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【最新】XX 年终工作总结 XX 年终工作总结 篇 1 201*年 10 月至今，我已经在 XXX 公司工作快一年了。在 XXXX 这个时刻传递着关怀与温暖的 大家庭里，领导谆谆的教诲让我受益匪浅，使我得以迅速 摆正自己的位置、明确自己的目标;同事手把手的帮助让我 迅速成长，更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业 人的转变。将近一年的工作，让我深刻体会到要做好基层 工作，务必要转变一个观念，增强一种意识，加强四种能 力。 第一，转变观念，由“要我工作”转变为“我要工作” 人们常说，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定 命运。思想观念的重要性可见一斑。正确的思想能引导我 们成功，错误的思想则会把我们推向失败。如果想要在事 业上干出成绩，那么我们就应该在思想上，切实做到由被 动的“要我工作”转变为主动的“我要工作” ，尝试着去热 爱我的工作，而不是把它简单地看成是自己谋生的手段。 工作岗位有差别，但是工作本身却没有贵贱之分，无论从 事的是什么工作，无论自己是否喜欢，我们都要自觉践行 “两个至上”行业共同价值观，情系 XX、心系 XX，尽心尽 力做好自己的本职工作。 第二，增强责任意识，干好本职工作 责任是人们生存和发展的基本条件，人生在世需要承 担多种责任，诸如家庭责任、岗位责任、国家责任、社会 责任等，责任意识是从事一切工作的首要条件。就烟叶生 产技术员而言，责任是向烟农宣传烤烟生产优惠政策，为 烟农算好经济账，引领烟农走上种烟致富之路;责任是深入 每一户烟农、每一片烟田，认真调查了解，收集反馈烟农 和烟叶生产信息，并确保信息的时效性和准确性;责任是坚 守岗位，责任是加强学习，提高个人综合素质，将个人发 展与企业的发展紧密联系起来。 第三，加强四种工作能力，提升工作效率 (一)加强沟通协调能力 相对大学校园环境而言，外面的世界确实很精彩，可 也很复杂。我作为一个长期在象牙塔中生活的大学生，刚 步入社会，从学历上来讲是研究生，而从社会经验来讲则 只是一个小学生。进入基层烟站，从事烤烟生产工作，面 对的服务对象素质千差万别。在这样的环境中，要很好地 开展工作，就必须适应这个环境，必须要有和不同的人打 交道的能力，协调好与领导、同事、烟农等各方的关系， 积极为自己创造一个好的工作环境。在将近一年的工作中， 我逐渐从吱吱喳喳听我说转变为认认真真去倾听，从一切 以我为中心转变为站在别人角度考虑问题。我懂得了与领 导相处时，要尊重而不吹捧、请示而不依赖、主动而不越 权;与同事相处时，要以诚相待、严己宽人、精诚合作;与 烟农相处时，要热情诚恳、耐心细致、支持理解。 (二)加强独立处理实际问题的能力 能够独立解决问题，需要极强的综合能力和资源协调 能力。开始工作时，由于工作经验欠缺、业务不熟练，面 对一些突发事件时，我常常容易慌乱，总是不假思索地求 助于老同志，思想上对他人的依赖性强。为了改变这种状 况，我抓紧时间熟悉业务，坚持多学、多问，先从独立处 理最小的事情开始，不断地思考和改进，总结、积累处理 问题的经验，在遇到类似问题时力求做得更好。 (三)加强不断完善自我的学习能力 学习是获取知识、信息、方法、技能、经验，以转变 观念、开阔眼界、增长才识、提高能力的主要途径，是一 个人不断成长的动力。工作意味着新的学习的开始。我们 不但要学习本行业的知识，还要学习、接受其他行业外的 知识。从配方施肥、高茎壮苗培育、膜下移栽、地膜等距 标记移栽、有机肥集中堆制发酵、双行凹垄覆膜栽培、上 部叶一次性砍烤处理、散叶烘烤等先进实用的生产技术到 公文写作技巧、基本的职业礼仪，甚至是一些生活小常识 等，都值得我们去不断地学习和积累的。 (四)加强调整自我心态的能力 心态决定人生的成败。积极的心态可以使我们正视困 难、获得自信、知足常乐、赢得幸福;消极的心态则会使我 们的心理和生理受到影响，大大降低工作效率。基层生活、 工作条件艰苦，烤烟生产环节多、工作量大、服务对象多， 个人情绪控制能力差等诸多主客观原因均有可能对我们的 心态造成不良影响。因此，我们平时就应该学习调整心态 的方法，注重培养坚强的意志力，提高应对复杂问题的能 力，始终把烟农的利益放在心上，不计较个人得失，全心 全意为烟农服务。 因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。我告诫自 己：既然选择成为一个 XX 人，那么就要做到，今天要比昨 天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。我 期待着在纳雍 XX 这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每 一步、干好每一天，与 XXXX 事业一起发展。 