2009团干部论文

高校团工作如何与企业团工作相结合，取得“双赢” 上海建峰职业技术学院 邵东东 作为一所行业办学的高职院校，学院团工作在集团团工作中有其“特殊性” 和“不兼容性”。一直以来，学院团委在集团团委和学院党委的指导下，从自 身实际出发，开展大量工作，努力营造学院与集团团工作的“双赢”局面。 一、学院团工作面临的问题与对策 学院团员占全体学生的百分之九十以上，团工作与学生工作密不可分。要 求团组织深刻认识当前影响当代青年学生生活、行为、思维方式的社会大环境。 我们要看到：改革开放带来的社会物质条件和生活方式的巨大变化，使学生对 正式组织的信任、依赖弱化，而使得青年的自由组织丛生；社会发展带来的公 益驱动和市场经济的发展带来的利益驱动的催生和助长的各种社会机构都在试 图影响和争取大学生群体，使得团的活动的吸引力明显降低；社会发展观的变 化带来人的社会活动自由和社会文明水平提高，使得大学生得以更多的机会参 加到社会活动；信息化和现代科技的发展，网络和信息空间使得信息的平等、 文化的平等和政治的平等为更大的青年人所体验，对传统的团的活动形式提出 了前所未有的考验；经济的全球化和生活的国际化趋势使得青年人的视野、思 维和活动空间更具开放性；社会竞争和就业的压力带来的青年学生对自身学业 和就业的高度关注，使得团组织的理想信念教育难度加大，服务学生成才功能 受到巨大考验。 学院共青团组织在团员青年思想政治教育等各个方面做了大量工作。但是 与普通本科高校相比，除了以上这些共同面临的问题外，高职院校团的工作存 在着先天性的不足，具体主要表现在三个方面。 1、生源质量比本科院校偏低 高职院校因其办学历史短和相对于本科院校偏弱的品牌，招收的学生生源 质量差异较大。办学比较方式灵活，同时招收高中生和中专生，学生素质的良 莠不齐给共青团工作带来新的课题，这就要求共青团工作必须分层次分目标运 作，不能“一锅煮”，而是要因人而异，有的放矢。 2、学生需要较细致的心理关怀 高职院校新生入学时，部分学生有焦虑失落情绪和强烈的受挫感，认为自 己落榜进入“第三世界”，对前途感到茫然，少数组织纪律观念淡薄，对团的 活动漠不关心。新生的自我调适能力差，一般需要三个月至半年的适应期，甚 至更长时间。有极少数学生自我放纵，对其他学生产生严重的负面影响。这就 要求团组织加强对新生的心理状态的调研，通过心理咨询、辅导等交心谈心的 方式消除其心理障碍，同时开展喜闻乐见的各种文化娱乐活动转移他们的心理 焦点，引导他们正确对待人生挫折，树立生活的信心，以饱满的热情投入大学 生活。 3、毕业生就业压力大 当今就业形势越来越严峻，而高职院校毕业生就业的心理压力和思想负担 比本科院校毕业生有过之而无不及。学院围绕“就业”这一重点付出很有努力， 团组织在配合做好就业推荐工作的同时，还要做好很多辅助工作。如提供各种 舞台给同学们展现风采，提升自信；通过团日活动等形式培养同学们的职业意 识；通过就业讲座等教授面试礼仪、简历写作技巧等内容，提升大家的“软实 力”。 二、学院团工作如何围绕集团团工作，创造“双赢” 从现实情况来看，高职院校面临的上述挑战和困难将是长期的。要想使高 校团工作充满朝气和活力，收到“有为有位”的效果，团组织就必须知难而进， 迎难而上，通过遵循一定的工作方式，创造性地开展工作，获得与集团团工作 的“双赢”。 1、强化共青团宣传舆论功效，提高集团和学院的品牌知名度 长期以来，建工集团的品牌效应对学院的各项工作起到很大的促进作用。 随着学院发展规模的不断扩大，建峰的品牌效应也日渐显现。学院团组织要做 的是进一步提高建峰的知名度，让更多的学生和家长知道建峰了解建峰。近几 年，在学院和团委等部门的共同努力下，我们加强了与团市委的联系，鼓励青 年和大学生积极参与社会公益活动，借助建工集团青年网等平台激活宣传工作， 推动了各项活动的更好开展。如学院组织参加了“青春的红丝带”上海市大学 生演讲比赛，上海市百事可乐杯第一届大学生啦啦舞大赛，上海市“520 我公 益”等大型活动，团总支寒假期间的“真情送万家”活动等，提高了自身的品 牌知名度，增强了在高校中的影响力。由此，集团和学院在提升品牌效应方面 就获得了“双赢” 。 2、给予院共青团工作明确定位，与集团团委“优势互补” 高校团的工作千头万绪，为团组织发挥作用提供了广阔的舞台，团组织必 须认清形势，正确定位，要学会积极协调各方关系，必须更好地探索和动用开 放式的工作方法。如果一味地封闭在团的小圈子里，画地为牢，闭门造车，就 会导致工作覆盖面越来越窄，工作影响面越来越小，进而导致工作的停滞，甚 至倒退。高职院校团工作只有围绕学校中心工作，才会有更广阔的发展空间。 因而，积极主动地多方联系，上下协调，广泛地赢得有关部门理解和帮助，才 能最大限度地调动各类资源。如通过集团团委邀请兄弟公司优秀青年来学院进 行讲座，与同学们进行面对面的交流；集团团委提供机会推荐有体育特长的团 干部参加上海市团干部运动会等等。 3、展现学院共青团工作特色，与集团团委“优势互补” 在做好团员管理工作的基础上，我们坚持开展各类丰富多彩的活动，1 月 的“真情送万家”活动和 3 月的三福院联谊活动，让团组织的活动覆盖到社区； 3 月的“学雷锋”义卖活动；4 月的大学生辩论赛和“十大感动校园人物”评选 活动；5 月的社团巡礼，国际护士节纪念活动；7 月到 8 月间的暑期社会实践； 9 月的新生军训，暑期社会实践交流表彰，11 月的篮球赛，12 月的校园歌手大 赛和迎新晚会，两年一次的校园艺术节等，活跃了大学生的业余生活，营造健 康和谐、多姿多彩的校园文化。部分已形成特色和品牌的活动得到了集团团委 的支持和肯定，于是就有了建峰学子在“与香港大学生面对面”联谊会上的精 彩表演，有了建峰礼仪队在集团队日活动上的不俗表现，有建峰团干部在各兄 弟公司团委暑期社会实践的经