2016国家公务员面试专项精讲系列 之计划组织协调能力(2)

2016国家公务员面试专项精讲系列 之计划组织协调能力（2 ） 2.重点考查计划组织协调能力的情境性问题题型分类及介绍 对于重点考查计划组织协调能力的情境性问题，我们根据其考 查侧重点的不同，结合在近年来的公务员面试中主要考查的类型， 分为调研类、宣传类、会议组织类、培训类、接待类、活动策划类 以及协调类。 (1)调研类。 调研，通常指通过各种考察、调查方式，得到受访者的态度和 意见，并对此进行统计分析，研究事物总的特征的活动。调研的目 的是为了系统客观地收集信息和研究数据，为决策作准备。 在公务员面试中，调研类问题通常有两种表现形式：一是给定 一个情境和主题，要求考生在给定情境下，针对与情境中所述主题 相关的问题进行调研;二是题中说明要针对某个问题进行调研，让考 生负责做好调研前的准备工作。其中前一种形式是考查的重点。 调研类问题，其题中所述的情境和主题的内容涉及面较广，需 要调研的问题一般都是具有现实意义的社会问题，且在近年的国考 面试中，很多都是与社会热点相结合，如食品安全问题、留守儿童 问题、养老问题、城市交通中的红绿灯设置问题、环境污染问题、 政府工作作风问题等。 【真题样例】 市国税局准备开通微信公共平台，用于推送税收政策和知识， 为了使发布的信息具有有效性和吸引力，领导让你去调查群众最感 兴趣和最需要的内容，你会怎么做?(2015 年 3 月 14 日国税系统面 试真题) (2)宣传类。 宣传，是个人或团体为达到既定目标，通过一定方式、手段传 播信息和思想，以影响受众(宣传对象)心理，进而引导并控制其行 动的一种行为。宣传的目的在于传播方针政策、先进的科普知识及 思想，是人们获得知识、获取有效信息的一种重要渠道。 宣传类问题，其考查形式与调研问题类似，一般都会假设一种 情境，这种情境通常是源于社会生活实际，让考生在这种情境下就 给定的主题相关内容进行宣传，一般以宣传某种知识为主，比如食 品安全相关知识的宣传活动、税法知识宣传活动等。但宣传类问题 的提问方式比较多样，既有考查宣传活动的整个组织流程的，也有 考查其前期准备工作的，还有专门考查宣传形式的。此外，与社会 热点相结合，也是宣传类问题的一种重要命题形式。 【真题样例】 为了鼓励群众参与海事执法工作,海事局出台了公众举报奖励制 度,对举报违法船只者给与奖励。领导让你带领局里的青年进行宣传， 你怎么开展?(2015 年 3 月 10 日海事局面试真题) (3)会议组织类。 会议，是人们怀着各自相同或不同的目的，围绕一个共同的主 题，聚集在一起进行讨论、交流的活动，其主要内容是与会者之间 进行思想、信息的交流。 近年来，在公务员面试中，经常考查的会议类问题包括座谈会、 研讨会、听证会，此外，在历年公务员面试中，还考到过新闻发布 会、展销会、茶话会、年终市民代表大会、经验交流会、社保大会、 有关水上交通安全的大会等。对会议类问题的考查，侧重于对会议 的整个组织流程的考查，但也出现过就准备阶段的工作进行考查， 因此，考生备考过程中需要熟练掌握会议组织流程。 【真题样例】 你是外交部的工作人员，外交部要举行“一带一路”的座谈会， 让你负责此次活动的筹备工作，你怎么组织?追问：这个座谈会的主 题是“一带一路”，你怎么在组织中体现出这个主题?(2015 年 2 月 3 日外交部面试真题) (4)培训类。 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传 递、信念传递、管理训诫行为。培训一般是由政府、社会机构组织 等参与，符合社会实际需要，为达到社会进步和福利的改善而展开 的各类学习活动。 培训类题目，在近年来的公务员面试中，虽考查不多，但每年 都会有所涉及。其主要是要求考生组织某个群体进行关于某项技能 的培训，例如组织单位员工进行办公自动化的培训、组织农民工进 行有关职业技能的培训等。培训类问题侧重对整个组织流程的考查。 【真题样例】 为了提高安全应急水平，海事局决定对新录入的 100 名员工进 行跳水、水上求生和援助等能力的培训，预计为期 7 天，划拨经费 30 万。领导将此事交给你，你怎么组织?(2015 年 3 月 8 日海事局面 试真题) (5)接待类。 接待活动，是指单位或者个人对外来单位、贵宾等群体的接待 与安排，它是宣传、