xx县人事局2009年党风廉政建设责任制工作总结

xx 县人事局 2009 年党风廉政建设 责任制工作总结 根据中共*县委办公室关于印发*县 2009 年党风廉政建 设和反腐败主要任务分解和*县 2009 年党风廉政建设责任制 考核内容和评分标准的通知（党办发 2009xx 号）、县纪委关于 印发*县 2009 年度党风廉政建设责任制个性量化考核标准的通 知( 纪发2009xx 号 )精神，我局严格按照相关要求认真开展并 全面完成了 2009 年党风廉政建设各项工作。按照县委办公室 关于印发*县 2009 年度党风廉政建设责任制工作考核方案的 通知，现将有关情况总结如下： 一、我局开展党风廉政建设的基本情况。 （1）高度重视，加强领导。 加强党风廉政建设和反腐败工作，是人事部门的重要职责， 也是人事部门自身建设的重要内容。我局高度重视党风廉政建 设工作，成立了*县人事局党风廉政建设工作领导组，由局长任 组长，副局长任副组长，股室负责人为成员，加强对我局党风廉 政建设工作的领导，确保党风廉政建设各项工作由主要领导负 责，有副局长分管，有人具体抓落实。 （2）加强学习，增强党风廉政建设意识。 要求全体人事干部把学习当作一种追求，当作一种责任。加 强学习，建立健全了党风廉政教育学习机制，确定每周一为学习 日，重点学习十七大、十七届三中、四中全会等党的路线、方针、 政策及各种人事法规政策，加强对社会主义荣辱观、科学发展观 2 的学习和实践，及时组织干部职工学习、县纪委十届三次全会精 神、十七届中纪委三次会议提出的廉洁自律五项规定、中纪委关 于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、中 华人民共和国政府信息公开条例、县党风廉政建设工作会议精 神。通过学习，进一步提高干部职工思想政治素质，增强拒腐防 变能力，解决自身在思想、工作、作风上存在的问题。要求全体 干部职工把推进人事部门党风廉政建设同加强党的执政能力、 提高行政能力结合起来，进一步提高执政为民的自觉性，提高科 学行政、民主行政、依法行政能力。努力建设廉洁、高效、务实的 集体，使各项工作得到更好的落实。 （3）突出重点，层层抓落实。 以搞好服务，维护人民群众的利益为重点、狠抓落实，分级 负责，齐抓共管，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处。按 照“ 八个 坚 持、八个反 对” 的要求，解决 领导和职工在思想作风、 学风、工作作风、领导作风，生活作风等方面的问题，使人事部 门全体干部职工切实做到为民、务实、清廉。 1、认真履行“一岗双责”，结合部门工作实际抓各项工作落实。 一是认真贯彻落实中共中央建立健全惩治和预防腐败体 系 2008 至 2012 年工作规划和省、州、县贯彻落实建立健全 惩治和预防腐败体系工作规划实施办法，结合我局工作实际， 制定了*县人事局 2009 年党风廉政建设责任制工作计划，并 认真组织实施，确保各项工作得到落实。二是根据上级的要求和 部置，实行党风廉政建设目标责任制。局长与副局长、分管领导 与股室负责人层层签署责任状，确保党风廉政建设目标任务层 3 层落实。党政主要领导带头对本单位党风廉政建设工作进行检 查考核。三是主要领导定期专题听取党风廉政建设工作汇报，解 决工作中存在的问题，认真履行一岗双责，开展廉政谈话，督促 落实反腐败各项工作任务。四是扎实抓好干部职工反腐倡廉教 育。主要领导带头讲廉政党课，结合实际开展先进典型教育，警 示教育，并积极开展廉政文化创建活动。五是认真执行民主集中 制，不断完善集体领导制度和议事制度，凡属重大决策、人事任 免、人事调配、重大项目、大额资金安排使用等重大事项由集体 研究决定。六是加强对国有资产、资金监管，从源头上防治腐败。 