“安全责任,重在落实”安全征文之二十七:狠抓落实 保障安全_第1页
“安全责任,重在落实”安全征文之二十七:狠抓落实 保障安全_第2页
“安全责任,重在落实”安全征文之二十七:狠抓落实 保障安全_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

“安全责任,重在落实”安全征文之二十七 狠抓落实 保障安全 今 年 安 全 生 产 月 活 动 的 主 题 是 : 安 全 责 任 , 重 在 落 实 , 今 年 省 公 司 一 直 强 调 的 主 题 就 是 抓 落 实 , 见 成 效 。 这 都 说 明 了 要 做 好 安 全 生 产 , 关 键 在 于 抓 落 实 。 因 为 任 何 一 个 安 全 目 标 的 实 现 、 一 项 工 作 任 务 的 完 成 , 都 是 抓 落 实 的 结 果 ! 如 果 没 有 落 实 , 再 好 的 文 件 , 再 完 备 的 规 程 制 度 也 是 一 纸 空 文 ! 根 据 有 关 统 计 资 料 表 明 , 在 电 力 生 产 过 程 中 , 有 90%以 上 的 事 故 是 由 于 不 执 行 “反 措 ”和 规 程 制 度 造 成 的 。 如 发 电 机 集 电 环 环 火 。 集 团 公 司 在 2011年 2月 份 重 大 缺 陷 分 析 月 报 中 对 公 司 系 统 曾 经 出 现 的 5次 该 类 事 件 进 行 了 通 报 并 提 出 了 相 关 要 求 , 即 要 求 尤 其 要 加 强 生 产 管 理 , 完 善 巡 回 检 查 和 维 护 制 度 , 机 组 运 行 中 对 发 电 机 滑 环 定 期 测 温 , 机 组 停 运 后 对 集 电 环 、 集 电 环 沟 道 和 刷 握 进 行 除 锈 、 吹 灰 和 清 抹 , 对 通 风 冷 却 装 置 进 行 清 扫 , 适 时 更 换 碳 刷 , 发 现 问 题 及 时 处 理 , 防 止 缺 陷 扩 大 造 成 设 备 损 坏 。 然 而 2011年 4月 14日 , 哈 热 公 司 8机 组 再 次 发 生 发 电 机 集 电 环 环 火 事 件 , 机 组 停 运 , 部 分 设 备 损 坏 , 这 个 不 安 全 事 件 表 明 部 分 单 位 未 落 实 集 团 公 司 的 要 求 , 在 贯 彻 执 行 集 团 公 司 决 策 、 部 署 和 要 求 等 方 面 不 认 真 、 不 全 面 、 不 彻 底 , 执 行 力 不 强 ; 在 安 全 生 产 管 理 方 面 还 存 在 侥 幸 心 理 ; 在 吸 取 兄 弟 单 位 经 验 教 训 和 隐 患 排 查 治 理 方 面 流 于 形 式 , 不 求 实 效 , 以 致 于 这 些 不 安 全 事 件 的 重 复 发 生 。 习 近 平 同 志 在 求 是 杂 志 上 发 表 了 一 篇 文 章 叫 做 “关 键 在 于 抓 落 实 ”。 文 章 引 用 了 一 副 对 联 , 上 联 是 “你 开 会 , 我 开 会 , 大 家 都 开 会 ”, 下 联 是 “你 发 文 , 我 发 文 , 大 家 都 发 文 ”, 横 批 是 “谁 来 抓 落 实 ”, 这 副 对 联 引 发 了 我 们 的 深 思 怎 样 抓 落 实 。 会 开 了 , 文 件 发 了 , 工 作 部 署 了 , 不 等 于 工 作 就 落 实 了 ; 目 标 定 了 , 措 施 计 划 下 发 了 , 也 不 等 于 落 实 ; 甚 至 宣 誓 了 , 承 诺 了 , 责 任 状 签 了 , 也 不 一 定 工 作 就 落 实 了 。 那 么 怎 样 抓 好 落 实 呢 ? 一是 要以狠抓各级人员责任制的落实为基础。要抓好各级领导人员责任 制的落实,即领 导 对 安 全 生 产 工 作 要 做 到 “六 到 位 ”( 即 : 亲 自 批 阅 安 全 文 件 、 亲 自 主 持 安 全 会 议 、 亲 自 协 调 指 挥 安 全 生 产 工 作 、 亲 自 研 究 部 署 安全任务、亲自检查安全工作、重大操作和事项领导 亲自到场。 ) ,要把工作做得实实在在,多到现场去,解决实际问题。 要 进一步全面落实各级人员的岗位责任制,把责任落实到工作中去, 将责任贯穿于企业各项工作的始终,使每一位员工都明确工作过程 的责任并切实负起责任。二是要以狠抓各项规程制度的落实为重点。 安 全 生 产 的 各 种 规 程 制 度 是 通 过 无 数 次 的 经 验 和 血 的 教 训 总 结 提 炼 出 来 的 , 它 对 安 全 生 产 起 着 指 导 作 用 , 对 员 工 起 着 约 束 作 用 , 是 员 工 的 行 为 准 则 和 规 范 。 因 此 要 强化各项规程制度的权威性、 严肃性,对有章不循,一定要采取违章必究。要对现有的各 种 规 程 制 度 认 真 进 行 梳 理 , 看 哪 些 落 实 了 , 哪 些 还 没 有 落 实 , 哪 些 落 实 还 不 到 位 。 对 没 有 落 实 和 落 实 不 到 位 的 , 要 逐 条 逐 项 制 定 落 实 计 划 , 并 运用现代信息技术,完善我厂的缺陷管理、安全整改、规 程 制 度 落 实 闭 环 管 理 等 系 统 , 使各项规程制度得到有效的贯彻落实。 三是要以强化检查监督为手段。检查监督是确保各项工作落实的重 要手段,因此要加强检查监督,并明确谁监督,谁检查,什么时候 检查。在检查过程中如果发现某一项工作没有按制度、措施落实, 就必须查清在哪个环节出现漏洞和失误,并进行责任追究,才能使 各项工作得到有效的落实。检查监督通常有三种方式:一是管理者 依据工作计划进度与事先预计,安排自己在合适的时间去跟踪检查。 二是约定执行者在什么时候,什么情况下应该汇报工作进度与相关 情况及相关原因。三是要求相关职能人员应在什么时候进行跟踪监 控、反馈信息或递交报告等。四是落实“反措”和各类事故通报要 标本兼治,重在治本。要逐条把“反措”的要求和规程制度相对照, 要把“反措”要求写入规程制度,防止出现两张皮现象。对于各类 事故通报要举一反三,制定整改计划,及时抓好整改工作,对于管 理和检修维护的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论