新形势下高职院校就业工作的实践与探

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下高职院校就业工作的实践 与探 【摘 要】大学毕业生就业形势 的日趋严峻对高职院校毕业生的就业工 作提出了更高的要求。文章结合西安航 空职业技术学院就业工作的形势和面临 的主要问题，提出如何构建新形势下就 业工作体系，促进学生就业，提高就业 率和就业质量。 中国论文网 /9/view-12768679.htm 【关键词】高职院校 就业工作 长效机制 2013 年全国高校毕业生达 680 万， 陕西省高校毕业生达 28 万，全国面临 严峻的就业形势。西安航空职业技术学 院自 2008 年被教育部、财政部列入全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 国百所“国家示范性高等职业院校” 以来， 从人才培养各环节入手，认真贯彻落实 国家和省、市关于毕业生就业工作的各 项方针政策，统筹规划，真抓实干，开 拓创新，实现了毕业生的充分就业和高 质量就业。 真抓实干，开拓创新，实现毕业 生高质量就业 在全国经济增长放缓，毕业生总 量增加，结构性矛盾突出的严峻就业形 势下，学院以建设“ 国家示范性高等职 业院校”为契机，始终坚持以就业为导 向，全面提高人才培养质量。学院积极 提升学生的国际化视野和素质，积极开 拓国际就业市场，先后与新加坡明康宇 航集团公司培训中心、德国汉莎航空培 训中心、德国工商企业联合会等机构合 作，建立了中德职业教育培训中心，引 入国外优质培训课程，开办国际航空维 修专业定制班，使毕业生能够满足国际 化市场的就业需求，为毕业生拓展了更 加宽阔的国际就业市场，目前已有数百 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 名学员顺利进入国际航空维修企业及德 资企业就职。 措施到位，保障有力，构建就业 工作长效机制 1.实施“ 一把手工程 ”，建立两级 管理工作机制 学院成立了由院长担任组长的就 业工作领导小组，形成“ 一把手主抓、 职能部门协调、以系为主、全员参与” 的院系两级管理工作机制，一级抓一级， 层层抓落实，优先保障就业工作的经费、 人员和场地，在全校范围内呈现出人人 关注学生就业、支持就业工作的良好氛 围。二级学院作为行政管理的实体和就 业工作的责任主体，全面负责学生就业 的各项工作，把人才培养与学生就业充 分结合起来，形成纵向环环相扣、横向 全面覆盖的毕业生就业工作网络，从组 织体系上保证了毕业生就业工作的有效 开展。 2.加强制度建设，建立全员参与 的激励机制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 学院实行就业工作目标责任制， 把就业工作作为考核、评价各二级学院 工作的重要指标，形成了全员、全年、 全程重视和参与毕业生就业工作的政策 导向机制。学院重新修订和完善了西 航职院就业工作管理条例 、 西航职院 就业工作考核与奖励办法 、 西航职院 毕业生签约、违约、改派管理办法等 就业工作制度，规范了就业月报和工作 日志等工作流程，简化程序，提高工作 效率。 3.加大宣传力度，积极稳固和开 拓就业市场 学院就业工作始终坚持“走出去， 请进来”的原则，每年由学院领导带队， 从教学部门、管理部门抽调精兵强将赴 省内外企业调研，建立沟通渠道，获取 企业用人信息，反馈用人单位意见，巩 固老用户，拓展新市场。 4.强化就业指导，努力树立毕业 生正确的就业观 学院高度重视就业指导工作，成 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 立专业教研室，精心打造专业化的就业 指导团队，将就业指导课列入教学大纲， 作为学生的必修课，分阶段地对学生从 就业形势、就业政策、职业生涯规划、 就业流程、求职技巧等方面给予较系统 的指导，让学生充分了解当前的就业形 势、就业政策，转变就业观念，调整择 业期望，树立正确的择业观。学院充分 利用学生干部、学生社团优势，开展学 生自我教育与服务工作，成立了“新宇 大学创业社” 与“ 招生就业文化服务社 ”， 不定期聘请专业教师、企业人员、优秀 校友来校作就业与创业方面的专题报告， 组织开展模拟招聘会等活动。 5.加强信息化建设，打造网络求 职服务平台 学院针对现今 90 后学生的特点， 在宣传方式上积极引进新媒介，不断完 善就业网络平台，丰富就业网的服务功 能，建立了就业信息短信群发系统、微 博、微信平台，年均发布就业信息千余 条，基本覆盖所有在校生，极大提高了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 就业信息的到达率，深受学生好评。 6.落实国家政策，做好预征入伍 和特殊群体的帮扶工作 学院积极响应国家政策，深入发 动宣传，大力开展政策宣讲和典型宣传， 帮助学生和家长及时准确地了解预征入 伍政策和流程，落实政策，完善后续服 务，在学院内营造出参军光荣、大有作 为的良好氛围。学院高度重视就业困难 毕业生、家庭经济困难毕业生、少数民 族毕业生等特殊群体的就业指导和帮扶 工作，2010 年学院出台了西航职院困 难毕业生就业帮扶措施 ，切实帮助毕 业生解决经济上、心理上、求职技巧上 的实际困难。 统筹规划，内涵发展，实现就业 工作良性循环 学院始终践行“ 工学四合 ”人才培 养模式，即教育与产业结合、学校与企 业结合、教学与生产结合、学习与就业 结合，努力缩短人才培养与社会需求间 的距离，就业工作良性循环，走出了一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 条学生满意、家长满意、社会满意的高 质量的全国示范院校之路，这得益于学 院始终坚持以就业为导向，深度融入航 空产业，深化校企合作，全面提高人才 培养质量的战略目标。 1.深度融入航空产业，系统优化 专业体系 学院主动抢抓国家航空资源重组 与产业升级提速的战略机遇，深度融入 航空产业发展，主动适应陕西区域经济 的发展格局，紧扣航空制造、航空维修、 航空服务的航空产业链，系统梳理和构 建适应经济区域发展的专业体系，积极 拓展和打造特色品牌专业，促进学生就 业。学院以“ 陕西航空职教集团 ”为平台， 以行业为切入点，搭建了航空高技能人 才的供需平台，增进了与航空企业的密 切联系，通过深化校企合作，资源共享， 优势互补，提高了院校人才推介与企业 人才招聘效能，实现了互惠双赢，共同 发展。 2.深化校企合作，切实提高人才 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 培养质量 学院始终坚持以就业为导向，不 断深化教育教学改革，利用就业信息反 馈，创新人才培养模式，科学系统地制 订人才培养方案，从人才培养的全过程 与行业企业对接，实现了校企合作从形 式到内容的有机统一，切实提高了人才 培养的水平和质量。近几年来相继建立 了“厦航班”、 “西控班”、 “中联班” 、 “奇瑞 班”、 “联想班”、 “太古班” 、 “直升机班”、 “航空票务班 ”、 “北大青鸟班”等二十多个 特色鲜明的“ 订单” 班，实现了学生的全 程订单培养，实现企业化课程、模块化 教学，为学生提供了专业的职业培训和 稳定的就业平台，订单学生实现了 100%就 业。 3.以就业为导向，健全人才培养 统筹机制 学院高度认识到就业工作是学院 能否可持续健康发展的关键环节，建立 了招生、培养和就业工作的反馈系统， 建立了毕业生就业动态监测及回访制度。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 学院在陕西省率先引入第三方测评机构， 对人才培养及就业工作作出客观评价， 把毕业生在人才市场上所遇到的问题， 加以归类、整理和分析，反馈和指导于 招生规模结构的设定以及教学培养的全 过程，实现