权力网上公开和公众咨询投诉监督平台的作 用，严格按规范要求进行政务、党务公开和在线实时答询。 真正使我们的行政许可、行政审批工作阳光透明，完全置 于社会和人民群众监督之下，以促进系统全员依法行政。 建立行政诉讼案件分析总结制度，对涉及住房和城乡建设 管理行为的诉讼案件，进行统计、归类、分析和总结，确 保行政诉讼案件不败诉。 三是强化行政执法。班子成员都能根据各自的分工， 认真研究依法行政工作，带头精学城乡规划法 、 建筑 工程质量管理条例等涉建主体法规，以及建设行政审批 流程与程序，自觉做到依法行政，依规办事。依法查处违 章建设、超容积率和建筑密度行为 582 起，依法强拆违法 建筑面积 140 万平方米。在工程质量、安全监管上，依据 各种规范性文件，用制度和经济手段，约束开发、建设、 监理各方主体行为，强化质量、安全意识，累计发放建设 工程质量、安全隐患整改单 350 多份，对 15 个存在质量、 安全隐患的项目进行了处罚。依据招投标法，查处投标企 业 3 家，虚 x 证件 5 本。依据物权法 、 物业管理条例 ， 积极推进住宅小区实行业主自治。依据燃气管理有关规定， 查处燃气违规经营 68 起，开具制止违法通知书21 份。 与此同时，充分利用 5 月份法制宣传月、12 月 4 日法制宣 传日，通过送法进镇区、进社区和摆摊设点、发放传单等 途径，大力宣传城乡建设法律法规，营造了良好的法治环 境。 通过这次述职述廉述德述法，我们客观地看到了局领 导班子带领全系统干部职工在推进住房和城乡建设事业中 所取得的成果，也清醒地看到了领导班子在自身建设、履 职能力、服务发展等方面存在的不足。下一步，我们领导 班子将认真贯彻落实中央十八届三中全会和将要召开的县 党代表大会精神，进一步加强学习，勤于工作，严于律己， 为全系统广大干部职工带好头、放好样、作好表率。一是 重抓班子学习力的提升，增强驾驭工作的能力和谋划工作 的水平;二是认真谋划来年，抓好开局，确保明年各项工作 开好头、起好步、迈大步;三是班子成员带头执行各项制度， 带头执行党风廉政建设各项规定，自觉接受各方监督，时 刻保持清醒头脑，努力做清正廉洁的表率，为推动全县住 房和城乡建设事业跨越发展、和谐发展、健康发展作出应 有的贡献。 以上报告，如有不当之处，敬请各位领导和同志们批 评指正。 2018 年关于述职述廉述法报告范文三 根据根据办 发 82 号文件要求，本人代表区委党校领导班子将一年来的 工作开展情况和执行领导干部廉洁自律规定，领导干部学 法、用法、守法、执法情况向组织作年度工作述职报告， 请评议。 圆满完成干部培训任务。XX 年，我校坚持以培训需求 为导向，以改革创新为动力，大力整合国内优质教学资源， 采取“请进来，走出去”的办法，先后请来复旦大学、浙 江大学等高校的著名专家教授来淮授课，并组织全区各部 门的“一把手”和四套班子领导到上海、杭州等地参加学 习，干部培训工作亮点纷呈。 全年共办班 22 期，培训 2800 人次，其中：举办“发 展论坛”8 期;组织全区四套班子及正科级干部赴浙江大学 培训 2 期;组织全区 35 岁以下青年后备干部赴上海培训 1 期;举办各类别、层次的其他培训班 12 期。此外，还与浙 江大学联合举办了领导干部公共管理高级研修班、mpa 研究 生课程班。充分发挥了党校培训轮训领导干部的主渠道作 用、建设学习型政党的积极推动作用、促进领导干部加强 党性锻炼的熔炉作用。 在完成区委下达的主体班教学任务的情况下，积极与 区有关部门联合举办了各类培训班。与京沪路办事处联办 失地农民计算机等技能培训班，参训人数达 80 多人次;与 组织部联办公选干部培训班、村干部培训班，社区干部培 训班，参训人数达 100 多人次;与宣传部联办农村党员冬训 培训班，参训人数达 300 多人次。与此同时，积极下基层 做好宣讲工作，进一步将党员干部教育向基层延伸，先后 围绕学习实践“科学发展观” 、 “党 xx 届四中、五中全会” 、 “创建学习型社区” 、 “形势报告” 、 “两会精神”等方面的 内容，校领导及教师多次到机关、促老会、学校、街道、 社区等部门辅导近 20 场辅导报告，为各类培训讲授最前沿 的理论知识，到了全区广大党员干部的好评，为全区建设 学习型党组织作出了重要贡献。 认真筹备评估验收工作。根据淮组通 47 号文件的精神， 市委在 XXXX 年将集中对全市各县党校进行一次评估，为 了确保顺利通过评估验收，获得优秀等次，并借此机会推 动党校工作提升到一个新的层次。我校严格按照评估标准 全力做好迎评准备，今年年初即制定了详细的工作计划， 目标清晰、责任到人。在区委领导的高度重视和大力支持 下，评估验收准备工作按计划顺利实施，经过近一年的认 真筹备，目前，各项准备工作基本完成。市委专家组在初 次来校考察后，给予了积极的肯定。预计今年年底前可以 正式开展评估验收。 科研基础工作更加扎实。XX 年，我校在大规模开展党 员领导干部培训的基础上，切实做好科研工作，强化科研 基础，着力提升党校的核心竞争力。