XX 年终工作总结 篇 2 半年以来，区烟草局(营销部)综 合办公室以贯彻落实科学发展观为中心，紧紧围绕党支部 中心工作，不断改善工作作风，强化责任意识和服务意识， 在人秘劳资、财务管理、考核督察、后勤保障、安全生产 等方面加大工作力度，为领导和党支部当好参谋助手，为 经营和专卖管理工作做好各项服务。主要做了以下几方面 工作： 一、上半年主要工作情况 (一)稳步推进劳动用工分配制度改革 按照市局(有限公司)劳动用工分配制度改革实施方 案的时间步骤，稳步推进四定工作，进一步明确了各岗 位职责，优化了人员结构和薪酬结构，完善了各项用工分 配制度，企业活力和职工的工作效率得到大大提高。 (二)公文办理质量进一步提升 对办公室各项工作重新分工，明确责任。在此基础上， 安排专人负责文字材料起草、公文流转以及档案管理等工 作，办文质量和效率进一步提高。严把拟稿、核稿、打印、 校对、用印“五关” ，文件的起草、收发、阅批、审签、复 核、归档进一步规范化。 (三)企业财务管理手段进一步强化 在日常报账、预算控制、成本控制、货款管理等方面 细化工作措施。在成本费用控制上，严格执行财务预算制 度、大项开支委员会审议制度，尤其对车辆用油每月进行 量程考核、车辆维修实行审批制、办公用品实行实名领用 登记制、招待费严格控制限额，大大压缩了办公费用。对 食堂严格管理，既保证了菜品质量的提升，又节约了资金。 (四)考核管理水平进一步提升 根据新制定的岗位职责及岗位说明书 ，重新修定了 考核管理办法，根据岗位特点科学合理设置考核标准，激 发了职工的工作热情。 (五)安全稳定基础进一步夯实 继续深入推进职业健康安全管理体系，组织在职职工 和离退休人员，分别进行了健康体检。深入开展“安全生 产月”活动，对办公楼外墙进行翻修，备足备齐灭火器材， 并进行了消防演练。加强老干部管理，千方百计满足老干 部的需求，维护了企业的和谐稳定。 (六)深入开展学习实践科学发展观活动 制定并印发了学习实践活动方案，组织召开学习动员 大会，下发教材，组织全体党员进行 30 学时的集体学习。 在此基础上，召开学习实践活动民主生活会和分析评议会， 初步破除了一些与科学发展观不相适应得思想障碍。 (七)信息宣传工作实现新突破 在去年综合排名全市第二的基础上，今年上半年，信 息宣传工作进一步实现新突破，各项指标稳居全市系统前 两名，一些单项指标稳居全市系统第一位。其中，在东方 烟草报等行业报纸发表稿件 19 篇，远远领先其他县市、区。 在国家局网站发表稿件 2 篇，在省局(公司)网站发表稿件 16 篇，分列全市县级局(部)第一位和第二位。同时，还在 市局(有限公司)网站刊登政务信息 44 篇，数量居全市系统 第二位。 上半年工作取得的成绩，是党支部正确领到的结果， 是分管科室同志们共同努力的结果，也离不开其他领导和 部门的大力支持。在看到成绩的同时，也应该看到，工作 中也暴露出不少欠缺和不足。一是基础工作抓得不够精细。 缺乏耐心、细心，思想上存在“过得去就行”的想法，管 理方式上不够精益求精。二是服务意识和服务能力还不能 完全到位。在业务部门和专卖部门需要综合办公室配合服 务时，我们有时候还不能做到及时迅速。三是理论学习组 织得不够多。干部职工学习意识不强，在队伍建设上，还 不能形成一套系统完备的培养培训机制。四是企业文化氛 围营造得不够浓厚。虽然能够按照上级的要求和统一部署， 扎实有效推进企业文化建设，但还不能形成具有我们烟草 特色的鲜明的企业文化，文化软实力发挥不够充分。 二、下半年的工作打算 下半年，我们行政科室将以科学发展观为指导，以 “行政提速”为手段，以建设“定位高、标准高、效率高， 状态好、形象好、业绩好”的“三高三好”综合办公室为 目标定为，努力做好各项行政工作，为局(部)中心工作奠 定坚实的服务保障。 一、加强企业管理，建设严格高效的企业主体 在大项开支、基建工程、物资采购等各方面加强管理， 规范工作流程，严格把关，坚决杜绝因监督不严、管理不 善造成的任何经济浪费现象。从节约一度电、一滴水、一 张纸做起，营造浓厚的氛围，号召干部职工勤俭持家，真 正做到“该花的少花，不该花的不花” ，尽一切办法压缩不 必要的支出。加强车辆用油管理，严格实行油料单车核算， 并提倡行车中少开甚至不开空调。把资源节约纳入考核体 系，并同奖金、评优、职位晋升等挂钩，对造成资源、物 品浪费的，轻者进行教育、通报批评，情节严重的视情况 进行相应经济处罚。 二、加强干部职工的教育培训，不断提升干部职工的 工作能力 以深入推进学习实践活动为抓手，大力开展“学习型 企业”创建活动，计划联合法制科，加强对干部职工的教 育培训，针对职业健康安全、岗位工作职责、专卖法律法 规、科学发展观等内容，制定严格系统性的培训计划，开 展丰富多样的主题活动，对干部职工进行有目的、循序渐 进的教育培训。