xx县医院惩防体系建设汇报

全力推进惩防体系 建设打造和谐名医名院 XX 医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综 合性二级甲等医院。近年来，我院认真学习和贯彻各级党委政府及 卫生主管部门关于惩防体系建设和医院行风建设的精神，努力实 践“ 三个代表” 重要思想，加 强依法治理工作，加大改革力度，医 疗 质量、服务水平不断提高，物质文明建设、精神文明建设和政治文 明建设齐头并进。现将有关情况汇报如下： 一、注重引导，把职业道德建设作为工作重点 1、职业道德是卫生行业精神文明建设的永恒主题，“无德不成 医” 是 卫生服 务特殊属性的必然要求。所以我院一直把加强职业道 德建设作为一项长期工作，坚持不懈抓紧、抓好。为此，医院行风 建设领导组先后修订完善了医务人员职业道德规范、医德医风 考核及奖惩办法、廉洁行医制度、文明服务用语、服务禁语等 规章制度。同时，还通过召开座谈会、举办有针对性的政治培训班 等形式，采取日常抓与突击强化学习的方式，在全院职工当中开展 敬业、爱岗、爱院教育。并通过行风建设领导组、医疗技术管理委 员会、药事管理委员会等管理组织，使职业道德建设的各项工作落 到实处。把职业道德建设列为领导班子的重要议事日程，使职业道 德建设和医疗工作统一规划、统一部署、统一管理、统一考核、统 一奖惩，纳入年终政绩考核，纳入科室管理项目，纳入医院的整体 发展规划。并把对干部职工的职业道德和医德医风考核结果，作为 聘任、晋升、奖惩的重要条件和个人的经济利益与政治表现挂钩， 使加强自身政治素养，变成了每个干部职工的自觉行动。 2、每月固定进行医德查房，检查科室工作人员仪表、仪容、服 务质量、医德医风、科室管理等质量。召开病员及家属座谈会，了 解对医院工作的意见和建议。 3、由医德医风办公室抽查出院患者进行电话回访，检查医疗 护理服务质量。将随访结果纳入医德医风考核工作，经回访患者对 医德医风满意度达 95%以上，无患者反映收受红包及宴请现象。 4、坚持职代会制度，推动职工参政议政。职工代表大会制度 是民主管理工作的基本形式，也是院务公开的有效途径，我们把坚 持职工代表大会制度作为贯彻落实工会法的重要工作来抓，突 出了职代会职权的落实，从而保证了职工参政、议政的权力。院党 委、行政、工会坚决按照党务公开、院务公开的要求，力求决策科 学、民主和透明。凡“ 三重一大” 事项均由院 领导班子讨论并交职代 会通过后以适当的方式向职工公开。在收费标准上，严格按照河 北省医疗服务价格手册的规定执行，并以宣传栏和电子显示屏公 示，增加透明度，广泛接受职工及社会的监督。 5、临床用药方面，成立药事管理委员会，专人负责临床药学 的监管，由处方点评专家小组定期进行处方点评，点评结果处方合 格率为 97%，抗菌药物使用百分率 25%，处方平均金额为 110.元。 指导临床合理用药。每月对抗生素用药前十位的药品和前五位医 生进行通报。使临床用药更加规范。 二、加强重点部门管理，认真做好医药购销领域商业贿赂的 治理工作 1、我院严格执行药品、医用耗材集中招标采购制度和规定， 制定了药品采购管理办法，执行药品网上集中招标采购，医院使 用药品全部为集中招标采购药品。 2、严把设备购进使用关，凡大型设备或高值耗材的采购，须 由科室内部讨论并提出申请，提供可行性论证及效益分析报告，经 院委会研究，并提交院职代会讨论通过并备案，方能进入招标采购 程序。 三、加强制度建设，抓好党风廉政建设 为了切实抓好我院的党风廉政建设，我院成立了以院长和党 支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党 政一把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成 员根据分工对分管科室的党风廉政建设负直接领导责任；各职能 部门在党支部的统一领导下，各负其责，分工协作，协助党支部抓 具体工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责， 依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳 入经济和业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检 查，一起考核。责任明确，重点突出，党政齐抓共管。 四、推进廉政风险防控工作，构建惩防腐败体系 推进廉政风险防控机制建设是加强党风廉政建设，拓展源头 治腐的重要举措，对于加强我院重点领域、重要岗位、关键环节权 力运行的监督和管理，关心和爱护干部，减少违法违纪行为的发生 ，促进医院的发展具有重要意义。为此，我院成立由院长任组长的 廉政风险防控工作领导小组，制定实施方案。切实推进廉政风险防 控工作，并对排查防控情况适时公开，并在院内发文制定规章制度 。 五、加强领导干部自身建设，促进廉洁从政 为进一步促进卫生系统领导干部廉洁从政，规范权力行使，防 止利益冲突，惩治和预防腐败体系建设领导小组负责对活动的组 织领导，成立专项活动办公室，办公室成员由院办室、医务科、党 办和医德办相关工作人员组成，负责专项活动日常具体工作。并制 定大城县医院关于领导干部防止利益冲突的若干规定活动实施 方案，将领导干部实施和执行的情况，列入党风廉政建设责任制和 干部考核的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。 在惩防体系和行风建设工作中，我们做了一定的工作，存在 的一些难点和热点问