53公司财务人员考评与奖惩办法

中信网络管理有限公司财务人员业务考评与奖惩办法 （二一年九月十日） 为了提高公司财务人员的工作效率，充分调动财务人员的积极性，同时明 确财务人员职责与任务，营造积极向上的工作氛围，特制定本办法。 第一条、 本办法为公司财务人员日常工作表现的奖惩管理办法。 第二条、 公司总部计划财务部负责公司（总部及各分子公司）财务人员日常 工作范围奖惩制度的管理及日常的审核监督及奖惩执行工作。 第三条、 本办法适用于公司本部及分公司计划财务部的正式员工、发给劳动 报酬的试用、返聘、借用、临时人员。 第四条、 奖励管理： 1、 奖励种类： 依据中信网络管理有限公司日常奖惩管理办法之“奖励种类”执行。 2、 奖励条件： 依据中信网络管理有限公司日常奖惩管理办法之“奖励条件”执行 3、奖励执行程序： 依据中信网络管理有限公司日常奖惩管理办法之“奖励执行程序”执行。 4、奖励办法： 依据中信网络管理有限公司日常奖惩管理办法之“奖励办法”执行。 第五条、 处罚管理： 1、处罚种类： 依据中信网络管理有限公司日常奖惩管理办法之“处罚种类”执行。 2、过失种类轻度过失： a、 违反公司有关现金管理规定报销现金，尚未给公司造成不良影响。 b、 违反公司有关支票管理规定使用支票，尚未给公司造成不良影响。 c、 违反公司有关印章、金柜管理规定使用、保管印章、金柜，尚未给公 司造成不良影响。 2 d、 违反公司有关会计档案管理规定调用、保管会计档案，尚未给公司造 成不良影响。 e、 无正当理由，不能按时报送公司计财部要求的各项报表，延迟时间不 超过一天。 f、 无正当理由，不及时对所发生经济业务进行帐务处理。 g、 无正当理由，不能按时、准确的向税务机关报送相关报表，未对公司 不良影响。 h、 日常帐务处理工作不够严谨、准确。 i、 日常报送财务报表数据不准确、不严谨。 j、 预算编制超过标准 10%以下；预算控制超过标准 10%以内。 k、 其他。 3、过失种类重度过失 a、 违反公司有关现金管理规定报销现金，给公司造成一定损失。 b、 违反公司有关支票管理规定使用支票，给公司造成一定损失。 c、 违反公司有关印章、金柜管理规定使用、保管印章、金柜，给公司造 成一定损失。 d、 违反公司有关会计档案管理规定调用、保管会计档案，给公司造成一 定损失。 e、 无正当理由，不能按时报送公司计财部要求的各项报表，延迟时间不 超过三天。 f、 无正当理由，不及时对所发生经济业务进行帐务处理，影响公司整体 财务工作。 g、 无正当理由，不能按时、准确的向税务机关报送相关报表，给公司造 成不良影响。 h、 日常帐务处理工作不及时、不严谨、不准确。 i、 日常报送财务报表数据不准确且屡次犯错。 j、 违反公司财经纪律，泄漏公司财务数据。 k、 预算编制漏项未超过 5000 元；预算控制超过标准 10%以上。 4、过失种类严重过失 其他管理 5.3 3 a、 不按照会计法和公司的有关财务规定及时建立会计核算体系。 b、 违反公司“中信网络管理有限公司收支两条线的管理办法”。 c、 违反“中信网络管理有限公司预算管理制度”。 d、 违反公司有关现金管理规定报销现金，给公司造成重大损失。 e、 违反公司有关支票管理规定使用支票，给公司造成重大损失。 f、 违反公司有关印章、金柜管理规定使用、保管印章、金柜，给公司造 成重大损失。 g、 违反公司有关会计档案管理规定调用、保管会计档案，给公司造成重 大损失。 h、 利用工作之便，挪用公款，贪污受贿。 i、 有意涂改销毁单据凭证，弄虚作假。 j、 在工作中被部门或公司认定为严重过失者。 k、 预算编制漏项超过 5000 元；预算控制超过标准 20%以上。 l、 其它违反国家法律法规的行为。 m、 其它严重违反公司财务制度的行为。 5、处罚执行程序 依据中信网络管理有限公司日常奖惩管理办法“处罚执行程序”执行。 6、处罚办法： 依据中信网络管理有限公司日常奖惩管理办法“处罚办法”执行。 第六条、 引导管理：在奖惩管理的基础上，员工直接主管应对受到奖惩的员 工积极引导，以达到鼓励先进、鞭策落后、营造良好工作氛围