一个典型80后的工作经历总结.docx

一个典型 80 后的工作经历总结 我 08 年毕业于一个普通的院校。还没有毕业，就已经 来北京实习，实习结束后顺利转正。毕业时，朋友给我介 绍一媳妇，瞬间感觉无比幸福。 当时每月 3k，住学生公寓，每月才 200，一个月下来 还能剩，当时还觉得日子过得很不错。剩下来，跟媳妇订 婚，订日子，过了一年，顺利结婚。媳妇工作双丰收，当 时可真美了一阵子。 后来，公司老不给涨工资，跳槽了，到了第二家公司。 说到第一次跳槽，过程很曲折。总结教训就是，不收到人 力最后的 offer，千万不要认为 offer 到手了，某些技术负 责人虽然很欣赏你，但是人力有时也会卡你。 在第二家公司正好赶上一个大项目，大干了 3 年多， 工资在这期间也翻了一倍。3 年时间，努力改变自己，专研 技术，尝试沟通，写文档，考 PMP，车祸，有了孩子，无奈 离职，公司也由 10 多个人的小组，发展成公司的一个部门。 人生经历真是丰富啊，我从没想过，自己竟然也能碰到车 祸，好歹没有要了我的小命。最终，合同到期时，我选择 了离开，因为这里已经不再适合自己的发展了。 这 3 年，基本上对做项目型公司有了全面的认识，对 中国的软件行业有了大概了解。儿子的到来，给我生活添 了很多乐趣。小孩总是让人能够忘记社会的残忍，让人回 忆起自己童年的很多趣事，给人一种天真无邪的感觉。年 初来到第三家公司，这是一个互联网公司，技术要求更高， 但我想，唯一缺乏的可能就是这方面的文章。 除了老婆孩子，每天我们面对更多的可能就是同事了。 有人说，千万不能把同事当朋友。这句话有点太极端，但 是，我觉得，必要的距离是跟任何人相处的一个准则。同 事关系很重要，有时，我们将来的朋友，可能就是现在的 同事。但是在工作上，千万不要把同事当朋友。公私要分 明。 不敢说自己技术能力强，但是可以跟大家分享一下我 的文章。刚刚毕业，可能我们都很欠缺技术技能。遇到问 题可能要咨询文章丰富的同事。但是，沟通也是一门技术 活，千万不要一遇到问题，就去问同事，这样你就会在领 导眼中形成很不好的印象，对你将来的发展很不利。我的 一贯做法是，遇到技术问题，先 google，通常会解决 80% 的问题。如果没有 google 到，那么需要去换一种思维去解 决问题。通常在解决一些复杂的 JS 代码时，调试不方便时， 我可能会绕过一些 jquery 框架，采用别的方法解决问题。 如果各种方法都尝试过了，还是解决不了问题，那么最后 只能报告给领导了。千万不要因为技术问题，耽误项目进 度。别被领导在审查项目进度时，才说被一个技术问题卡 住了，那就太不值了。 培养独立思考的能力。在这里又不得不提的是，在这 个搜索横行的时代，人们过重依赖搜索。真想不到，有天 谷歌和百度不能用了，大家会怎样使用互联网。我们的独 立思考能力，在搜索的腐蚀下，正在逐渐降低。但我建议 大家还是重点培育一下，看一些基本的算法，计算机的基 本原理，操作系统等等。对他们的充分理解，才能做到真 正无敌。 培养解决问题能力。这个素质对项目经理要求就更高。 解决问题，并不是说修改了多少 bug，解决了一个技术难题， 优化了一个排序算法。解决问题在项目中，通常意味着风 险的降低，项目的成功率提高。作为一个软件工程师，不 要把解决问题局限于技术上，有时需要从业务或者需求上 解决。 最后也跟大家谈谈我对这方面的认识，这个话题很敏 感，相信很多人都想知道我混了 5 年，待遇是多少，以作 为一个衡量自己的参考。我跟大家一样，对这个话题也很 关注。但是，烦恼都是自找的，幸福是需要自己体会的。 如果你知道了我的待遇比你高，你心情会如何?如果我的待 遇跟你还差很多，我又会怎样想?我们这个年龄，都处于奋 斗时期，都期望能够拿到一个高薪的工作。其实，我们能 够进入这个行业已经很幸福了。你能加入这个行业，基本 上就代表了你不愁吃不愁喝状况，如果你想追求更高的回 报和认可，光替别人打工肯定是不行的了。 这个社会就是这样，差距总是存在。可能一开始是你 的同学，在毕业的时候，收人就已经有了差异。随着工作 年限的增加，差距就更大。另外，你的压力可能还来自你 之前的同事，或者你之前的下属。我们的交际在不断扩大， 对比的范围也在逐渐扩大。更多的，可能是来自你的朋友，