2012年内科护士各级人员培训与计划1

2012 年内科一病区各级人员培训与计划 为了提高内科护士整体护理水平，保障护理安全，依据护理部各级人员培训与考核要求，内科护士分 层培训及考核如下: 一. 做好学分登记本管理工作,主管护师每年类学分10 分,类学分20 分，其他人员学分6 分,院内 学分10 分。 二. 科室每年组织护士业务学习 12 次，护理查房 12 次，专科培训 4 次，分层次培训每季度 1 次。具体内 容见表。 内一分层业务培训及专科培训 时间 业务培训 主讲人 参加人员 专科培训 培训人 参加人员 第一 季度 护患沟通 卢 倩 全体护士 控温毯 袁家申 全体护士 第二 季度 特殊药物观察及处理 袁家申 见习期护士 卒中评分 于 峰 全体护士 第三 季度 患者十大安全目标 朱薇嘉 护师 脑梗死 凌 静 全体护士 第四 季度 护理文件书写 陈 燕 护士 胃肠减压 盖玉婷 全体护士 内一全年业务学习 时间 内容 主讲人 时间 内容 主讲人 一月份 腰穿注意事项及 脑脊液检查 陈 燕 七月份 肢体功能锻炼 凌 静 二月份 危重病人护理 凌 静 八月份 各种评估表评估与监控 朱薇嘉 三月份 消毒隔离技术 卢 倩 九月份 上消化道大出血救治 袁家申 四月份 药物过敏试验及过敏 反应处理 袁家申 十月份 院内感染防控措施 朱薇嘉 五月份 护理文件书写制度 陈 燕 十一月份 压疮的预防与护理 陈 燕 六月份 静脉输血 盖玉婷 十二月份 控温毯使用 盖玉婷 三. 护师每年主持护理查房 12 次，教学小讲课 12 次。 四. 护理人员每年参加护理部组织三基考试 12 次，参加科内组织三基考试 24 次。具体内容见表。 2012 年内一三基培训及考核安排 五. 各级护理人员分层次培训和考核要求： （一）.新进人员和见习期护士培训目标及考核要求 1.目标：:适应工作环境，进入准护士角色。 2.培训内务：各项规章制度，岗位职责，工作标准和服务理念和专科操作。 3.考核要求： 第一阶段：（1）熟悉环境和各班职责。 目标 （2）掌握基础护理规程。 （3）熟悉各种规章制度和工作流程，质量标准。 （4）掌握内科护理常规。 （5）熟悉应急预案处理流程。 第二阶段：（1）熟悉常见辅助检查方法。 内容 时间 理 论 对 象 操 作 对 象 专科 操作 对象 1 月 应知应会（上） 护士+见习 静脉输液 护士+见习 2 月 基础知识 1000 题（内科） 护士+见习 静脉采血 护士+见习 静脉 输血 护士+ 见习 基础知识 1000 题 （基础部分） 护士+见习 吸氧技术 护士+见习3 月 核心制度 护师 静脉输液 护师 双气囊 三腔管 护师 4 月 基础护理服务项目 护士+见习 经口吸痰 护士+见习 5 月 应知应会（下） 护士+见习 皮下注射 护士+见习 控温毯 护士+见习 消毒隔离 护士+见习 留置导尿 护士+见习6 月 院内感染 护师 经口吸痰 护师 呼吸机 应用 护师 7 月 基础知识 1000 题（应用部分） 护士+见习 输液泵 护士+见习 8 月 特殊用药流程 护士+见习 静脉注射 护士+见习 心肺 复苏 护士+ 见习 院内感染 护士+见习 口腔护理 护士+见习 9 月 应知应会 护师 输液泵 护师 控温毯 护师 10 月 核心制度 护士+见习 静脉输血 护士+见习 11 月 基础知识 1000 题（外科） 护士+见习 鼻饲技术 护士+见习 毛糖 测定 护士+ 见习 基础知识 1000 题 （急救） 护士+见习 皮下注射 护士+见习12 月 特殊用药流程 护师 鼻饲技术 护师 腰椎 穿刺 护师 目标 (2 ) 熟悉各科护理文件书写标准。 （3）熟悉护理安全防控措施及各种仪器操作（心监、除颤、呼吸机、EKG） 。 （4）熟悉专科抢救流程。 （各科自订） （5）掌握危急值处理流程。 （6）掌握专科护理常规。 （各科自订） 第三阶段：（1）掌握专科抢救流程与参与。 目标 （2）掌握辅助检查方法及护理。 （3）掌握各种仪器操作与保养。 （4）掌握护理文件书写并保证质量。 （5）掌握各种应急预案措施和处理流程。 4.实施方案：见表 实施方案 熟悉环境和各班职责 掌握基础护理 规程、掌握内 科护理常规 熟悉各种规章 制度和工作流 程、质量标准。 熟悉应急预案 处理流程 见习期护士 1-4 周 5-8 周 9-12 周 13-16 周 第一阶段 新进护士 1 周 2 周 3 周 4 周 实施方案 掌握专科护理 常规、熟悉各 种护理文件书 写标准 熟悉脑血管意 外、上消化道 大出血等抢救 流程、熟悉监 护仪、呼吸机 等仪器的操作 熟悉常见各项 辅助检查方法、 掌握危急值处 理流程 熟悉护理安全 防控措施。 见习期护士 17-20 周 21-24 周 25-28 周 29-32 周 第二阶段 新进护士 5 周 6 周 7 周 8 周 实施方案 掌握脑血管意 外、上消化道 大出血等抢救 流程。掌握监 护仪、呼吸机 等仪器的操作 掌握各项辅助 检查方法及护 理 掌握并参与护 理文件书写并 保证质量 熟练掌握各项 应急预案预防 措施和处理流 程 见习期护士 32-36 周 37-40 周 41-44 周 45-48 周 第三阶段 新进护士 9 周 10 周 11 周 12 周 5.新进人员及见习期护士必须指派专人带教 6.方案在实施过程中，采用晨间提问、书面考核、三基培训、随即抽查等方案，如考核成绩80 分， 可晋升下一阶段，第三阶段考核合格后，本人写小结，通过院、护理部考核成绩合格后可转准护 士，享受全额奖金。 （二）.护士培训目标和考核要求： 1.目标：培养扎实功底和技能。 2 培训内容：三基、基础护理 1000 题、应知应会、掌握疾病观察要点。 3.考核要求：（1）独立上岗，保质保量完成护理任务。 （2）参加院科的三基考核成绩达到 85 分以上。 （3）参加院科的三基培训、业务学习和护理查房，每年不得少于 12 次。 （三） 护师的培训目标和考核要求： 1.目标：熟练掌握本科护理常规。参与危重病人的抢救工作，指导下级护士工作，基本学会护理管 理。 2.培训内容：临床教学，带教的方法，护理管理，新技术、新业务的临床应用。 3.考核要求：（1）制定危重病人的护理措施，指导督促下级护士完成护理工作。 （2）完成新技术新业务的临床实践，每年撰写护理心得体会一篇。 （3）承担临床带教工作，主持护理查房、教学查房和业务培训。 （4）完成对实习期、见习期护士的业务小讲课。 （四）主管护师培训目标及考核要求： 1.目标：具有全面的 临床专业护理知识，熟练的技能操作，掌握护理质控标准