家具厂生产管理年终总结

家具厂生产管理年终总结： 生产班组总结最主要是写的实在一点好，不必追求过多文采，可以从以下几方面写： 1、产量、质量以及与上一年的对比情况； 2、班组成员的工作、精神状态（可举例）； 3、成本控制方面； 4、好的建议和意见。 各位员工、各位代表： 今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。 我作为涪陵卷烟厂制丝车间生产乙班班长，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领 班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务： l 岗位责任概述： 1按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题； 2配合职能部门开展好过程控制和其它有关质量活动； 3加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断 提高班组科学管理和民主管理水平； 4组织员工按照车间的统一部署积极开展各种节能降耗、劳动竞赛、技术攻关等活动； 5搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安 全文明生产； 6搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动； 7做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德； 2003 年主要工作叙述: 2003 年是川渝公司成立的第一年，我们生产乙班努力适应改革和参与改革，以“品牌工程 年”活动为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以 “规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发 展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完 成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。 现将一年来主要工作述职： 一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式 二次创业初期，有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我 们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章 可循，大家做到心中有数；再加上“三定” 工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强， 进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须 选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。 我们班班委经过几个月的不断探索和实践，总结出一套较为适合我班的运行模式。 二：建立了新线设备保养制度. “产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，现在我们车间设备增加了一倍以 上，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的 前提和基础。所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了 一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。 三：严格执行生产调度指令，认真组织生产 一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生 产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基础。首先，在实际生产过程中班组能够很 好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并 且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分 之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有 机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质 得到进一步提高。 四：确保“2000 版质量保证体系 ”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制， 并杜绝质量事故的发生。 我们班组始终紧紧围饶 2000 版质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各 项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不 断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有 关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通 过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好 的控制. 五：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。 今年因为各项还需努力规范,加上“非典”因素的影响，没有过多的时间来搞班组活动，但我 们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了两次十分 有意义的户外活动，这几次活动不但使班组成员之间增强了了解，关键是使大家感觉到一 种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过 渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性， 使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处 于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基础。 六：作好政治思想工作和职业道德教育。 掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最 不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他 们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育 和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让 他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。 总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指 标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与 时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础， 我们相信在我们大家的共同努力下，重烟的明天会更加美好。 尊敬的各位领导，您好！ 生产部 xx 在此向您作年终总结报告。 2013 年是我走进 xx 的第 3 个年头，在这 3 年里，我和 x 同仁共同见证了 xx 的崛起和壮大！ 我们同公司一起经过基础年发展年标准年的 3 年洗礼，公司在 xx 董事会的带领下发展 壮大，我和我的伙伴们在公司领导的关怀和支持下得到了自我的提升和成长。感谢 xx 为我 提供了一个可以持续发展的平台，谢谢！ 下面我先回顾一下前两年的工作情况：一二年里我们在这几个比较大的订单的支撑下继续 车间的深入改制，改制得到了大多数员工的支持，在改制中求发展，实现了公司和员工的 和谐发展。 在经过了前两年的发展，2013 年接到生产订单 343 个，产品 35735 件。一三年在这些大的 订单的支撑下，车间实现了良性运转，员工也得到了自我实现。 在这 3 年时间里，自产订单数量每年按 30%在增长，木工部人员数量也在不断的增加，从 一一年的 10 多个人到现在的 60 人，车间从刚开始时的吃大锅饭到现在实行计件机制实现 人均产值过 3 万的目标。在经过了 3 年的积累和沉淀，一部分人已经习惯并开始接受现在 的生产模式，充当着生产线上的主力军，我们要在这个基础上争取更多的能与我们一起开 拓的兄弟。 在经过了 3 年的发展，我们取得了一些成功，但工厂为此也付出了一定的代价。从我们现 在的生产实际情况看，我们的大部分订单都不能按期交货；车间也不能按照原定的生产计 划生产订单；在订单量增加的情况下，产品品质也得不到保证；员工在生产过程中情绪也 比较大，哪怕是我们支付了比较高的人工工资；车间的机器设备和生产现场也没有得到很 好的维护。 这么多的问题究竟出在哪里？我们哪些地方还做得不够，需要改善？我个人总结了一下认 为有以下 5 点需要改进： 1. 按月制定比较详细的生产计划，按照木工部的人员实际生产情况来排定生产周期和订单 生产量（外发的不在此类），按不同订单不同类别不同数量做出合理的生产计划，公司各 部门配合执行生产计划，当月订单量达到车间生产最高产值后，后面的订单顺延到下一个 月（除及个别特殊订单外严禁插单），这样既可以保证按期交货，也可以保证产品品质， 车间也会有一个合理的生产流程； 2. 提高管理层的执行力：制定了生产计划和生产流程后，各部门就严格按照计划执行（包 括工程部.采购部.生产部.后勤），各司其职，各负其责，任务落实到人，对不配合，不执 行的人员严格按照公司制度处理； 3. 生产订单下到生产各个部门后，工程部总监及跟单人要组织召开工艺说明会，参会人员 为生产各部门主管和质检部全体，并做好书面记录和说明并签字确认，如后期有客户变更 或修改意见，要第一时间通知生产部门，并做好修改意见； 4. 生产过程中的监管：工程部要先确认好样板，批量生产时跟单人要不定时到生产车间查 看生产进度和品质；质检部在各个部门的质检员要及时检验抽查各个工序的品质情况，发 现问题后及时同生产部门主管沟通，并做好查验记录备案，对问题产品要重点关注，生产 各部门主管要尊重质检员的查验结果和意见，并及时处理； 5. 各车间主管要按照生产计划做好本部门的生产计划和生产流程安排，全力配合订单生产， 做好人员调配和现场安排，做到有事做无闲人，及时处置问题订单，并同相关部门做好沟 通衔接工作，本部门内部不能消化的要第一时间报告上级主管，杜绝拖拉应付。 以上纯属个人观点，也是我自身不足和要改善的地方，还请各位领导多提宝贵意见！ 上面是我对部门的一些看法，现在就我个人的问题来做个总结。 我来 xx 工作 3 年了，从一个相对无知的人到和 xx 及 xx 同事共同成长，今天的我因为在 xx 工作而感到骄傲！这 3 年里我在公司同事的帮助下不断的进取成长，在公司领导的关怀 下提升自己，从大家身上学到了不少的经验和教训，感谢大家！ 通过这 3 年的不断的学习，我的专业技术得到了提高，为人处事的方法也有所提升，可以 和同事们融洽的开展工作，这一切都得益于 xx 这个平台。虽然有进步但是还有许多不足之 处：1.对于上级下达的生产任务指令理解不够，配合力度不够；2.对待一些事情没有很好 的去坚持原则，处理的方式方法不是很好；3.定力不够，在生产任务比较急的情况下会出 现一些纰漏；4.性格太直率，不会变通沟通方法，给同事以压力。 在一三年也发生了两起严重的错误，在生产任务压力大的时候将 1307012 西安元亨订单本 来已经外发的产品又下到车间生产，给公司造成了 2 万块直接损失；在 1310006 智豪订单 生产过程中，没有坚持原则，没有按照一个搞工艺的人的基本常识去处理问题，结果是造 成 62 套管井门返工，给公司带来了材料和人工成本损失。 在以后的工作之中我一定要吸取教训，总结自己，提高警惕，严格按照生产流程和生产工 艺来要求自己认真的完成工作，在工作过程中要不断的