宜春学院体育教育专业毕业生就业方向比较分析

体育学院毕业论 宜春学院体育教育专业毕业生就业方向比较分析 以近三届毕业生为例 宜春学院 体育学院 10 级体教（1）班 徐雨芳 指导老师：郭文吉 摘 要：本文运用文献资料法、访谈法、数理统计法，对宜春学院近三届体育教育专业毕业生就业 方向进行比较分析，通过比较分析，找出影响毕业生就业存在的问题，在基础上为提高体育教育专 业毕业生的就业提出相应的建议。 关键词:宜春学院；体育教育专业毕业生；就业方向 Yichun university graduates employment majoring in physical education comparative analysis a case of recent three graduates Yichun University P.E.College P.E.Specialte XuYuFang Instructor GuoWenJi Abstract:The empioyment probiem has becom one of the most hot problems in China,under the impact of the economic crisis is particularly attract sb,s attention.Whether the graduates employment,relate to social stability,hope graduates personal future and their families.The employment situation of graduate is also onaquality of college education and teaching system in the new mart conditions istotset our university training and management level.This article uses the literature method,interniew method,mathematical statistics,comparative anailsis of the employment direction of Yichun University in the past three sessions of graduates majoring in physical education,employment status to Yichun University nearly three graduates of physical education by means of comparative analysis,analysis od the direction of employment of Yichun University in the past three sessions of graduates majoring in physical education,to find out the influence of graduate employment existence the problem,in the basis to improve the employment rate of graduate majoring in physical education and put forward the corresponding suggestion. Key word：Yichun University；Graduates majoring in Physical Education; Employment direction 体育教育专业是我国体育院校开设最早的体育类专业，也是我国体育院校中规模最大的主干专 业，经过几十年的努力发展，已经形成了一定的特殊优势，由于专业的特殊性，体育教育专业毕业 生的就业方向比较单一，而且随着高等教育逐渐由“精英教育”逐步转为” “大众教育”以及社会 对人才的不断提高，体育教育专业人才的就业呈现一定的压力，在当前就业形势日趋严峻的形势下， 分析宜春学院体育教育专业毕业生的就业方向，找出其中存在的问题，并寻求解决问题的办法，对 体育教育专业毕业生的就业指导工作有着十分重要的意义。 1 研究对象和研究方法 1.1 研究对象 宜春学院体育学院 2011、2012、2013 届毕业生 1.2 研究方法 1.2.1 文献资料法 根据本研究的需要，通过中国知网、万方数据库、硕士论文数据库广泛查阅有关体育教育专业 毕业生就业方向的有关文献，在图书馆借阅有关国家就业政策、毕业生就业现状、毕业生就业应注 2 意的问题等方面的书籍，这些理论资料使本研究得到了有力的支撑。 1.2.2 访谈法 走访宜春学院体育学院负责招生就业的老师，获得宜春学院近三届体育教育专业毕业生就业方 向等相关情况，毕业生人数、就业人数等相关数据。 1.2.3 数理统计法 用 Excel 对问卷进行统计分析。 