对当前兵员思想情况的调查与思考

对当前兵员思想情况调查与思考 今冬的老兵退伍工作即将开始，全市消防部队共有到期兵员 88 人，三期 1 人、二期 8 人、一期 25 人，义务兵 54 人。按照总队 的要求，支队今年拟选取士官 41 人，复员退伍 47 人。随着复退工 作临近，兵员思想比较活跃，队伍管理进入了重要时期。为切实掌 握全市部队兵员的思想情况，有针对性地开展复退工作，确保部队 的安全稳定，近日，支队组织人员对全体到期士兵的思想情况进行 调查摸底。现对有关情况作一些分析和思考。 一、当前到期士兵的思想特点 （一）地方就业形势严峻，有留队意向人员的比例增加。随着社会 主义市场经济建设的深入发展，企业改制规模不断扩大，地方就业 形势严峻。从今年开始，全国裁军 20 万，无形中增加了复员转业 军人就业的难度。而士官特别是二期、三期士官的待遇相对于地方 并不低，因此大部分到期士兵都想留在部队继续服役。从调查情况 看，有 55%义务兵想转为士官、72%士官想转为高一期的士官。 （二）本省、本市籍士兵想留在部队继续服役的增多。现有到期的 88 名士兵中，想留在部队的有 54 名，其中本省、市籍 30,占 55%。 想退役的士兵有 34 名，其中本省、市籍的仅占 29%。从了解的情 况看，本省、市士兵认为，留在部队离家不远，回家探亲、找对象比 较方便，能够就近照顾到家庭，在部队比在地方企业上班要强，愿 意留在部队服役。 （三）一部分士兵想留在部队学技术、考学校。支队学驾驶的条件 放宽到不同年限的士兵，使一部分无技术的士兵想留在部队找机 会学门技术，将来回到地方有一技之长，好找工作。现在第三年的 士官可以报考军校，因此个别第二年未参加考学的义务兵想转为 士官，再找机会报考军校，继续在部队深造。 （四）农村籍入伍的和单亲家庭士兵想留在部队。按照义务兵退 伍安置规定，农村籍入伍的士兵退伍后仍要回到农村自谋出路。 且农村各项条件都比不上部队，在部队还有机会进入更高一期服 役，退伍时可以“跳出 农门” 。基于上述考 虑，今年到期的 60 名农 村籍士兵中，有 46 名想留在部队，占想留队士兵总数的 82%。目 前到期士兵中有 5 名单亲家庭士兵，考虑到家庭实际情况，有 4 名 同志想留在部队继续服役。 （五）一期晋二期、二期晋三期士官思想压力大。现有一期到期士 官 25 人，二期到期士官 8 人。据了解，一期士官中，想选取为二期 士官的有 18 人；二期到期的 8 名士官，全部想晋升为三期。而总队 下达支队一期晋二期的计划数有限，有 54%一期到期士官和 25% 的二期士官要退出现役。而在支队、大队机关和特殊岗位的工作 的 11 名到期士官都不想退役。在基层中队工作的部分士官，由于 受工作压力及与机关和特殊岗位工作的士官差别等因素的影响， 不愿在部队继续干，想退伍回到地方找工作。想往高一期晋升的士 官的思想负担和顾虑多，一定程度上影响工作。 （六）部分士兵因受家庭因素的影响，走留态度有一定的变化。从 6 月、9 月、10 月 3 次兵员思想摸底情况看，有一部分士兵由于受 家庭经济条件、父母意见等因素的影响，对走留态度有一定的变化。 父母要求留在部队干，但本人不愿留在部队的有 3 人；本想留在部 队，但考虑到父母身体、家庭状况等因素，又想退伍回家帮助家庭 的有 2 人。 二、对做好当前士兵思想工作的几点思考 针对今年到期士兵思想特殊和想留在部队的多，但选取士官计划 少的实际情况，要提前做好思想工作，采取有力措施，严格部队管 理，确保复退工作顺利开展。 （一）加强教育，掌握政策。要组织官兵认真学习十六届三中全会 精神，让官兵了解完善社会市场经济体制给复退军人就业带来的 广阔前景，必要时可以邀请驻地企业家来队为官兵讲解社会形势， 增强官兵对退役的信心。同时，要组织官兵学习复员退伍安置有关 政策、士官选取管理有关规定，使每名到期士兵都做好两手准备。 给到期士兵讲清复员、退伍和继续为部队建设服务是国家建设和 国防建设的需要，作为革命军人要坚决服从组织的安排，服从国家 的挑选，积极为地方经济建设和部队发展作出贡献。 （二）严格考核，从严把关。作为有士官选取审批权限的机关，要 充分听取基层单位的意见，严格士官选取对象考核标准，严格按照 个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、组织审批的程序选取 和考核士官。对现实表现差、技术不过硬、表率作用不强的士官选 取对象，要从严把关，不得选取为士官。要敢于顶住“人情风” 、“关 系网”，机关不得向基层打招呼、递条子、打电话，切实将士官选取 的权利交给基层，保证士官队伍的质量。 （三）以情待兵，重点帮教。面临退伍，是到期士兵人生道路上的 一次重要选择，在这个时期他们思想上产生一些想法，是完全可以 理解的。基层管理干部既要正视这些问题，又要采取一些行之有效 的措施，帮助他们端正思想，提高认识。老兵们为部队建设和消防 事业奉献了几年，甚至是十几年的青春，部队要从生活中关心他们， 从情感上贴近他们，切实做好有针对性的思想工作。对一些生活有 困难、家庭条件不好的士兵，在不违反原则的条件下，有重点地帮 助他们解决实际困难，解决后顾之忧，让他们感到部队大家庭的温 暖，更加珍惜在部队的分分秒秒，自觉服从组织的安排。 （四）严格管理，落实制度。在做好思想引导的同时，要严格落实 各项规章制度。基层单位和一些分散单位要严格执行一日生活制 度、查铺查哨制度，不能因为要复员、退伍，而放松了对老兵的要 求。对于复退任务繁重、工作难度大、干部能力弱的单位，支队要