科研工作重点围绕区 域经济与全区社会发展的重点难点及人民群众关心的热点 问题、重大理论问题和政府的重大项目论证等选取课题。 一年来，全校教师在省、市级刊物共发表论文 12 篇。真正 实现党校事业与事关全局工作的有效互动，在扩大党校咨 政服务效应中更加有为，更加有位。 大力加强教师队伍培养。在整合国内优质教学资源的 同时，我校十分重视校内专职教师队伍的培养工作。一是 扩大队伍，充实师资力量。今年 7 月份，通过江苏省公务 员考试统一招考选拔了 2 名研究生，为我校教师队伍充实 了新鲜血液。二是严格管理，强化目标任务。在年初与所 有教师签订目标责任状，将科研任务纳入年度目标考核， 实行量化管理。要求每一名教研人员每年完成 6 篇理论文 章或调研报告，其中在市级刊物上发表不少于 2 篇。教研 人员每年下基层调研不得少于六次，通过深入开展调研活 动，切实解决教研人员“愿调研” 、 “会调研”问题;三是加 强培训，提升教师素质。坚持每周五下午进行政治理论学 习，鼓励教师业余自学，努力创造条件让教师外出参加培 训，并积极支持教师在职提升学历。今年以来，先后选派 多名教师赴北京、上海、杭州等地，参加党的 xx 届四中、 五中全会精神培训班等班次的学习。此外，还支持 4 名青 年教师报名参加了区与浙江大学联合举办的 mpa 研究生课 程班。 积极做好其他各项工作。在校内主要工作任务圆满完 成的同时，我校积极应对上级交办的其他工作任务，在旧 城改造、新校区建设帮办和其他各项工作中均取得了优异 的成绩。在 XX 年全区旧城改造中，提前完成了 31 户拆迁 任务。在党校新校区的开工准备、开工建设中，积极参与， 深入施工现场，为促成新校区的装修设计更加契合新时期 党员干部培训的要求，积极提出有效意见。此外，双拥、 法制、综治、帮扶救助等各项工作也受到了上级领导和相 关单位的好评。 今年以来，党校领导班子坚持以党的 xx 届四中、五中 全会精神为指导，认真贯彻落实省、市委、区委区政府的 总体工作部署以及中国共产党党员领导干部廉洁从政若 干准则等相关文件规定，紧密结合校情实际，以强化党 风廉政建设责任制为抓手，以落实党风廉政惩防体系建设 为出发点，以改革创新的精神扎实推进反腐倡廉建设，领 导班子党风廉政建设工作取得了新成效，为推动教学科研 工作向前发展提供了坚强的政治保证。依据XX 年区各部 门、各单位落实建立健全惩防体系重点工作目标任务 的 要求，现将我校领导班子党风廉政建设工作情况简要汇报 如下： 强化责任，认真履行党风廉政建设职责 为切实搞好党风廉政建设工作，校委多次召开专题会 议，研究和部署我校党风廉政建设责任制工作，特别成立 了专门的领导小组，制定了领导班子党风廉政建设责任制 目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。领导 小组确立主要负责人为小组组长和第一责任人，组长对党 风廉政建设工作负总责，小组其他成员根据工作分工，在 职责范围内担负“直接领导责任” ，同时把专项责任目标分 解到各科室，明确岗位职责，切实做到了有方案、有措施、 有落实、有检查。 完善制度，积极建立党风廉政惩防体系 我校坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，积 极推进党风廉政惩治和预防腐败体系的建设。一是完善各 项制度。先后出台关于贯彻党风廉政建设责任制的实施 意见 、 关于预算外资金管理使用的暂行规定 、 财务管 理制度等一系列制度，把管理重点放在领导干部权力的 运行上，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除 滋生腐败的土壤;二是加大管理力度。继续严格执行“收支 两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度 上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制 度得到严格落实，增加了工作的透明度，改进了工作作风; 三是强化监督意识。通过定期的自查互查以及开展公开述 廉、民主生活会等活动，切实强化领导干部实施监督和接 受监督的意识，大力倡导和弘扬监督的风气，形成了良好 的监督氛围。 注重教育，增强党员干部拒腐防变能力 我校把党风廉政建设纳入全年党建工作计划，按照计 划分步实施，常抓不懈，坚持警钟长鸣。在抓好上级会议、 文件精神学习的同时，组织全校党员干部系统学习党的章 程和 xx 届四中、五中全会精神，并安排观看警示教育片， 使大家受到正反两方面典型教育，防微杜渐。此外，注重 廉政建设理论学习的现实性和生动性，在学习理论的同时， 紧密结合大家详熟共知的典型案例开展讨论，通过经常性 的教育，使广大党员干部进一步认识到了党风廉政建设的 重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，强化了 宗旨意识，增强了在新形势下拒腐