把脉险企业绩 机构分歧加大_第1页
把脉险企业绩 机构分歧加大_第2页
把脉险企业绩 机构分歧加大_第3页
把脉险企业绩 机构分歧加大_第4页
把脉险企业绩 机构分歧加大_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

-精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 把脉险企业绩 机构分歧加 大 【各位读友,本文仅供参考,望各位 读者知悉,如若喜欢或者需要本文,可点 击下载下载本文,谢谢!】 中国人寿近期股价走势 (图片来源:证 券时报) 证券时报记者 朱成碧 本报讯 在股市出现约 10的上涨、 保险公司业绩开门红的时候,外资大行纷 纷调高中国人寿(601628 行情,爱股) (601628)和中国平安(601318 行情,爱股) (601318)的评级,而国内研究机构对国 寿仍然维持“观察”和“谨慎推荐 ”评级,保险 -精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 股的机构评级分歧显著。 国寿评级分歧大 对于中国人寿和中国平安的目标价 和投资评级的判断,成为中外机构的主要 分歧所在。花旗集团在最近的一份投资报 告中,给予中国人寿 H 股“买进” 评级,目 标价 28.50 港元,这也是唯一一只被花旗 集团给予“买进”评级的中资保险股。大华 继显的投资报告也维持了对中国人寿 H 股 的“买进”评级,同时将中国人寿 H 股目标 价从 36.00 港元下调至 30.50 港元。德银 也在报告中建议今年增持保险类股票,首 选中国人寿及中保国际。 与外资机构对国寿普遍给予买入评 级不同,中资机构对中国人寿的评级显得 颇为谨慎。银河证券 20 日发布投资报告, 给予保险业“推荐”评级,给予中国人寿“谨 慎推荐”评级。中金证券则认为中国平安和 中国太保(601601 行情,爱股) (601601) -精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 或将跑赢中国人寿。华泰证券报告则维持 中国平安、中国太保“推荐”评级,给中国 人寿“观望”评级。中投证券分别给予中国 平安、中国人寿“强烈推荐”和“推荐” 评级。 尽管中外机构对国寿的估价和投资 分析产生了较大分歧,但是在对中国平安 的估值上仍保持了某种程度的一致。德银 给予中国平安“买入”评级,瑞银集团维持 中国平安 H 股“中性”评级,但将目标价调 高至 36.90 港元;瑞士信贷维持中国平安 H 股“强于大盘”评级;而华泰证券、国信证 券、银河证券等机构均给予中国平安、中 国太保“推荐评级”。 评级依据有争议 各机构对于保险公司评级的分歧主 要集中在投资回报上。德银认为, “国寿及 中保持有的长期债券(8.5-9 年到期),令两 只保险股受再投资债券对盈利的影响较少。 ”花旗认为,撇开 A 股市场不谈,与政府 -精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 主导的基础设施项目相关的投资机会就有 望帮助国寿持续提升长期投资收益率,预 计该股表现将继续强于类股。 大华继显则指出,在目前低利率环 境下,中国人寿可能会降低投资回报预期, 因此大华继显将国寿 2009 年投资回报率预 期从 5.5降至 4.2,并将国寿新业务预 期利润率从 29降至 25。 而中金的报告在承认降息降低机会 成本,使得以传统险和分红险为主的中国 人寿从中占据一定优势的同时,亦指出, “中国人寿在银保渠道销售的分红险仍以保 险期限短(35 年)的趸缴产品为主,而 期限短的产品难以穿越利率周期,在目前 的低利率环境下实现盈利的难度较大。 ” 光大证券的报告认为,虽然 1 月份 的保费数据显示了主要保险公司保费增速 较快,但是 1 月份的保费数据已经反映在 当前股价中。目前仍不宜对 2009 年保费过 -精选公文,范文,管理,资讯,资料- -感谢阅读本文,如果需要,请下载,谢谢- - 于乐观,1 月份 M2 快速增长,居民储蓄新 增 1.5 万亿,寿险保费 800 亿也是很正常的, 但今年信贷增长造成的流动性并不会转换 为家庭部门的收入和财富,可能会滞留在 企业部门。 “由于寿险保单的销

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论