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XX 年党建述职考核工作总结 XX 年党建述职考核工作总结 我于 20xx 年 7 月任县统计 局党组书记，同年 9 月任县统计局局长。近年来，我始终 把党建工作摆在突出位置，坚持以“五好”创建总揽党建 工作全局，现将我 20xx 年以来落实基层党建工作责任制的 情况向各位领导述职，请予评议。 一、基本情况 县统计局党组现有书记 1 人，副书记 1 人，成员 3 人。 局机关党总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员 13 人，其中 35 岁以下党员 2 人，35-50 岁党员 6 人，50- 60 岁党员 2 人，60 岁以上党员 3 人。大专以上学历党员 9 人。 二、落实基层党建工作责任制情况 一年来，作为党建工作第一责任人，我始终牢记“抓 好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职” 的要求，创新举措，狠抓落实，各项工作都取得了一定成 绩。在第二次全国经济普查工作中，我局被评为全国先进 集体;在全市统计业务考核中我局连续四年被评为优胜单位;同 时，我局还连续三年被评为县文明机关;20xx 年被机关工委 评为“五好”基层党组织;7 名党员干部所从事的统计专业 在市统计局业务考核中都被评为先进专业。 (一)着眼提升凝聚力，以身作则带班子。 火车跑得快，全靠车头带。作为党组书记，我深知责 任重大，一年来，我致力加强班子自身建设，以身作则， 率先垂范，用实实在在的行动提升了班子的凝聚力和战斗 力。 一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党 建工作的要求，着力找准党建工作与统计工作的结合点和 切入点，我和班子成员一道，每年初都要开展一次党建工 作专题调研活动，结合上级党务工作会议精神和我局实际， 认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。 同时，我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部署、 一同检查督办、一同考核落实，做到了每月一次例会上必 问党建工作进展情况，每季一次督查会上必看党建工作落 实情况，每年一次总结会上必报党建工作效果情况。 二是坚持民主公开。实践告诉我，发扬民主是提升班 子凝聚力的重要法宝。一年来，我始终坚持民主集中制原 则，坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制， 充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。坚持 定期召开领导班子民主生活会，要求领导班子以普通党员 身份参加组织生活，开展严肃的批评与自我批评;坚持党组 书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与 干部职工之间交心谈心制度，广泛征求意见。健全完善了 政务公开、重大事项民主讨论等制度，始终用制度管人， 按制度办事，特别是在处理重大事项及人事任免、大额度 资金使用方面严格坚持集体研究，民主公开，保证了决策 的科学性。 三是坚持严格自律。一年来，我始终牢记“公生明， 廉生威”的古训，认真落实党风廉政建设责任制，建立健 全党风廉政建设的制度措施，做到了自重、自醒、自警、 自律。严格要求班子成员和党员干部廉洁自律，认真开展 党风廉政建设教育，积极参与读书思廉活动，组织党员干 部学习中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律 处分条例 ，参加县纪委组织的廉政教育报告会，观看有关 廉政建设的纪录片，并亲自给党员干部上廉政党课，筑牢 了统计干部思想上的拒腐“防护墙” 。 (二)着眼提升执行力，依托载体强队伍。 党员干部执行力的强弱，是党建工作成效的“晴雨表” 。 一年来，我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载 体，抓学习、找差距、提能力，统计干部队伍建设全面加 强。 一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习 作为加强领导干部思想政治建设的重要内容，年初制定了 理论学习计划 ，明确学习的目的、内容、要求。坚持自 己带头学，每月主持召开局理论中心组学习会议集中学， 带领所有 50 岁以下的干部参加县委党校的远程教学，撰写 了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中，组织 13 名党员共 5 次参加县直机关工委组织的讲座，全局党员干 部人均学习笔记达 3 万字以上，撰写心得体会 28 篇、调研 文章 7 篇、案例分析 1 篇，通过学习，党员干部理论水平 进一步提高，工作思路进一步清晰。 二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、 取得实效的保证。我抓住学习实践活动这一契机，组织党 员干部深入开展自查自纠活动，带领党员干部深入到联系 村、社区和服务对象中“问计、问需、问政” ，通过发放征 求意见函，召开征求意见座谈会、专题民主生活会，开展 批评与自我批评，撰写分析检查材料等形式，征求了基层 群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的意见和 建议，让党员干部找准了自身工作中的问题和不足。 三是在主题活动中提高能力。在完成学习实践各个阶 段任务的同时，我坚持把“两结对三互动”活动作为提高 党员干部能力的重要平台，通过到泄滩乡陈家坡村召开 “扩大的支部会” ，把帮扶活动落实到具体行动之中。局党 员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子，建立结对 帮扶工作台帐，春节前党组成员到结对点进行慰问与座谈， 给该村 13 名困难户送去了慰问金;协助村制定了 20xx 年工 作规划，并从有限的机关办公经费中挤出 3000 元，为该村 制作了制度牌，帮助改善了村级办公条件。 (三)着眼提升影响力，创新统计促发展。 一年来，我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促 发展”的理念，努力把党建工作成果转化到推动我县统计 事业发展上来。 一是夯实“双基” ，完善统计体系。