2 研究结果与分析 2.1 宜春学院近三届体育教育专业毕业生就业方向比较分析 通过对宜春学院近三届体育教育专业毕业生就业表分析，得到以下结果： 表 1 进入初等、中等教育系统就业情况 由表 1 可以看出，宜春学院近三届体育教育专业毕业生进入教育系统的人数逐渐增加，2013 届毕业生进入教育系统的人数增幅较明显，这说明教育系统吸引着越来越多的毕业生加入。 表 2 进入国有企业就业情况 年 份 毕业人数 国有企业就业人数 比 例 2011 2012 2013 179 207 203 6 11 3 3% 5% 1.4% 由表 2 可以了解宜春学院体育教育专业毕业生进入国有企业就业的人数并不理想，由于体育教 育专业毕业生所学专业的特殊性，所学专业与选择工作不对口，导致难以胜任当前的工作。 表 3 升学（专升本、考研）情况 年 份 毕业人数 升学人数 比 例 2011 2012 2013 179 207 203 12 14 11 7% 7% 5% 由表 3 可以看出，宜春学院近三届体育教育专业毕业生升学率起伏不大，导致升学情况不容乐 观的原因主要有三个，一是英语、思想政治对于体育教育专业学生来说具有一定难度，面对考研缺 乏信心，二是体育教育学生身边缺乏学习的氛围，三是学校缺乏对学生宣传的力度，缺少对学生的 辅导。 表 4 进入党政机关就业情况 年 份 毕业人数 党政机关就业人数 比 例 2011 2012 2013 179 207 203 6 5 0 3% 2% 0 年 份 毕业人数 教育系统就业人数 比 例 2011 2012 2013 179 207 203 12 18 31 7% 9% 15% 体育学院毕业论文 3 由表 4 可以显示出宜春学院体育教育专业毕业生进入党政机关就业的人数不多，毕业生进入党 政机关就业人数不仅少，而且逐年减少，2013 年就业人数为 0，体育教育专业毕业生在高中阶段为 了体育高考，减少了文化课的学习时间，所以国考、省考对于体育教育专业学生来说具有较大的难 度，加之体育教育专业学生缺乏耐心看书，身边没有浓厚的学习气氛等因素，导致进入这一行业的 人数少。 表 5 进入部队情况 年 份 毕业人数 就业人数 比 例 2011 2012 2013 179 207 203 2 0 7 1% 0 3% 从表 5 中可以看出宜春学院近三届体育教育专业毕业生进入部队的人数非常少，一般情况下， 体育教育专业学生在身体素质、心理素质、身高等方面比其他专业的学生更具有优势，更能符合征 兵的条件，但是 2012 年一个都没有，这与体育教育专业毕业生的家庭条件，自身观念，在高中阶 段的生活学习有密切的联系。更为重要的是学校和院两个层面的宣传力度有很大的关系。 表 6 进入医疗卫生单位就业情况 年 份 毕业人数 就业人数 比例 2011 2012 2013 179 207 203 0 1 14 0 0.4% 7% 通过表 6 的比较分析显示，2011-2012 年进入医疗卫生单位就业的体育教育专业毕业生人数就 只有一个人，虽然 2013 年有所增加，且增幅较大，但是比例还是相对较低，其原因可以归纳为， 一是医疗卫生单位的特殊性，二是体育教育专业的特殊性。 表 7 自主创业情况 年 份 毕业人数 创业人数 比 例 2011 2012 2013 179 207 203 3 2 1 1.6% 0.9% 0.4% 通过表 7 的比较分析显示：宜春学院近三届体育教育专业毕业生自主创业的人数不仅少，不 及总人数的零头，而且还呈逐年递减趋势，其原因主要有一下几个，一是毕业生缺乏对国家自主创 业的优惠政策了解，二是学校缺少对毕业生的培养，三是毕业生缺乏自主创业的意识与知识，四是 毕业生面对自主创业缺乏信心，五是毕业生缺少创业的资金，六是毕业生缺乏吃苦的精神。 表 8 待就业情况 年 份 毕业人数 就业人数 比 例 2011 2012 2013 179 207 203 0 30 15 0 14% 7% 通过表 8 的分析结果显示，宜春学院近三届体育教育专业毕业生的待就业人数比以上表格中进 入各个行业的就业人数多，这说明宜春学院近三届体育教育专业毕业生的就业形势比较严峻，一是 自扩招以来，大学生的人数越来越多，就业压力大；二是人才越来越多，用人单位对人才的要求也 4 越来越高，三是学校缺乏与企业的沟通与合作，到学校召开招聘会的企业较少，四是一部分毕业生 家庭条件较好，从小过着优越的生活，不愿意出去找工作因素。 表 9 就业地域分布情况 年 份 毕业人数 省会城市 大城市 中小城市 乡镇 2011 2012 2013 179 207 203 7 14 26 18 30 55 150 149 96 4 14 26 通过表 9 的比较分析可以看出，宜春学院近三届体育教育专业毕业生的就业方向绝大部分集中 在城市，只有极少数人选择乡镇就业，大城市的生活更加优越，发展空间更大，是许多大学毕业生 选择城市就业的原因之一，而乡镇的的各种设施条件不全，生活条件相对艰苦，许多大学毕业生不 愿意选择乡镇地区就业，这导致了城市的就业压力与日俱增，乡镇的许多就业岗位却无人问津。 3 结论与建议 3.1 结论 3.1.1 从表 1 中可以看出宜春学院近三届体育教育专业毕业生进入教育系统的人数逐渐增加，2013 届毕业生进入教育系统的人数增幅较明显，但是近三届毕业生进入教育系统就业的人数比列却较低。 