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XX 阅读没有任何借口心得体会 前段时间公司开始广泛开展“效力与执行力”大反思 活动，组织大家学习了敬业才能有事业一书，让我们 认识到敬业的重要性和提高效力与执行力的必要性。结合 公司此次反思活动，徐部长推荐我们学习没有任何借口- 提升执行力一书，下面就谈谈本人读完此书后的一些心 得体会。 读完没有任何借口-提升执行力一书之后，认识到 提升执行力对做好各项工作至关重要。通过学习此书，本 人认为影响执行力因素主要有以下几点： 一、认识缺位。认识的高度决定执行的力度。对上级 的指示的下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟 领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应付， 甚而随意降低执行的标准和要求。 “格兰特不顾上司哈勒克 的反对，决定攻打享利要塞，是因为他认识到拿下这一要 塞的重要战略意义;艾米丽在日常工作之余，她把公司在经 营运作方面存在的问题和不足整理出来提交给老板，得到 老板的青睐，而她认为一个员工尽职尽责地做好工作是天 经地义的事情”认识到位，是我们提升执行力的原动 力，只有把思想切实统一到上级的决策高度上来，才能不 折不扣、善始善终地执行好各项指令。. 二、瞻前顾后。在工作中放不开手脚，凡事都要等到 万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误， 怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等待 观望中失去良机，最后什么都没做成，什么也都没做好。 拉里麦克默荒有一句话：“如果你等待，你会发现什么 都没变，唯一的只是你变老了。 ” 三、行动缓慢。行动缓慢，执行力必定大打折扣，严 重影响工作计划的顺利实施。借口是拖延的温床，行动迟 缓的人往往也是善于寻找借口的人，花掉大量的时间和精 力不停地为自己找借口进行辩护，以此推卸责任，逃避上 司的责备。执行速度就是要行动迅速，雷厉风行，争当先 锋模范，争做排头兵。其实，前进只需一个理由，后退有 一百个借口，不要去找一百个理由来证明自己不是懦夫， 而要去找一个理由来证明自己是勇士。 四、患得患失。也许有的人会认为，我只是一个平凡 的人，就我现在的地位和待遇，用不着那样积极主动地去 执行什么。但是普列冒着生命危险坚决去执行任务，他的 学历并不高，甚至还是连队里出了名的不修边幅，是个普 通得不能再普通的士兵了，如果他患得患失，那台挖土机 就不能按时运到目的地。要知道每一份工作，都是先有了 工作才有职位，没有你，这份工作照常可以做下去。有一 位白领，在公司身居要职，她曾为公司的发展立下了汗马 功劳，但是她希望公司给她的职位和待遇更高一些。她便 借故请假一段时间，看看公司有什么变化，过了一段时间， 她发现没有她在的时候公司一切都正常运作，于是她又重 新安分守己地回到公司上班。因此，不能认为自己太平凡 就丧失了上进心，富士山毕竟只有一座，但不是其它的山 就失去了存在的价值;也不要去抱怨自己怀才不遇而怨天尤 人， “贾生年少虚垂涕，王粲春来更远游”的例子已经不胜 枚举;也不能抱怨上司给予你的太少就停止了付出，一份耕 耘，一份收获，虽然此话太过理想化，但必须知道：不去 耕耘一定没有收获。 五、畏惧困难。执行过程中，困难在所难免，问题是 如何克服困难，达到执行目的。害怕困难的人，最终将一 事无成，因为没有哪一件事的成功是可以垂手而得的。失 败者看到机会后面的问题，成功者看到的是问题后面的机 会，战胜困难，逆流而上，坚持到底，才能够成功地跨过 那难以逾越的一步，畏惧困难，说明还没有战胜困难的勇 气，畏惧困难，执行的决心和勇气也会消于无形。司马迁 受宫刑而作史记 、屈原被逐而赋离骚 、列宁流放西 伯利亚而写俄国资本主义的发展 、曹雪芹举家食粥而著 红楼梦 ，越是在困难的情况下，越要坚定信念，奋发图 强，坚持不懈，办法总比困难多，既然给了一个困难，就 必然会存在一个解决的办法，只要用心去找到它，一切都 会迎刃而解。 六、甘于平庸。人的潜意识当中，或多或少地都有一 些安于现状、不思进取的思想，这种思想久而久之，一旦 成为习惯，就会使自己沦为甘于平庸，思想不求上进，工 作不求优秀，庸庸碌碌，得过且过。摒弃平庸，锐意进取， 力争上游，永不言败，才能实现自己更大的人生价值。 细读没有任何借口-提升执行力一书感受颇多，首 先这是一本培训员工的好书，其次也是一本影响我们工作 态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。 “没有任何借口，努力提升执行力”体现的是一种负 责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美地执 行力。企业需要的正是具备这种精神的人:他们想尽办法去 完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口， 没有执行力，就没有竞争力。环顾我们周围的人，当然也 包括我们自己，工作中找借口的现象时有发生，甚至成为 某些人的家常便饭。找借口的实质是推卸责任，常常找借 口的人注定会一事无成，长此以往不仅自己的生活索然无 味，而且还会拖累整个团队，影响整个事业。干事业总会 遇到困难，从事技术工作同样也会遇到前所未有的困难和 问题。一个人、一个团队对待困难的态度，决定了某项事 业的成败。遇到困难时是千方百计地克服它勇往直前，还 是找借口绕着