同时，鼓励干部职工参加成人高考、在职 教育等各种培训，并为他们提供便利条件。组织开展好科 学发展观学习实践、解放思想大讨论、廉政勤政月、三项 检查等各项活动，进一步凝练、提升、转化企业文化，组 织好下半年的文艺汇演，借机提升企业文化氛围。 三、不断完善各项工作标准和工作制度 深入掌握各部门、各岗位以及各职工的工作状况。进 一步细化考核标准，加大考核力度，改变考核机制，把各 项考核办法内容细化到事、量化到人，真正实现考核工作 制度化、科学化、层次化，使考核工作上再上新台阶。以 全面推行 iso 质量管理认证体系为契机，重新梳理、细化 各项规章制度，规范各项工作流程，为全面提高工作质量 和工作效率提供基础保障。 四、全力保障企业的和谐稳定 深化服务理念，及时迅速地做好人秘劳资等各项工作。 当下，做好劳动用工分配制度改革，做到平稳过渡，人心 稳定。做好离退休老干部管理工作，根据市局(有限公司) 的要求，建立起完善的文化养老新机制。继续深入推进职 业健康安全管理工作，全面清点排除危害经营和职工身心 安全的潜在危险因素，不断增强安全管理水平，确保全年 不出现重大安全生产事故。 总之，在今后的工作中，我们行政科室将仅仅围绕局 (部)中心工作，再接再厉，奋发有为，努力促进各项工作 上水平，为实现烟草又好又快发展努力奋斗。 XX 年终工作总结 篇 3 20xx 年的脚步即将结束，这已是 本人在财务部工作的第三年。在这一年的时间里，本人认 真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的 态度对待本职工作，在财务岗位上也发挥了相应作用，取 得了一定的成绩，总结如下： 一、主要工作 1、反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员 必须对公司发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法 进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查 阅。我公司财务部已经对日常工作流程熟练掌握，能做到 条理清晰、帐实相符 XX 最新个人年终工作总结 XX 最新个 人年终工作总结。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从 会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化、标准化。 做到全面、及时、准确的反映。 2、核算，这也是财务工作的基本职能。核算包括成本 核算、工资核算、费用核算等等。在成本核算上能够结合 我公司特点，在生产成本上，按实际发出原材料计算成本， 按先进先出法进行(XX 年人事管理工作总结)结转，比较适 合本公司的生产产品。在工资核算上，采用计件制，有效 的加快了生产率和员工的工作绩效。在费用核算上，采取 分部门核算，随时都可以查出每个部门每个月实际发生的 费用，加强了费用的管理，节省了开支。 3、监督，是财务工作的另一项基本职能。首先是每个 部门每笔经济业务的合法性、和理性进行监督，保证企业 不受不必要的经济损失，更不能无意的为一些工作人员创 造犯错误的氛围。在这方面，财务部严格按有关制度执行， 铁面无私从不放过任何不合理事情;其次是对公司整体资产 进行监督，定期进行固定资产盘点、存货盘点、库存现金 余额盘点等，以保证公司财产不受侵害。 4、报表，对不同时期或阶段的经营成果及财务状况进 行评价和分析。财务部能够按着月、季和年通过会计报表 和财务辅助说明进行分析和评价。 5、管理，是财务工作的一项重要职能。首先是为领导 管理和决策提供准确可靠的财务数据，公司财务部能够随 时完成公司领导和其他部门要求提供的数据资料;其次是参 与公司管理和决策，对公司存在的不合理现象，财务部已 经提出合理化建议，大部分已被采纳。 二、其它工作 1、通过 XX 年度一般纳税人年检和工商年检工作。 2、通过 XX 年度税务汇算清激工作，无不合理费用列 支。 3、清理盘点公司资产，对原材料报废进行了合理的处 理。 三、存在问题 1、有关制度和规定执行力度不够; 2、财务各人员综合素质和业务水平一般; 3、财务部的管理职能没有充分发挥。 4、管理高层对财务知识比较欠缺。 四、解决方法 1、首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有障 碍，向执行部门提出，然后坚决执行到底; 2、财务人员设定学习目标，通过考试取得职称和学历， 并与绩效挂钩，逐步提高自我; 3、参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥 财务部的管理职能; 五、几点感想 1、工作方法及工作效率至关重要，充分体验到事半功 倍和事倍功半的差距; 2、凡事都要付诸热心，相信耐力无所