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XX 地税局双拥工作总结 一、深入开展国防教育。双拥工作事关大局，我们在 工作中做到了思想上有认识，工作上有安排，经费上有保 障。我局结合一年一度的春训工作，在税干中广泛开展国 防教育。为把国防教育落到实处，我局还利用地税网站， 不断发布和更新国防教育的有关内容，广泛普及国防知识， 增强国防观念，激发税干的拥军热情。各分局还利用板报、 橱窗等经常宣传国防法 、 兵役法 、 防空法等法律 法规，有的还举办报告会，大大提高了全局干部职工对国 防重要性的认识。 二、认真履行工作职责，确保各项任务落到实处。双 拥工作是一项事关全局的重要任务和系统工程。我局高度 重视，将双拥工作纳入重要议事日程。双拥领导小组认真 履行组织、协调、指导开展双拥工作的职责，经常分析形 势，加强双拥资源的整合，充分发挥成员单位的职能作用， 形成齐抓共管合力。双拥领导小组成员单位既要有职责分 工，又要有年度目标任务，并加强了双拥工作目标责任制 和考核办法。各基层单位也能按照目标责任制的规定，认 真履行职责。要发挥自身优势，根据自身特点，把双拥工 作与业务工作结合起来，做到议事上有安排，工作上有督 导，措施上有保障，多种形式、行之有效地开展双拥工作， 把各项任务落到实处。 三、在创新双拥工作思路上下功夫。为适应形势和任 务的变化，由过去一般的为部队做好事、办实事向支持部 队科技练兵和完成战备行动转变，由解决一般的实际困难 向保障部队提高“打赢”能力转变，由培养一般性的两用 人才向培养高素质科技人才转变，把双拥工作的重点转移 到服务军事斗争准备上。在认真分析新形势下双拥工作出 现的新情况、新问题，研究加强军政军民团结的新思路、 新方法，增强工作的针对性、创造性，适应当前日益多样 化的形势，积极探索双拥工作新路子，进一步形成双拥工 作运行机制，使双拥工作始终保持坚实的基础和旺盛的生 命力。XX 年和共建单位共同开展创建“学习型军营”活动， 捐助共建单位建立了一个小型图书室，促进了创建工作， 收到了很好的效果，铜陵电视台聚焦铜都栏目，给予 了报道。 四、在双拥工作的制度化、经常化上下功夫。双拥工 作涉及面广，政策性强，做好新形势下的双拥工作，必须 在制定和完善法规和政策，形成双拥工作制度上下功夫。 一年来，主要建立了以下制度：一是工作计划制度。年初 制定全年工作计划，明确工作目标;二是联席会议制度。与 共建单位定期召开联席会议，交流情况，研究问题，加强 合作;三是定期慰问制度。春节、建军节等重大节日，都要 到共建单位慰问，发放慰问金，举办文体活动;四是围绕军 事斗争准备，充分发挥我局资源优势，积极开展科技拥军、 智力拥军和教育拥军等活动，提高双拥工作的实际效果。 五、在落实有关政策上下功夫。一是认真落实退伍、 转业军人自谋职业税收优惠政策，全年减免各税 30 多万元;二 是拨出专项经费慰问军属，发放慰问金 XX 元;三是积极为 税干退伍子女，联系工作，解决税干的后顾之忧;四是举行 军转人员座谈会，了解情况，解决问题，鼓励军转人员在 税收岗位上发杨部队传统，为建设铜陵再立新功。 一年来，我们在双拥工作方面，做了一些工作，但也 存在不少问题，我们决心在市双拥办的领导下，努力改进 工作，使我局的双拥工作再上新台阶。 区人事局在双拥工作中，始终作为我局一项重要工作 任务，我局在军队转业干部的安置、自主择业军转干部的 管理和服务、企业军转干部的稳定，配合区人武部做好预 备役军官信息采集等工作中，坚持政治意识、大局意识和 责任意识，积极做好各项工作，以实际行动支持国防和军 队建设。现将一年来的双拥工作情况汇报如下： 一年来，我局按照区双拥工作领导小组的要求，扎扎 实实地做好拥军优属工作，一是认真贯彻落实中央 8 号文 件精神，做好军转干部安置工作。XX 年军队转业干部 26 名， (团职 4 名，营连以下和技术干部 22 名)，为认真完成上级 的安置计划任务，人事部门把安置工作作为一项重要的政 治任务，加强组织领导，完善工作责任制，狠抓安置落实， 在区委区政府的高度重视下，条线部门和各级政府部门的 大力支持下，4 名团职干部相应安排行政职务，22 名营以 下和技术干部均安置在政府行政部门工作，做到了军转干 部安置“三满意” 。二是提供服务，解决军转干部的后顾之 忧。由于今年的安置工作比较迟，军转干部子女入学问题， 区军转办 9 月前就和区文教部门协调，实行先入学、后补 办手续的办法，使军转干部子女入学问题圆满解决。军转 干部家属实行一次性货币补偿安置工作，按照政策，及时 会同财政、劳动和社保部门提前核算，及时兑现。社会保 障、子女落户等问题，均给与了方便，各类优惠政策按要 求全部妥善解决，为军转干部到地方后，家属子女就业入 学、社保接转等一次性全部办妥，得到了军转干部和家属 的一致好评。三是认真做好自主择业军转干部的管理和服 务、企业军转干部的稳定工作。自主择业军转干部按照苏 转办XX4 号文件精神，全部落实各项政策规定，并对自 主择业军转干部就业难问题创造条件，提供帮助，使自主 择业军转干部圆了再就业的愿望。企业军转干部按照苏办 发XX26 号文件精神，解困的生活补助、补贴全部按时 兑现，全年总计财政支出万元。每年军转部门和有关主管 部门在春节期间召开企业军转干部座谈会，并进行节日慰 问。对企业军转干部每年达 100 多人/次的信访问题，做到 件件有回音，事事有落实，同时根据上级“答复口径”做 好思想教育工作，由于公开化，透明化，人性化地做好企 业军转干部的思想工作，至今我区未出现一例企业军转干 部进京赴宁上方，保持了“0”上方记录。企业军转干部相 对稳定，得到了上级的高度赞扬。四是积极配合区人武部 做好预备役军官的登记和信息采集工作。每年区军转办能 及时将转业干部安置单位、工作岗位、部队预备役登记表 及时提供给区人武部，确保区人武部门做好预备役军官的 信息采集。五是积极参加双拥办公室组织的军营一日活动， 相互交流，增强军民的团结友谊，学习军人的风采，进一 步巩固和发展“军