安徽省公路水运工程施工企业信用评价指标与办法

附件二： 安徽省公路水运工程施工企业信用评价指标与办法 安徽省公路水运工程施工企业信用评价主要分为投标行为、合同履行、施工管理和社 会责任四个方面。以上四个方面中，共包含 15 个评价指标，总分 1500 分。 各评价分值及评分标准如下： 1、投标行为（240 分） 指投标者按照招标文件的要术，书面提出自己的报价及相应条件的行为。 指标 1.1：满分 80 分。是否积极配合招标人要求，指投标人在投标过程中是否积极响 应、配合招标人的各项要求。 指标 1.2：满分 80 分。是否无故放弃投标，指施工企业在投标过程中购买招标文件后 评分依据 评分标准 具体表现在： 1 无故不参加现场勘察和标前会议； 2 同一次招标中一家企业多次购买资格预审文件或招标 文件； 3 不按时反馈补遗书确认函； 4 通过资格审查无故不参加招投标或其他建设单位认定 的情况。 第 1、4 点每出现一次减 10 分； 第 2、3 每出现一次减 20 分，扣 至 0 分为止。 未及时告知招标人或代理机构的情况下放弃。 评分依据 评分标准 企业在购买招标文件后未及时告知招标人或代理机 构的情况下放弃投标 无故放弃投标一次，扣 40 分。 指标 1.3：满分 80 分。有无无故放弃中标资格，指施工企业在投标过程中在接到中标 通知书后无故放弃中标资格。 评分依据 评分标准 企业在投标活动中，在接到招标人中标通知书后是 否无故放弃中标资格 无故放弃一次投标资格扣 80 分。 2、合同履行（440 分） 指企业在具体项目实施过程中对合同的履行能力。 指标 2.1：满分 80 分。人员到位，指在建项目的施工企业的项目经理、技术负责人、 工程技术员、安全生产负责人按照投标文件承诺的到位及更换情况。 评分依据 评分标准 在建项目的施工企业的项目 经理、技术负责人、工程技 术人员、安全生产负责人是 否按照投标文件承诺到位及 更换情况。 项目经理不能按投标时承诺到位的减 10 分，实施过程中每更 换一人次减 5 分；技术负责人不能按投标时承诺到位的减 6， 实施过程中每更换一人次减 3 分，工程技术人员、安全生产负 责人不能按投标时承诺到位的减 4 分，实施过程中每更换一人 次减 2 分，扣至 0 分为止。 指标 2.2：满分 80 分。设备到位，指在建项目的施工企业在施工中实际投入的设备是 否按投标文件承诺到位情况。 评分依据 评分标准 在建项目的施工企业在施工中实际投 入的设备是否按投标文件承诺到位 低于承诺的关键主要设备每台扣 4 分， 扣至 0 分为止 说明：关键主要设备以招标文件的相关要求为准。 指标 2.3：满分 80 分。资金到位，指在建项目的施工企业在施工中实际投入的资金是 否满足工程进度要求，是否有资金挪用行为。 指标 2.4：满分 100 分。安全廉政合同履行状况，指在建项目的施工企业的廉政合同、 安全生产合同的履行状况。 指标 2.5：满分 100 分。其他违规违约行为，指履行合同过程中，因安全管理不善、质 量出现问题、违规分包、工程进度严重滞后等行为被通报批评或行政出发的不良记录。 3、施工管理（620 分） 指评价施工企业现场管理水平。 指标 3.1：满分 130 分。文明施工，指在建项目的施工企业在施工的标准化和文明程度。 评分依据 评分标准 施工企业在施工中实际投入 的资金是否满足工程进度要 求，是否有资金挪用行为。 满足施工进度要求，计 80 分； 如有资金挪用行为，按挪用的资金占合同金额的百分比计， 每挪用 1%，扣 10 分，扣至 0 分为止。 评分依据 评分标准 在建项目的施工企业的廉 政合同、安全生产合同的 履行状况。 两大合同完全履行，计 80 分；受建设单位表彰奖励的，每 次加 10 分，满分 100 分。 有一项合同未完全履行且受到建设单位通报批评的在 100 分 基础上，每次扣 20 分，扣至 0 分为止。 评分依据 评分标准 施工企业在履行合同过程中，因安 全管理不善、质量出现问题、违规 分包、工程进度严重滞后等行为被 通报批评或行政处罚的不良记录。 无不良记录或违法行为的计 100 分。被省级交通主 管部门通报的每次减 20 分，被市（县） 、区交通行 政主管部门通报的每次减 10 分，扣至 0 分为止。 评分依据 评分标准 具体表现在： 1、是否按要求建设了标准化工地；30 分 2、是否按投标承诺佳洁士预制场地或拌和场地 30 分 3、是否设置安全宣传警示标志牌；30 分 4、是否按要求建设施工便道；30 5、是否存在野蛮施工情况；30 分 上述每项满足相关规定和 投标承诺得该项满分，没 达到酌情扣 5-10 分。 指标 3.2：满分 140 分。安全事故，指施工企业在工程项目实施过程中有无发生安全事 故。 指标 3.3：满分 140 分。工程质量，指施工企业在工程项目实施过程中有无发生质量事 故。 指标 3.4：满分 140 分。工程进度，指在建项目的施工企业在建设单位提供满足施工条 件的情况下是否按批准的年度计划完成施工任务。 指标 3.5：满分 70 分。劳动竞赛，指施工企业在工程建设中按建设单位要求开展的劳 动竞赛活动中的获奖情况。 4、社会责任（200 分） 评分依据 评分标准 施工单位在工程项目 实施过程中有无发生 质量和安全事故 无安全事故的计 140 分。被省级交通主管部门通报批评的每次减 20 分，被省厅质量监督站行政处罚且被通报批评的每次减 20 分， 被省内建设单位通报批评的每次减 10 分，被市（县） 、扣至 0 分 为止。 评分依据 评分标准 施工单位在工程项目 实施过程中有无发生 质量事故 无质量事故的计 140 分。被省级交通主管部门通报批评的每次减 20 分，被省厅质量监督站行政处罚且被通报批评的每次减 20 分， 被省内建设单位通报批评的每次减 10 分，被市（县） 、扣至 0 分 为止。 评分依据 评分标准 施工企业在建单位提供满足施工 条件的情况下是否按批准的年度 计划完成施工任务。 达到要求的，计 100 分，超额完成 10%及以上，计 140 分，每延误 1%在 100 分基础上扣 1 分，扣至 0 分 为止。 评分依据 评分标准 施工企业在施工建设中按 建设单位要求开展的各项 评比活动中的获奖情况 （1）本年度内，受项目办表彰每次得 5 分；（2）本年度内， 受建设单位表彰每次得 10 分；（3）本年度获得省厅以上优良 工程每次一个工程加 20 分；累计得分不超过 70 分。 指企业对社会必须主动承担的责任。 指标 4.1：满分 120 分。民工工资支付情况，指施工单位在工程项目实施过程中的民工 工资支付情况。 指标 4.2：满分 80 分。环境保护，指在项目建设过程中对相关环境的保障措施。 评分依据 评分标准 施工单位在工程项目 实施过程中的民工工 资支付情况 及时支付民工工资同时未出现上访事件的，得 120 分； 发生民工向建设单位讨要拖欠工资的在