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XX 入职培训总结怎么写 XX 入职培训总结怎么写 转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束，首先得 感谢集团领导给我们提供这个机会和平台，让刚刚离校入 厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的 归属感，让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角 色转换，早日成为一名合格的职场人员。 在集团人力资源部的合理安排下，让我们对集团的各 部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。 此次的培训内容非常丰富，主要有公司概况、企业文化、 集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、 户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及 生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、 集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导 及常用公文写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训， 使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及 公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。 本次培训使我受益匪浅、深有体会。 首先由集团张总做公司概况的介绍，让我们了解兰石 从 1953 年建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通 过自己的亲身经历，为我们陈述了成功所必备的几个条件， 让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。 ”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新 员工。听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做出 的努力和贡献，那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛 带我们重新走过 50 多年的风雨，见证企业的进化，也了解 到其中的艰辛。让我们更加珍惜来之不易的今天，激励我 们更加努力地去建设辉煌的明天。使大家士气高涨，信心 倍增，对未来充满幻想和期待。通过培训，我们了解了面 向国际市场，以中国制造能源机械装备，塑造名族装备制 造业的标杆的企业使命。钻无止境，炼就一流的兰石精神 更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告， 通过认知兰石文化，我们要继续传承兰石精神。使我对企 业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解， 也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点力量的 决心。最有意思的还数拓展训练，各种惊险刺激的游戏时 而让大家尖叫时而让大家沉默。当所有参训人员通过最后 一道毕业墙时，都泪如雨下，这不是因为辛苦或困难，而 是为自己的成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身 难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富!衷心感谢领导 为我们提供这次机会。如何把这次活动心得落到实处，还 有五点感受： 一是要热爱我们的集体，热爱我们的团队，热爱我们 的事业; 二是要竭尽所能发挥好岗位作用，岗位优势，不 能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步; 三是要诚信待人，诚信做事，挖掘自身潜能，增强自 信心; 四是要有包容心、善良心，允许别人犯错误; 五是勇于接受挑战，磨练战胜困难的毅力，敢于战胜 自我。 要知道，只要不放弃，一切皆有可能。 关于职场沟通技巧和职业心态方面，兰大何教授和邱 教授结合实际案例给了我们精辟的讲解。知道了作为职业 人应具备的五个心态：归零心态、执行心态、合作心态、 包容心态、感恩心态。我们要把单位当做舞台，把同事当 做伙伴，把挫折当做存折，把危机当做时机，把障碍看做 最爱，要感恩给予我们成长机会的人和事。 七天的培训虽然已经结束，但是我们的工作才刚刚开 始，如何更好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核 心问题。下面是我的几点个人体会： 1、尽快实现角色转变，找准个人定位，适应新的环 境。从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中难免会 有不适应，但这并不是逃避现实的借口。既然我们来到了 各自的工作岗位，那么就应该明白，我们不再是一名学生， 而是公司的一名职员。就应改变学校的散漫，熟悉公司的 各项规章制度，加强纪律性，依次来严格要求自己。 2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。 既然选择了兰石，就说明我们信任兰石，就要忠诚于兰石。 要敢于承担责任，有吃苦耐劳的心态，用自己的业绩来证 明自己的价值。 3、时刻谦虚谨慎，勤于学习，尽快熟悉本质工作。 作为刚走出校门的我们，几乎没有任何实践经验。所以要 时刻向前辈虚心请教，认真学习。从小事做起，锻炼自我， 实现成长。 总之，此次新员工入职培训我受益匪浅，不仅使我的 个人素质得到了提升，而且加强了自我认识，开阔了个人 眼界。更重要的是给了我努力工作的信心。相信有集团各 级领导的关怀和正确领导，工作岗位上各位前辈的悉心帮 助和指导，再加上我个人的不懈努力，一定能够干好自己 的工作! XX 入职培训总结怎么写 人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站， 每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希 望和从零开始的心态，我加入了中石化天然气川气东送管 道分公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一 个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维 持两个多月的新员工入职培训。这次培训的内容主要有军 训、企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有 关规章制度和自身经验的传授、教授讲座、天然气管道防 腐知识等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的 两个多月经历中，我的知识得到了更新、团队精神得到了 提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。 首先进行的是为期一周的军训，军训一种人生体验： 战胜自我、锻炼意志的最佳良机。军训不但培养人的吃苦 耐劳精神，而且能锻炼人的坚强意志。通过军训，我学会 了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如 何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条 自己的阳光大道，开创一片自己的天空。