对林业局领导班子的建议和意见

林业局 2011 年领导干部民主生活会 征求意见汇总 根据关于召开 2011年度科级领导班子民主生活会的通知 （瑞组字2011 64号）文件要求，我局制定下发了关于召开 2011 年度局领导干部民主生活会会前征求意见的通知，共向局下属各 位、各基层林业站、局机关科室发放瑞昌市林业局 2011年党员领 导干部民主生活会征求意见表、 瑞昌市林业局 2011年党员领导 干部民主生活会局长张绪平同志征求意见表、 瑞昌市林业局 2011年党员领导干部民主生活会其它班子成员征求意见表各 30 份，收集到对局领导班子的建议和意见 30条，对局长张绪平和其 它班子领导的建设和意见 0条。通过梳理，归纳出对局领导班子的 建议和意见共计 5大条 17小条： 一、关心职工生活，提高福利待遇 1、多下基层，与干部职工沟通，了解干部职工想法，了解基层 干部职工的实际生活情况。 2、改善干部职工生活环境，提高生活质量。与此同时，解决个 人电话办公事电话费不报销的问题，基层单位福利待遇与局机关 不一致的问题。 3、针对木材检查站与森林消防队岗位的特殊性，解决节假日 值班值勤无补助问题，提高森林消防队的扑火补贴。 4、体现人文关怀，针对当年退休的干部职工开展欢送活动， 别让“光荣退休 ”也退休。 建议单位：林科所、林业公司、检查站、稽征队、森林消防队、 林业总站、武山站、办公室、林政科、营林科 二、加大资金投入，改善办公条件 1、切实帮助基层解决实际困难，办实事、办好事，解决基层林 业站无办公用房、桂林检查站仍住在简易工棚进行执勤的问题，对 石山检查站办公楼房进行修缮。 2、更换现有陈旧的办公桌椅，创造良好的办公环境。 3、添置森林消防器材，提升森林火灾扑救能力。 4、增加基层单位，特别是基层林业站的工作经费。 建议单位：检查站、森林消防队、林业工作总站、武山站、高丰 站、林政科 三、完善激励机制，实行轮岗制度 1、加大对干部的效绩考核和监督力度，完善激励机制，提高 工作积极性。 2、实行轮岗制度，结合单位实际，对人员岗位进行调整，切实 解决一个岗位多年一成不变的局面，激发工作动力。 3、针对林政科工作任务重，人员年龄偏大，建议安排年轻的 同志到林政科工作。 建议单位：林科所、林业公司、稽征队、森林消防队、林政科 四、引进技术人才，加大对年轻干部的培养力度 1、重视林业技术人员业务水平的学习，通过多种途径提高技 术干部的业务素质。引进和培养林业技术人才，解决当前技术干部 不足的问题。 2、多从政治上关心干部，切实加大对年轻干部的培养力度。 建议单位：林科所、林业公司、营林科 五、理顺工作关系，促进工作开展 1、由于资源逐年减少以及高速公路、乡村公路迅猛发展，给 木材检查规费征收带来一定难度，特别是过境材几乎没有，建议局 领导来年给予考虑。 2、建议综合相关科室、相关力量，成立林业综合执法队伍，确 保林业执法工作能打硬仗，能啃硬骨头，弥补单个科（站、室）林业 执法力量薄弱、力度不强的问题。 3、建议林政科与林业技术推广站由同一位领导分管，避免工 作