七是认真执行中华人民共和国人民政府信息公开条例等有关 规定，深化党务、政务公开和办事公开。八是实行党员承诺制度。 局党支部与每位共产党员签订共产党员承诺书，对所分管的事 项，应承担的工作及完成时限作出承诺，并在人事局政务信息公 开栏上公开，让公众监督。通过签订共产党员承诺书，增强了全 体党员为民办实事的意识，增强了工作透明度，提高了办事效率。 九是继续推进行政问责办法等四项制度。继续推进服务承诺、限 时办结、首问责任、行政问责四项制度。就群众经常办理的事情， 将办事程序、所需材料等通过政府信息公开网站等多种渠道进 行公布，做出服务时限承诺，严格实行首问责任制。十是深入开 展“ 阳光政府四项制度 ”。确保我局阳光政府四 项制度按实施方案 稳步推进。对我局的一些重点工作，重要工作事项，实行网上公 开，制作了*县人事局政务公开宣传栏，定期不定期的对我局重 要事项进行公示和通报。十一是做好 96128 政府信息直通车工 作。人事工作政策性强，社会关注度高，通过 96128 政府信息直 通车进行咨询的群众比较多，工作人员耐心细致的为考生解答 4 各种问题，做到有问必答，答能解惑。 2、认真贯彻落实上级反腐倡廉重点工作。 一是认真解决领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作 风等方面的问题。二是深入推进机关效能建设。结合责任政府四 项制度、阳光政府四项制度的实施，使机关效能建设得到加强， 机关作风得到明显转变。三是认真学习实践科学发展观，针对存 在的问题，制定整改方案认真进行整改。四是进一步巩固和深化 清查小金库工作成果，开展了治理工作回头看，建立了防治小金 库问题的长效机制。五是认真贯彻十七届三中全会精神，做好挂 钩扶贫等工作。深入挂钩村了解民情，知寒明暖，积极协调资金， 力所能及的为当地群众解决生产生活困难；参与挂钩村有线广播 室建设，积极为他们协调建设资金；六一儿童节期间深入挂钩村 慰问孤残儿童和生活困难儿童，发放慰问品和学习用具；做好结 对帮扶困难户工作，积极参与杉阳地区综合扶贫开发工作，为杉 阳地区综合扶贫开发提供人才保障和智力支持。 3、党政领导班子廉洁自律，没有发生违纪违法行为。 一是遵守和执行中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利 谋取不正当利益的若干规定，增强廉洁从政和自觉接受监督的 意识，做到防微杜渐、警钟长鸣，领导班子中没有出现利用职务 便利谋取不正当利益的行为。二是认真落实十七届中央纪委三 次全会提出的廉洁自律五项要求，班子成员及配偶、子女等没出 有出现违反廉洁自律规定的行为。三是严格执行公务接待、公务 用车、公款出国境等有关规定，实现了四个零增长。四是认真执 行党员领导干部报告个人有关事项、任前廉政谈话等制度，把领 导干部廉洁自律规定列入民主生活会内容。 5 4、加强对案件信访工作的领导，做好信访答办工作。 认真落实信访条例。建立信访报告制度，妥善处理涉及本 单位范围内的信访、上访，对重要信访件，均由主要领导把关处 理，不上交矛盾。认真落实上级交办、转办的信访举报件，并按 规定时限查清，及时上报办理结果，做到事事有待，件件有着落。 2009 年书面答复各类信访件 xx 件，接待群众来信来访 xxx 余次， 群众对办理结果比较满意，没有发生越级上访和集体上访。 （四）结合部门工作实际，做好部门个性量化考核工作。 （1）做好 2009 年公务员、专业技术人员招考、招聘工作。 认真组织开展了 2009 年公务员招考、事业单位专业技术人 员招考、考核招聘、选聘高校毕业生到村任职、“三支一扶” 工作 人员等各项工作，尽可能多的为高校毕业生提供就业岗位，解决 事关民生的毕业生就业问题。2009 年，共为高校毕业生提供就业 岗位 xx 个，比往年有大幅度的增加。