08年待业大学生根据推理应该是110万人

08 年待业大学生根据推理应该是 110 万人，总共 500 万考生，所以 就业率应该是 80%这样吧 大学专业对口率只有 17%，就业率是 60%，不过参加过软件专业培训的就业率 是 94%，对口率是 91% 大学生就业形势 当前，大学生就业形势非常严峻，与同时出现的劳工荒形成强烈反差。可以说， 出现大学生就业难与劳工荒同时并存这种反常现象，主要原因还是年轻人择业 观念与社会用人需求之间存在着突出矛盾，要解决这个问题，必须对大学生择 业观念和大中专院校专业设置进行大尺度调整。要解决这个问题，也必须对未 来大学生就业形势做出科学准确的分析，否则还可能矫枉过正，造成就业及用 工方面的其他问题。影响大学生就业的因素相当复杂，应该包括新增就业人数、 退休人数、就业岗位数量及分布、冗余岗位撤销、待业人员数量及积累情况、 大学专业设置、毕业生人数、择业观念、就业政策、国际国内形势等等 大学生就业形势分析： 就业形势分析 1 供需差别大： 岗位增 36%学生增 130% 。 毕业生供需矛盾突出是近年来 社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从 2001 年至 2005 年，全国高校毕 业生从 114 万增加到 338 万，是扩招前的 3 倍 2 选材要求高： 应届生就业不吃香 。在大学毕业生“就业难” 的同时，用人单 位也普遍存在着“选材难” 。一企业投资管理有限公司每年招收的 1000 名员工中， 只有 40 名是大学应届毕业生；一印刷有限公司的代表说，“尽管我们公司的栋 梁和骨干全是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，我们每年基本上不要 应届大学生”。 3 专业相同的人多： 热门专业人才过剩 。近年来，一些工科院校和具有专业 特色的学校追求综合发展，纷纷上马热门专业，致使这些专业的毕业生就业难 度加大。 高校毕业生就业指导中心认为，对于近年来盲目上马、目前就业较困 难的专业，应坚决按教育部规定，区别具体情况减少或停止招生。 4 薪酬逐年降低： 市场只给 1700 元/月 这次关于大学生就业形势分 析薪酬期望值的问卷调查结果显示，有 66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在 2000 元以上，但据北京和上海有关机构的调查结果显示，大学生月薪的市场值 平均为 16001700 元/月，毕业生的期望值显然高出社会现实水准，也导致部 分大学生“有业不就” 。 5 骗子，假招聘铺天盖地： 有效招聘信息数量减少，许多骗子利用大学 生求职心切和缺乏社会经验的弱点进行坑蒙拐骗。 一些企业利用当前大学 生供过于求的形势，推出假招聘，先给出诱人的待遇条件，然后以培训等名义 收取费用，再以试用不合格等理由辞退学生。大学生就业的招聘信息表面看渠 道多，但有效的、实用的信息并不多，大学生获取真实有效的信息少，导致就 业难。 6 缺乏工作经验： 教授多“教练”少 调查显示，大学生就业形势分析 遇到的最大困难是“缺乏工作经验”，占 63%。我国的教育体制多年来按照一种 模式培养人才，专业设置脱离社会需求，不注重学生实际能力的培养。大学生 有的是专业知识，缺的是良好心理素质、礼仪和法律观念，大学里有的是教授， 缺的是“教练”。 7 怕吃苦，爱面子： 许多企业反映，大学生做事眼高手低，知识脱离实 际，不愿从基层做起，缺乏吃苦耐劳精神，比较爱面子，怕从事底层的工作被 朋友亲戚看不起，人际沟通能力差，比较自私，因此不愿意接收应届大学生。 8 频繁跳槽： 大学生就业后稳定性差，是造成企业不愿意接收大学生的另 一重要原因。 企业接收大学生后一两年内流失率在 30%以上的达到被调 查企业总数的 50%。甚至像联想集团这样的大型企业，也认为他们为大学生高 流失率“交的学费太高 我们应当怎么做? 毕业生就业形势仍然比较严峻，大学生就业形势分析要转变就业观念，确立 符合实际的就业期望，先就业后择业。要认真做好个人就业推荐材料的准备。 （一）当代大学生要积极响应党和国家的号召，到基层去，到艰苦地区去。到 国家最需要的地方去建功立业。 到基层工作，充实城市社区，农村乡镇基层 单位，从事教育、卫生、农技、扶贫、公、检、法和其他社会公益事业，为国 家经济建设和社会发展做奉献！ （二）毕业生就业要面向中小企业和非国有 企业，以及服务行业，这些行业人才需要量很大。 （三）毕业生要充实各级 各类教师队伍，到国外就学，就业，参加“专升本”继续学习，鼓励毕业生从事 个体经营和自主创业。 （四）毕业生就业找工作方法： 1、参加学校组 织的“校园供需见面会” 2、参加网上招聘会活动 3、毕业实习与就业结合， 争取实习结束后为单位所聘用。 4、发挥家长和社会力量解决毕业生就业问 题。 2010 全国 100 多万名高校毕业生无法就业 人保部门的最新统计数据显示： 2010 年，全国高校毕业生为 630 万人，比 2009 年的 611 万多 19 万人，加上 往届未实现就业的学生，就业形势非常严峻。中国人保部门定下了“力争使 2010 届高校毕业生年底总体就业率达到 80%以上”的目标，即使目标实现，也 意味着有 100 多万名高校毕业生不能就业。 2000 年，全国高校毕业生只有 107 万人，2001 和 2002 年分别为 114 万和 145 万人。2003 年，毕业生人数首次突破 200 万人(达到 212 万人)，之后平均 每年都要增长五六十万人，2009 年首次突破 600 万人(达到 611 万人)，今年则 增至 630 万人。 目前大学生就业现状的总体形势相当严峻,2009 年，全国普通高校毕业生总数 达 611 万人。截至 7 月 1 日统计，已有 415 万高校毕业生落实去向，与去年 同期相比就业人数增加 44 万人；高校毕业生就业率达到 68%，同比基本持平。 日前出台的我省大学生就业情况调查报告显示 近三成毕业生 选择到县级城市就业 本报讯 （记者 阮蓓茜） 近日，省有关部门出炉的一份今年我省大学生就业情况 调查报告表明，截至 3 月中旬，我省大学生就业签约率达 12.8%，与去年同期基本持平。 调查结果显示，43.5%的学生没有成功应聘过，其中 7.4%的学生连一个面试机会也 没有。很多学生普遍感觉找工作没有头绪。 调查显示，已签约毕业生的就业优势主要体现在创新意识强，占 33.2%，其次是专 业知识扎实，占 32.2%。 同时，党员毕业生签约率明显高于非党员毕业生的签约率，有过学生干部经历的签 约率高于没有学生干部经历的，有技能证书毕业生签约率高于没有技能证书的毕业生。 越来越多的大学生把求职目光从一线城市转移到二线城市。调查显示，从往届毕业 生来看，76%的学生集中在大中城市就业，只有 15%的学生选择县级城市。2009 届毕业 生选择县级城市就业的高达 26.2%，高出往届毕业生 11.2 个百分点。 调查显示，只有 19%的大学生有着清晰的职业规划，17.1%