重点强化乡镇统计 工作“八有八化”建设，即有人员、有编制、有资格、有 场地、有经费、有设备、有台账、有网页;统计管理制度化、 统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统 计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计 服务优质化。去年 5 月下旬，召开了全县统计工作会议， 举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式，县局 给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，统一制作了 6 个制 度牌和桌牌，各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等; 同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等 5 种进度台 账、历史台账和统计基本信息，12 个乡镇全部实现了国家、 省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、 三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档，全 县“双基”建设得到夯实，统计体系进一步完善。 二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以“贴 近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标，不 断彰显“贴近服务”理念，充分发挥了统计部门参谋助手 的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，及时撰写分析 报告，特别是每年 6 月底，我安排局各专业人员将半年主 要数据写成分析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人 集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成统计月报 发放到各乡镇、县直各单位，年报结束后，及时整理编制 统计年报摘要 、 统计白皮书等，基本满足了全县对 统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务， 三峡工程后续规划协调办公室成立以后，我局服从县委统 一安排，抽调 1 名党组成员、副局长到办公室工作 3 个月， 除提供各种数据外，还对规划的编制提出了一些可行的建 议，发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时，积 极开展不同类别的专项调查，撰写调研报告，如局党组成 员姚平撰写的秭归经济开局良好，存在问题不容乐观 被市政府快报转发，同时被县领导批示;党员干部李玲东撰 写的秭归县 20XX 年公众幸福感调查报告被县政协刊物 全文刊发，这些报告为县委政府决策提供了参考。 三是大胆创新，提升统计水平。在统计工作实践中， 我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅，迫切需 要加速统计方法制度改革，提高统计数据的准确性、科学 性和权威性，增强统计数据的公信力。为此，我们在深入 调研的基础上，提出了成立秭归统计执法大队的建议，得 到了县委政府高度重视和采纳，今年初，全省第一个统计 执法大队在我县成立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长 王国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲自致词。我县 创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注， 并在全国统计系统网站转发，事后，省统计局副局长赵玉 梅同志带队专程来我县调研此项工作，着手准备成立湖北 省统计执法大队。我县的这一创新之举，不仅保证了统计 工作质量的提高，也大大提升了秭归统计工作的对外影响 力。 三、存在的不足和问题 作为党建工作第一责任人，在党建工作中取得了一定 成绩，但与上级组织的要求相比还有许多不足。 一是党建工作与统计工作结合的深度不够; 二是党员理论武装的形式比较单一; 三是对老干部支部工作研究不够深入，指导不够具体 等等。 下一步，我将以这次述职评议为契机，以提高统计能 力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手，自觉改 正不足，充分发挥党组织的优势，调动全体党员干部的积 极性，真抓实干，奋力进取，为争创统计服务先进县、统 计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。 XX 年党建述职考核工作总结 尊敬的各位领导、同志们： 党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实 党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。作为 XX 镇党委 书记，我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人” ， 以贯彻落实科学发展观为统领，多措并举，扎实推进党建 工作，为经济社会建设提供了良好的组织保障。 一、创新工作制度，完善农村党建工作的保障措施 我作为抓党建“第一责任人” ，在具体工作中，倾注足 够精力，及时协调解决农村党建工作中遇到的问题。通过 调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一 是制定科学工资考核制度来激励村组干部想干事、会干事、 为民办实事的热情;二是制定村级干部述职村民打分的“三 公”考核制度来规范村干部的行为，使其主动接受广大农 民群众的监督;三是制定干部素质提升制度。全镇每年进行 两次以上的村干部素质培训班，采取走出去与请进来、理 论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实 践的统一。四是制定新农村建设党建指导员制度，按照 “责任到人、工作到村”的原则，从全镇机关、站所选派 一批优秀党员干部，派驻到村任新农村建设党建指导员， 并实行主要领导包片制度。党建指导员每月到村支部检查 指导工作不得少于 2 次，镇党委每月召开一次专题会议， 听取工作汇报，研究解决群众反映的突出问题。一年来， 针对镇村实际情况，完成村屯美化绿化，共栽植紫穗槐 200 多万株，红皮云杉 6 万株，绿化果树 1 万株;完成 5 个村的 桥涵建设，6 个村的道路建设，9 个村的自来水改造工程， 为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评。 