各项招考工作都做到及时 制定实施方案，通过各种渠道发布公告、公开计划、公告成绩。 目前，各项招考工作已经全面结束，共录用各类人员 xx 人，其中： 公务员 xx 人，公开考录事业单位专业技术人员 xx 人，考核招聘 专业技术人员 xx 人，特岗教师 xx 人，大学生村官 xx 人，“三支 一扶”xx 人， 乡镇执业 医师 xx 人。 （2）做好选聘到村任职大学生工作、生活补贴经费管理。 我县 2008 至 2009 年共招聘大学生村官 67 人，他们工作生 活补贴、一次性安置费的发放手续比较繁杂，我局指定专人负责 做好大学生工作生活补贴的管理工作，确保及时兑现他们的有 关待遇。特别是 2009 年选聘的大学生村官，由于省、州经费没有 到位，我局通过多方协调，向县财政借支资金，保证了大学生村 6 官待遇按时、足额发放。 （3）继续做好公务员津补贴规范工作。 完成了 2009 年公务员津补贴 xx%的兑现工作，涉及 xx 余 家单位，涉及在职人员 xx 余人，月增资 1xx 万元,涉及离退休人 员 xx 人,月增资 xx 万元。 （4）做好事业单位绩效工资改革工作和事业单位岗位设置工 作。 根据省州有关精神，将全县事业单位分为义务教育学校、公 共卫生和基层卫生事业单位、其它事业单位三类，进行了现行工 资收入及津补贴水平调研，分步实施事业单位绩效工资改革。制 定了*县义务教育学校绩效工资实施办法，顺利完成了全县 义务教育学校实施绩效工资工作。共核准在职人员 xx 人执行义 务教育学校绩效工资，月增资 xx 万元,1-8 月补发工资 xx 万元。 批准离退休人员 xx 人发放生活补贴，月增资 xx 万元，1-8 月补 发 xx 万元。按实施办法要求，核定全县 2009 年 9 月至 2010 年 8 月全县义务教育学校奖励性绩效工资总量 xx 万元，由县财 政专户管理。 推进事业单位岗位设置工作，使事业单位岗位管理科学规范。 根据州委办公室、州人民政府办公室关于印发大理州事业单 位岗位设置管理实施意见、省委组织部、省人力资源和社会保 障厅、省机构编制委员会办公室关于事业单位推行岗位设置若 干问题的补充意见、 大理州事业单位岗位设置管理工作实施方 案精神，制定了*县事业单位单位岗位设置管理实施方案， 全面启动了全县事业单位岗位设置管理工作，涉及全县 xx 个事 业单位 xx 多名事业单位工作人员，现各项工作正在有条不紊地 7 展开，全部工作将于 2010 年 1 月底前全面结束。 （5）做好县级政府机构改革。 根据十七大对行政管理体制改革的总体部署和中共云南省 委云南省人民政府关于州市县政府机构改革的实施意见精神， 按照照精简统一、上下衔接、因地制宜、规范管理的原则，积极 稳妥地推进我县政府机构改革。一是根据省纪委等七部门联合 下发的关于机构改革期间暂停机构编制审批等若干纪律的规定 ，停止了政府机构提高规格、新增和调整人员编制、领导职数方 面的报批工作。二是澄清了领导职数配备及人员编制情况，核清 了机关混用事业编制、自定编制和各单位在编在岗人员及借用、 临时聘用人员情况，对借用人员一律清退回原单位，对单位自行 聘用人员一律辞退。三是停止了对机关内事业编制和自定编制 空编人员的补充，严格控制核销编制范围内的人员增长。四是所 有政府工作部门根据职责调整情况重新进行“三定” 。截止目前， 政府机构改革各项工作正在有序进行，改革工作将于 12 月底前 全面完成。 二、存在的问题和不足。 2009 年，我局的党风廉政建设工作县委、政府、县纪委的领 导下，结合人事人才工作实际，全面完成了各项工作任务，取得 了一定成效，但是也存在一些不足，主要是党风廉建设方面的信 息宣传不足。 三、2010 年工作打算 1、加强党风廉政教育，始终使干部职工对党风廉政建设工 作有清醒的认识，做到警钟长鸣。 3、对照检查，弥补不足，切实解决存在的问题，如党风廉政 8 建设信息宣