我会将这段军训 生活永久地珍藏，当作是人生的瑰宝，让它的精神贯穿我 的整个一生。接下来就是企业文化介绍、公司领导讲座、 各部门负责人讲授有关规章制度和自身经验的传授、教授 讲座等，通过这些使我对中石化天然气管道分公司有了更 加深刻的认识，而且感到自己能成为公司的一员而感到无 比地自豪。最后就是对天然气输送方面的知识进行了全面 的培训，这其中包括了天然气基础知识、HSE 管理体系、 SCADA 系统、天然气管道防腐技术等知识，这些培训拓展了 我的知识面，是我对以后的工作和天然气有了更加全面的 认识。 通过这短短的两个月的培训我不仅收获了友谊，而且 还学到了很多的知识。通过对这次培训，使我意识到要在 以后的工作中有好的发展，必须做好以下几个方面： 1、认同公司的企业文化和核心理念。企业文化是一 个公司发展壮大的根基。我们选择一个公司，从某种意义 上说就是选择一种企业文化，所以我们必须要认同它的企 业文化和核心理念。一个公司如果没有一个它所坚持的文 化和核心理念，必定不能长久的发展下去，必定会在社会 发展的大潮中被淘汰。 2、尽快完成角色转换。对刚刚踏上工作岗位的我们 来说，如何更快的完成角色的转换是非常重要和迫切的问 题。走上社会之后，环境、生活习惯都会发生很大的变化。 如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残 酷的社会所淘汰。既然走上了社会，就要以一个公司员工 的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度，而不能 再像在学校时那样自由散漫。 3、有责任心和好的执行力。要做到忠于公司，一心 一意的为公司工作，就必须要有极强的责任心，要有一种 主人翁的态度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司 为家，才能对公司绝对的忠诚，也才会有最大的工作热情。 而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力 提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。我们对上 司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行 力的同时力争更好更快的完成任务。 4、要有扎实认真的工作态度。作为唯一带领中国男 足闯入世界杯决赛的主教练，米卢最常说的一句话叫做 “态度决定一切” 。一个人能否成功，很多时候在于是否有 扎实认真的态度，而能力却可能是次要的。 5、要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在 培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之 间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们 今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位， 都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能 生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之 间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高 工作效率，进步更快。 6、低调做事，高调做人。作为刚刚走出校门的大学 生，我们没有任何的工作经验，应该多虚心向别人请教。 每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为 我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们 那儿学到很多在学校不曾学到的知识。而这些知识对自己 以后的工作和发展必定会起到积极的作用。到了工作上， 我们就必须表现出高调、积极的一面，对自己应该做的应 该毫不犹豫地承担责任。 培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记 于我们每一个新员工的心里，为我们能尽早适应以后的工 作奠定了基础。让我们重新对自己的人生坐标有了定位。 无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印。在此非常感 谢公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中 学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中 去，同时在把自己优越的方面展现给公司外，我还会时刻 保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的 不足，使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最 后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的 道理;和我一起奋进，去感受成功后的自豪;让我们齐心协 力，为中石化天然气川气东送管道分公司更加辉煌的明天 而奋斗。 XX 入职培训总结怎么写 “开拓创新、务实高效、利益客户、成就员工” ，这 是我们公司的核心价值观，大概也是我对于这几天培训的 总结。经过这 5 天对我们 XX 届校招员工的高效培训，实话 讲我感受颇深，通过综合部、运发部、建维部、财务部各 位老师及前辈的讲解，让我了解了很多以前不熟悉的领域 的业务知识，也通过梁老师给我们传授的卓越员工职业素 质让我对于“卓越员工”这四个字有了重新的认识，最后 由王老师为我们讲解了如何做到高效沟通技巧和时间管理。 作为即将正式成为铁塔的一员，对于今后的工作以及生活 也有了进一步的认识和理解。 一、爱上铁塔。第一堂课就由我们的郭正平总经理为 我们介绍了中国铁塔以及四川铁塔的基本概况，同时对于 我们的到来表示欢迎，还提出了希望有敢于直接对他指出 铁塔公司不足的新员工，这让我印象很深刻。我相信，这 样的企业文化非常有利于员工的自我发展，而我也会将企 业利益当做核心，提升自我认识，践行企业价值观。 二、努力发展成为一名全能型人才。经过公司的前辈 对于专业知识的讲解，同时也结合了自己在铁塔公司这几 个月的实习经历，我认为铁塔公司需要的不仅仅是专业方 面的人才，也需要具备各方面的能力。事实上，各个部门 的工作都是密切相关的，尤其我是做财务工作的，更应该 对工程建设、维护工作加强自己的理解，深入了解它们的 业务流程、资金流程情况、风险可控度等，这样会更利于 自己工作的进行。 三、有责任、有担当、勇于挑战、敢于创新。这应该 是作为铁塔的员工最基本的素质了。课堂上梁老师在讲到 如何成为一名卓越员工的时候说过， “一家企业为什么会选 择你来进行这项工作或者项目，一定是你有很厚实的品质 在支撑着你，老板愿意将任务交给你，员工信任你，那么 你一定会在这家企业做出非常好的成绩” 。因此，努力成为 一个有品格的人会是我今后永远的追求。 四、高效沟通及时间管理。沟通，使人拥有迈向卓越 成功的力量。尊重、自信、真诚、互动、平等以及宽容是 沟通顺畅的前提。与人沟通时，应伴随微笑，豁达自信， 适度幽默，能说会听，积极听取别人的意见，那么客户才 不会产生逆反心理，也会为接下来的谈判工作定个好的基 础。时间管理，这大概是我最想学的一门课程了。我是一 个具有很严重拖延症的人，常常将事情堆到一起把自己忙 得晕头转向，对时间没有一个很好的规划，总是在做紧急 的事情，老是在忙又好像工作没有效率。通过王老师的讲 解，我下定决心要改