在工作岗位有限的情况下，参与竞争的人数越来越多，这势必导致这教育系统的竞争越来越激烈， 反映出近三届体育教育专业毕业生的就业观念落后，择业方向单一。 3.1.2 从表 2 中可以看出宜春学院近三届体育教育专业毕业生进入国有企业的就业人数非常少，而 且比例也非常低。从毕业生的自身因素来说，体育教育专业的毕业生文化底子相对薄弱，所学专业 特殊，就业面狭窄，在国有企业中很难找到与专业对口的工作，从学校来说，举办的校园招聘会规 模小，参加招聘的企业少，毕业生可供选择的余地小。 3.1.3 从表 3 看以看到，宜春学院近三届体育教育专业毕业生的升学率比例变化不大，但是对于考 研与专升本两种升学途径来说，人数较少，比例也较低。导致升学情况不容乐观的原因主要有三个， 一是英语、思想政治对于体育教育专业学生来说具有一定难度，面对考研缺乏信心，二是体育教育 专业学生身边缺乏学习的气氛，三是学校缺乏对学生的宣传力度，缺少对学生的辅导。 3.1.4 从表 4 中可以看到宜春学院近三届体育教育专业毕业生进入党政机关就业人数不仅少，而且 逐年减少，2013 年就业人数为 0，体育教育专业毕业生在高中阶段为了体育高考，减少了文化课的 学习时间，所以国考、省考对于体育教育专业学生来说具有较大的难度，加之体育教育专业学生缺 乏耐心看书，身边没没有浓厚的学习气氛等因素，导致进入这一行业的人数少。 3.1.5 从表 5 中可以看到宜春学院近三届体育教育专业毕业生进入部队的人数非常少，进入部队人 数少的原因与其在高中阶段的生活、学习息息相关，体育教育专业毕业生已经适应了在大学中轻松、 自由、舒适的生活，而部队的生活比较艰苦，自由也受到了限制，使得毕业生不愿意进入部队，许 多毕业生有着优越的生活条件，不必通过进入部队来改变自己的前途与命运，这些是导致进入部队 人数少的原因。 2.2.6 从表 6 中可以看出宜春学院近三届体育教育专业毕业生进入医疗卫生单位就业的人数从无到 有，从少到多。其原因可归纳为，一是医疗卫生单位关乎人的生命与健康，用人单位对聘用的人才 要求相对于其他行业高，二是由于体育教育专业的特殊性，进入这一行业与专业不对口，体育教育 专业毕业生在细心、严谨、耐心等方面比较缺乏，以上两种原因是导致进入医疗卫生单位就业人数 少的原因。 3.1.7 自主创业不仅能解决个人的就业问题，而且还可能为其他人创造就业岗位，面对创业，毕业 生面临着诸多的问题与挑战。 3.1.8 待就业人数的多少可以反应当前就业形势的严峻程度，毕业生与学校应引起重视。 体育学院毕业论文 5 3.1.9 从表 9 中看以看到宜春学院近三届体育教育专业毕业生的就业地域分布情况，绝大部分毕业 生选择了生活条件、发展空间好的城市就业，而在乡镇就业的毕业生却寥寥无几。 3.2 建议 3.2.1 近三届体育教育专业毕业生进入教育系统的就业人数逐渐增加，而且增加幅度较大，说明教 育系统还有一定的容纳空间，特别是乡镇地区，就业空间更大，毕业生在择业时，应转变就业观念， 应尽量避免竞争激烈的城市就业，选择就业机会多的地方就业。 3.2.2 近三届体育教育专业毕业生进入国有企业的就业人数非常少，从毕业生自身的因素来说，在 大学期间应该努力提高自己的文化素养，学校应该尽可能的吸引更多的企业参加校园招聘会。 3.2.3 由于体育教育专业毕业生的特殊性，面对考研，毕业生应该早准备，多与老师沟通，减少考 研道路上困难，而对于学校而言，应给与考研学生更多的方便，比如延长图书馆的开房时间，给考 研学生设立单独的自习室，组织老师给考研学生辅导等。 3.2.4 体育教育专业毕业生进入党政机关就业人数少，这与公务员考试难度高，报考人数多息息相 关，体育教育专业毕业生应该早做准备，多了解国家的相关政策与时事，学校要多组织公务员考试 方面知识的培训班。 3.2.5 近年体育教育专业毕业生进入部队的人数少，学校要加大对毕业学生征兵工作的宣传力度， 毕业生应该转变观念，摒弃养尊处优的生活态度，发扬艰苦奋斗的精神，响应国家的号召，积极报 名参加，帮助毕业生转变观念。 3.2.6 医疗卫生单位的就业人数从无到有，从少到多，2012-2013 年选择该领域就业的人数明显增 多，这表示，该领域的就业空间大，毕业生在校期间应努力提高自己的各种知识，特别是康复保健 方面知识的培训，积极寻找更多的就业渠道。 3.2.7 对于自主创业少的现象，从主观因素来说，毕业生应该增加自主创业的信心，积极面对困难， 了解国家的相关优惠政策，学校应该加强毕业生自主创业的培训，在校期间多开设一些创业培训的 课程，吸收更多的学生参与到创业的队伍中来，政府应该给与自主创业的学生更多优惠政策，降低 创业的门槛。 3.2.8 待就业说明没有就业，毕业生应该转变就业观念，积极寻找就业就业渠道与途径，学校应该 帮助毕业生转变就业观念，吸引更多企业参加校园招聘会。 3.2.9 从毕业生选择就业的地域分布情况来看，毕业生的就业观念很落后，学校要加大相应的宣传 教育，从而改变毕业生的就业观念。 参考文献 1赵克宁，论应对体育教育专业毕业生就业趋向的措施J.襄樊学院体育学院，2006-12- 11.（4）：16-18 2霍红,欧雪松,蒲鸿春，体育院校体育教育专业毕业生就业走向与课程体系改革J.成都体 育学院，2003-05-08.（7）1317. 3刘丹，从我国高校体育教育专业学生就业趋势论