二、加强基层组织建设，提升村级班子凝聚力和战斗 力 一是我们把建设一支善谋发展、善带民富的党员干部 队伍，作为加强基层党建的基础性工作。实行末位主要领 导问责制，着力加强薄弱村治理转化。如我镇南黄泥河村 委，班子涣散、战斗力不强，不能适应新时期新农村的各 项工作，群众很不满意。对此，我们及时调整，选派一名 优秀机关干部任该村党支部书记，本村退伍军人任支部副 书记，重新组建班子。实践证明，新班子解决问题的能力 强、处事公平、公正，得到广大群众的认可。 二是我们把巩固阵地建设，作为夯实基础的载体，实 行村部标准化。对全镇 11 个行政村村部进行全面规范，配 备了必要的办公设施，累计投入资金 10 多万元。经过 4 年 的努力，全镇 11 个村村部全部建成并投入使用。依托村部 这个平台，通过公开栏、宣传栏、广播、板报等形式，广 大党员在做好调解矛盾纠纷、疏导群众心理、帮助群众致 富、有效服务农民群众中找到了用武之地，发挥了先锋模 范作用。 三是我们注重“以人为本” ，建立党内激励、关怀机制， 着力提高基层党员干部收入。推行村干部“C+X”的绩效工 资考核模式，提高村干部待遇。对出色完成镇里认可的突 破性工作和新经济增长点的村干部，加大奖励工资比重， 实行浮动工资上不封顶，超出部分由政府从转移支付调剂 资金中解决，每年支付浮动工资近 10 万元。从而激发农村 党员干部干事、谋事的积极主动性。为提高村干部福利待 遇，我们每年为其参加 17。5 万元保额的人身和家财保险， 对村干部因工作而造成的人身和财产损失，镇党委、政府 尽一切可能采取帮扶，解决其后顾之忧。对成绩优异的村 干部每年分批安排外出考察学习。 通过一系列激励政策的落实，村级干部主动为民办实 事的热情高涨，工作实绩取得显著成效，促进了经济的快 速发展。20XX 年，各村注重民生发展，完成修路、修桥、 改水等民生工程 158 项，投入的人力、财力、物力折合人 民币 4000 余万元。着力加强产业结构调整，全镇农村经济 总收入实现 39，777 万元，比上年增长 10%，农民人均纯收 入实现 6700 元，上年增长 17。5%。 三、重视党员干部队伍建设，着力提高执政能力 面对日益变化的农村工作新形势，针对镇村干部“老 办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢 用”的问题，加强素质培训，提高干部的执政能力。 一是开展农村党员“传、帮、带”活动。着重围绕群 众致富无门路问题，实现党员传授技术、帮助农民、带动 发展的目标。按照分批分期进行的原则，全镇已有 106 名 党员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积 极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业， 共组织养殖业培训 370 人次，种植业培训 224 人次，扶持 烟叶、养牛等产业示范户 10 户，帮助 15 户农户脱贫，18 户产业户增收。真正实现带动有变化、有效果，推动全镇 农村经济的快速发展。 二是严把党员“入口关” 。注重把素质高、品德好、思 想上进、能致富的群众吸纳到党组织中来，及时为党组织 补充新鲜血液，不断壮大党组织的力量。20XX 年，我镇共 发展党员 19 名，35 岁以下 14 名，占 74%，致富能手 6 名， 占 32%。 三是加强村级后备干部队伍建设。为选强配齐村级班 子，我镇改进工作方式，创新工作思路，通过群众推荐、 个人报名进行集中笔试、面试及组织考核，选拔 43 名村级 后备干部。采取举办培训班、开展岗前培训和农村实用技 术培训及参观考察等多种形式，提高村级后备干部的理论 水平、政治素养和致富带富能力。针对各村班子实际，选 拔 12 名后备干部进村挂职，担任科技副主任、村主任助理 职务。镇党委给予挂职锻炼干部一定额度补助，保证他们 安心学习工作。今年 9 月我们实施村级后备干部上挂实践 锻炼，重点选拔出 7 名同志到镇直机关涉农站所挂职锻炼， 旨在掌握新知识、积累新经验、掌握新本领。本着“能用 则用，有机会就用”的原则，到目前为止，已有 22 名村级 后备干部走上领导岗位，占村后备干部的 51%。 四、深化党内帮扶工程，带动党员创业致富 一是认真分析党员贫困户生活状况，建立农村党员贫 困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把 25 名贫困党员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提 供必要的救济。 二是建立输血式扶贫和造血式帮扶制度。对因病因灾 造成暂时性困难的党员贫困户，采取输血式救助。在党员 结对帮扶的基础上， “七、一” 、 “十一”前后，带领党员干 部到贫困党员家中走访慰问，沟通联系，交流思想，尽自 己所能送钱送物，使贫困党员体会到了组织的温暖。对缺 乏发展资金的党员，采取扶持项目、政府协助无息贷款等 模式进行造血式帮扶。积极协调市劳动保障局和信用社， 为 8 名发展烟叶产业党员解决 10 万元生产资金;为 2 名发 展养狐产业党员解决 15 万元资金;为 2 名党员养牛大户解 决养牛资金 9 万元，真正体现党委对党员的关爱。 五、增强宗旨意识，树立良好形象 作为党委书记，我认真履行党风廉政建设及反腐败工 作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检 查工作，有效地预防了违纪行为。 一是加强班子的自身建设。党委一班人以身作则，带 头深入基层、深入群众，大兴调查研究之风，努力提高决 策和执政水平，强化督促检查，狠抓工作落实，在履行全 心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。 二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大 的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中 制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学 的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益， 科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方 法、可行的措施。 三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。 工作中，牢固