全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2015 年县工业经济工作考核细则 为推动全县工业保增长、调结构、促发展工作,进一步强化对 工业经济责任目标的考核,全面完成县委、县政府年初确定的工业经 济增长目标,特制定本细则。 一、考核对象 各乡镇人民政府、重点工业企业和为企业服务部门。 二、考核原则 坚持实事求是、科学、公正、公平、公开的原则。 坚持考核经济总量和增长速度相结合的原则。 坚持鼓励先进、鞭策后进,以奖励为主的原则。 三、考核内容及计分方式 (一)对乡镇工业经济的考核 各乡镇考核总分为 150 分,其中:保增长指标 100 分 ;工业固定 资产投资指标 30 分;按要求时限报送月报表、季报表、年报表、正建 的工业项目简介、准备建设的工业项目,以及按时参加相关会议得 20 分。 1、保增长指标 (1)全年工业增加值完成情况 30 分,增幅和总量各 15 分,计分 方法: 分别按当年完成工业增加值增幅和总量高低排序,第一名计 15 分,顺次递减 0.5 分。 2 (2)全年工业主营业务收入完成情况0 分。增幅和总量各分, 计分方法:分别按增幅和总量排序。第一名计分, 顺次递减 .1 分。 (3)全年工业完成税金情况0 分。增幅和总量各 5 分,计分方 法:分别按增幅和总 量排序。第一名计 5 分,顺次递减 1 分。 (4)全年工业完成利润情况0 分。增幅和总量各分,计分方法: 分别按增幅和总量排序。第一名计分, 顺次递减.1 分。 2、工业固定资产投资指标 全年工业固定资产投资完成情况 30 分。其中:工业固定资产当 年投资额为 15 分,计分方法:按当年完成固定资产投资额高低排序, 第一位计 15 分,顺次递减 0.5 分;固定资产投资增幅 15 分,按当年 完成工业固定资产增幅高低排序,第一位计 15 分,顺次递减 0.5 分。 3、按要求报送月报表、季报表、年报表得 10 分,每晚报一次扣 2 分,每漏报一次扣 5 分。及时上报正建的工业项目简介、准备开工 建设的工业项目得 8 分,每漏报一次扣 2 分,积极参加相关会议得 2 分,每少一次扣 1 分。 4、加分项目 当年有完成 500 万元以上工业大项目建设的单位加 5 分,没有 的不扣分。 (二)对重点工业企业的考核 对重点工业企业保增长指标考核总分为 100 分,对相关工作考 核实行加减分 1、保增长指标((100 分)) (1)全年工业增加值完成情况 30 分,增幅和总量各 15 分,计分 3 方法:分别按当年完成工业增加值增幅和总量高低排序,第一名计 15 分,顺次递减 1 分。 (2)全年工业主营业务收入完成情况0 分。增幅和总量各分, 计分方法:分别按增幅和总量排序。第一名计分, 顺次递减 .3 分。 (3)全年工业完成税金情况0 分。增幅和总量各 分,计分方 法:分别按增幅和总 量排序。第一名计 5 分,顺次递减分。 (4)全年工业完成利润情况0 分。增幅和总量各分,积分方法: 分别按增幅和总量排序。第一名计分, 顺次递减.3 分。 2、相关工作 (1)企业当年申办产业化龙头企业,国家级加 8 分,省级加 4 分, 市级加 2 分。 (2)企业当年申办名牌产品,国家级加 8 分、省级加 4 分。申办 国家级驰名商标加 8 分,省级著名商标加 4 分。 (3)企业当年用于技术改造、技术创新的固定资产投入,每增加 50 万元加 1 分。超额完成按比例加分。 (4)企业当年生产中发生一次死亡 1 人及以上、重伤 3 人及以上、 直接经济损失 5 万元及以上责任事故的扣 10 分。 (5)报表及时、准确,加分或减分,加减分最多不超过 5 分。 四、考核依据 (1) 考核数据以县工信局掌握的数据为准。 (2)税金以县税务机关提供的数据为准。 (3)企业当年申办农业产业化龙头企业以冠名资格证书原件和 县农委提供证明为准。 4 (4)名牌产品、免检产品、国家驰名商标、省著名商标以冠名资 格证书原件和技术监督局、工商局及相关部门提供证明为准。 (5)企业当年用于技术改造、技术创新的固定资产投入以企业会 计帐为准,在建工程中设备已安装到位的,按购进合同价格计算,未 安装的设备暂不计入固定资产投入。土建工程已完工的,按工程决算 计算,未完工程,按形象进度计算。 (6)企业安全生产无事故以县安监局提供证明为准。 (7)依安镇境内除依安镇当年新上项目之外,其它新建工业项目 和规模以上工业企业经济指标完成数不计入依安镇。其它工业企业 经济指标计入依安镇。 五、奖励办法及标准 依据考核结果对前三名乡镇进行奖励。第一名奖励 3 万元,第二 名奖励 2 万元,第三名奖励 1 万元;对纳税 50 万元以上的工业企业 进行表彰,企业当年实缴税金额(扣除优惠政策以外,县财政实际收 入部分)达到 2000 万元(含 2000 万元)以上的,奖励企业法人代表 3%; 达到 1000 万元(含 1000 万元) 2000 万元,奖励企业法人代表 2%;500 万元 (含 500 万元) 1000 万元, 奖励企业法人代表 1%;1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《平衡》幼儿园教案(8篇)
- 《24、问银河》教案【13篇】
- 发育生物学调节植物发育的环境信号
- 2024年四川自贡中考语文模拟试题及答案
- 内科学(医学高级):消化系统疾病考试试题(题库版)
- 信用管理在零售行业的风险控制
- 2024年04月陕西省疾病预防控制中心招考聘用10人笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解
- 2024年04月成都市卫生健康委员会所属7家事业单位2024年度公开招考54名工作人员笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解
- PICC导管的相关护理课件
- 2024年04月北京市人民政府台湾事务办公室招考聘用笔试历年(难与易错考点)高频考题后附答案详解
- 江苏省新版《病历书写规范》解读
- 文印服务投标方案(技术方案)
- 污水处理厂满水试验方案
- 神经重症患者镇痛镇静治疗中国专家共识(新版)
- 2500压裂车普通常识课件
- 竖井风管安装施工方案
- 工程推演汇报材料-济南课件
- 2024高考热点素材:华为突破美国封锁(素材解读+写作运用+范文展示)
- 混凝土拌合物匀质性试验记录
- 俄罗斯英文简介ppt
- 猪肉采购及配送投标方案(完整技术标)
评论
0/150
提交评论